岗位职责： 1.负责制定并实施符合学生年龄特点的体育/体能教学计划，提升学生身体素质与运动技能 2.组织开展日常体育课、体能训练、校园体育活动及赛事指导工作 3.关注学生个体差异，科学评估运动能力，提供个性化训练建议与安全防护指导 4. 配合学校完成体质健康测试、数据上报及体育类家校沟通工作 5.参与体育器材管理、课程教研及教学档案整理等日常教学支持事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和亲和力，无违法违纪记录 2. 持有教师资格证（体育学科）或社会体育指导员、体能训练师等相关资质者优先 3. 具备基础运动解剖学、运动生理学知识，掌握常见运动项目教学方法 4. 身体健康，能胜任户外教学及一定强度的示范性体能活动 5.学历不限，有学校、青少年体育培训机构教学经验者优先

中小学各科暑假班老师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责 1.课后辅导工作 2. 制定教学计划，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成公司安排的其他相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教辅工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责 1、独立组织实施药店、海参门店的产品品鉴推广会、康养主题沙龙、社区团购等海参会销活动； 2、自主设计门店节庆引流、老客户回访复购、团购裂变等全流程动销策略，并落地执行以提升销售业绩； 3、独立完成并持续优化海参会销宣讲PPT，精炼康养类话术与成交技巧，贴合中老年养生消费群体需求； 4、负责对门店导购及店员进行销售赋能，开展涵盖产品知识、促单技巧、会场协作的现场培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的临场成交能力与大单转化经验，能复盘活动数据并持续改进。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，具备清晰的成交思维； 2、可独立制作会销PPT、编写宣讲内容，能独立策划门店促销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队指导与店员带教，气场突出、共情能力强，了解中老年顾客的消费心理； 4、能配合区域门店安排短途驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

招聘暑假工老师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

，新城大吕巷23号找替班炉口一名，早8点到一点，下午3点半到8点辛苦费240，菜品简单

枣庄市滕州市招钢筋制作

市中区招聘快递揽投人员，有意者联系、有从业经验优先

枣庄市薛城区招打胶

枣庄市台儿庄区招压力焊、气割小工5000一个月，大工7000一个月，中午包吃，能吃苦耐劳，有的时候出差

体适能运动馆招聘兼职教练两名，要求:有爱心，有耐心，喜欢和小朋友打交道，喜欢运动，会篮球者优先，男女不限，学生可兼职，工作地点临城，工作时间和薪资面谈，联系电话（）

体适能运动馆招聘兼职教练两名，要求:有爱心，有耐心，喜欢和小朋友打交道，喜欢运动，会篮球者优先，男女不限，工作地点临城，工作时间和薪资面谈，联系电话（）

云南大家医学检验所有限公司招聘以下岗位： 一、现场服务工程师： 要求大专及以上学历，电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，擅于学习动手、思维灵活，喜爱设备维修者优先，具备良好的沟通协调、客户服务、问题处理能力，可接受出差，责任心强。 月薪4500-6000元，六险一金，享午餐补贴。 工作地：丘北县。

工作内容： 1.针对不同年龄段幼儿的身心发展特点，设计并实施游戏化、趣味化的体智能课程（如跑酷、篮球、跳绳、感统训练等）。 2.主导园所早操编排、户外体能拓展、亲子运动会等大型体育活动的策划与落地执行。 3.规范开展教学活动，激发幼儿运动兴趣；负责运动环境与器械的安全排查。 4.关注幼儿体能发展状况，定期与班级教师及家长沟通，提供科学的家庭运动建议。 5.参与体能课程的研发与优化；配合园所宣传需求，协助拍摄体能课程花絮或短视频，展现课程亮点。 任职要求： 1.年龄通35周岁以下，大专及以上学历，体育教育、学前教育、运动训练等相关专业。 2.持有幼儿教师资格证或体育相关资质证书；普通话标准（二级乙等及以上）。 3.熟悉幼儿身心发展规律，有1-3年幼儿园体智能教学或体能教培机构经验者优先；拥有体操、武术、轮滑、篮球等专项特长者优先。 4.性格阳光开朗，富有感染力与亲和力，能快速调动幼儿积极性；热爱幼教事业，有责任心、耐心与爱心。 5.身体健康，体能充沛，无不良嗜好，入职前需办理有效健康证

