岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴角色深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等） 2. 评估职场行政成本及能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：负责区域内各职场日常行政运作，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 资源统筹：掌握区域职场资源配置，优化空间布局与使用效率（含工位、会议室及公共区域管理），提升员工满意度 3. 响应区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场活动及相关项目执行 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队高效协同，确保行政服务精准匹配多方需求 3. 与总部及上级保持顺畅沟通，建立清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1. ****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与问题解决能力 6. 具备高度责任心、应变力与抗压性，注重细节并具备较强的服务意识

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与维护等工作； 6、协助行政经理完成对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

岗位职责： 1、负责监督并复核车辆保障相关工作的执行情况 2、对差旅平台的运行使用实施监管，及时发现异常问题并推动解决 3、监督集团高效会议管理落实情况，实施会务保障过程管控，并持续优化改进 4、负责集团文档及发文管理，统筹节假日期间集团与前台值班工作的协调监控 5、制定客户来访接待方案，全程监督保障实施，针对问题提出优化措施 6、负责行政事务团队的日常管理，包括人员能力提升、绩效评估等相关工作 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年及以上行政服务或大堂前台工作经验 3、性格沉稳，具备良好的沟通表达能力，服务意识突出； 4、责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 6、能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续优化现有管理流程与制度，提升工作效率，控制运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

外联能力强，形象气质佳 工作经验丰富者优先，工资可面议 岗位内容： 1.协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管； 2.安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作； 3.对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题； 4.协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等； 5.接待客户及来访者，维护公司形象。 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 3.快速适应工作节奏，勇于承担任务； 4.完成高效的时间管理和多任务处理； 5.熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

1.公文管理2.会议管理3.安全管理4.负责酒店组织建设5.制度管理6.内外关系管理7.酒店行政管理

综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动区域内的支持赋能及具体实施。 2. 以业务协作者身份深入区域，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助满足业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 统计分析行政成本与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需求，联动COE（方案输出）与SSC（执行落地），提供切实可行的服务方案。 3. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效、问题闭环率等关键指标。 2. 汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人员进行有效指导与能力赋能。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效配合，提升区域行政响应速度与服务水平。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的沟通渠道和定期汇报机制。 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应较高强度工作节奏，拥有良好沟通技巧与问题处理能力； 6. 具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并富有服务精神。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购供应及日常管理工作； 4、负责食堂管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。 6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性； 2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实； 3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标； 4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合； 3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力； 4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化行政解决方案； 2、统筹协调行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、总结行政服务中的典型问题与应对策略，沉淀优化管理经验，持续提升服务对象满意度； 6、负责国际事务对接工作，保持与海外机构的联络，协助解决境外公司的相关需求； 7、参与本部门重点项目，主导或协同推进项目落地实施。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强抗压能力，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期外出差安排。 7、英语口语流利者优先。

工作节奏适中，办公环境宜人 周末双休，依法缴纳五险一金 团队年轻化，沟通高效无内耗 月薪5-7k，包吃包住 企业直招，无中介

潍坊银发经济中心和银发新生活体验中心，后勤管理

岗位职责： 1、定期梳理并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与痛点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的顺利开展，包括职场安排、工位调配等支持工作； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程更新，确保信息同步与执行一致； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、针对行政相关问题进行归纳总结，沉淀优化服务模式与管理经验，持续提升客户满意度； 6、负责国际事务对接，与海外团队保持常态化联系，协助解决境外公司的行政类需求； 7、参与部门重点项目的落地工作，独立主导或协同推进项目进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业背景优先考虑。 2、具备2年以上综合行政管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）经历者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能够灵活运用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协同能力与表达沟通技巧，善于整合资源，与不同团队建立高效合作机制。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定输出。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

招服务员或前台一名16-30岁

工作内容： 1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理 2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天 缴纳五险一金 公司提供住宿安排

全职文员，男女不限，高中上学历20-30岁，工资2000-5000。月休四天。

工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查 工作时间：长白班，双休 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合收入3000-5000元 2、培训结束后，公司统一投保85万元雇主责任险，毕业生享受公司缴纳五项社会保险。（实习生先签订就业协议，取得毕业证后转缴五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁，同时建有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身区、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。 4、入职满3-6个月可参与内部岗位竞聘：涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 备注：本人为公司人事经理，因事务繁杂，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工入职有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可根据所跟进订单享受绩效提成，非销售岗位，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日礼品、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

工作内容： 1、负责人员招聘相关事宜 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善处理前台日常各项工作 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团队建设活动，老板贴心提供奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！ 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时