岗位职责： 1. 按要求达成个人业绩指标，做好项目客户的日常维护工作。 2. 协助部门负责人开展员工培训，并带领团队完成每月整体业绩任务。 3. 调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 年龄26-33岁，统招大专及以上学历（学信网可查） 2. 具备3年以上一线销售经验或1年以上销售管理经验，有同行业/同类模式（知识产权、互联网等电销类销售）经验者优先考虑。 3. 性格乐观自信，热爱销售岗位，具备学习意识，乐于接受新事物，注重协作，富有团队荣誉感。 岗位福利： 1. 薪资面议，最低无责底薪4000元（无需任何考核） 2. 大小周休息，法定节假日正常休假 3. 不强制加班，工作时间早8:25-晚6:00，午休一个半小时 4. 定期组织全国范围员工旅游、总部培训学习计划，兼顾工作与成长 5. 生日及节日享受专属小惊喜

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工作轻松，环境优越，节奏舒缓，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业资质及经营流水情况，为后续合作做准备，并进行邀约对接 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，资料整理完成后与下游部门衔接沟通，谈判达成有提成，月均收入7000+

工作节奏适中，办公环境舒适，氛围轻松，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业相关资质及流水状况，做好前期准备并进行邀约对接 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，资料整理完成后与下游环节衔接，谈判达成有提成，综合月均收入7000以上

工作轻松，环境优越，工作压力小，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业相关资质及流水状况，为后续合作做准备并进行邀约对接，资料整理完成后与下游部门沟通协调，达成谈判可获得提成 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，综合月收入平均7000以上

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1.介绍公司产品 2.客户沟通维护 3.客户服务

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招聘，时间自由！ 因业务发展需要，现面向社会招聘销售员数名，专职、兼职均可！ 时间灵活：无需坐班，自由安排工作时间，兼顾生活与收入！多劳多得，上不封顶！ 无需经验：专业培训指导，快速上手！ 无论你是想增加收入的宝妈上班族，还是寻找兼职的学生党，这里都有你的舞台！ 立即联系: 抓住机会，开启赚钱新通道！

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1、准备客户的试吃产品，保证口味，并引导顾客购买 2、进行物料的统计和原料的下单 薪资待遇： 1.试用期底薪4500+提成单休 2.转正后底薪5000+提成双休 3.平均工资在4500~8500只要你肯努力，你的收获会更多 工作时间：早9:00~下午6:00，节假日正常休息郑重承诺：，无需经验，为员工提供很好的发展平台与晋升机会.

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工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

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岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导有效沟通 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对客户异议提供专业解答，促成意向转化，完成阶段性销售目标与回款跟进 4. 定期参与话术优化与业务培训，持续提升沟通技巧、产品理解力与销售转化能力 5. 配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作，助力销售策略迭代 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力，亲和力强、抗压性好 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识与结果导向思维 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，无不良从业记录

不是电销，更不是地推，也不涉及任何形式的贷款推广！ 1.关于公司： 公司采用线上营销模式，成立于2016年，为全国第16家直营门店，拥有健全的管理体系和广阔的发展平台。所属行业为金融服务领域，已与烟台本地60家银行建立长期稳定合作关系。 2.关于工作： 职责：负责对接线上提交业务申请的客户，完成预约到访，后续由公司专业团队与客户沟通并匹配合作银行（坐班办公，无需外出，客户资源由公司精准投放，质量高，无需自行拓客） 时间：8:45-18:00（每月休息4天，节假日享受带薪休假） 要求：具备强烈的赚钱意愿和长期发展意向，渴望晋升，能适应一定工作压力 薪资：无责任底薪5000元，叠加15%～50%阶梯提成，设有开单红包66.66-2888.88元，另享业绩奖金8000-10000元，员工月均收入均达1.2万元以上 3.关于福利： 提供五险、年终奖、节日红包、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、生日福利、节日福利、住房补贴等多项福利待遇 4.关于晋升： 实行公开透明的晋升考核机制，配备系统化人才培养体系，助力员工快速成长 5.关于环境氛围： 办公地点位于万达中心核心商圈高端写字楼，团队以00后为主，工作氛围轻松积极，全员目标统一，专注事业，追求财富自由，用努力改变人生轨迹 中御企服真诚期待你的加入！

职位：项目执行 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000

职位职责： 1、通过实地走访方式，面向380V中小商业用电客户推广售电服务； 2、整理签约客户相关信息，协助办理用电手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3、每日在指定区域或线上参与例会，反馈当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户售后需求，提高客户服务质量。 任职要求： 有地推工作经验，表达能力良好，熟悉当地区域环境 工作区域：烟台市。 福利待遇： 带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道 薪资：10-15K（底薪4500）

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。是一家产品实力雄厚、管理开放包容的企业；充满活力与发展潜力，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4300元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日礼遇+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力实现快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮料，合作经营场景还可享受销售返利权益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【适用场景】 设备铺设范围涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 【薪酬待遇】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4.3K，当前在职人员月均收入8K以上；团队内成熟销售人员月入稳定在15K-25K 入职即办理五险一金 【岗位职责】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作区域与时间】 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业弹性打卡，就近安排负责区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，中午12点至13点30为休息时间

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优先录用，公司会分配更多客户资源 岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏远程协作与目标管理 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，乐于接受挑战性业绩指标 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

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