首先对于本次招募团队精英的公司项目做个简单的关键词串联。 1、我们是一群高学历有着大学背景的精英创业团队。 2、我们再当地拥有广泛的政治资源与经济资源。 3、核心独特CPS商业模型（保密，可面聊） 4、天使轮期，未来发展前途光明。 销售经理 岗位职责： 1、承接部门业绩指标，负责销售管理； 2、洽谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单； 3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环； 4、面维护客户关系，提高客户满意度，增加客户回头客； 任职要求：（请仔细查阅） 1、23~28岁，喜欢销售，想要往人工智能行业长期发展； 2、2年以上销售岗位工作经验，有企业服务类，软件销售类，教育培训类经验者优先考虑； 3、有一种天赋的同理心，与客户沟通能力强、待人真诚热情； 4、销售业绩达成能力强； 5、团队合作意识强，不是单打独斗； 6、能熟练操作办公软件，较强的学习能力； 我们是一个平台，深度连接着各大top企业和各大高校资源 更有很多带有传奇色彩的大佬你可随时去撩 重点是，你将这里完成难以想象的蜕变和与付出完全成正比的收入。 来吧，先踏出第一步 技能要求： 电销，会销，面销所有的一切销售手段，白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫。 简单点: 1. 我们要人：一切想做销售，喜欢销售，想往互联网一起发展的人，看好AI人工智能这个赛道得，愿意未来再这个赛道一起奔向未来的； 2.钱这样拿 超丰厚提成（一单最低提20%起） +开单奖+PK现金奖，超刺激奖励制度 划重点: 公司主张：做正确的事，然后正确的做事，倡导“以奋斗者为本”。 在这要么混日子底薪，要么月薪2W+(我司人均月1单，优秀3-5单），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 需要你: 1.对钱极度渴望、超强执行力。以结果为导向。 2.善于学习、能坚持. 3.正直、踏实、肯干。 4.具备销售基本素质及优秀的业绩产出;电销、展会销售精英优先考虑。 5.多借口，混日子的可以飘过。 我们提供: 正直公平、人性靠谱不官僚、不画饼，实实在在看得到，够得着的赚钱平台，90后多，氛围轻松愉快。 管理层都从内部提拔，只要你优秀，有能力，就可以得到你想要的。 公司业务：公司总部设立在威海，有多家分支机构，拥有专业的营销、运营、售后服务团队，超高水准的研发团队。“以AI+大数据”驱动为出海企业提供品牌高速成长方案，整合业最优资源，连接全球流量入口，打通私域及公域全场景，助力企业构建品牌壁垒，掘金跨境万亿蓝海。

职位详情 一、岗位职责 市场开发与客户拓展 主动寻找潜在客户，通陌拜访等方式建立联系，挖掘客户需求。 开拓新市场，扩大产品销售范围，增加客户群体。产品推广与销售 向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和价值，进行产品演示和销售讲解。 根据市场营销计划，完成销售指标，提高产品市场占有率。 客户关系维护 与客户保持良好的沟通和互动，及时了解客户反馈，解决客户问题。 解决销售相关物流运输问题。 工作要求:会开车，自有车辆。

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 岗位职责: 1. 策划并执行招商方案，助力品牌成长与市场拓展； 2. 与意向加盟商开展高效交流，清晰传递合作优势与发展前景； 3. 统筹招商全流程，保障流程顺畅、公开透明； 4. 带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5. 协同团队协作，合力达成各项招商任务目标。 任职要求： 1. 具备高度的进取心与责任意识，能自主推进工作落实； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于对接多元背景的合作伙伴； 3. 具备扎实的团队管理经验，能够激发团队积极性与战斗力； 4. 熟悉餐饮运营模式，具备敏锐的行业洞察力； 5. 具备较强的统筹规划及决策分析能力，可为品牌战略发展提供有力支持。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋行业背景及相关资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，主导重点行业/区域业务拓展与大客户攻坚 4.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程优化与数字化工具落地 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队发展情况，提供决策支持 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领高绩效销售团队经历者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的战略思维、数据分析能力和商业敏感度 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.目标导向强，抗压能力突出，具备良好的沟通影响力与领导力

