
山东潍坊关于地区一个面积约三百平方米的方通吊顶工程待技术师傅操作施工,欢迎有时间的师傅联系
方通
关于山东潍坊地区一个面积约三百平方米的方通吊顶工程待技术师傅操作施工,欢迎有时间的师傅联系合作。
生产班组主管/制造车间负责人
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理生产流程优化团队管理跨部门协调
我们正在招聘一位具备丰富经验的车间主任,全面负责车间生产运营管理工作。
工作内容:
1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地;
2. 持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能;
3. 负责车间团队管理,监督作业规范与安全生产执行;
4. 与相关部门协同配合,确保生产所需资源及时到位;
5. 统筹设备保养工作,保障生产设备稳定运转。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2. 具备五年以上车间管理岗位工作经验;
3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具;
4. 具有较强的组织协调能力,能够妥善应对突发状况;
5. 工作认真负责,富有责任心和团队合作意识。
生产主管/车间负责人
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
(1)生产计划:依据企业整体生产规划,参与制定本车间的生产作业方案,负责按计划组织与安排生产任务,确保生产进度有序进行,保障产品按时交付;合理调配人力与设备资源,优化生产布局及负荷分配,持续提升生产效率。
(2)生产过程管理(含交期、品质):主持车间日常会议,传达并执行公司各项政策,全面协调车间各项事务;负责下达并跟进生产指令单,对生产订单的交付周期及成品出货数据负责;监督和指导生产作业流程,实施全过程质量管控,确保产品质量达标;参与分析产品质量异常问题,制定并落实纠正与预防措施;负责订单生产中的品质培训与监督,推动自检与互检工作的有效执行,防止不合格品流入下工序;跟踪订单物料使用情况并及时反馈,做好与其他部门的协作对接。
(3)成本管控:每日统计与分析车间生产数据,挖掘改进空间,提升生产效能;汇总车间成本消耗情况,制定切实可行的成本控制措施并推进实施。
(4)人员管理:组织车间员工参加业务技能培训,协助人力资源部完成考勤记录、工资核算等相关工作;关注员工思想动态,加强沟通交流,提升团队稳定性。
(5)安全管理:严格执行公司各项安全生产制度,定期开展安全检查;组织安全生产教育培训,指导员工规范操作,确保作业安全。
任职要求:
1、身体健康,高中及以上学历,具备2年以上工作经验,其中至少1年从事生产管理工作,有家纺行业管理经验者优先。
2、熟悉床上用品生产工艺流程、生产设备操作及现场管理,掌握生产质量管理方法。
3、具备较强的计划统筹能力、生产组织协调能力以及数据分析能力,能够准确识别问题并提出有效解决方案。
4、擅长精细化与标准化管理,对生产流程分析有深入理解,具备提升生产效率的具体落地措施者优先。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专生产成本管理生产设备管理生产计划与物料控制生产质量管理
1、全面负责车间管理,依据公司整体规划组织并推进生产工作;
2、及时协调处理生产过程中的各类异常问题,确保产品按时保质保量交付;
3、在生产实践中持续探索新工艺与新方法,优化作业流程,提升生产效率与产品质量;
4、依照车间制定的各项管理制度开展检查与考核工作,落实节能降耗及安全生产等相关职责。
要求:有钢结构、集成房屋或装修行业工作经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技质量管理设备管理生产计划管理
任职要求:
1、中专及以上学历,化工、橡胶材料等相关专业优先考虑;
2、具备橡胶(轮胎)制品行业工作经验,3-5年以上的生产车间管理经历,熟悉轮胎生产工艺流程,精通硫化工艺、设备操作规范及质量管理体系;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
4、具备良好的团队管理能力,富有协作精神,工作追求精细高效,具有出色的交付执行力和成本控制意识
山东潍坊招聘危险品司机2名,相关信息如下:1、持有B2及以上驾驶证及危险品上岗证(无危险品
7000-10000元/月
B2拖车司机危货司机社保包住包吃月结
招聘 危险品司机2名,相关信息如下:
1、持有B2及以上驾驶证及危险品上岗证(无危险品证可放宽至B证或者上岗证满2年)
2、年龄50周岁以下,团结同事,工作勤恳,吃苦耐劳,有责任心。
3、主驾车型:轻型平板
4、工作性质:气瓶运输,短途运输装卸车
5、福利待遇:综合月薪7000-10000。五险,管吃管住。
6、公司地址:潍坊市滨海经济开发区央子街道
7、联系方式: 李
1⃣上班时间:上午7:30-11:30 下午1:30-4:30
2⃣只上白班 不加班!!!
