岗位职责： 1、负责短视频及图文内容的拍摄工作，包含场景布光、镜头设计、人物出镜录制等环节。 2、独立完成视频剪辑、画面包装、字幕添加、背景音乐搭配、特效处理及封面设计，确保成片质量与节奏感。 3、了解抖音、快手、视频号等内容平台的风格特点，准确把握账号定位与内容调性。 4、协同文案、主播及运营团队推进选题拍摄，高效交付成片，保障内容按时发布。 5、对拍摄素材、项目文件及成品进行系统化整理归档，持续优化制作流程。 6、追踪行业热点与爆款内容规律，通过剪辑手段提升视频完播率、互动率等核心指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体领域拍摄剪辑工作经验。 2、有汽车类、本地生活、探店类或企业号运营相关经验者优先考虑。 3、熟练操作PR、AE、剪映专业版等剪辑工具，掌握基础拍摄设备（如手机、微单、云台）的使用。 4、具备良好的构图意识、运镜技巧、灯光布置及色彩调整能力，拥有较强的画面审美与镜头表现力。 其他： 1、提供免费午餐。 2、缴纳五险一金、带薪培训、定期体检、节日福利。 3、工作地点开发区北京南路。

1、负责小红书代 2、客户回复统计运营

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（小红书、视频号等）的金融账号日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，擅长吸睛标题和封面者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验优先 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强 具体薪资根据个人能力面议

视频号、抖音运营 工作内容: 1、掌握抖音直播平台的运营机制，负责团队组建及平台日常运营管理； 2、策划直播主题，优化执行方案，完善直播脚本，并全程监督直播实施，确保高效执行； 3、负责直播期间后台操作，包括价格调整、库存管理，保障直播流程顺畅； 4、对直播数据进行整理分析，定期总结复盘，持续提升直播效果； 5、了解直播平台相关规则，及时梳理并更新直播禁用词汇。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备抖音、快手等直播运营管理经验者优先； 2、熟悉直播推广运营模式，具备较强的活动策划与落地执行能力； 3、具有良好的团队协作意识，责任心强，乐于交流，能与团队共同成长； 4、思维敏捷，对数据有敏锐洞察力，具备优秀的沟通与引导能力。

1:负责小红书代 2:客户回复统计运营

40/小时，管吃管住，烟台市福山区招二保焊/气焊

明天继续招聘摘袋工人，工作时间为九个小时，每天薪资160元，提供车接车送服务。有意者请报名。

山东烟台工地招聘小工，按月结算工资，每天240元。要求年龄在55岁以下，能够胜任工作。工作期限可长达两年。

烟台市莱山区招腻子/大白/墙漆

学徒3000工资供吃住 学好有眼力见慢慢涨工资

居家线上抖音/小红书兼职｜手机在家做 不用去公司、无需线下面试 工作：公司提供成品图文&口播短视频素材，不用拍、不用剪辑、不用出镜，领取素材直接发自己抖音账号即可 待遇：5元/条，多劳多得｜支持多账号收益叠加，日结不压工资 连续7天奖20元｜连续25天奖100元 要求：有正常可用抖音账号，会基础手机操作。不限学历经验，空余时间即可 ️防骗本岗位零成本！无押金、会费、无需垫付！凡是都是骗子

工作内容：使用本人抖音账号，发布我方提供的现成视频素材，1分钟即可完成 要求： 1. 拥有自己的抖音账号，账号需要简单审核 2. 一个账号每日仅可发布1条，多账号可参与 有意向请私信，发送账号主页截图评估

抖音兼职/10元起步/线上办公 日结！保底工资，我们提供素材，你只需发布就行！ 短期兼职/薪资日结，不限地址，宝妈学生可做，工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频）时间灵活可选择，短期过渡，兼职都合格，多劳多得

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营账号经验 2.具备优秀文案撰写能力与基础视觉审美，能兼顾文字、图片、短视频内容产出 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据分析工具 4.思维活跃、网感敏锐，有责任心与团队协作精神 5. 学历不限，有相关行业运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与投放及运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门完成推广目标，推动转化与业务增长 5. 关注行业动态与热点，结合品牌调性快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能驾驭图文、短视频等多种形式 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台分析工具 4. 学习能力强，网感敏锐，有创意策划与跨部门协作意识 5. 有成功操盘0-1账号或爆款内容案例者优先

