岗位职责: 1.负责原料和成品的质量分析与控制； 2.确保化验流程符合公司和行业标准； 3.管理化验数据，保证数据的准确性和准确记录； 4.监督化验团队，提升团队工作效率； 5.解决化验过程中遇到的技术问题； 6.利用数据分析、内部审核、管理评审输出等，识别体系改进机会，推动跨部门质量改善项目。 7. 协助各部门解决生产、质量过程中出现的系统性问题，推广先进的质量管理工具和方法。 8.培训：对公司员工进行质量管理体系意识的培训和宣传，提升全员质量意识。 任职要求： 1.具有浓缩果汁行业或食品饮料相关行业质量管理经验； 2.具备良好的组织和领导能力； 3.能够熟练操作相关化验设备； 4.有较强的分析能力和解决问题的能力； 5.良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 6.具备良好的沟通能力和协调能力。 福利待遇：双休、足额缴纳五险一金、工作餐、节日福利、法假日正常休、年度体检.

主要对线团进行物理测试，能接受夜班，两班倒

•职位描述 负责汽车发动机管路产品全流程的质量管控，包括来料检验、生产过程巡检、成品出厂检验 按照产品图纸、检验标准、质量体系要求，执行检验作业，出具检验报告，做好质量记录 负责生产过程中质量异常的识别、反馈、跟踪，推动相关部门完成整改与闭环 负责检验量具、设备的日常维护、校准，保障检验数据的准确性 协助完善公司质量管理体系，配合完成客户审核、体系审核相关工作 完成上级领导交办的其他质量管理相关工作 •学历要求：大专及以上学历，质量管理、机械制造相关专业优先 •职位要求 年龄22-45周岁，身体健康，能看懂机械图纸，会使用各类检验量具，熟悉质量管控流程 具备2年及以上汽车零部件行业质量管理相关工作经验，熟悉ISO/TS16949体系者优先 工作严谨负责，原则性强，具备良好的问题识别能力、沟通协调能力 标准白班工作制，能配合生产计划进行临时性的检验加班安排 •工作地址：山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 •薪资待遇：综合月薪5000-8000元

岗位职责： 1、主导软件产品质量保障体系的搭建与持续优化，确保测试流程规范且高效运行； 2、带领测试团队，规划测试方案，合理安排测试任务，把控测试进度与交付质量； 3、深度参与产品需求评审，编写测试用例，组织实施功能、性能及安全相关测试工作； 4、对测试结果进行综合分析，精准定位缺陷，协同开发团队推进问题修复与质量改进； 5、不断改进测试流程，引入并推广先进的测试工具与技术，提升测试自动化水平和覆盖范围。 任职要求： 1、拥有扎实的软件测试实践经验，全面了解软件开发生命周期各阶段特点； 2、具备良好的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动团队协作与绩效提升； 3、熟练掌握各类测试手段与工具，如自动化测试框架、性能测试软件等； 4、具备出色的沟通与协调能力，能在多部门协作环境中顺畅推进项目执行； 5、关注测试领域前沿技术，具备快速学习和落地应用新技术的能力。

岗位职责: 1.主导公司质量管理系统的规划与实施，确保质量控制流程的有效运行； 2.维护质量管理体系，负责SOP修订与实施。 3.处理客户质量投诉，主导原因调查与整改。 4.接待并管理客户审计，跟进后续整改。 5.进行现场品质管理，监督生产过程。 6.应用质量管理工具，推动质量持续改进。 任职要求： 1.5年以上药品/药包材行业生产或质量管理经验，其中至少1年专职质量管理经验。 2.具备强烈的质量意识，能够独立处理和解决质量问题； 3.熟悉质量管理工具和方法，有相关行业工作经验者优先； 4.良好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标； 5.强烈的责任心和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。

1.熟练使用三坐标、影像仪、轮廓仪等高精度设备。负责量具日常校准、维护，保障测量工具精度达标。 2.配合完成供应商质量审核，评估零部件供货质量，维护供应链质量稳定。熟悉测量系统（MSA）分析懂体系者优先。 3.具备基础英语能力，能适配英文操作界面的测量软件，工作严谨、数据敏感度高。

