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接受无经验者，公司有带薪培训，安排一对一的师父。 岗位薪资非常可观，有五险一金，有双休，每天工作8小时，公司管理人性化 无论您是实习生，还是应届毕业生，还是跨行转业人员，又或者是具有同行经验的老手，都欢迎您与我们咨询，了解

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岗位职责： 公司提供房源资源，无需自行寻找房源，通过公司端口在平台发布房屋信息、促成出租，接待客户并解答相关咨询；接受零经验人员，安排专人带教协助完成首单，工作不加班！！！！ 承诺真实待遇，绝不空头许诺！！！ 福利待遇： 1. 基本薪资+开单奖金+业绩提成+全勤奖励+销售冠军奖，综合月收入12k-3w 2. 缴纳五险，享有利润分红、年终奖金、绩效奖金、首单奖励 3. 为男性员工提供住宿，免费一对一培训，配备工作所需交通工具 4. 享受节日福利、生日礼品、带薪休假、团队旅游、团建活动、定期聚餐等丰富福利 5. 年终大奖可获新款轿车一辆！

不加班不加班！！ 坐落5A甲级办公楼，面朝大海，视野开阔 团队氛围超融洽，互帮互助，快乐工作，打造你理想中的职场大家庭！ 透明晋升，未来可期 清晰晋升通道：业务员→团队经理→总监→分公司总经理 只要你肯努力，晋升不靠关系，凭实力说话！ 早九晚五点半 转正前后底薪不变，稳稳保障你的收入！ 薪资构成：底薪+高额提成+各项奖金，业绩提成上不封顶！ 在职员工月薪1W+是常态，月均2W起，努力就能赚更多！ 奖金补贴拉满：房补+话补+全勤奖+绩效奖金（3k~3w）+年终奖，多劳多得！ 超全福利，快乐打工 每周下午茶：水果、零食管够，轻松补充能量 每月2-3次团建、员工聚餐、部门聚餐，吃喝玩乐不重样 法定节假日正常休息，节日专属礼品准时送达 缴五险，给你满满保障 岗位优势，零门槛易上手 1. 无需经验，不限学历，口齿清晰、普通话流利即可 2. 公司提供精准客户资源，不用自己开发客户，无需外出跑业务 3. 室内空调办公，告别夏天暴晒、冬天寒风，舒适上班 4. 工作无压力，不用起早贪黑，轻松兼顾生活与工作 5. 带薪专业培训，一对一带教，小白也能快速上手

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需无条件配合安排，后6个月在部分安排中结合个人发展意向）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高效落实区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握核心职场技能——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速应用于实际操作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，做事有韧性，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习能力，以上均为我们关注的核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

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岗位职责： 1、依据区域销售指标，跟进、支持并督导经销商达成既定销售目标； 2、协助并引导经销商落实公司销售政策，实施市场监督与日常管理； 3、负责区域内产品陈列及陈列工具的维护与增设，保障整体价格体系稳定运行； 4、推动产品线的渠道渗透与覆盖，主导新产品的市场推广与落地执行； 5、搜集、整理并反馈市场数据及竞争对手动向，制定并实施针对性区域市场策略； 6、开展经销商团队管理，组织培训与辅导，推动其能力提升与业务优化。 发展通道： 一年成长为城市经理；三年晋升为省区经理；五年迈向大区经理 薪酬福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、采用不定时工作制，每月安排8天休息，法定节假日按规定调休； 3、带薪年休假：根据司龄享受5至15天带薪年假； 4、享有生日礼金及节日福利，春节探亲交通费用可报销700-1200元； 5、提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 6、年度绩效考核优秀者可获得相当于2-4个月工资的年终奖金。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

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