
【五险一金、月休6天】平台商户事务文员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上业务简单轻松薪资高晋升快
无销售性质工作
协助会员店铺开展运营支持、装修指导、系统升级及交易问题咨询处理
工作时间9:00-18:00,每月休息6天
薪资范围4-8K,项目平均收入约5000元,表现优异者月薪可达8000以上
缴纳五险一金,公司提供住宿安排
入职满三个月可参与内部竞聘,支持横向转岗至行政类岗位,部门内具备明确晋升通道
行政专员大专及以上
1.大专及以上学历,男女不限,25-45岁,形象气质佳;电脑熟练,有C级驾照。潍坊市城区人。(寒亭)
2.熟悉人事、行政工作,善于沟通协调,两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验,持安全工程师证、有本行业经验尤佳。
办公室行政助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、负责接听全国范围内客户关于发动机售后故障报修及咨询类来电;
2、根据客户提供的车辆信息与所在位置,创建维修工单并协调就近服务网点安排上门维修服务;
3、定期跟进工单处理进度,回访客户确认维修完成情况,并开展客户满意度调查。
工作时间:每日8小时,不涉及加班,实行双休与轮班结合,法定节假日正常休假
薪资待遇:综合收入5000元
福利:入职即办理五险一金,享受带薪年假,公司可提供住宿,另有节日礼品、下午茶点、团队建设活动及生日关怀等福利
五险一金、双休+纯线上/包住
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上应届生友好双休,提供住宿晋升渠道完善
【工作内容】
纯文职类打字岗位,主要负责在线处理用户咨询及工单事务,属于后台支持工作,无需接听电话,无销售任务。
工作简单易上手
【薪资待遇】
试用期平均收入3500-4000+,转正后平均4000-6000+,收入不设上限,按劳分配,多劳多得
【工作时间】
每天8小时工作制,周末双休,无需加班
【公司福利】
提供住宿安排,依法缴纳五险一金,享有各类奖金、奖品及实物奖励(如手机、笔记本电脑、冰箱等),定期组织团建与旅游活动,法定节假日享受三倍薪资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘,晋升通道清晰透明,表现优异者有机会获得外派学习与深造机会!
高密司法临时工
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
工作地点:高密市法院类职场
岗位职责:主要承担卷宗整理及相关事务性工作;
工作时间:每日7.5小时,周末实行双休制度;
薪资待遇:月度薪资全额发放,实际到手2600元;
双休五险一金包食宿/月薪6500+
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上生日福利+带薪假期晋升空间大出国游等入职缴纳五险一金节假日全休
企业直招,欢迎无经验者加入!
工作内容:线上处理业务,办公地点位于写字楼,无需外勤。
工作时间:长白班早八晚五,周末双休,法定节假日享受带薪休假
待遇:入职4500-5500,转正后8000+;三分之一员工薪资突破万元
提供免费公寓住宿(独立卫浴,配备空调、洗衣机、冰箱),设有食堂
节日福利齐全,两个月即可参与晋升,公司定期提供下午茶,组织团建等丰富活动
直招岗位/非中介推荐;无推销任务,不涉及销售工作
政务专员/五险一金双休
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上政府相关市政管理规范
负责市长热线12345的接听工作,登记群众来电内容,并转交相关部门处理
五险一金双休薪资4000-5500左右
管理规范、政府类业务
欢迎大专、本科实习生报名,年龄要求为2004年及以前出生
高密司法临时工作人员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
工作地点:高密市法院类职场
岗位职责:主要负责与卷宗相关的事务性工作;
工作时间:每日工作7.5小时,完整双休;
薪资待遇:月度薪资全额发放,实际到手2600元;
B2
寻找山东潍坊持有B2驾照及双证的司机,承担绿通和铺货任务,工作地点在安丘和平路交叉路口,驾驶6.8米高栏,待遇优厚。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员3-5年本科及以上活动/会议组织接待/外联固定资产管理企业文化建设保密管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转
4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,年龄25-35之间
最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.形象端正,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识与执行力
5.工作地点明确,能适应快节奏协作环境,遵守公司各项管理制度
机械维修/保养行政专员/助理后勤普工/操作工
招聘岗位招聘生产工人1名,50周岁左右,能接受倒班,薪资5000-8000招聘机修,有相关工作经验,薪资5000-5500招聘行政后勤1名:学历大专及以上,有过食堂车辆办公用品等管理经验优先缴纳五险,免费食宿联系人:吕女士电话/:地址:德惠市米沙子工业区中兴路北,导航“吉林省汉华重型”即可