年龄18~45岁，能熟练使用手机，当天立结

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，记录测试过程与结果，编写完整的测试报告。 2. 协同开发人员、项目经理及测试团队成员，保障项目进度与产品品质达标。 3. 提升测试工作的效率与覆盖范围。 4. 持续优化测试流程与技术手段，增强测试质量与执行效率。 5. 关注产品稳定性与用户需求，确保交付的软件具备可靠性、稳定性及良好的用户体验。 任职要求： 1. 掌握常用软件测试方法与测试流程。 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识。

（1）掌握常用软件测试工具的使用方法。 （2）精通常规软件测试方式，可独立开展单元测试与集成测试工作。 （3）具备编写及执行软件测试用例的实际能力。 7、运维能力需满足以下要求： （1）熟悉服务器操作系统（如 Linux、Windows Server）的基本操作，涵盖用户管理、文件权限配置、进程查询与管控等。 （2）具备基础网络知识，能设置 IP 地址、子网掩码、网关等网络参数，并解决常见网络连通问题。 （3）了解常用运维工具，如 SSH、FTP 等，可熟练进行远程登录与文件传输操作。 （4）熟悉软件的安装与配置流程，例如搭建 Web 服务器（Apache、Nginx）、数据库服务器（MySQL、Oracle Express Edition）等。

岗位职责： 1. 负责智能小家电PCBA生产线上的装配、焊接、测试等基础操作工作 2. 严格按照作业指导书执行生产流程，确保产品品质与良率 3. 配合班组长完成日常生产任务及5S现场管理要求 4. 及时反馈生产过程中的异常问题，协助分析与改善 5. 遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，保障作业安全 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 任职要求： 1. 学历不限，能适应电子制造行业生产节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图与动手能力 3. 无不良记录，能接受倒班及长期稳定工作 4. 有电子厂普工/操作工经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

烟台龙口东海，陕潼关肉夹馍，成聘，东北菜，盒饭厨师一名！十几个菜，工作不累，单间，工资到点就发！工资，9000洗碗工一名，3500长年活，过年放一个多月假！电话，

大季家万华招小工5人，活轻快，一天240，联系电话

明天用三人有意的朋友联系我

蓬莱高薪技工急招｜焊工/铆工/管工/打磨工场地1不锈钢焊工5人（37周）交保险55元/时，满勤奖200要求：37岁内，5年不锈钢焊管经验，压力容器优先考3寸3mm不锈钢管，5G/6G探伤一级片，1小时完工管工50元/时，看得懂单线图，会放样、天圆地方场地2（55岁以内）打磨工：240/8h，加班1:1普通铆工（会割枪）：300/8h识图铆工（会割枪）：360/8h场地3二氧3G焊工：400/8h，加班1:1，管工作餐除特殊岗位，年龄统一55周岁以内电话：

福山北方汽配烧烤外卖店招烧烤学徒，炸串，打包，抓串人员联系电话

联系地址：环北路科技孵化基地7号楼———————————————浙江培元堂中药饮片有限公司招聘：质量经理面议装卸工5000-7500包装工6000-8000生产辅助工5500-7000福利待遇：五险、定期体检、培训、员工餐厅、节日礼物联系电话：

宏鑫英才浙江慈溪小家电厂招聘高价大龄工150人，30-55岁，管吃管住，同厂吃住！高价小时工焊接车间员工做到，每小时补贴3元一次补够相当于员工22元/时。做不到，员工19元/时+奖励每月高温补贴200元/，综合工资7500以上！以后恢复原价19元一小时。30-55岁30-48岁两班倒！不体检工时稳定，不查案底不过安检，可带手机不查纹身，不查烟疤夜班补贴15元车间没空调补贴200元/月！焊接车间员工：19元/时《综合工资7500以上》工时稳定360左右。主要生产：暖风机和电风扇，工作岗位:组装，检验，测试，打包等！商保：100元/住宿免费：空调宿舍4-6人，水电平摊！。员工来准备好2张一寸照片一张复印件报名电话:

