要求 形象气质良好，具备较强沟通能力，年龄24-45周岁，学历经验不限（本次招聘仅限两人） 薪资福利 1、无需相关经验，接受零基础人员 2、入职前提供带薪系统培训 3、无责任底薪4000元起，另享绩效奖金 4、办公环境优越，配备专人一对一指导 5、全程室内办公，工作稳定不涉及外勤及销售任务 6、每日工作时段为8:30至18:00，中午休息90分钟 7、每周固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假 8、每年享有15天带薪年假 9、月综合收入约8000-12000元 10、入职即缴纳五险，享有父母慰问金及年终十三薪待遇

朱经理 地址：莱阳市柏林庄镇北李家疃 ◆----◆----◆----◆----◆ 春雪食品集团股份有限公司 1、销售内勤：熟练使用office软件，具备基本的销售知识 2、维修电工：2名，5000-6000元/月，电话:

熟悉公司产品 通过网络渠道推广并负责销售公司产品

工作简单，底薪较高，前期有人带提供住宿爱玩的来。

我们是一家专注于汽车刹车盘制造的工厂，现正筹建专业的外贸团队，积极开拓海外市场。公司提供广阔的发展平台、系统的培训机制以及专人一对一指导，助力员工快速成长。 要求： 本科及以上学历 英语读写能力良好 熟练掌握办公软件操作 工作踏实、认真、有责任心 具备PS等图像处理软件使用经验者优先 工作内容： 协助上级完成产品在平台的发布与维护 制作报价单及合同文件 跟踪订单执行进度，做好文档归档管理

负责各区域及门店销售数据管理 负责对接各工厂的订单管理 负责公司订单退单管理

岗位职责： 1.负责装饰公司线上渠道资源的对接与销售，主动拓展客户群体。（抖音平台） 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，制定专属装修服务方案。 3.推进客户签约进程，协助完成销售订单落地。 4.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.年龄：20-40岁，学历不限。 2.具备良好的表达能力及客户导向服务意识。 3.有装饰或相关行业销售经验者优先，综合素质突出者亦欢迎加入。 岗位福利： 1.弹性工作时间：早9晚6 2.完善的职业发展路径：清晰晋升机制，表现优异者可晋升为团队管理者。 3.舒适办公环境，拥有积极协作的团队氛围。 4.多样化员工福利：带薪年假、年度体检、节日礼品、定期组织团建活动。 我们为你提供成就职业理想的平台！期待优秀人才的加入！

1、具备一年以上销售内勤相关工作经验者优先考虑 2、熟练使用电脑，掌握各类常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，能与销售及生产部门顺畅对接，主动推进问题解决 4、有盒马等平台销售及售后服务经验者优先 5、负责订单全流程处理，协调生产、物流等相关环节，确保订单顺利执行，并及时响应客户反馈 6、统计整理销售数据，编制销售日报表 7、协助销售业务人员完成客户合同及报价处理，做好合同与报价文件的归档管理 8、提供免费住宿，宿舍位于厂区内部

薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪5000元/月，每月享有四天带薪休假 岗位要求： 女性年龄28-40岁，男性年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利，无吸烟经历； 具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 有销售工作经验者优先考虑，至少两年相关经历（行业不限）； 主要承担门店销售任务，表现优异者可晋升为销售经理。 上班时间： 工作日夏季8:20-17:00 冬季8:20-17:30

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

工作定居来龙口，想去的与双兴联系！

烟台市莱山区明天来两个电工，放电缆，压电缆头，一天300/9小时，三天一开，人走账清。

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 工作地址：苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事"

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大专及以上学历，1-3年相关经验。需具备良好的沟通能力、熟练使用Office办公软件及CRM系统。 熟悉销售流程，有较强的数据分析与客户管理能力，能协助处理订单、合同、销售报表以及配合编制招投标文件编制工作，能够协助销售总监或市场总监进行客户接待等工作。

