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岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300元+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售专项奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500元以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有工作经验者优先，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘焊工因生产需要，现诚聘焊工1名任职要求：持有正规焊工证，能熟练操作，有相关工作经验者优先薪资待遇：月薪5000-6000元，缴纳社保，待遇稳定工作地点：招远有意者欢迎来电咨询:联系电话:黄经理

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

大型团餐公司招聘 ⭐区域经理：12000+ ⭐项目经理：8000+ ⭐前厅经理：6000+ ⭐厨师长：7000-8000+ ⭐厨师班长：5500-6000+ ⭐厨师：5000-6000+ ⭐面案班长：4000-4500+ ⭐面案：3500-4000 ⭐切配班长：3500-4000+ ⭐切配：3000-3500 ⭐文员/库管：3000-3500 员工福利：以上工作岗位月休四天，免费员工餐，缴纳保险，按时打卡工资，法定休假，工龄奖。 技术岗位任职要求：有同岗位经验2年以上，年龄55岁以下。 面试地址：烟台第三中学新校区北门 乘车路线：59路、16路（姜家疃下车） ☎联系电话 闫经理

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周末双休+六险一金+纯文职岗位；工作时间早九晚六，周末双休 负责官方短视频平台后台数据的审核与标注工作 对相关数据进行质量把关、效果提升及阶段性复盘总结 纯办公室文职岗，全天坐班（也可根据个人习惯站立办公，随意自在~） 团队成员均为95后与00后，氛围活跃，爱吃爱玩爱闹，工作环境轻松愉快 O(n_n)O哈哈~ 1.需本科及以上全日制学历 2.专业不限，具备数据标注行业从业经验者优先考虑 3.工作态度认真，细致严谨，具备良好理解力与语言表达能力者优先 4.在校期间表现突出，曾担任班长、团支书或学生会干部等职务者优先录用

负责合同与协议的拟定、审核、归档及执行跟踪；参与企业合规体系的建立与完善；持续跟进法律法规及行业政策变化；承担法务部门日常行政事务，协同为公司各业务部门提供法律事务支持。 岗位要求： 本科及以上学历，法学类相关专业，具有三年以上法务行政或相近岗位工作经验。 福利待遇： 双休，法定节假日休假，带薪年假，节日福利；入职即办理社会保险。

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岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）岗前培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合月均收入可达六七千元以上，业绩突出且在职稳定的员工月收入普遍在八九千元以上，甚至突破万元，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的晋升机制，多通道发展路径助力职业成长！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

办公室招文员 具体工作内容，接待客户，安排客户日常起居，打扫办公室卫生，偶尔需要出差 包食宿，外地应聘成功包路费， 工作时间朝九晚五，法定节假日休息， 工资试用期3500加提成，一个月后转正6000加提成。 有意私聊，

岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障办公流程有序运转 2. 参与公司内部会议及活动的筹备与执行，确保环节衔接顺畅 3. 负责办公物资及设备的日常管理与维护，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与同事及客户互动协作 3. 适应常规办公环境，具备一定的抗压能力与责任心

画像如下 1、负责NLP领域小说类文本标注项目的数据生产及团队人员管理工作； 2、承担中文大模型小说文本数据的验收任务，涵盖文本创作、润色、扩写、缩写、改写与质量评估等类型； 3、日常对接各业务相关方，开展高效沟通与协作，合理调配项目人力，管理小型数据标注需求，保障数据按时按质交付； 4、完成上级交办的其他常规性工作任务 职位要求 1、本科及以上学历，文科或跨学科背景，具备数据处理经验者优先考虑； 2、具备优秀的语言感知力与理解能力，富有创造力，日常喜爱阅读小说或收听有声书，对大模型技术有一定认知，有小说写作、NLP文本标注、内容评测等相关经验者更佳； 3、工作态度严谨细致，积极主动，执行力强，责任心高，具备良好的项目统筹与人员协调能力，能适应快节奏的工作环境

需持有驾照，服从省内调配（以青烟威地区为主），本科起薪5000元，负责KA商超或通路渠道 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的布局拓展与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备市场营销思维，勇于接受挑战，抗压能力突出； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 发展路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会

岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位的职能要求，掌握部门整体运作流程； 2、达成公司对储备干部在各成长阶段设定的发展目标； 3、通过快速学习，能够胜任不同岗位的工作任务； 4、为部门工作提供合理化建议，协助上级完成岗位职责与团队管理事务； 任职要求： 1、应往届优秀毕业生，第一学历为一本及以上优先；（有相关经验者优先考虑） 2、年龄*****，具备良好的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿意为目标持续努力； 4、积极进取，能适应快速发展带来的挑战与成长压力； 5、责任心强，勇于担当，并主动提升自身能力以更好地履行责任；

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接受应届毕业生，可开实习证明