岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

岗位职责: 1.主导公司质量管理系统的规划与实施，确保质量控制流程的有效运行； 2.维护质量管理体系，负责SOP修订与实施。 3.处理客户质量投诉，主导原因调查与整改。 4.接待并管理客户审计，跟进后续整改。 5.进行现场品质管理，监督生产过程。 6.应用质量管理工具，推动质量持续改进。 任职要求： 1.5年以上药品/药包材行业生产或质量管理经验，其中至少1年专职质量管理经验。 2.具备强烈的质量意识，能够独立处理和解决质量问题； 3.熟悉质量管理工具和方法，有相关行业工作经验者优先； 4.良好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标； 5.强烈的责任心和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。

单位名称:淄博赛海汽车零部件有限公司招聘岗位：1、质量工程师：2人要求：大专及以上学历，1年及以上汽车零部件行业质量工作经验，熟悉汽车零部件生产工艺；有汽车零部件企业同岗位工作经验、熟悉主机厂对接流程者优先，优秀应届生可培养。薪资：6000-8000（同岗位工作经验者优先录用）联系人：尹经理联系电话：地址：淄川区钟楼街道经济开发区双山路9号，雷帕得产业园A2厂房。

（1）建立、维护以及持续改进公司管理体系，以满足公司发展需求；（2）确保产品质量满足顾客及相关标准要求，并保持持续改善和提高；（3）确保足够的人力和物力资源来实施质量管理；（4）全面负责生产过程中的产品质量管理；（5）审核公司内审、管理评审策划，并组织实施；（6）协调与内部各部门之间、外部业主、合作方、第三方等的工作联系; （7）部门内部的管理工作，包括但不限于部门人员配置、培训、工作安排、绩效考核等工作；（8）负责质量部精益管理相关工作的统筹，结合精益理念和方法，对质量进行持续改善；（9）负责批准精益改善计划，并监督精益改善计划的实施；（10）负责部门HSE管理工作

1. 掌握软件测试的基本原理与方法，了解测试流程及测试规范，具备3年以上测试经验，有电商领域测试背景者优先考虑 2. 熟练操作各类测试工具和软件，例如postman、jmeter以及数据库相关应用 3. 具备较强的逻辑分析能力和问题排查能力 4. 能够承受工作压力，适应高效、快节奏的工作氛围

【岗位职责】 1. 主动运用各类 AI 测试工具提升测试效率，自动化生成用例、解析日志、批量复现问题，优化现有测试流程。 2. 负责智能家居 AIoT 中间件全流程软件测试，开展功能测试、兼容性测试、性能测试、长期稳定性测试，覆盖设备配网、WiFi/BLE 通信、设备联动、指令下发、云端交互等核心测试点。 3. 结合智能家居多品类硬件设备、多版本 SDK 环境制定专项测试方案，设计完善测试用例，落地全流程测试执行，留存完整测试数据，输出标准化缺陷单与测试总结报告。 4. 跟进测试过程中各类软硬件缺陷，对接中间件、固件、云端研发定位根因，持续跟进修复进度并完成回归验证，保障中间件版本上线质量。 【岗位要求】 1. 具备基础编程能力、能编写简易测试脚本者优先；熟练使用各类 AI 辅助测试工具、擅长借助 AI 完成用例设计、日志分析、问题定位人员优先。 2. 本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、软件工程等相关专业。 3. 3 年及以上智能硬件 / 智能家居软件测试工作经验，熟悉 WiFi、BLE 通信原理与调试方法者优先。 4. 有 IoT 设备 SDK 测试、模组配套软件测试实操经验者优先。 5. 熟练使用各类测试工具开展抓包、日志分析、性能监控，具备独立设计复杂场景测试方案的能力。

招聘：品质部经理 薪资：6K~8K 1.负责品控团队的培训、管理与考核； 2.负责质量安全管理体系的完善及实施，贯彻执行质量管理制度、操作规程和质量标准； 3.负责原料、生产、成品、与市场等全过程质量管控，确保质量安全稳定； 4.负责化验室的管理，确保检测结果准确性和安全操作； 5.完善公司质量体系，新品的跟踪； 6.应对质监局及安全生产各项的检查做好文件管理； 7.有食品厂工作经验者优先

