大专以上学历，年龄25—45

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要求大专以上学历，年龄25～50

小/初/高文化课老师

要求大专以上学历，年龄25～45，有工作经验者优先

全职培训教师、兼职辅导老师、工作轻松不加班，薪资：底薪+提成+课时费，工资每月10号月结，不拖欠，每月四天公休

日常校区维护、家长沟通、招生、周末上课

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具体工作1.工作内容：负责给学生制定学习计划，督导学生学习，查缺补漏，招新与维护续费，能与学生和家长良好洶通。2、伴学督导老师，能够与初高中学生良好交流沟通，我们机构学习机上有很好的课程，不需要督导授课，但需要能引导孩子学习，多个老师配合督导。3.工作地点沂水县，要求能听从管理，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心。4.底薪2400元，月休四天，每天工作八小时，没有夜班。实习期一个月工资1800元，试用期三个月，期满工资与个人能力对等。10：00--12：0014：00--20：00

直招没有任何1】直招广场附近学屋诚召全职老师，周一至周五早10点半至1点半—晚5点—9点（根据孩子放学上学时间调动）接送孩子上下学，辅导作业，一至六年级学生。日工资120元，月结，管吃(至少干满一学期)，兰山区人民广场附近

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明德惠泽教育招聘小学初中英语，数学，语文，作业辅导老师，有相关经验，教师资格证优先录用。联系人周老师

各科目教学老师，可排连堂

招聘：上善教育招聘老师薪资：3000-7000元/月岗位内容：1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作；2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题；3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩；4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。任职要求：1.教育、心理学相关专业本科以上学历，有较强的组织协调能力和团队管理能力；2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的教育和引导能力；3.对青少年教育有热情和责任心，具有一定的心理咨询和解决问题的能力；4.具有一定的计算机操作能力和网络应用能力；

生物，政治，机电，新能源汽车，财税，直播电商，学前教育等全职教师

特教老师岗位职责壹加壹融合教育是一家特教机构，主要针对自闭症，发育迟缓，多动症等特殊儿童的教育机构1.要结合儿童实际情况，深入钻研，了解儿童生理心理发育基础,按正确的的教育方法，努力搞好教学工作。2.教学工作要有计划性，每阶段要认真制订阶段教学计划,并认真加以落实。3.加强对学生的学习目的性教育，调动学生学习的积极性，维护好课堂纪律。4.结合特殊教育资料,有针对性地对学生进行各方面的教育，注意教学卫生，培训学生养成良好的学习卫生习惯，保护学生的视力。5.定期评估、及时调整教学方案。做到分量恰当，个性化科学教学。6.根据儿童实际情况，做好家长的相关家庭康复指导工作。任职资格：1.喜欢孩子，有耐心，有亲和力；2.有特教或者普教经验者优先；3.有责任心。工作时间：8:00-17:30，月休六天

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语数英三科作业辅导老师

英语主教和助教老师岗位要求：1.本科学历，英语相关专业，熟悉新教材新高考者优先考虑；2.熟练掌握熟练使用office软件，了解小学初中英语知识结构体系，理解英语学科核心素养；3.热爱教学，善于表达，讲课生动活泼有感染力；热爱教育事业，有良好的亲和力；工作积极主动动、责任心强；4.具备英语学科教师资格证，年龄35周岁以下

晚辅导老师

线上对接线下服务，家长了解孩子情况，回答家长问题。有责任心，有耐心，有爱心。

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工作职责：（1）会员用户服务①理解自主学习优势，明确自学流程，准确介绍给会员并服务体验，促成转化；②监督会员学习，按照后台管理流程对会员进行管理，为会员提供优质服务，并跟进会员的学习情况，协调解决遇到的问题；③沟通会员需求，个性化定制专属学习方案，合理安排学习计划；④建立并维护会员服务群，与会员、家长及时有效沟通，及时反馈学习情况。通过优质的沟通，与会员建立长期，稳定，良好的关系；⑤配合店长组织各种活动，丰富学习体验，多维度进行会员关系维护；（2）负责会员招募，续费及转介绍①通过体验和服务标准流程服务会员，不断提升转化率；②通过持续、优质的服务促成会员的续费，在门店长期学习；③通过与会员沟通、服务，达成较高的粘性，促进会员转介绍。

辅导高一升高二学生全课，最好是大三大四生，工资3000至4000元，吃住包

岗位职责：1、主要讲授文学常识，诗词名篇。2、抓好课堂纪律。大专以上学历，有学校或培训机构上课经验。上课时间多数集中在周末，也可协商。

工作职责：（1）会员用户服务①理解自主学习优势，明确自学流程，准确介绍给会员并服务体验，促成转化；②监督会员学习，按照后台管理流程对会员进行管理，为会员提供优质服务，并跟进会员的学习情况，协调解决遇到的问题；③沟通会员需求，个性化定制专属学习方案，合理安排学习计划；④建立并维护会员服务群，与会员、家长及时有效沟通，及时反馈学习情况。通过优质的沟通，与会员建立长期，稳定，良好的关系；⑤配合店长组织各种活动，丰富学习体验，多维度进行会员关系维护；（2）负责会员招募，续费及转介绍①通过体验和服务标准流程服务会员，不断提升转化率；②通过持续、优质的服务促成会员的续费，在门店长期学习；③通过与会员沟通、服务，达成较高的粘性，促进会员转介绍。