岗位职责: 1. 负责水产品直播销售，进行产品展示与推广 2. 实时互动解答观众疑问，传递准确的产品信息 3. 保持直播环境有序，确保内容积极健康 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与沟通技巧 2. 可独立开展直播工作，能适应一定工作压力 3. 拥有团队协作意识，能够配合团队完成任务

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

工作职责: 1、负责公司抖音、小红书、蝴蝶号等新媒体账号的日常运营，提升内容曝光与账号影响力； 2、策划并执行新媒体整体运营方案，涵盖选题规划、内容发布节奏控制等环节； 3、深入研究各大平台的内容创作逻辑与运营机制，持续优化运营方法； 4、定期跟踪周度数据表现，结合数据分析调整策略，提高用户互动率与内容传播效果。 招聘要求: 1、大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，具备2年以上新媒体运营经验；拥有视频剪辑、账号运营或团队管理背景者优先。 2、熟悉抖音、小红书及其他主流社交平台的运营模式，具备基础的数据分析能力； 3、性格积极，善于交流，工作踏实认真，乐于学习并接受挑战； 4、能配合部门完成各类推广活动的文案撰写及公司品牌内容的发布传播。 岗位福利： 社保全额 交通补贴 节假日礼品 法定节假日 公费旅游 定期免费培训 年终奖等 工作时间：周一至周五8:30-11:30，13:00-17:30 每周实行大小周休息。 法定节假日均按国家规定休假。 薪资待遇面谈！

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4500+提成+每日奖励，综合收入到手约6k-8k 海景办公环境优越，奖金福利丰富多样

岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统，提供岗前培训及老员工带教，约3天可熟练上手，操作简单易掌握 3. 要求表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 岗位职责：承担本公司人员招聘相关工作 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑 2. 年龄22-38岁 岗位福利： 1. 活动：每日提供下午茶，含零食、点心、水果，定期组织团队建设与聚餐 2. 福利：五险、法定节假日、年终奖金、激励奖金、孝心津贴 薪资福利：底薪4000元+奖金 工作时间：上午8:30~12:00，下午1:30~6:00，午休1.5小时，周六固定休息，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力； 4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地； 5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性； 5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。

岗位职责 1. 负责公司海外电商平台的日常维护，包含商品发布、页面优化、促销落地及基础运营数据监控。 2. 结合不同平台特性与目标区域市场特征，策划并落实运营方案，提升产品展示效果、点击转化及成交表现。 3. 参与平台各类营销节点（如大型促销、主题推广、即时零售项目等），推动销售目标达成。 4. 监控并分析关键运营指标（流量、转化率、销售额等），定期总结运营成效并调整执行策略。 5. 协同供应链、市场营销及内容制作团队，确保商品信息、定价、库存状态与履约进度满足业务运行需求。 6. 管理京东国际站、阿里生态、Temu、TikTok电商等跨境平台及部分即时零售、新零售渠道的运营事务，覆盖欧洲、东南亚、中东、北美等重点市场，持续跟进平台政策更新与行业动态，保障合规性与运营连续性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，了解海外市场电商模式或跨境电商运作机制，具备浓厚兴趣。 2. 掌握主流电商平台基本操作流程，有实际运营经验者优先考虑。 3. 具备数据分析思维，能够依据业务数据提出优化建议。 4. 英语读写能力达标，可胜任跨境平台日常操作与跨团队沟通任务。

岗位职责： 1、参与出境直播及短视频录制，承担车辆介绍工作，并达成客户信息收集目标。 2、维护直播间的正常秩序，营造积极、健康的互动氛围。 任职要求： 1、具备相关工作经历者优先。 2、年龄在20至35岁之间，普通话流利，思路清楚，性格乐观外向。 其他： 1、工作时间8：30-17：00，需到岗坐班。 2、其他福利：五险一金、免费午餐、带薪培训、节日福利。