岗位内容： 1、承担HIL软件测试及整车电器功能验证工作。 2、参与系统架构规划、系统功能规范的编写与制定。 3、开展整车标定、驾驶性调校、静动态试验以及三高环境下的标定测试任务。 任职要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等相关方向； 2、对制动系统功能策略及数据标定工作有浓厚兴趣； 3、工作专注度高，善于归纳总结，具备良好的学习能力； 4、熟练掌握matlab、canoe、inca及OFFICE等常用软件工具； 5、了解行业标准与法规基础知识，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 6、具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行能力； 7、持有C2及以上驾驶证，拥有B类驾照者优先考虑。

岗位内容： 1.编写、执行并维护自动化测试用例，保障软件产品的质量稳定性。 2.优化和扩展持续集成与部署中的测试工具，提升整体测试效率。 3.分析测试数据并输出测试报告，推动问题定位与闭环处理。 任职要求： 1.熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java等。 2.了解主流自动化测试框架与工具，如Selenium、TestNG等。 3.具备较强的逻辑分析能力与自主推进工作的意识。 硬条件： 1、学信网可查的四年制统招本科学历及毕业证书。 2、计算机专业及计算机相关专业。 3、普通话标准。 4、没有遗传病，身体健康 5、民办本科要有,学位证,英语四级证.

硬件测试工程师计算机相关经验测试岗位职责： 1. 电子、计算机、通信类专业，本科及以上学历； 2. 具备扎实的数字电路与模拟电路基础，掌握计算机硬件基础知识，理解计算机工作原理，熟悉各类接口功能； 3. 能熟练运用PCB设计软件完成原理图绘制及PCB布局布线； 4. 熟练操作万用表、示波器等常用仪器，具备基本焊接技能； 5. 熟练使用WPS或同类办公软件进行文档处理； 6. 熟悉Windows、中标麒麟及Linux操作系统； 7. 具备龙芯、飞腾、兆芯等国产化平台开发背景者优先考虑； 8. 拥有相关产品领域工作经验者优先录用。 岗位描述： 1. 制定加固信息产品部件及整机的测试方案与实施计划； 2. 执行加固信息产品的部件与整机测试任务，并撰写输出测试报告； 3. 对测试过程中发现的问题进行记录、提交并跟踪，协同设计人员开展问题分析与定位； 4. 协助团队优化产品测试策略，提升测试方法与流程效率； 5. 负责产品技术文档的编写工作（包括说明书、调试规范、技术要求等）。

张店地区招聘两名内墙施工人员，工作按天结算，提供食宿。亳州地区的人员也可乘车前往工作地点。

招聘长期司机2名，负责运输成品油。工作地点在临淄鑫泰附近上车。

临淄区中兴路126号————————物流公司招聘装卸工，时间：早5:30-下午五点半，工资5000-6000管饭，电话

淄博招聘B证6.8高栏司机一名。薪资待遇为6000-8000元。

危险品运输有限公司大量招聘驾驶员，夫妻驾优先，临淄上车。公司主要运输叔丁醇（水白无味），货源稳定，线路固定，工资发放及时，按趟跑提成，多劳多得。要求年龄50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，服从管理，有丰富的驾驶经验，有相关工作经验者优先录用。有意者可报名。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

长白班入职缴纳五险一金 工资6000-9000元/月以上 国资大企业/免费工作餐 【招聘岗位】 ①测试技术岗 招聘要求1. 学历、年龄：统招大专及以上，35岁以内 2. 专业：机电一体化、自动化、电气、机械、电子、数 控、应用物理、材料等理工科专业。 3. 经验 有一线大型设备总装 、接线、 电气调试经验，设备装配、电气接线、产线测试、机台调试经验优先，半导体、自动化备行业经验，电工证等优先考虑 20-35周岁大专以上学历，无犯罪记录 [太阳]【吃饭】企业发餐卡500直接吃加班会有额外餐费补贴 [太阳]【住宿】外宿4人间 [太阳]【工作时间】长白班8：30-17:30(会加班） 【薪资待遇】刚入职基本工资3500+绩效工资)500(系数为0.7-13)，合计4200，平时加班小时工资34.48，休息日加班小时工工资45.98+班组长/关键岗位补贴，划算时26.33/小时，满3个月成为格人员基本薪资3700，加班费也逐步增加，一年后薪资更高，发薪日15号，学历高薪资更高

