
弱电工长期1-2人月结包工
烟台市芝罘区招弱电/安防,早上8点半上车,一般9点开始工作,每天工作时间不超过6个小时.时间比较自由,试用期150一天,过试用期月薪5000,月休4天
烟台龙口市招聘弱电布线人员,需完成十个AP点位的安装工作。工作地点在到恩施一带。
弱电/安防
招聘弱电布线人员,需完成十个AP点位的安装工作。工作地点在龙口到恩施一带。
烟台海阳市核电招电焊工、电工,工地力工,焊工双证。电工需持有低压电工证。名额不多,有意者电联
8千-1万/月
低压电力工电焊电工长期20人以上
烟台市海阳市核电招电焊工、电工,工地力工,焊工双证。电工需持有低压电工证。名额不多,有意者电联
山东烟台【裕龙长期维护项目】现缺电信维护初级工1人,薪资5500元/月
5.5千/月
弱电/安防长期1-2人月结
【烟台裕龙长期维护项目】现缺电信维护初级工1人,薪资5500元/月
保洁1-4天
订单渠道:美团点评订单id:82668深度保洁3小时*1尽快去烟台芝罘区,山东省烟台市芝罘区万科青年特区-58号楼到手服务费¥105,带图好评¥5
主播
3-4千/月
主播包吃包住3-5人月结1-3年大专
招聘直播人员
要求:员工,年龄37周岁以下,大专及以上学历,要求有直播经验。
待遇:工资3000-4000元/月。额外有提成,给缴纳社保。管吃,可提供住宿。
工作时间:早8点-晚5点长白班。月休4天
机器设备操作工月入6000五险一金
6-7千/月
操作工社保3-5人月结
一、【工作岗位】
机器操作员、两倒班 年龄30-45周岁以内,要求会识字
二、【工作内容】
机器操作员:辅助机器,操控数字屏幕,调试设备参数(无经验要求)
三、【薪资待遇】
正式工第一个月学徒期6000/月,学徒期过后计件薪资7000-9000/月
每个月15号发工资固定农商银行,交社保。
黔南龙里县弱电安装师傅大工300一天,包餐饮小工160一天,包餐饮工期15天
300-400元/天
小工弱电工15-30天月结
弱电安装师傅大工300一天,包餐饮
小工160一天,包餐饮
工期15天
烟台海阳市海阳船厂招聘电气班小工240,加班一比一天天有加班,月月发工资,常年活
8-9千/月
电气工小工长期3-5人月结
海阳船厂招聘电气班小工240,加班一比一天天有加班,月月发工资,常年活
弱电工小工长期3-5人月结
普工,属于央企,中核二三,的外包单位。主要负责给师傅扶梯子。递送工具之类。工资,八小时220元,星期一至星期五加班2小时55元。饭补30元,有宿舍包住,并且涨工资,无犯罪记录,体检报告没问题
弱电/安防
烟台电影院1800平方米的弱电含监控里线放影线门禁等包工包料,董这方面实干业务的联系我,电话.工地上在烟台高新区高新广场3楼
低压电电工20人以上月结低压电工证
烟台cx项目部中核二三招聘,临时用电、巡检维护电工
要求:低压电工证,有无经验均可,来了有人带
260/八小时,加班32.5一小时
提供宿舍被褥班车,各种福利待遇
干的好晋升岗位
充电桩安装1-2人
岗位职责:
1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业
2. 按规范完成土建基础配合、线缆敷设、设备固定及系统联调
3. 处理安装过程中的技术问题,及时反馈并协同解决
4. 配合验收工作,提交完整安装资料及施工记录
5. 做好安全防护,严格遵守电力作业及高空作业安全规程
任职要求:
1.有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先
2. 具备电工操作证或低压电工作业资格证书
3.能适应户外作业,具备基本登高及机械装配能力
4. 责任心强,服从安排,具备基础沟通协调能力
5.学历不限,能看懂电气图纸和安装说明书
烟台福山区招铆工/钣金工,40-45元一小时,有餐补跟住宿补贴
1-1.5万/月
铆工钣金工长期1-2人
烟台市福山区招铆工/钣金工,40-45元一小时,有餐补跟住宿补贴
弱电/安防强电
裕龙岛招聘电工,分为高压电工和低压电工两个岗位。
高压电工薪资为6500-7000元,缴纳社保。低压电工薪资为5000-5500元,缴纳社保。
工作时间为长白班,7:30至5:30,午休2小时,每周上6天休1天。
要求年龄50岁以内,大专及以上学历,需持有相关证件,有经验者优先。
烟台招远市招消防安装、弱电/安防、消防电小工一名,工期半个月左右
200-300元/天
弱电工小工消防电消防安装1-2人
烟台市招远市招消防安装、弱电/安防、消防电小工一名,工期半个月左右
烟台芝罘区招强电大工中工若干!能看懂图纸的!有责任心的!工资七天一结!急急急!!
强电工6-10人周结
烟台市芝罘区招强电大工中工若干!能看懂图纸的!有责任心的!工资七天一结!急急急!!
电工长期包住20人以上月结包工
【岗位招聘】
中国核工业集团有限公司(中核集团)诚聘核电站运行与维护相关岗位人员,工作地点全国各地,就近分配。
用工形式
• 国有大型企业,劳务派遣合同3年
• 每年约30%优秀员工转为自有编制
岗位发展
• 技能方向:技术员→技师→高级技师→技能专家
• 管理方向:班组长→项目经理
• 转正机制:年度考核优秀者优先转正,班组长岗位转正比例更高
任职要求
• 年龄十八周岁至二十五周岁之间,
中专及以上学历,条件优秀者可放宽至二十五岁以上,职业资格证、技工证优先
• 无证书者需参加3–6个月培训
工作与福利
• 作息:早九晚五,双休
• 保障:、
• 生活:提供住宿、餐补、高温补贴等
薪资待遇
• 起薪4,500元/月
• 入职3–6个月:5,000–6,000元/月
• 1年以上:7,000–15,000元/月
• 构成:基本工资+绩效+加班费+补贴
栏目概述
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