能管理团队，要求不高，新房二手房全套业务熟练，两年以上房产经验，待遇面议，期待您的加入

卖房子呀！00后，90后,80后，能玩明白小红书，抖音的，年入50w+，高薪工作潍坊首屈一指

新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

岗位职责： 1.负责公司新房二手房市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息上传至58、赶集等平台进行推广； 3、根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极乐观，善于与人交流； 4、年龄要求24-45岁，条件优秀者可适度放宽； 5、工作时间上午8:00-12:00，下午2:00-6:00（夏季延至6:30），时间灵活便于兼顾家庭与孩子照料； 待遇：高底薪2500元+提成+绩效奖金； 在这里，你不只是员工，更是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有热情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息时间，缴纳五险，公司定期组织旅游及团建活动； 岗位要求： 无论是否有相关经验均可报名，入职即享带薪系统培训，只要愿意付出、主动学习、执行力强，月入过万并非难事！ 工作地点：德州30个门店

新房与二手房的买卖、租赁及托管等相关业务

1：主要负责为客户精准匹配合适房源 2：工作时间灵活，享受五险缴纳待遇 3：每年组织国内旅游、国外旅游，福利丰富多样

买卖、二手、租赁、金融等多个业务模块，不限性别，不限年龄，欢迎加入我们 职位招聘1-200人

宅邦地产诚聘房产经纪人5名 年龄25-40岁学历不限有无经验均可 能吃苦有责任心具备较强学习能力 新人配备导师指导定期组织培训包含岗前实训 实习期底薪3000+提成+绩效+免费国内外旅游（达成业绩目标） 62家门店可根据住址就近分配（涵盖市区及开发区） 德州规模领先的中介服务企业 主营业务：房屋租赁、买卖、托管、金融、装修、贷款、垫资 业务类型丰富月入过万有机会 咨询电话杨经理

仓库打杂工（时间自由/不耽误接送孩子）, 仓库打杂工（时间自由）【岗位职责】 1.主要负责仓库的入库，质检，包装等工作，有人带； 2.工作轻松，容易上手，时间自由不耽误接送孩子。 【任职资格】 2.有无经验均可； 3.学历不限，身体健康，思想端正，有责任心，勤劳服从； 【薪资待遇】 1.计时/计件薪资，综合薪资在2000-3800。 2.过年放假15天 3.每月15日发上个月工资，节假日顺延，过年过节发放福利、奖金、公司组织外出旅游等。 4.无固定时间，比较弹性时间，时间自由。

仓库盘点员（五险/节日福利/工资发放及时）, 【仓库盘点员】【岗位职责】 1.主要负责生产物资接货、盘点、入库； 2.仓库进出货物的发放以及补货，质检； 3.仓库盘点、以及日常货物的整理； 4.按时完成上级主管安排的其他工作。 【任职资格】 2.有仓库管理，保管工作经验的优先； 3.会基本的电脑操作； 3.学历不限，身体健康，思想端正，有责任心，勤劳服从； 4.可保证出勤（每天8小时，每月26天），不频繁请假。 【薪资待遇&工作时间】 1.试用期薪资（底薪+绩效），综合薪资在3000-3500左右，3个月转正，转正后薪资3500-5500； 2.缴纳社保；过年放假15天 3.每月15日发上个月工资，节假日顺延，过年过节发放福利、奖金、公司组织外出旅游等。 4.长白班7:40-11:40，13:40-17:40（夏季）；13:20-17:20（冬季）

潍坊市寿光市盐场招大龄工月工资四千下雨天呆着也有工，年龄六十八岁以下男女都可以，一天工作五，六个小时还招一个会开托拉机的机手月工资四千五

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柏城盛固鞋厂招 办公室业务跟单1名，制帮加工点跟单1名，复合贴衬2名，切割机验皮1名，锁中底1名，圆盘机套帮/撕边各1名，胶粘线帮胶2名，包装线验鞋装箱各1名，零工多名联系电话

涨价急招！房产交付补15个 26-29号连做 （26走场补贴20） 27-29号8:30-17:30 工资:170/天包吃 要求:18岁以上无纹身，无染发，服从安排、有经验优先！ 内容:带业主看房，记录问题，解释问题 地址:萧山建设二路（19点线上面试） ✔名字电话照片。

薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励200-1888 1.公司内部推荐，人事直招，放心咨询岗位！！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2 -4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58. 安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1W左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中 促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

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岗位名称：后厨切配工； 岗位要求：1. 食材的切割、处理；2. 负责日常烹饪的准备工作；3. 工作年限不限，学历要求不限； 薪资待遇：3600-4000元，节日福利。

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