山东门捷新材料股份有限公司岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上；主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。工作地点：潍坊滨海区【联系方式】于

每天工作7小时，每周休息一天半。岗位职责：招聘、信息统计录入、新员工辅导训练、政府保险宣传（含惠民保）、孤单客户经营等[玫瑰]职位要求：年龄25周岁以上，无不良嗜好，大专以上学历，宝妈接送孩子可提前一小时下班

央企招募一、岗位:[太阳]社区服务管家/网格员[太阳]家政:家庭管理师，月嫂，育婴师，家庭营养师，心理咨询师等培训定岗[太阳]主管/金融保险售后[太阳]人事助理/讲师/内勤[太阳]网络、视频宣传运营剪辑二、条件与要求:中专以上学历，男女不限，28-55周岁，有管理和家政服务经验者优先。三、上班时间【宝妈最适合的工作】：上午8:10-10:30，下午2:00-4:00；节假日正常休息。四、福利待遇①工资3400元-6000元(优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制)；②交纳保险；③副部级央企，实力保障，晋升空间无限；④定期组织团建、旅游等。[礼物]凭本单页可以来公司了解且免费领取五常大米一袋。

1.按时出席，参加公司有关会议和培训等活动2.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费，满足客户相关保单服务需求(赠险/保单体检/三节一生的礼品公司活动)、协助公司处理保全和给付事宜等3.宣传推动公司企业文化和综合金融产品

[礼物][玫瑰]招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医疗及意外保险保障。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

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人力资源经理总裁具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上。薪资福利:6000-8000元/月

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

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