岗位职责： 1. 负责儿童青少年体适能、中考体育项目教学，包含：篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跑步、跳绳、跳远、武术、运动增高、体态调整等 2. 根据不同年龄段孩子制定专业、安全、有趣的训练计划，保证课程质量与课堂效果 3. 做好学员维护、课后沟通，配合团队完成教学服务与日常工作 4. 工作性质：全职坐班，时间灵活 5. 工作地点：上海嘉定江桥万达 任职要求： 1. 体育相关专业，有教师资格证优先 2. 热爱少儿教育，有爱心、耐心、责任心 3. 应届毕业生可接受，有教学/训练经验者优先 4. 能稳定坐班，长期在上海发展 薪资福利： • 综合月薪：10000+（多劳多得，上不封顶） • 正规缴纳社保 • 完善岗前培训 + 清晰晋升主管机制 • 优质稳定学员资源，发展空间大

【岗位职责】 1. 牵头搭建并优化公司培训体系，结合公司战略发展、业务需求及员工成长规划，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、预算及落地节奏。 2. 统筹各类培训项目（新员工入职培训、核心岗位技能培训、管理层培训、通用能力培训等），负责项目策划、方案制定、讲师筛选（内外部）、流程管控及效果评估，确保培训达成预期目标。 3. 管理培训团队（培训专员），负责团队日常工作分配、指导、考核及能力提升，打造高效、专业的培训执行团队。 4. 搭建并维护内外部讲师资源库，负责内部讲师的挖掘、培养、赋能及管理，对接外部培训机构、讲师，洽谈合作事宜，控制培训成本。 5. 建立完善的培训效果评估体系（如柯氏四级评估），通过问卷调研、考核测试、岗位应用跟踪等方式，分析培训效果，优化培训内容、形式及流程，提升培训性价比。 6. 负责培训预算的编制、管控及复盘，确保预算合理使用，杜绝浪费；定期出具培训工作总结报告，向公司管理层汇报培训工作进展及成效。 7. 对接各业务部门，了解部门培训需求，定制针对性的培训方案，解决业务发展中的人才能力短板；推动培训文化建设，提升员工学习积极性和主动性。 8. 完成公司管理层交办的其他培训相关管理工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上企业培训管理工作经验，1年以上培训团队管理经验；有中大型企业、连锁企业或同行业培训管理经验者优先，能独立搭建培训体系、统筹大型培训项目。 3. 技能：具备优秀的培训方案策划、项目统筹及落地能力；善于挖掘培训需求，能独立开发核心培训课件；具备良好的讲师筛选、培养及管理能力；熟练使用Office办公软件，会使用培训管理系统者优先。 4. 素质：具备较强的战略思维、逻辑分析能力和问题解决能力；具备优秀的沟通表达、组织协调及谈判能力；工作严谨负责，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队管理能力和服务意识。

【岗位职责】 1. 根据教学大纲和课程要求，进行兼职授课，确保教学质量； 2. 设计并实施互动教学方案，激发学生学习兴趣； 3. 批改作业，评估学生学习进度，提供个性化指导； 4. 参与教研活动，不断提升教学方法和专业技能； 5. 及时反馈教学情况，协助改进教学流程和内容。 【岗位要求】 1. 拥有扎实的专业知识，能够胜任相关课程教学； 2. 具备良好的沟通能力和课堂管理技巧； 3. 热爱教育事业，有责任心，能够激发学生学习动力； 4. 有较强的适应能力和团队合作精神； 5. 持有教师资格证或具备相关教学经验者优先。

