岗位内容： 1. 日常负责账号运营，及时回复私信，工作内容由公司统一安排 2. 接受零基础人员，无需经验，入职后有人带教，操作简单易上手，无需电话沟通，无销售性质 3. 每月休息6天，采用大小周制度，依法缴纳五险，工作不加班，按时下班 4. 公司发展稳定，工资准时发放，办公环境轻松自在

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

熟练使用电脑及常用办公软件，承担短剧的二次编辑与创作工作

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

要求会使用办公软件，统计表

办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工入职有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可根据所跟进订单享受绩效提成，非销售岗位，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日礼品、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

【岗位职责】 日常负责向咨询用户进行问题解答与说明，无需承担销售任务； 任职要求：不限工作经验，普通话流利，掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生投递。 提供餐补，办公室配备空调保持四季恒温，全程室内办公（冬暖夏凉），享有系统化的专业培训支持。 工作期间可自由享用零食、奶茶，氛围轻松无拘束，无业绩指标压力，团队积极向上，人际关系简单融洽。 高底薪+绩效提成，目前在职人员月收入普遍在4500-8000元以上。 福利待遇： 1、依法缴纳五险，舒适办公场所，标准八小时工作制，享受培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、包含生日关怀、节日礼品等员工福利； 4、定期组织员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度联欢会；

协助办理车管所车驾管业务，双休日。

上班时间：8-5与9-6两个班次可选，每周五天工作制，双休，休息安排灵活自主 薪资：3100底薪+200全勤奖+绩效，综合收入约4—6千 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的执行，保障各项工作流程有序运行 2. 协助处理工单操作及信息记录，确保数据准确并及时维护更新 3. 配合团队成员开展工作，提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2. 可独立开展工作，做事认真细致，责任心强 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，保持乐观积极的工作状态

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

安全员，3 工作地址:山东省潍坊市寿光侯镇工业园区山东昊华轮胎有限公司2号门 长白班，月休2天，接受轮流倒班（每周一天） 5-6k 缴纳五险一金有食堂餐补 有安全方面工作经验 18-30周岁，有消防操作员证、安全证优先，大专及以上学历

大餐厅厨师，1 工作地址:山东省潍坊市寿光侯镇工业园区山东昊华轮胎有限公司2号门 上班时间：04:30-12:30 或08:00-18:00，接受倒班 5k-6k 缴纳五险一金有食堂餐补 主要负责大餐厅食堂菜品 40岁以下

大餐厅面点师，1 工作地址:山东省潍坊市寿光侯镇工业园区山东昊华轮胎有限公司2号门 上班时间：04:30-12:30 或08:00-18:00，接受倒班 4k-5k 缴纳五险一金有食堂餐补 主要负责大餐厅食堂面点的制作和加工，如：馒头、包子、油饼等 45岁以下

内招服务员，1 工作地址:山东省潍坊市寿光侯镇工业园区山东昊华轮胎有限公司2号门 长白8小时，月休4天 4-5k 缴纳五险一金有食堂餐补 主要负责公司内招餐厅接待 18-30岁高中及以上学历

潍坊市寿光市招挖机/钩机司机。开18米加长臂，垫大棚，，必须责任心强。服从管理，联系电话

有意向可以直接投简历！！！！！！！！！！ 工作要求: 1、会打字聊天，会说普通话，会简单使用电脑打字基础 2、年龄30以下,招聘人数30人 3、早九晚六有时间观念 4、性格开朗，有团队精神，服从公司安排 5、附近街坊优先，上下班方便工作自由,内部晋升空间大 薪资待遇: 无责底薪+提成，(提成内容模式进店详聊)，综合薪资7000+根据每个人的能力自己定！工资每月准时发放,一金。早九晚六不加班，月休4天法定节假日正常休息。公司不定时集体团建,办公环境写字楼，氛围好,欢迎加入我们!！！！！

负责资料上传、更新、整理，接待客户 要求熟练使用办公软件，沟通能力好，学习能力强

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

基础文员工作

18-30岁，男女不限有相关经验年龄可放宽，朝九晚六

【岗位职责】 1、依据公司战略发展需求，统筹推进人力资源规划，完善制度流程体系及运营保障服务机制； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司发展目标组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才梯队建设方案，动态跟踪人才培养进展与成效； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与内容审核； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理工作背景； 3、有物业运营、园区管理等相关行业经验者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，接受长期出差，愿意异地发展。

伊利奶粉招聘短期一名，2.7到一天120元。联系电话 大学生勿扰，谢谢福寿街佳乐家

工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查 工作时间：长白班，双休 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合收入3000-5000元 2、培训结束后，公司统一投保85万元雇主责任险，毕业生享受公司缴纳五项社会保险。（实习生先签订就业协议，取得毕业证后转缴五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁，同时建有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身区、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。 4、入职满3-6个月可参与内部岗位竞聘：涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 备注：本人为公司人事经理，因事务繁杂，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

期待你的加入！ ☎ 咨询电话：[招聘负责人电话

岗位职责: 1.针对业务成本与利润数据开展深入分析，准确识别影响业务表现的关键因素； 2.制定并执行数据分析方案，保障数据的准确性与可靠性； 3.不断优化分析方法与流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的数据敏感度，有统计学背景或相关专业经验者优先考虑； 2.熟练掌握数据分析技术，能独立完成分析模型的设计与实际应用；

明天潍城和平南路要人打包小东西，一天八小时100元，下班结算。男女都要，电话（）

找零工两人男女都可以。

【岗位职责】 负责日常与咨询用户沟通，解答相关问题，无需承担销售任务； 任职要求： 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 福利待遇： 提供餐补，办公室配备四季恒温空调，工作环境舒适（冬暖夏凉），全程室内办公无需外出； 上班期间可自由享用零食、奶茶，工作氛围轻松自在，无过多约束，无业绩指标，团队积极向上，人际关系简单融洽； 薪资结构：高底薪+提成奖金，在职人员月收入普遍在4500-8000元以上； 公司福利： 1、依法缴纳五险，标准八小时工作制，配备舒适办公场所，提供培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、享有生日福利、节日福利及各类员工关怀待遇； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度晚会等。

需要零工8个人。能干到腊月26 年龄20-40男女不限 联系电话高在林

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法定休假，五险一金 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域各部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计）。 2. 统计分析办公场所行政支出及能源消耗，提出降本增效建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、环境状态、工位使用率、设备运行状况等），提高空间利用效率。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需要，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供可行的实施解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2. 汇总并评估来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/接口人进行指导与能力传递，提升整体执行力。 2. 与各协作单位及业务团队保持高效联动，增强区域行政支持效能。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的信息沟通与汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强；