文员本科及以上综合岗企业编付推
中国中检(CCIC)企业编
招聘岗位:综合岗等
要求:本科以上学历,三代无犯罪记录
薪资待遇:年10—20W+。等级越高工资越高。
就业地点:重庆
付推
【长白、五险一金】维权责任判定岗
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上轻松好上手薪资高,不加班判责维权
工作内容:
1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定,完成售后服务中的判责处理
2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题
福利待遇:
首月综合薪资约4000元,后续综合薪资范围为4000-6500元,收入与工作绩效挂钩,上不封顶
工作时间:9:00-18:00,全天班制,每月休息6天
缴纳五险一金
公司提供住宿安排
行政业务伙伴【五险一金+双休】
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点,提供精准的行政解决方案;
2、统筹调配行政资源,保障业务部门日常运作高效有序,包括办公场地、工位配置等资源管理;
3、推进各项行政制度与政策的实施,及时传达政策调整及流程变更信息,确保执行统一与信息同步;
4、承担跨部门联络与协调工作,协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务;
5、针对行政相关问题开展分析,总结服务与管理实践,持续提升内外部客户的服务体验;
6、承担国际化事务对接,与海外团队保持沟通,协助境外公司处理相关行政事宜;
7、参与部门重点项目的落地,主导或协同推进项目进程。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上综合行政管理工作经验,有跨团队协作或业务伙伴(BP)背景者优先。
3、掌握项目管理基本理论,了解项目全周期流程,能熟练应用常见项目管理工具与方法。
4、具备出色的沟通协调能力,善于整合资源,能够与各职能团队建立高效协作关系。
5、服务意识强,责任心高,抗压能力强,能在快节奏环境中稳定输出工作成果。
6、熟练操作各类办公软件,可接受短期出差安排。
7、英语口语表达流利者优先。
行政文职打标岗固定常白班双休五险一金
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:核验订单信息,判定并标注是否存在违规情况
9-6长白班,双休轮值安排
培训周期:业务内容简单培训2天,包含1天企业文化学习与1天业务实操培训;
薪资待遇:综合收入3000-3700元
要求:******,大专学历应届毕业生优先
缴纳五险一金,提供餐食补贴,入职满3个月可参与内部竞聘,享受实物类员工福利
双休长白五险不含销售办公室职员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上不含销售性质长白双休
公司直招,非中介性质,上市企业,员工规模超1000人,薪资准时发放无拖欠
【工作内容】:
非销售类岗位,主要负责电脑后台操作与业务处理,通过系统查询订单信息,办公室固定工位办公,工作压力小,无需业绩考核,欢迎零基础新人加入
【工作时间】:
9:00-18:00长白班,每周双休
【薪资范围】:
1、综合实发工资4000-6000元,薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金
2、依法缴纳五险一金
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,性别不限;
2、普通话流利,思维灵活,具备良好沟通能力,语言理解与表达能力强;
3、综合素质佳,心理承受力强,身体健康,无不良习惯;
4、具备较强的服务意识和团队协作精神
【公司福利】:
1、法定节假日享受三倍薪资
2、节日及生日享有专属礼品,职业发展通道完善
3、新办公环境,晋升机会多且快
4、可推荐好友一同入职
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责办公场所规划:制定并持续优化集团办公场地建设标准与资源配置模型,定期评估现有办公空间的使用效率及设施状况,提出改进与调整建议。
2、负责办公场地建设项目管理:编制详尽的项目实施计划,统筹协调内外部资源,有效把控项目预算、进度与施工品质。
3、开展能耗专项分析与管控:搭建集团各办公场地的能耗监控体系,定期采集并分析水、电等能源消耗数据,发现异常情况与节能潜力,牵头推进节能改造项目落地(如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制技术等)。
4、运维工作管理:监督办公场地运维服务商,保障服务质量并实现成本合理管控。
任职要求:
1.****及以下,本科及以上学历(条件优异者可适当放宽年龄与学历要求),工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验,有集团型企业或多地点办公管理背景者优先。
3.熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容;具备独立编制与审核项目预算的能力。
4.能熟练运用Excel等工具进行数据分析处理;掌握CAD、Revit等制图软件或项目管理类软件操作。
5.具备较强抗压能力,能接受出差安排。