3⃣工资及时 每月15号准时发放
4⃣短途送货 距离不超50公里
特别备注:不符合条件者勿扰
山东潍坊高密市豪迈工业园常年招工薪资(6000-12000)长期招收车间辅助工,天车工(男
6000-12000元/月
天车工长期月结
山东高密豪迈工业园常年招工薪资(6000-12000)长期招收车间辅助工,天车工(男女不限)完善钳工、小钢片冲压工,抛冷铁工,打磨工,喷漆工,保障员,钣金工、刷涂工,打箱工、物流司机.,质检员(胶州)[庆祝][庆祝][玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝]年龄50周岁以内,45周岁以内,无需学历,只要能吃苦耐劳你就来!![庆祝]包住宿,提供餐补,工作稳定[庆祝]工资发放及时,不拖欠有意者请联系:(同号)若回复不及时,可直接电话联系,非诚勿扰[庆祝][庆祝][庆祝],好人一生平安[合十][合十][合十][福][福][福][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]
潍坊寒亭区招建筑承包、水电、装修木工、建筑木工、消防安装,土建劳务!
300-400元/天
建筑木工装修木工建筑承包消防安装水电工1-2人
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潍坊奎文区招打柜子/做家具、装修木工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、家具安装
300-400元/天
打柜子家具安装装修木工大白工腻子工真石漆外墙漆1-2人
潍坊市奎文区招打柜子/做家具、装修木工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、家具安装
ECU标定工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科ECU标定
岗位职责:
1. 开展发动机台架及整车/整机标定工作,确保满足国四/国六b排放法规要求。
2. 承担OBD诊断标定、后处理控制策略实施与驾驶性能调优任务。
3. 利用INCA、CANape等专业工具进行数据采集、参数调整及功能测试验证。
4. 维护标定数据版本一致性,编制规范的技术报告及相关文档资料。
5. 参与三高试验、生产阶段程序刷写及市场端故障问题技术支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,主修发动机、车辆工程或相关专业方向。
2. 具备3年以上发动机标定工作经验,完整参与过国四/国六b项目开发流程。
3. 熟悉发动机工作原理与电控系统架构,熟练操作主流标定软件工具。
4. 了解标定数据管理机制与版本控制规范。
5. 具有较强的逻辑思维能力、责任意识和团队合作精神,能够接受出差安排。
潍坊诸城市找几个安装防火板和集成吊顶的师傅,要求工作踏实肯干,干完就给钱。捣江湖的不要!
300-400元/天
防火板集成吊顶1-2人
找几个安装防火板和集成吊顶的师傅,要求工作踏实肯干,干完就给钱。捣江湖的不要!
吊顶长期1-2人
336、宏祥吊顶招聘:
工人1名,,年龄35-50岁,有责任心、吃苦耐劳,常年不放假,工资发放及时。
地址:七彩大市场
电话:
潍坊青州市招聘集成吊顶老师傅,主做家装集成吊顶,蜂窝大板快吊,学徒五名,工资1W+++
1-1.1万元/月
工地学徒工集成吊顶长期3-5人月结
招聘集成吊顶老师傅,主做家装集成吊顶,蜂窝大板快吊,学徒五名,工资1W+++
装修木工工地学徒工
招聘木工两名,展台制作安装!长期工,按月发工资!工资7000+-可以提供住宿!学徒工5000!潍城区东风街安顺路
其他生产营运人员5-10年本科电池试验研发
岗位职责:
1. 主导电池试验方案的设计与持续优化
2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系
3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行
4. 指导初级技术人员开展相关技术工作
任职要求:
本科及以上学历,材料、化学、机械、电气等相关专业;
经验要求:
1、具备5年以上动力电池(以锂离子电池为主)研发、测试、可靠性评估或质量管控经验,有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。
2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统(模组/Pack)的可靠性设计、验证测试或失效分析项目,熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。
3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准(如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等),具备产品认证(CE、UL、KC等)经历者优先。
4、了解车规级产品开发流程(如A-SPICE、V模型)及汽车行业质量管理体系(如IATF 16949)。
5、具有电池典型失效模式(热失控-老化-机械滥用等)的深入分析能力,曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。
6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例,熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。
技能知识要求:
1、精通动力电池失效机制(如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等)及可靠性设计手段(冗余设计-降额设计-加速寿命模型等)。
2、掌握电池可靠性测试方法(HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等)及数据分析技能(Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等)。
3、熟练运用可靠性分析工具(FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等)及电池仿真软件(COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等),能结合仿真与实测数据优化设计方案。
4、具备电池测试设备(充放电机-环境箱-振动台等)操作经验,可独立完成DOE测试方案设计。
5、熟悉电池材料特性(正负极-电解液-隔膜)及制造工艺(涂布-分容-化成)对可靠性的影晌,能协同研发与生产团队推进改进工作。
6、了解整车层面的可靠性需求(如振动防护-IP等级-热管理)及系统集成中的风险点(BMS控制策略-电气安全)。
软技能:
7、具备撰写技术文档(企业标准-SOR-测试报告)的能力,善于跨部门协作,能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。
8、关注电动化与储能技术发展趋势,能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。
栏目概述
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