职位描述：是销售销售 1.协助指定销售经理达成月度业绩目标，履行销售助理相关职责； 2.开拓新兴市场，维护并管理客户关系，深入挖掘潜在业务机会； 3.与客户维持高效沟通，及时响应需求，提升客户满意度； 4.完成上级交办的临时性工作任务； 薪酬福利： 1、首月保底6300元，次月起保底6900元+，半年后综合收入8000~12000元，上不封顶； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务； 5、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作流程 ①维护存量客户资源 ②通过电话邀约意向客户，实地拜访开发新客户（出行由公司配车） ③公司配备：手机、笔记本电脑、出行交通工具 ④工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30） ⑤做六休一（日常享有节假日休息，服务行业相较国家规定少休1-2天） 工作地点：椒江、路桥、临海、温岭均有办公地址可就近安排

负责教学App下载拉新工作简单轻松 上班时间自由每周双休

【岗位职责】 1.业务跟单：精准核对订单信息，涵盖产品规格、数量、交货期等，保障订单准确接收； 2.出口物流跟进：协调完成出口产品订舱、报关、报检等手续，保障货物顺利装运出港； 3.物流跟踪：实时跟踪运输状态，及时处理延误、损坏等异常，确保货物安全准时抵达； 4.系统操作：熟练操作供应商/客户ERP系统，及时录入更新相关信息，保障合作对接顺畅； 5.数据统计：熟练运用办公软件及表格，完成销售数据统计分析，制作报表报告等； 6.其他工作：按财务要求整理本部门报销/付款发票凭证资料；部门办公用品申领等工作。 【任职要求】 1.形象气质佳，大专及以上学历，市场营销、英语、越南语相关专业优先； 2.办公软件及表格应用熟练，英语能简单交流，掌握越南语等小语种者优先； 3.责任心强，沟通协调与团队协作能力强，能与多方有效合作； 4.学习与应变能力强，能适应业务变化，快速理解需求，有效解决问题。 【福利待遇】 1.高激励薪酬：无责底薪3.5k-5k+绩效奖金+提成，根据个人能力和工作表现给予相应的回报； 2.全面福利：免费食宿，社会保险、生日津贴、工龄工资、旅游团建，雨花区和星沙有通勤班车，公司有电车充电桩； 3.工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，单休，法定节假日正常休。 工作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

装修类的能懂施工和甲方沟通负责任的

工作地点：济南 工作内容 餐厅经理在公司总部领导下，全面主持餐厅日常运营管理工作，具体职责包括： 1.制订餐厅工作规划，分配落实工作任务，指导并检查员工履职情况。 2.组织开展员工岗位技能培训，注重职工思想动态引导与管理。 3.建立健全餐厅管理制度，完善考核标准与执行规范。 4.全面监管餐厅食品安全及各操作区域卫生执行情况。 5.落实餐厅安全管理责任，监督各项安全措施有效实施。 6.统筹膳食搭配，审核菜单方案，组织接待保障工作。 7.开展市场调研与招商对接，对采购流程进行监督与管理。 8.编制厨房设备及设施的更新、添置和改造计划。 9.协调各岗位协作关系，及时化解工作矛盾，促进团队和谐稳定。 10.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1.具备餐饮管理领域项目运作经验，可独立负责项目整体推进。 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 3.能够高效应对项目执行中的突发问题，确保工作有序推进。 4.3年以上同岗位相关从业经历。 5.年龄不超过50岁，身体健康，无传染性疾病及病史记录。

岗位职责: 1.负责产品销售，实现销售目标 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.参与市场调研，了解行业动态 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，具有较强的自驱力 3.提供住宿，为有志于在电商领域发展的00后提供良好的工作条件

