岗位描述 统一岗前培训，陪护上岗，有无经验均可 年龄22-45周岁之间 中专以上学历、专业不限 有责任心、上进心、团队协作意识，有市场营销工作经验者优先。 优秀者可适当放宽 相关待遇 1、周一到周六上班（8:00-10:00） 2、底薪+社区服务津贴+年终福利+管理津贴等五项津贴 3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等保障 4、免费培训、国内外免费旅游 5、法定假日休息 优厚的薪资待遇，广阔的晋升空间 半年3.6万，保底10万年薪

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 研究保险行业相关法规、政策及市场变化，为培训内容提供专业支持与信息参考； 2. 开发并撰写培训资料，如PPT演示文稿、学习手册、实务案例等内容； 3. 策划、执行并评估各类保险培训项目，确保培训目标有效实现； 4. 跟踪培训成果，为业务团队在实际工作中遇到的问题提供持续辅导与支持。 基本要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 富有进取心的年轻人才； 3. 有一年以上同业组训或讲师等一线岗位工作经验； 4. 基本素养要求：认同企业价值观，具备较强抗压能力，拥有良好的发展潜力。

岗位职责: 负责理论与实践结合的教学实施、课程体系研发及学员日常管理等人才培养相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械类或其他理工科专业背景 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 提供系统化专业培训，无需持有教师资格证书

岗位职责： 核心职责：负责公司培训相关制度流程的优化与培训规划制定，主导任职资格认证及标准升级、培训项目执行、内训讲师与课程体系管理。 1、主导任职资格认证的组织实施，负责各序列任职资格标准的搭建与持续迭代； 2、在人才发展体系框架下，推进培训制度与流程的建立与优化，完善人才培养机制内容； 3、结合各业务条线年度战略目标与计划，组织编制年度培训方案与预算，统筹构建并完善各业务条线的学习路径图； 4、推动培训工具与教学方法的更新优化，支持专业化人才培养，组织开展内部讲师培养与能力提升，指导课程开发，主导课程资源库建设、课程规范制定与质量评估； 5、牵头润丰学苑的层级化发展，促进润丰学苑线上与线下项目的健全与落地； 6、依据培训发展战略，组织开展培训需求调研，承担公司层面培训项目的设计、优化、执行及效果评估工作； 7、参与企业人才盘点工作，协助推动盘点成果在人才管理中的实际应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 英语四级及以上水平，具备将英语作为工作语言能力者优先； 3. 具备大型制造企业或上市公司培训岗位工作经验者优先； 4. 学习能力强、抗压能力突出者优先。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作内容： 1、具备人才发展及培训管理领域的专业背景； 2、拥有大型干部培养项目设计或企业学院筹建的实际经验； 3、熟悉人力资源其他模块并具备一定实践经验； 4、本岗位聚焦于人才发展相关职能，涵盖培训体系、职业路径规划、任职资格管理等内容 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源领域工作经验； 3、能够接受工作地点位于潍坊滨海（公司提供市区通勤班车）

岗位职责: 负责理论与实践结合的教学实施、课程体系研发及学员日常管理等人才培养相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上机械类工艺设计、编程或数控车床、加工中心操作经验 3. 不作教师资格证要求

岗位职责: 1. 负责公司培训计划的统筹与方案设计； 2. 主导课程体系搭建及培训项目的全流程执行； 3. 承担公司内部培训相关事务，涵盖方案制定、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并推进公司大型活动的策划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法工具，具备独立开发课程及讲授能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能高效开展内外部沟通协作。

学信网本科 非民教网 工作职责： 1. 具备3-5年相关经验，负责制定并实施测试策略，提升测试覆盖范围与执行效率。 2. 搭建、开发及维护自动化测试脚本与框架，熟练运用Selenium、Appium、JUnit、TestNG等工具。 3. 与研发团队紧密协作，保障代码质量与产品性能达到既定标准。 4. 参与代码评审过程，提出有效建议以提升代码健壮性与测试完整性。 5. 协助研发进行问题定位与缺陷修复，推动问题高效闭环。 6. 持续优化测试环境及相关工具，支撑持续集成与持续交付流程的顺利运行。 7. 编写并维护完整的测试文档，涵盖测试计划、测试用例及测试报告等内容。 8. 跟进测试执行结果，深入分析测试数据，识别潜在风险并挖掘改进机会。 9. 关注行业前沿测试技术与工具发展，积极推动团队内最佳实践落地应用。

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