岗位职责： 1. 负责路由器、服务器及交换机等电子产品的单板与整机生产装配工作 2. 按工艺要求完成点胶、插件、焊接、测试、包装等工序操作 3. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 4. 配合班组长完成日常生产任务，确保产品良率与交期达成 5. 参与设备点检与简单故障反馈，协助提升产线运行效率 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 初中及以上学历，能识读简单作业指导书和标签标识 3. 无明显纹身、无染发，服从管理，责任心强，适应两班倒工作制 4. 能接受坐/站结合作业模式，具备基础手眼协调能力 5. 无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

中山市民众电子厂招临时工 黄头发，纹身都可以安排，不用体检。 男女不限，16岁至48岁。 长白班，坐班，普通工衣，包吃包住，空调车间，工作轻松简单。 工价：17元/小时。包吃包住（餐补200元/月），水电费平摊。每个星期可以借支500元，每月25号发工资。离职工资全部结清。 每天上班11小时左右。 岗位：小电器组装，测试，打胶，看外观 打螺丝等岗位。 工期要求：至少要做2个月以上 面试时间：每天下午2点集合面试，带上身份证，身份证复印件1张。当天安排宿舍。 上班地址：中山民众镇。

【薪资待遇】:26元/小时，10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 搬运工 仓库 物料 设备 测试, 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时 休假：上六休一，月休四天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

出差锅炉清洗现场化验分析以及公司化验室化验分析

岗位名称：自动化操作；切割；磨边；球面；抛光；检验（非流水线）。岗位要求：1.年龄在18-35岁之间。2.男女不限。3.视力无明显近视。薪资待遇：基础薪资：19元/小时。夜班补贴：30元/晚。满勤奖：100元/月。其他补贴：包住或每月补贴300元（不住宿）；餐补10元，加班餐再补10元。发薪日期为每月10号发上月工资。

工作内容: 1、开展供应商质量审核及准入评估工作，保障供应链稳定与产品品质达标。 2、参与供应商的甄选、考核及日常管理，推动供应商资源的合理配置与持续优化。 任职要求： 1、掌握供应商管理相关专业知识，能有效应对和解决供应商质量问题。 2、具备良好的沟通与协调能力，可高效联动供应商与内部各部门协同运作。 3、富有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并促进团队目标达成。

工作内容：主要承担原材料和产成品的质量检验与分析任务。 岗位要求：年龄40周岁以下，化工、生物、制药或化学分析等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑。 上班时间：需轮班作业

中高级性能测试，有银行项目经验优先工作地在济南历下

主要职责：专注于产品研发以及工艺优化工作 岗位要求：需具备化工或材料相关专业背景，硕士研究生学历，具有研发相关工作经验者优先考虑

职责描述： 1. 负责公司新产品的研发工作，涵盖塑胶跑道、球场材料（如单组份聚氨酯、双组份聚氨酯、无溶剂聚氨酯、溶剂型聚氨酯等），包括项目立项、实验配方设计、性能测试、中试放大及生产过程跟踪；同时完成专利撰写及相关技术文章输出； 2. 承担现有老配方的改进与优化任务； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业背景，具备聚氨酯胶粘剂、高分子防水材料开发经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与主动探索精神； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有管理经验者优先。

工作内容: 1、开展供应商质量审核及准入评估工作，保障供应链稳定与产品品质达标。 2、参与供应商的甄选、考核及日常管理，提升供应商资源利用效率。 任职要求： 1、掌握供应商管理基础知识，具备解决供应商质量问题的能力。 2、具备良好的沟通协调能力，可高效对接供应商与内部部门协作。 3、富有团队合作意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作。

1. 体系的策划、推行、维护、改进，及体系推行过程中的监督管理等。 2. 体系文件的编制及修订，及培训。 3. 协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动。 4. 提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果。 5. 体系标准执行过程中的维护和监督。 6. 体系目标数据的收集、统计、分析和通报。

职责描述： 1.负责公司新产品的研发工作，涵盖塑胶跑道、球场材料（包括单组份聚氨酯、双组份聚氨酯、无溶剂聚氨酯、溶剂型聚氨酯等），具体包括项目立项、实验配方设计、性能测试、中试放大及生产过程跟踪；同时完成专利撰写与技术文章整理； 2.对现有老配方进行优化与改进，提升产品性能与稳定性； 3.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业背景，有聚氨酯胶粘剂、高分子防水材料研发经验者优先考虑； 2.具备较强的学习能力与主动探索精神； 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，有管理经验者更佳。