主要通过电话、微信等方式开发客户（客户资源由公司提供，座机及工作微信均配备），跟进客户在代理记账、税务筹划、节税降税等方面的服务需求。 维护良好的客户关系，促进二次合作及客户转介绍。 岗位要求： 1.学历不限，市场营销、财务管理等相关专业优先考虑。 2.性格开朗，积极主动，具备进取心（团队氛围年轻有活力）。 公司待遇： 阶梯式无责任底薪+行业最高提成+绩效奖金+满勤奖+200元补贴+销售激励+大小周休息+五险+全年多次团建活动+节日福利+骨干精英培养计划。 晋升通道透明，培训体系完善，管理层内部提拔，入职即享系统化培训，从业务技能到管理能力均有专业导师指导。平台位居行业前列。 在实现收入增长的同时，全面提升个人综合能力。 欢迎应届毕业生或实习期同学咨询加入。

销售支持岗位职责： 1、负责客户注册、绑定等相关业务办理； 2、与销售团队保持紧密沟通，及时跟进客户信息更新； 3、处理各类问题单据，整理所需文件并提交至国网，确保用户顺利完成注册流程； 4、开展数据的汇总、整理及基础分析工作； 5、协同公司各职能部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户满意度。 人力方面： 承担招聘实施、面试安排、考勤管理、薪酬核算、员工入离职手续等人事基础事务。 任职要求： 1、具备良好的责任心和学习能力，工作态度端正； 2、熟练使用计算机及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析技能； 3、拥有优秀的沟通表达能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各类情况。 上班时间：9-18点

公司被国家工信部授予“国家中小企业公共服务示范平台”荣誉称号，目前在全国设立50家直属分公司，烟台分公司自2013年成立至今，已稳健发展十一年；业务涵盖数字营销、知识产权、海外运营、工商财税四大板块，已成功为十余万中小企业及千余家上市公司、行业龙头企业提供专业服务。 工作内容： 知识产权相关业务，包括专利申请、商标注册，专精特新、瞪羚企业、小巨人企业认定，国家高新技术企业申报，科技型中小企业认定，烟台高新技术企业培育入库等 职位职责： 1.开展商标、版权、专利客户的拓展与关系维护（提供免费岗前培训） 2.为企业量身定制知识产权发展规划方案 3.达成合作意向后签订合同，后续由客服团队对接具体事务 岗位要求： 1.具备抗压能力，积极进取，渴望收入提升，具备基本沟通与学习能力 2.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 3.有知识产权领域从业经验者优先考虑 工资待遇： 无责任底薪4000元加高额提成，月入过万轻松实现 公司福利： 1.每月一次带薪团建活动 2.年度安排4次全国范围学习机会，参与系统化培训，聆听优秀员工经验分享，助力个人在集团内实现长远发展 3.每年两次以上国内外集体旅游，另设部门不定期出游计划 4.年终奖金，法定节假日发放礼品与礼金 5.晋升通道：销售代表—部门主管—团队经理—分公司总监—大区总监（统筹三省以上分公司运营）—总部副总经理 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利

诚聘业务经理全国招商 岗位职责： 1、开展市场宣传与推广，策划并实施推广方案，拓展全国范围内的加盟商； 2、负责公司项目加盟业务的开发与商务谈判，对有意向客户进行综合评估； 3、维护现有客户关系，挖掘潜在合作资源，推动合作落地达成； 任职资格： 1、具备2年以上市场营销或招商拓展相关工作经验； 2、拥有较强的市场开拓能力及销售沟通技巧； 待遇：底薪+绩效+提成+五险+公休+年假

引导客户到店，撰写邀约话术

1、全面负责项目实施期间的安全、质量及进度等相关工作事务； 2、监督并规范项目团队及施工队伍的现场行为； 3、依据施工图纸和技术方案，协同技术员对施工队实施有效管理，对未按图施工或违规操作的情况及时制止并纠正； 4、按时组织施工队、监理方共同完成隐蔽工程、耐压试验、气密性测试等关键节点的检查与签认，确保不影响整体工期，并妥善留存相关记录，保障竣工验收资料完整齐全； 5、具备环保类项目实施经验者优先。 职位要求： 1、工程管理或相关专业背景； 2、三年以上相关领域工作经验； 3、持有一级建造师证书（机电专业）； 4、能够适应出差安排。

招聘保房法律服务商务经理我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。 高收入的保房法律服务商务经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。