岗位职责： 1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录并可以与家长有良好的沟通。 【任职资格】 1、211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4、具有物理竞赛经验优先。

岗位介绍： 1.招生：配合学校进行地推和线上招募学生； 2.活动：每周末两天，以英语沙龙活动的方式 开展，降低阅读难度，提升阅读兴趣； 3.跟进：根据每周所读绘本，每天提醒督促孩子完成打卡任务，并进行反馈和沟通； 4.创作：根据学生情况以及自身特点进行沙龙课程开发，以讲故事、讲感受、做游戏等方式，引导学生英文表达和互动，培养语感； 5.沟通：课后定期跟学生家长沟通，关注孩子英语阅读的情况，提高家长的满意度； 任职要求： 1.专科及以上学历 2.有教育培训工作经验者优先，可接收应届毕业生； 3.最重要的是:活泼开朗+英语口语好+喜欢小孩。 4.有创造力，有上进心、责任心，学习能力强，爱进步。 岗位福利： 详情面谈： 1.基础薪资+绩效，综合薪资3000-15000，五险一金； 2.优秀教师奖，节日福利，带薪年假； 3.不定期激励，校区活动经费(不定期聚餐，K歌，旅游）

岗位职责： 1、承担小学/初中数学班级课程的教学任务，开展学科及教学相关的研究工作； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3、按时参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课安排； 4、跟踪掌握学生学习动态，做好记录，并能与家长保持有效沟通。 【任职资格】 1、本科及以上学历，毕业于211院校，理工类专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 2、数学相关专业或具备教育实习经验者优先，对教育行业有热情； 3、具备良好的沟通与表达能力，能够持续帮助学生实现成绩进步； 4、有数学竞赛经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 协助老师完成课程学习。 2. 及时反馈听课效果。 【岗位要求】1. 积极乐观向上，有挣钱欲望，并愿意为之付出努力。 2. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，学习专业知识。

岗位职责： 1、承担初中物理班级课程的教学任务，开展学科及教学相关的研究工作； 2、针对学生知识薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3、按时参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课安排； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录，并能与家长保持有效沟通。 【任职资格】 1、本科及以上学历，毕业于211院校，理工科专业背景，持有教师资格证者优先； 2、具备物理专业基础或相关实习经验者优先，对教育行业有热情； 3、语言表达流畅，沟通能力强，能够持续帮助学生实现成绩进步； 4、有参与物理竞赛经历者优先考虑。

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【岗位职责】 1. 负责小学/初中数学班课授课、学科研究与教学研究工作； 2. 为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3. 按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究及集中备课； 4. 掌握学生的学习情况，做好记录并与家长保持良好沟通。 【岗位要求】 1. 211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2. 数学相关专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3. 沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4. 具有数学竞赛经验者优先。

岗位职责： 1.负责英语学科教学，提升学生英语综合能力与学习积极性； 2.策划课程方案，制作教学资料并开展多样化的课堂活动； 3.关注学生学习表现，给予针对性辅导与学习反馈； 4.参与及协助校方举办的各类英语相关活动与竞赛组织。 任职要求： 1.具备良好的责任意识与较强的抗压能力； 2.热爱教育行业，善于与学生沟通交流； 3.愿意长期投身英语教学领域发展。 英语相关专业（师范类英语专业优先），通过公共英语六级或专业英语四级及以上 责任心强、心理素质稳定，具备高度的执行能力和敬业精神 热爱教学工作，乐于与孩子相处，有长期从教意愿

特种作业培训 岗位职责: 1. 负责高、低压电工特种作业培训相关课程的教学与实操指导 2. 根据培训目标制定教学计划并实施 3. 对学员学习效果进行评估与反馈 任职要求： 1. 具备高压电工特种作业操作证及相关知识和实操经验 2. 能够清晰表达，具备授课能力 3. 工作认真负责，能够承担培训教学任务

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排