龙华观澜电子小厂18.5元特殊岗位上手熟练后工厂每月会在工资另补贴200-500元津贴、生产加工手机屏幕、主要岗位：测试、激光、打包、检验、空调车间、工作简单、车间视频【工衣穿轻薄连体无尘服、戴口罩、】岗位有站有坐两班倒、夜班有宵夜无补贴、小厂工作轻松、工时稳定[太阳]手机放小柜子、车间不能带火机包吃包住、厂区有饭堂、入职当天发饭卡、上班凭饭卡吃饭无需自费、饭堂餐标两荤一素8元一餐、宿舍在厂区、空调宿舍、水电平摊男女不限、年龄16-42岁、小面积纹身可接受、重点：避免扯皮、请培训到位、、、辞职必须提前7天、、重点:年龄24岁以下、且社会工要求工期出勤最少做满3个月以上、、（工厂事情做完、统一撤人除外驻厂管理:腾蛟

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.到手5-8k。基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

岗位职责： 1. 负责路由器产品的功能、性能、稳定性及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 搭建和维护测试环境，模拟真实网络场景开展端到端测试 3. 提交缺陷报告，跟踪问题闭环，协助研发定位与验证修复效果 4. 参与产品需求评审，从质量角度提出可测性与风险建议 5. 整理测试数据，输出测试总结报告，支撑产品发布决策 任职要求： 1. 学历不限，通信、电子经验等相关专业优先 2. 有路由器或网络设备测试经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉TCP/IP协议、Wi-Fi标准及基本网络拓扑结构 4. 具备良好的逻辑分析能力、细致耐心和质量意识 5. 吃苦耐劳，接受产线协作与阶段性加班，包吃

岗位内容： 1. 能够开展设备质量监管工作，参与关键工序的见证环节，并具备识别质量问题的能力。 2. 能够撰写各类质量监督报告，妥善处理监督过程中出现的质量问题。 3. 能够对供应商进行管理，并组织召开质量管理相关会议。 岗位要求： 1. 熟悉材料、焊接、无损检测等至少一个专业领域的人员 2. 具备核电行业工作经验或设备监造经验者优先 3. 机械类专业背景，持有无损检测相关资质者优先考虑 4. 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件 5. 本科学历，需具备5年以上相关工作经验，特别优秀者可放宽至大专学历 6. 年龄原则上不超过****周岁，特别优秀者可放宽至40周岁以下

岗位职责 自动化测试体系搭建与落地 * 主导公司自动化测试框架的规划、构建及持续优化，覆盖接口自动化（Postman）、UI 自动化（如 Selenium、Playwright）、APP 自动化（如 Appium）等方向，提升测试执行效率与用例覆盖范围，实现重复性测试场景自动化率超过 80%。 * 制定自动化测试标准流程与规范，输出自动化测试用例、脚本及执行结果报告，攻克自动化实施中的关键技术难题，保障测试结果的可靠性和系统稳定性。 * 推进自动化测试与 CI/CD 集成（如 Jenkins、GitLab CI），实现代码提交后自动触发测试任务并生成可视化报告，支撑产品高频迭代过程中的质量保障需求。 AI 测试技术研究与实践 * 跟进行业内 AI 测试新兴技术方向（如基于机器学习的测试用例生成、AI 支持的缺陷预测、视觉识别驱动的界面测试等），结合业务实际开展技术预研与落地可行性评估，制定实施方案并推动应用。 * 负责 AI 测试工具或模型的技术选型、定制化开发或封装集成，提升测试智能化水平，减少手动测试投入。 * 牵头推进 AI 测试项目落地，输出完整的技术文档和实践案例，带动团队掌握 AI 测试基础技能，整体提升团队技术能力储备。 测试流程优化与质量管控 * 深度参与产品需求评审与技术方案讨论，从测试视角识别潜在风险并提出改进建议，提前预防质量问题发生。 * 设计高复杂度场景下的测试策略，包括性能测试（如 JMeter、LoadRunner），确保系统在高负载、多变环境下的稳定运行表现。 * 构建产品质量度量体系（如缺陷逃逸率、测试覆盖率、自动化通过率），定期分析质量趋势数据，协同研发与产品团队持续改进质量表现，核心产品缺陷逃逸率控制在 5% 以内。 团队协作与技术赋能 * 通过代码评审、专题分享、实战辅导等方式，帮助团队成员提升自动化测试能力和故障定位效率。 * 与研发、产品、运维团队紧密配合，协调资源解决测试过程中的关键阻塞问题，保障测试进度与交付节点。 * 总结沉淀测试经验与技术成果，编写标准化文档、测试指南，建设团队知识共享平台，形成可复用的资产库（如自动化脚本集、测试用例模板）。