岗位职责： 1、熟悉并精准掌握各平台运营规则，获取流量； 2、负责账号整体策划拍摄、剪辑、发布； 3、负责账号日常运营维护。 任职要求： 1、具备1-3年短视频平台独立运营经验； 2、熟练使用短视频剪辑工具。

岗位职责： 1. 负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动，提升账号活跃度与影响力 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本策划及基础剪辑，结合热点输出高质量原创内容 3. 分析各平台数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同销售、售后等部门开展线上推广活动，定期开展直播等活动，支持品牌传播与用户增长目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片处理及视频剪辑工具 3. 具备数据分析意识，能通过数据驱动内容优化与决策 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

以下职位信息真实有效，感兴趣可直接联系了解详情 [要求] 1、形象气质良好（无需担心外貌问题，现代技术助力表现力） 2、性格外向、乐观积极、乐于交流（表达能力不足也没关系，我们全程辅导，每位运营都是带教老师，包教包会） 3、愿意参与公司组织的系统化培训（所有课程完全免费，零成本提升技能） 4、无直播基础也可报名，提供全流程培训，全程保驾护航，有个性、有颜值、有自信者优先录用 [工作待遇] 新人主播保底6000起，绝大多数主播入职一个月后月收入达15000以上，长期保底薪资保障。 [工作时间] 专职主播每日直播4-6小时，每月出勤26个有效工作日。公司负责短视频拍摄与剪辑支持。 [公司福利] 1、在直播平台享受多重扶持政策（包括流量曝光支持、运营协助、排名推荐、官方活动参与资格、平台签约机会） 2、签约主播可领取公司配备的专业直播设备，并由专业团队提供运营指导与管理服务 想增加收入就来咨询！信息真实！工资按时发放无拖欠！

【薪资福利待遇】 无责底薪3500元～6000元+满勤+招聘提成+奖金+五险 到面、通过、入职均有相应奖励提成 综合薪资5000-10000左右 【工作时间】 8：30-12:00 13:30-18：00 不提倡加班，午休1.5小时，大小周休息，招聘业绩达标每周可享双休，国家法定节假日按标准放假 【岗位福利】 1. 参加五险保障 2. 提供带薪岗前培训及带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 工作日不定时供应下午茶/星巴克饮品/新鲜水果/休闲零食 4. 节假日发放节日礼品或礼金 5. 定期组织员工生日庆祝活动，并赠送品牌生日礼品 6. 工资准时发放，绝不拖欠 7. 工作节奏合理，无需频繁加班 【任职要求】 1、具备高中或以上学历 2、有招聘相关工作经验优先（不限行业），年龄22--45周岁（经验丰富者年龄可适当放宽） 欢迎有招聘实操经验的伙伴加入团队！！！

要求有责任心，渴望通过努力获得高回报的人加入。 岗位职责： 1、收集并梳理招聘需求，开展岗位分析，制定切实可行的招聘方案； 2、利用多元化渠道进行人才寻访，如社交平台、线上招聘渠道等，精准吸引匹配候选人； 3、统筹面试安排，包括简历初筛、面试对接及候选人综合评估工作； 4、监控招聘进展，持续优化招聘策略与流程，提升招聘成效与质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和人际洞察力，能高效完成人才沟通与评估任务； 2、熟悉招聘全流程及相关工具，有法律或咨询领域招聘背景者优先考虑； 3、工作积极主动，承压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 4、具备良好的组织协调能力，可并行推进多个招聘项目并保障交付时效。

短视频拍摄师·招募令 我们不要“航拍+配乐”的老套路， 不要“起飞—环绕—降落”的模板， 不要千篇一律的培训宣传片。 我们要的，是能让观众看完忍不住转发的短视频。 是让没学过无人机的人看完就想报名的故事。 是让行业同行看完默默收藏的创意。 你需要： -有思想：不只是拍摄，更是在讲述一个观点。 ​ -有创意：敢于打破无人机培训行业的视觉和叙事惯性。 ​ -独立完成：从脚本构思到拍摄、剪辑、字幕、配乐，一人搞定。 ​ -创新精神：玩得转镜头语言，也能玩转故事节奏。

主要负责公司新媒体账号的运营管理 要求有一定经验，入职缴纳社保 底薪5000+提成大学内办公环境优美。