加分项:持有PMP、建造师、节能工程师等相关资质证书;具备英语口语交流能力。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:一、行政流程制度
1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范,在区域的赋能、落地实施
2.以业务伙伴角色深入区域,了解业务、挖掘需求,对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司
二、职场战略与规划
1.参与并协助公司区域职场策略,支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。
2.分析职场行政成本、能耗支出,提出优化与整合建议,推动职场创新与体验升级。
三、行政日常运营与管理
1、资源管理:区域职场资源掌握(职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等)提升空间使用效率。
2、对接区域各类日常行政服务需求,并根据客户需求与COE(出具方案)、SSC(执行)进行协作,为客户提供可落地的解决方案。
3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等),制定应急预案。
4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。
四、客户关系管理
1、区域客户满意度SLA建立,关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。
2、收集和分析区域客户/员工反馈,持续改进区域行政服务质量和员工体验。
3、支持区域职场活动/项目/参观接待。
五、跨区域协作与沟通
1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。
2、与各合作部门及业务部门紧密合作,提升区域行政服务效能。
3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。
岗位要求:1.33周岁及以下,本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先;
2.英语CET4
3.3年以上工作经历,其中2年以上行政综合工作经验(熟悉职场管理、运维管理、空间管理等);有公司职场分部多地点/跨区域的优先;(加分项)
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5.能够承受较大的工作压力,具备良好的沟通能力和问题解决能力;
6.高度的责任心、应变能力、抗压能力,注重细节与服务意识;
后勤五险一金双休新人可培
5000-9000元/月
后勤经验不限中专及以上享受国企待遇吃住补贴国企直聘,高薪稳定带薪培训,可接受小白同行业可居家节假日休节假日福利优
(非第三方、非代理招聘)
无经验要求,无业绩考核,团队氛围融洽,岗位稳定,无需频繁跳槽,加入大地,可长期发展!
在办公室负责即将到期车辆保险的续保及转保相关事务
纯内勤岗位,无需外出跑业务,无需自行开发客户,工作环境舒适,国企福利优厚(双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供宿舍+定期组织团建+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金)
重点来了!!!工作内容简单轻松,接受在校实习生与零基础新人,提供带薪岗前培训,实习期间可开具实习证明,车险同行人员支持居家办公,兼顾生活与工作,欢迎咨询了解!
统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上生产
车间统计
1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息;
2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据;
3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表;
4、每月末编制各类财务相关统计报表。
消防工程管理负责人
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验
岗位职责:
1.全面负责消防工程项目从方案设计至竣工交付的全流程管控,保障项目按计划高效实施;
2.统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及材料供应商等多方协作,及时处理项目执行中的各类问题;
3.严格把控施工现场的质量与安全管理,确保符合国家规范及行业标准,顺利通过消防验收;
4.审查消防工程图纸与施工组织设计,提出优化建议,提升资源利用效率;
5.组织开展项目内外部技术培训与专业交流活动,持续提升团队业务能力。
任职要求:
1.具备建筑工程、消防工程等相关专业本科及以上学历;
2.拥有5年以上消防工程项目管理经验,具备大型项目经历者优先考虑;
3.精通消防领域相关法律法规及技术标准,具备扎实的项目统筹与执行能力;
4.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动项目按期完成;
5.熟练操作项目管理工具及常用办公软件,具备较强的报告撰写与文档整理能力。
栏目概述
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