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1、工作内容：负责本地商家客户开发，线下上门拜访门店、搜集客户信息，现场量尺等。 2、职位要求：能现场量尺，善于沟通，有责任心，服从公司安排。 3、薪资待遇：底薪+高提成，多劳多得，上不封顶。

一、职责描述 1、负责销售目标的达成，按月完成门店分配的业绩指标，按时推进客户开发进度，按照规范流程开展客户跟进、回访与维护工作，推动成交转化。 2、负责客户信息的完整采集与及时上报，确保信息准确无误，配合门店风控综合岗位顺利推进进件、签约、交车等业务环节； 3、严格遵守公司各项管理规定，规范作业流程，树立良好的企业形象。 二、任职资格 1、学历不限； 2、具备强烈的收入目标意识和奋斗意愿； 3、时间灵活，无需固定坐班； 4、月收入保底8K-10K。

岗位职责 1、负责商品售卖，管理库存并完成销售指标 2、积极接待客户，提供产品解答并推动成交 3、落实店铺促销方案，保持陈列整洁与形象规范 福利待遇 五险加带薪培训加节日礼包 年度旅游加晋升店长机会

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岗位职责： 1、负责通过电话渠道挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2、向客户介绍公司产品及服务，准确解答客户疑问，促成交易达成； 3、定期回访意向客户，跟进销售进度，完成既定的销售业绩指标； 4、收集市场信息及客户需求反馈，协助优化销售策略与话术。 任职要求： 1、具备优秀的电话沟通技巧和语言表达能力，亲和力强； 2、对销售工作充满热情，目标感明确，能承受一定的工作压力； 3、具有良好的客户服务意识，耐心细致，善于倾听客户需求； 4、具备团队协作精神，能快速学习产品知识并适应工作环境。

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岗位职责: ①学习人员管理、业绩管理、店铺综合运营、产品生命周期管控、视觉陈列规划等课程，掌握各销售渠道的业务职能与岗位操作流程标准； ②通过系统化培养，参与会员维护与开发方案的执行，开展会员数据分析，助力门店盈利水平提升； ③参与连锁体系标准化制度的制定与日常运营管理； ④负责现代卖场客户关系维护、导购团队招聘、培训及日常管理； 2-3年内培养为营销管理方向储备干部 任职要求: ①2026届应届毕业生或25届未就业本科及以上学历者； ②专业范围：市场营销类或理工科相关专业优先； ③工作地点：山东省内16地市、北京市、上海市、浙江省、河北省、河南省、安徽省、江苏省等地