勤杂工员工，50岁以内，识字，干活麻利薪资福利:2000元/月招工人数:2名早8-晚5，休息一小时工作地址:龙头中路

物业费沟通专员，物业收款专员 职责：通过电话主动，友好地与业主(租户）交流，了解欠费原因，解答相关费用疑惑。 要求：1，优秀的沟通能力 2，有服务意识与耐心，抗压能力强 3，年龄24-45岁

勤杂工员工，50岁以内，识字，干活麻利薪资福利:2000元/月招工人数:2名早8-晚5，休息一小时工作地址:龙头中路

物业公司招聘以下岗位： 1. 水电维修工2人，要求45岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

岗位要求 大专及以上学历，18-45岁，有良好的沟通能力，身体健康，有经验者优先考虑

完成部门下达的出租率、签约面积、租金收缴、年度招商KPI指标。 根据项目业态规划（餐饮、零售、生活服务、休闲娱乐等），按楼层落位要求引进对应品牌商户。 定期复盘招商进度，调整拓客方式，按时提交周/月招商报表

负责项目的协调工作，日常的检查工作，保安保洁的监督工作。有工作经验者优先。每月4天休班。年龄35岁到45岁。

岗位职责：负责餐饮、休闲娱乐、美业及商业地产项目的招商工作，通过电话和网络渠道开展销售，无需出差。 职位要求：有销售经验优先，学习能力强，能适应业务节奏。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：综合薪资5500-9500元，多劳多得，业绩突出者收入更优。

急招装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。 高密某食品厂大量招日结工，要求23岁以上，日薪150元，工资日结。 高密某医院招物业管理人员一名，培训上岗，交五险，双休，月薪4000元。另招主管一名，待遇相同。 高密某单位招办公室文员两名，要求大专学历，双休，交五险。 高密豪迈外包招司机、保洁、绿化、刷涂等工作。

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

男女装店长需要有服装大店管理经验，38周岁以内薪资福利:薪资5500+绩效奖励+五险+法休3薪+月休4天招聘门店:菏泽万达2楼BT服饰集合店寿光万达2楼BT服饰集合店有意向可以联系工作地址:枣庄万达2楼BT服饰集合店

姜屯明天找两个打箱工人、一个倒枣工人。

姜屯明天招聘捡枣工人。

枣庄市薛城区招专业挂网的，0.5钱一平方人走钱走

明天招聘喷漆老师，喷环氧富锌、环氧云铁，有干过的人员有意者可报名。

物业收费员岗男女不限3人高中45-60岁有多年物业收费经验薪资福利:月薪3千左右工作地点在高新园区绘春小区招工人数:3人工作地址:辽宁大连西岗区红岩街4号

招聘：凤凰管家（五险一金+年终奖+餐补+绩效）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：凤凰管家【薪资待遇】：4000-5000【福利待遇】：工作轻松，环境好，年终奖，五险一金【工作时间】：8小时【工作内容】：1.负责业主日常咨询接待，高效处理报修及投诉事项2.统筹社区文化活动策划与执行，提升居住满意度3.定期巡查公共区域设施，协调各部门完成整改闭环4.建立客户档案，定期进行满意度回访与需求挖掘【工作地址】：含山县环峰镇碧桂园物业服务中心欢迎各位求职者直接沟通或电话咨询！

招聘：楼管员薪资：2150-2500元/月小区和楼栋卫生情况的管理，业主问题的调解及回访薪资待遇：2500元/月+其它福利：降温费、烤火费、节假日补贴、工龄工资。

管家45周岁以下，善于沟通，抗压能力强薪资福利:2000-3000元招工人数:1名福利待遇：提供午餐、缴纳保险、单休、法定串休、定期团建、年底奖金、带薪年假工作地址:哈尔滨市道外区天恒大街300号；道里区康安路113号；

忠义市场附近招管家联系电话：

公司主做商业地产经纪这一块儿，和平常的房产中介他差不多，我们主要是转店一类，就比如说你有一个奶茶店，想对外转让。店家自己不好转，我们就是联系店家负责给他们转店，叫他委托我们来给他转。公司转店，等他们给他们转出去以后，。我们的主要任务就是跟他们联系，跟他们进行签单合作。这种客户很好找，到时候公司会给你说在哪里找。工资第一月底薪是两千五加签单提成，新手第一个月踏实肯干平均不低月7000固定工资，周六周天休息，，一般工作很轻快，不是多复杂的工作。工作时间也自由每天不用公司打卡报道，可以在家联系客户然后直接去客户哪里签约就可，每周五去公司交单子就行，没有那么多事，然后就是底薪加提成，签一个单子提成一百，这个是和工资一块发放的，对方店铺转出去在提成百分之三十比如一万的佣金你在拿3000。平常正常干工资一般工作不会低于7000，然后每个月都会有店铺提成。经纪人只负责签约客户，转店有专人负责！

招聘宝妈，宝爸，喜欢做销售这行，时间自由，收米不少。招聘房产销售经纪人，工资面议。联系电话

房缘天下愚公店主要以租赁、新房二手房销售

招聘房产经纪人 新房二手房销售租赁装修业务都有 了解房源给客户匹配房源带客户看房 有老师团队专门培训

高提成！高提成！高提成！重要的事情说三遍：招聘！招聘！招聘！中介公司招聘房产经纪人[玫瑰][玫瑰]有老师带您奥万事俱备，职等你来。不重文凭，重人品，不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但肯定与众不同。来加入我们把，这里可以遇见更好的自己！

工作内容 1、从事房地产项目相关中介服务，涵盖房源信息发布、客户咨询及交易促成等工作 2、持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能独立开展房产中介相关业务，掌握必要的专业知识 3、熟悉房地产市场动态，对行业有基本认知并富有工作热情

1诚聘商铺经纪人数名 双休！双休！ 底薪+提成，月均收入5000-10000元 缴纳五险 入职要求： 有赚钱意愿，具备创收能力者优先 1：工作内容简单，节奏轻松，时间灵活安排 2：年龄不限（能力突出者不受限制） 3：为人正直，具备良好的语言表达与沟通技巧 4：态度积极，具有较强的团队协作精神 5：工作范围覆盖枣庄全市 6：无需每日打卡，工作自由度高 7．可提供住宿支持

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源，额外享多重奖金激励。 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队成就奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝空降任命。 5、工作环境：团队如家庭，同事如家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，助力每位成员安心发展。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，终将收获回报！ 7、业余生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，高效沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业咨询服务，打造优质服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍； 5、拥有业内公认的专业培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们代为办理转店事宜。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。主要工作内容是联系此类有转店需求的客户，并完成签约。 这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作时间灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签约一单可获得100元提成，每周统一发放；当客户店铺成功转出并收到佣金后，可额外获得该笔佣金30%的分成，例如1万元佣金可再拿3000元。随着积累，后期每月还可能有持续的店铺转让提成收入。