岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

负责招聘工作，以及人员面试工作

需要有招聘兼职的经验，可居家

①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②储备主管：年薪保底10W，高薪，负责管理搭建团队，晋升空间大。

职责：按照各需求部门的招聘计划招聘合适的人员，引导面试全流程服务。 年龄25~35。男女不限。 学历要求专科以上。 人力资源专业优先

人事招聘人事运营主播经纪人 【工作内容】：负责艺人及网红主播的招募工作，无需打电话、无需直播，通过线上沟通完成招募任务，工作内容轻松易上手 【薪资】：无责任底薪3000元+提成，人事岗位综合收入4500—6000元以上，上不封顶，另有不定期奖金与奖品发放 【上班时间】：上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，每月休息4—5天，法定节假日享受带薪休假，工作时间灵活自由 办公环境舒适，氛围轻松活跃，团队关系简单融洽，不搞内卷，不要求经验与学历，入职即安排专人带教，提供在岗培训 每月组织1—2次团建活动，每周设有奖励机制，赢取奖金与礼品 福利待遇丰富：零食下午茶供应不断、生日聚会、节日福利、日常聚餐及外出旅行等一应俱全 再次强调！无需直播！不是做主播！！！

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调主播沟通事宜，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求。

主要负责招聘维系客户与公司的关系

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

晨阳防水明天找丁基胶带分切工人一名，

潍坊泰华城小吃街招聘兼职全职人员，工作时间灵活，可随时调整，

诸城市隆远机械有限公司现因公司业务发展需要，特聘以下职位： 销售经理(含互联网)5人，5K-1w+ 外贸业务员6人，4k-1w+ 机械制图3人，6K-1w+ 电工(plc编程)1人，6K-1w+ 学徒工5人，4K+ 售后人员5人，5K-1w+ 氩弧焊工、钳工、外观处理、打磨工10人，5K-1w+ 诸城分公司地址：诸城市工业大道观海路4567号 免费午餐、入职保险、带薪公休、节日福利 联系方式:人事邵女士 诸城分公司地址:诸城市工业大道观海路4567号

诚聘保安: 国企下属公司，工资发放及时不拖欠 工作要求：年龄59岁以下 身体健康、责任心强、口齿清楚、接受倒班、服从安排 工作内容：车辆疏导、楼内巡点 薪酬待遇：2800-3000（含每月饭补）每月15日发放工资、节日福利优厚、月休4天、每年工龄工资增加50元，不提供住宿。 工作时间：12小时 工作地点：健康东街金光路路口（高新区政务服务中心及元宇宙） 电话:郭主管（仅限电话，不同号）

潍坊职业学院奎文校区招聘： 电工：工资3400元，要求有电工证，月休四天。 地址：东风街文化路路口东北角 ☎电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

南通新造船项 工期1年以上 目岗位需求 1. Team Leader / Resident Manager 15 years yard experience, same role experience. English required. 2.Hull/Structural Inspector 10 years yard working experience, same role on other projects. 3.welding/ NDT specialist(QAQC) 5years yard working experience, English Contact: Wechat:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息安全

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.公司靠谱，稳定 5.交通便利，出行方便 6.综合薪资4500-5500

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘平台信息及时更新； 2、依据招聘计划开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试反馈，协调沟通并办理入职相关手续； 4、定期与员工交流，收集意见建议，协助推动员工问题的反馈与解决。 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，有招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压性强、学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受法定节假日，保障工作生活平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核。

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息，。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.工作认真负责，积极向上。 有管理经验者公司签订10万年薪

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，优化组织结构，提升团队整体运作效率。 2、主导招聘全流程实施，甄选匹配人才，完善人才储备体系。 3、负责员工关系维护，解答员工疑问并协调处理劳动争议，促进职场环境和谐。 4、制定并落实人事管理制度，保障公司各项规章规范有效落地执行。 5、配合开展绩效评估工作，支持员工职业成长与培训计划推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对多元人际关系。 2、了解国家劳动法及相关法规政策，掌握人力资源管理基础理论。 3、拥有良好的统筹安排能力及实际问题解决能力。 4、精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析技能。 5、对人力资源领域有高度热情，具备同行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 主要负责销售类岗位的招聘工作； 2. 负责人员面试、培训及电话量审核； 3. 维护和管理员工关系； 4. 对接并处理客户相关信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 熟练操作各类招聘系统及工具； 3. 对销售领域有一定认知和从业兴趣。 薪资福利： 1. 每月休息4天，支持调休； 3. 工龄工资逐年递增； 4. 提供学习企业运营管理的机会。

岗位职责： 1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成； 2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议； 4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度； 5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

现在需要零工一人，北外环高速口附近，一小时15元，愿意干的联系我

今晚需要零活帮工一人，有空的电话联系，地址：东外环希努尔商贸城

4月份一个月，潍坊安丘齐鲁酒地 招3-4名全职4500一个月。 年龄20-30左右。 5月份潍坊杨家埠民俗大观园 兼职2-3名。 有意者联系。

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘信息及时更新并有效管理各招聘平台资源； 2、依据招聘计划开展简历筛选工作，评估候选人的基本素养与岗位需求的匹配程度； 3、跟进候选人面试结果反馈，做好沟通与关系维护，协助完成入职相关手续办理； 4、定期与员工进行交流，收集意见与建议，协助推动员工问题的有效回应与解决； 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断力与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 能承受一定工作压力，学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受各类法定节假日，保障工作与生活的平衡； 福利完备：入职即办理五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核与评定。