有丰富经验优先

本厂直招！1、焊工、铆工、焊工、二保焊、氩弧焊、激光焊，280-300-350/天（带薪试用期3天）2、外出安装工：300元一天，包吃住，有驾照优先！（可承包）3、驻厂售后维修员：300-500-700/天，工作轻松无压力，常驻客户厂区维护设备（本厂干满7天者优先）4、车间管理人员2名5、库管2名6、CAD绘图员2名7、办公室文员（熟悉办公软件）1名8、叉车驾驶员2名（熟练驾驶优先）9、试机电工1名10、组装学徒或小工10名本厂所有机械可外包、有意向可合作共赢！（振动筛、滚筛、料斗、提升机、输送带等）福利：全勤奖+绩效奖金，薪资准时发放！地址：台儿庄区电话：

仓管员30-46周岁社保·包吃·包住1、负责仓库的收发货、整理库存;2、负责定期库存盘点;3、收发货的报表填写与核对;4、负责保持仓内环境的干净清洁、整齐排放;5、会开车，有C1驾照，公司;要求:身体健康，没有传染病，会开叉车或者货车(4.2米的箱货)薪资福利:6000(包住+饭补)工作地址:滕州市美铭广场b座17层君邦集团

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1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6、使用信息系统，管理仓储物资

仓库物流 岗位职责 1、日常仓库物流工作规划，收货出货，出库入库，日常库存管理与控制 2、仓库安全管理 3、物流管理，在途货物跟踪，对账等 要求：两到三年材料生产企业工作经验，熟悉岗位操作流程专科以上学历，相关专业优先

直播运营方面 负责公司直播项目的整体策划与落地执行，包括拟定直播方案、设定直播主题、设计流程及排期安排，保障每场直播顺利推进。 与主播团队密切配合，开展主播的日常培训与运营管理，强化其直播表现力、话术运用及临场应对能力，塑造独具特色的直播风格。 实时跟踪直播核心数据，如观看量、互动频率、转化效果等，结合数据分析动态优化直播策略，提升直播间人气与用户参与度。 视频运营方面 统筹视频内容的拍摄工作，协调摄制团队、场地布置、道具准备等资源，监督拍摄进度与成片质量，确保视频制作按时高质量交付。 经验技能 具备[1]年以上新媒体运营相关经验，熟知直播与短视频运营全链路流程

安装灯具，开关插座

明天急需两名内墙施工人员。

枣庄地区招聘二配穿线消防电工作人员，有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责消防系统及监控安防系统的安装、维修、调试及验收工作 2. 对建筑消防设施开展定期检测、维护与隐患排查 3.能够适应省内出差 任职要求： 1. 具备消防工程及安防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能够独立开展与甲方沟通协调的能力，具有一定的施工管理能力。 3. 具有登高作业证及高、低压电工证

枣庄市薛城区招工艺管道管工、罐体保温

招聘：服装发货员/服装配货/仓管员。薪资：3000-3500**均可报名，负责仓库管理衣服的上下架。快递服装发货记账。要求身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有经营服装经验者优先。夏季空调冬季暖气，室内工作。下午下班时间6:30。冬季下班时间6点。上班时间可以弹性选择商议。每天工作时间6~8小时。要求应聘者看得清发货单上的小字尺码，不能花眼。/zz电话

招聘：仓库主管薪资：4K~5K职位详情：上班时间7.30工资面议。岗位要求：1.高中以上文化，两年以上仓库管理经验。2.会ERP软件操作，熟练操作办公软件。3.熟悉仓库管理流程和操作规范。4.合理控制库存量，确保生产正常运转和降低库存成本。5.能服从领导安排及配合其他部门衔接等工作。应聘方式：面试/考核方式：面试

招聘：仓库主管助理5K-5.5K+包吃住薪资：5000-55001、学历：大专及以上，年纪28-40岁，药学、医学、生物、物流、医疗器械相关专业优先。<br><br>2、经验：2年及以上医疗器械/医药耗材仓库管理经验；有GSP库房主管经验优先，熟悉二类、三类耗材仓储要求，办公软件操作熟练。<br><br>3、有医疗器械从业人员培训证（药监GSP培训证书）优先。<br><br>4.、能力：懂库存盘点、单据审核，熟悉效期管理；具备团队管理能力，较强责任心，细心严谨。

沙二汇丰金工业园招激光一名（6500-7000），仓管一名（6000-6500），以上均为28天制，包吃包住，联系

收发仓管熟练的能吃苦耐劳。收发仓管工作地址:谷饶大坑桥头

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

【岗位职责】 1. 负责日常办公资料的整理与归档，确保信息准确可查 2. 协助完成文件打印、复印及基础文档处理工作 3. 配合完成内部信息传递与部门间事务对接 4. 维护办公用品库存并做好登记管理 5. 完成上级交办的其他内勤支持类工作 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和服务意识 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 4. 能够按时完成分配任务，执行力强 5. 具备一定的时间管理能力，能适应多任务处理

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档。 2. 协助各部门完成基础文书工作，确保信息传递准确及时。 3. 维护办公环境秩序，协调办公用品采购与管理。 4. 负责会议安排及相关记录工作。 【岗位要求】 1. 工作态度认真，具备较强的责任心和执行力。 2. 熟练操作Office等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力，能够高效完成交办任务。 4. 有团队协作意识，适应力强，能支持日常行政运作。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，确保各项工作有序开展； 2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理相关工作； 3、配合各部门之间的沟通与协调，促进团队高效协作； 4、参与会议的组织安排及会议记录，督促落实会议决议事项； 5、负责办公用品与设备的采购、维护及日常管理，保障办公环境良好运行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等； 3、具有责任心和保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备优秀的时间管理能力及多任务处理能力； 5、有医疗行业工作经验者优先考虑，非硬性要求。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

有责任心，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

主要负责整理文件，做表。

1.负责办公文档的归档管理及日常数据报表整理 2.负责对员工工作执行情况进行监督、检查、指导与考核 3.协助经理推进项目各项任务的部署与落地实施

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责货物的出入库，客户发货，熟练使用wps