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体发展战略，结合母婴行业市场动态、消费者需求及竞争态势，制定全面且精准的母婴渠道市场战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场拓展方向，为公司母婴产品在各渠道的销售增长与品牌建设提供清晰的指导方针，并负责战略的落地执行，确保各项市场目标的达成。 2.渠道管理与拓展：深度挖掘与维护母婴渠道资源，包括但不限于母婴连锁门店、线上母婴电商平台、妇幼保健机构合作渠道等。与现有渠道伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的战略合作关系，定期评估渠道销售业绩，优化渠道合作策略；同时积极开拓新的母婴渠道，拓展市场覆盖范围，提升公司产品的市场渗透率与铺货率。 3.品牌推广与营销活动策划：主导母婴品牌在各渠道的推广活动策划与执行，制定富有创意和吸引力的品牌营销方案，涵盖线上线下广告投放、促销活动、公关活动、内容营销等多种形式。结合母婴产品特性与目标客户喜好，精准定位品牌传播点，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品销售转化，确保品牌在母婴市场中的竞争优势。 4.市场调研与分析：密切关注母婴行业市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态以及消费者行为偏好，定期组织开展市场调研活动，收集并分析市场数据，为公司产品研发、定价策略、渠道优化等提供有力的数据支持与决策依据，及时调整市场策略，以适应不断变化的市场环境。 5.团队组建与管理：负责母婴渠道市场团队的组建、培训与日常管理工作，制定团队目标与绩效考核标准，激励团队成员发挥各自优势，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，培养团队成员的专业素养和创新精神，打造一支高效、专业、富有战斗力的母婴渠道市场团队。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2.工作经验：86后，具有5年以上母婴行业市场工作经验，其中至少3年担任市场部管理岗位，熟悉母婴渠道市场运作模式，拥有丰富的渠道资源和成功的市场推广案例。 3.专业技能：具备扎实的市场营销理论知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、营销策划、渠道管理等专业技能；熟悉各类线上线下营销工具与手段，能够熟练运用数据分析工具进行市场数据分析与决策支持。 4.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够准确把握母婴行业市场动态与消费者需求；具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项工作任务；具备较强的创新能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定并执行有效的市场策略。 5.其他要求：热爱母婴行业，对母婴产品有浓厚的兴趣和热情；具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利； 3.职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长与职业规划，为员工提供丰富的培训学习资源和内部晋升渠道，助力员工实现个人职业目标。 4.团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围，公司拥有一支年轻、富有活力的团队，大家相互学习、共同进步，共同为母婴事业贡献力量。

工作职责: 1、依据公司发展战略，规划销售方向，拟定并执行全面的销售方案，带领团队达成销售目标； 2、制定年度销售目标，指导并把控市场销售工作的实施路径与推进节奏； 3、细化销售指标分配，建立考核机制与费用管理标准，优化销售运营政策； 4、推动销售团队组织建设，持续完善人才引进、梯队构建与团队能力提升； 5、践行并传递公司文化理念，搭建科学的激励体系，调动成员积极性，增强团队凝聚力与执行力。 任职资格: 1、年龄不超过42岁，本科及以上学历，具备5年以上B端领域工作经验，能在高速变化环境中实现突破并取得成果； 2、拥有千人以上团队管理背景，具备跨职能管理能力，擅长团队激励、人才梯队建设与骨干培养； 3、具备出色的学习领悟能力和逻辑分析能力，善于组织策划、资源整合、流程优化及过程管控； 4、掌握系统的业务运营管理方法，思维缜密，沟通协调能力强； 5、数据洞察力强，具备良好的文字表达与数据分析功底。 具备以下者优先 有矿产或机械设备行业从业经历者优先 薪资详情：8K+部门业绩+个人业务提成

‌负责特定区域的全面运营管理，包括制定区域战略、领导团队达成业绩目标、优化市场推广及客户关系，并确保与公司整体目标协同‌，具体职责因行业而异但均聚焦于区域业务增长与团队效能提升。‌‌

明天需要铲车替班人员，技术不熟练者请勿联系。确定后请报名。 岗位职责： 1. 注意环保与降尘。 2. 具备轮胎爆胎、液压管爆裂等突发情况的应急停车与报修能力。 3. 掌握长时间连续装车时的节奏与休息安排，不疲劳驾驶。 4. 具备不同物料（块石、砂子、黏土）的铲装技巧与斗齿选用意识。 5. 会场地内行人、车辆交叉时的减速与鸣笛。 6. 交班时需将车况、油量、未完成的工作说明清楚，确保接班顺利。

