周末双休、五险一金、工作环境好岗位职责：1、主要负责政务服务事项的标准化梳理工作；2、将政务事项进行拆解分析，形成文本；3、客户需求对接响应，日常客户关系维系；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、统招专科及以上，有残疾证者优先考虑；2、有政务服务事项梳理或知识问答库文字编辑经验者优先；3、认真，细致，活泼外向，喜沟通表达，学习能力强，善于总结，乐于分享；4、熟练使用office等办公软件，Xmind、visio如果会用就更好了。晋升空间：多方向成长~~可接受出差~~~入职后会有完整的培训，期待你的加入！职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、交通补助、周末双休、绩效奖金职位亮点：五险一金，周末双休，政务行业

办公室文员熟练操作电脑即可底薪2400（有绩效）综合到手工资在3000+上班时间：10.00--12.00中午一小时休息1.00--6.00中午提供工作餐没有加班！没有加班！每月有调休4天，工作氛围轻松，有晋升机制，有兴趣的联系

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版；2、建立、维护人事档案，整理工作；3、合理安排会议室使用；4、负责前台接待工作。任职资格：1、形象好，气质佳2、有相关的人力资源，文秘，行政的工作经验；3、熟悉办公室知识及流程，有基本的书面和口头表达能力；4、工作认真负责，为人正直热情；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00——6：00

文员（1人）任职要求：1、男女不限，年龄18-35周岁2、应届毕业生优先考虑3、有驾驶证4、会基础摄影及视频剪辑岗位职责：1、对接厂家，对厂家下发的信息进行解读、通报及执行2、销售的新旧车辆信息资料存档及实销3、日常商超展、车展等活动策划、拍照及向厂家提交总结报告4、主流汽车论坛发帖、小红书种草文案写作5、主播短视频拍摄及剪辑6、责任区卫生保持7、公司安排的其他工作薪资：薪资=岗位工资X出勤率+绩效工资X目标完成率-五险扣减+餐补+其他福利岗位工资：2500元绩效工资：1500元工作时间：月休4天（原则上重大节假日不休，特殊情况除外）春夏：8:30-18:00秋冬：8:30-17:30

文员，有驾驶证，可以短途出差

业务两名内勤一名

1、活泼开朗，会开车2、会用基本的办公软件

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职位类别：行政/后勤-文员招聘人数：1最低学历：中专详细地点：山东省枣庄市山亭区凫城镇付庄村西月薪范围(元)：1700-9999职位描述具有办公室文员经验。

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招聘：财务文员薪资：3001元以上/月能简单操作电脑;服从管理，有很好的动手及抗压能力，做事细，有耐心，为人诚信务实、乐于沟通，具有良好的团队协作能力。有相关工作经验优先联系人：覃老师

招聘：前台文员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历，具备一定的前台工作经验优先考虑；2、态度友好，沟通能力强，具备团队合作精神；3、熟练操作办公软件，具备基本的文秘能力；4、具备较强的责任心和细致的工作态度。联系人：黄老师

招聘：前台文员薪资：3000元以上/月熟悉电脑操作、收银软件、工作热情积极、细致耐心！联系人：朱老师

招聘：行政前台文员薪资：5000元以上/月身体健康，能胜任职位联系人：宋老师

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职位类别：人事/行政/管理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省枣庄市滕州市木石镇独后村东侧月薪范围(元)：3600-5000职位描述有工作经验者优先

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前台早八点半到晚九点，两班倒，每班八小时，会使用电脑，前台工作。薪资福利:1800-2200元/月招工人数:2人工作地址:滕州市拓展大厦A座五楼西厅

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招聘：总经理助理薪资：5000~8000元岗位要求:1、协助总经理负责公司营运和经营管理工作;2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;4、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队;5、完成领导交待的其他工作。任职要求:1、性，本科以上学历,金融、市场与营销、企业管理等相关专业;2、2年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业里高层管理的经验;3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗;4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力;5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力;6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

职位类别：行政/后勤-行政专员/助理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：枣庄市峄城区中国石化(枣庄峄城9加油站)月薪范围(元)：3000-4000职位描述工作职责：1、岗位的发布及人员招聘、面试、合同的签订，入离职手续等2、人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令3、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放；4、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；岗位要求：具有较强的责任心；适应快节奏工作环境，能够高效地处理工作

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