岗位职责 1、测试方案策划与前期对接 独立制定增压器性能、耐久、NVH、可靠性、高低温等测试大纲及DVP&R试验计划；输出试验FMEA与测试控制方案，协同研发优化产品结构设计。 2、测试台架搭建与试验执行 负责增压器测试工装、夹具的设计与调试，完成测试台架、测控系统、传感器的安装、校准与日常维护；熟练操作增压器性能测试台架等专业设备，独立开展各类试验，确保试验数据真实、有效、可追溯。 3、数据处理、分析与报告输出 负责试验过程中压力、温度、转速、流量、效率、噪声等核心数据的采集、整理与深度分析，绘制性能曲线，准确识别试验异常与产品失效问题，并形成完整分析报告。 4、设备管理与流程优化 负责测试台架及相关设备的日常保养、故障诊断、定期校准与运行管理，保障设备稳定运行与测试精度，持续优化测试流程与作业规范。 5、跨部门项目协同 联动研发、工艺、生产、质量及上下游客户，同步试验进展、反馈技术问题、推动整改措施落地，保障产品开发、送检、认证等各环节顺利推进，确保项目按节点闭环交付。 任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、内燃机、机械工程、流体力学等相关专业。 2、工作经验 3年及以上汽车涡轮增压器专项测试、台架试验相关工作经验，熟悉商用车增压器结构原理及主流测试标准；具备发动机台架匹配、增压系统验证、NVH测试、量产可靠性验证经验者优先。 3、核心技能 掌握增压器全流程测试方法、耐久试验规范及国标、行标、主机厂标准要求；熟练使用测试系统与数据分析工具，具备基础数据建模与曲线解析能力；精通传感器校准、测试工装调试、台架故障处理，能独立应对现场各类测试问题；具备扎实的工程热力学、流体力学、内燃机理论基础，擅长产品失效分析与闭环优化。

具备5年以上汽车、航空等领域质量体系相关工作经验。 能够主导客户审核工作，精通AS9100、IATF16949质量管理体系，熟悉ISO50001、14064及14067标准。

工作职责： 1、针对来料质量问题及时向供应商反馈，督促其分析原因并提交改善措施； 2、跟踪供应商改善进展，对未达要求的情况及时沟通处理并验证效果； 3、制定供应商年度审核计划，组织实施审核及后续改善措施的追踪； 4、对潜在供应商的相关资料进行审查与评估； 5、审核产品开发过程中的技术文件及相关记录报告； 6、推动设计问题的整改进程，确保问题按时闭环解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟悉产品生产工艺流程； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、坚持原则，廉洁自律。