枣庄市薛城区招工地学徒工

山东枣庄招聘拉电缆人员，需要五六人，工期一个月，每天240元，管吃管住，工资通过公司打卡结算。有意者可电话联系。

市中区马庄市场招聘短期工上午班勤杂大姐！8点到2点！工资面议！电话

招聘3-4名木工师傅，负责拆模点包工作。有意者可报名。

石化监理公司广东项目招聘以下全职岗位：静设备监理、防腐监理、焊接监理、管道监理、工艺管道监理、电气仪表监理、安全监理。要求有2年以上石化行业对应监理经验，年龄在55周岁以内，近期能到岗者优先。 广州项目招聘设备监理（熟悉两器（反应器、再生器）相关安装工作）、管道监理、焊接监理各1名，要求年龄在60周岁以下，具有中级职称。 内蒙古兴安盟项目招聘石化电气监理，年龄在55岁以下，待遇为8-8.5k/月，另提供餐补30元乘以出勤天数，要求近期到岗。

招聘监工5名，工期3至5个月，要求能稳定工作。工作内容为监督施工，无需体力劳动，工作轻松，环境优雅。年龄要求18至50岁。工作时间：上午8:30至12:00，下午13:00至18:00，每日8:00集合，8:30正式上班。薪资为20元/小时，另加10元餐补，每日薪资190元。需自备劳保鞋，上班必须穿长袖。若不适合，需提前一周申请离职。

招聘现场监理员1名，要求能够快速上岗。有意者请电话详谈。

川芷铁路波密段招聘测量专监一名。

佛冈房建项目招聘驻场专业监理工程师，要求持证上岗，具备扎实的房建经验，能够独立负责现场监理工作及监理资料的整理。同时，需协助收集施工资料，重点关注工人工资资料，此项工作有额外补贴。具体待遇面议。

岗位职责: 1、提供专业的售前咨询服务，解答客户疑问 2、协助客户完成购买决策，提供个性化建议 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、年龄在22-35，大专以上学历（有销售经验学历年龄可以放宽） 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、能够高效处理客户需求，确保问题及时解决 4、具有良好的团队合作能力，能够与团队成员共同努力 岗位福利：五险一金，节假日正常放 工作时间：8：45-18：15，午休一个半小时

市场拓展 .团队建设 .市场开发. 薪资10000+

负责区域内电信门店维系及新业务拓展工作，个人需要一定沟通经验及销售技巧。

家用商用空调销售

岗位职责:负责销售厂内机器，谈客户 薪资待遇:底薪3000-8000，节假福利+高提成+工作餐 工作时间:早上8点-下午5点，中午1小时休息 工作要求:年龄18岁以上，具有工作经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

办理各种官方收银产品，支付宝碰一碰，银联认证POS机，大额信用卡积分兑换现金，办理个人，企业大额贷款，各种收单服务。

岗位职责: 1. 负责汽车二级网络渠道的运营维护与效能提升 2. 策划并落实渠道销售方案与执行路径 3. 管理渠道销售团队，推动业绩目标达成 任职要求： 1. 具备较强的渠道运营与管控经验 2. 可独立完成销售策略制定及落地执行 3. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力

办理各种官方收银产品，支付宝碰一下，收款码，银联认证POS机。

【诚邀合伙人】携手同行，共创未来！ 我们在寻找这样的你: ✓行业深耕者:在互联网，金融销售行业拥有丰富的经验(或具有创业经历)，具备敏锐的行业洞察与资源整合能力； ✓长期主义者:认同公司平台和行业，愿以合伙人心态投入事业，与企业平台共同成长； ✓破局引领者:敢于挑战现状，具备战略思维与执行力，具备一定的组织管理能力，能在复杂环境中带领团队突破瓶颈。 合作方向: 1.业务合伙人:负责公司平台运营，组织和管理团队，实现业绩倍增； 2.技术合伙人:主导平台产品技术培训和教学； 3.资本合伙人:参与公司投资和管理，助力公司做大做强。