岗位职责： 一、自动化测试体系搭建与落地 1、 主导公司自动化测试框架的设计、开发与优化，涵盖接口自动化（Postman）、UI 自动化（如 Selenium、Playwright）、APP 自动化（如 Appium）等方向，提升测试效率与覆盖率，将重复测试场景自动化率提升至 80% 以上。​ 2、制定自动化测试规范与流程，输出自动化测试用例、脚本及执行报告，解决自动化测试过程中的复杂技术问题，确保自动化测试结果的准确性与稳定性。​ 3、推动自动化测试融入 CI/CD 流水线（如 Jenkins、GitLab CI），实现代码提交后自动触发测试、生成报告，助力产品快速迭代与质量管控。​ 二、AI 测试技术研究与实践 1、跟踪 AI 测试领域前沿技术（如基于机器学习的测试用例生成、AI 驱动的缺陷预测、视觉 AI 测试等），结合公司产品特点开展技术调研与可行性分析，形成技术方案并推动落地。​ 2、负责 AI 测试工具 / 模型的选型、定制开发或二次封装，降低人工测试成本。​ 3、主导 AI 测试项目的实施，输出 AI 测试技术文档、落地案例，推动团队成员掌握 AI 测试基础能力，提升团队整体技术水平。​ 三、测试流程优化与质量管控 1、参与产品需求评审、技术方案讨论，从测试角度提出风险点与优化建议，提前规避潜在质量问题。​ 2、设计复杂场景的测试方案，如性能测试（如 JMeter、LoadRunner）保障产品在高并发、复杂环境下的稳定性。​ 3、建立产品质量监控指标（如缺陷逃逸率、测试覆盖率、自动化执行通过率），定期分析质量数据，推动研发、产品团队共同优化产品质量，将核心产品缺陷逃逸率控制在 5% 以内。​ 四、团队协作与技术赋能 1、通过代码审查、技术分享、实操指导等方式，提升团队成员的自动化测试与问题排查能力。​ 2、与研发、产品、运维团队高效协作，协调跨部门资源解决测试过程中的阻塞问题，推动测试任务按时交付，保障产品上线节奏。​ 3、沉淀测试技术与经验，编写技术文档、测试手册，搭建团队知识库，形成可复用的测试资产（如自动化脚本库、测试用例模板）。 任职资格： 一、学历与工作经验 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5 年以上软件测试经验，其中至少 3 年自动化测试实战经验，有 AI 测试项目落地经验者优先。​ 2、有大型互联网产品、复杂系统（如分布式系统、微服务架构）测试经验，具备营销类、电商等核心业务领域测试经验者优先。​ 二、核心技术能力 1、自动化测试：熟练掌握至少一种编程语言（如 Java、Python、Go），能独立开发自动化测试框架；精通接口自动化（Restful API、GraphQL）、UI/APP 自动化测试工具与技术，有自动化脚本优化、框架性能提升经验。​ 2、AI 测试：了解机器学习、深度学习基础原理，熟悉至少一种 AI 测试工具或框架；有基于 AI 技术解决测试痛点（如复杂场景用例生成、缺陷智能定位）的实践经验者优先。​ 3、测试工具与环境：熟练使用测试管理工具（如 Jira）、版本控制工具（Git）、CI/CD 工具（Jenkins、GitLab CI）；了解 Docker、K8s 容器化技术，能搭建自动化测试环境者优先。​ 三、综合能力要求 1、学习与研究能力：具备强烈的技术好奇心，能快速跟踪测试领域（尤其是 AI 测试）的新技术、新工具，并有能力将其转化为实际应用，解决业务问题。​ 2、问题分析与解决能力：面对复杂测试场景或技术难题，能快速定位问题根源，提出有效解决方案，具备独立解决技术瓶颈的能力。​ 3、组织与协调能力：能合理规划测试任务，协调跨部门资源，推动项目顺利进展；具备良好的团队管理意识，能带领小团队完成复杂测试项目。​ 4、沟通与表达能力：具备清晰的逻辑思维，能准确表达技术观点与测试结论；善于与不同角色（研发、产品、运维）沟通，推动问题高效解决。​ 四、职业素养 1、具备严谨的工作态度与较强的责任心，对产品质量有极致追求，能承受一定的工作压力。​ 2、具备良好的团队合作精神，乐于分享技术经验，愿意帮助团队成员共同成长。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

1. 原材料检测：水泥、砂石、粉煤灰、矿粉、外加剂进场取样、留样、试验，完整填写原始记录与台账 2. 生产质量管控：开盘前测砂石含水率，实时监控混凝土坍落度、和易性，按需调整施工配合比，出具开盘鉴定 3. 试块制作养护：现场取样、制模、脱模、标准养护，到期做抗压强度试验，整理强度报告 4. 仪器与试验室管理：试验设备日常校准、保养、清洁，保持试验室温湿度达标，试剂耗材台账管理

工作内容： 1、承担动保中心的实验室检测任务。 2、监督种禽部各场区动保用品的规范使用与管理情况。 职位要求： 1、工作态度积极，具备上进心，拥有较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识； 2、动物医学相关专业背景，大专或以上学历。 3、具有2年以上动保化验领域工作经验。

1. 负责质量管理体系的搭建与日常维护。 2. 组织实施质量审核，识别问题并推动整改。 3. 对接内外部质量认证及审核相关工作。 4. 开展质量相关的培训与技术支持。 5. 确保新开发产品与服务符合既定质量标准。 6. 推进质量流程的持续优化与改进。 7. 联动各部门协同推进质量意识与文化建设。