工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。

岗位职责 1.负责人员招聘、人才发展工作 2.负责劳资工作 3.负责行政、后勤管理工作 4.负责团队活动及其他人力资源工作

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

工作时间: 弹性工作制，任务轻松 前期1个月免费培训 培训时间: 上午10点-下午5点 工作内容: 负责招聘各种岗位空缺 薪资提成: 招聘入职成功提成800/人 还能发展下线代理，每天摸鱼、赚钱两不误，就等你一起来搞钱，一起快乐起飞～

要求：负责招聘，查看筛选简历，会使用电脑手机打字办公基本工资+招聘绩效 月薪：3000-6000元 接受宝妈不耽误接送孩子每天工作6小时周六下午+周天休班，有法定节假日。 欢迎前来考察。 时间弹性大 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30

负责人员招聘，安排面试，办理入职与离职相关手续 福利：工作时间灵活（支持宝妈提前下班，方便接送孩子） 无加班、提供免费培训学习机会，配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享受养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天半 工作地点：人民路8号 联系方式：***********

【岗位职责】 1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源工作规范高效运行； 2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务管理，办理人员入职、转正、调动、离职等相关手续；统筹各部门考勤统计与审核； 3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效执行； 4.完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年人事行政管理工作经验； 2.熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先； 3.执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能接受适度加班或出差安排； 4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息安全

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岗位职责: 1.执行并管理招聘流程，参与招聘方案的制定及持续优化； 2.保障招聘目标达成，确保人员配置满足业务发展需要； 3.协同各业务部门，深入理解用人需求并推动招聘实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.能独立开展招聘工作，执行力强，结果导向； 3.对泛金融行业有一定认知或浓厚兴趣； 4.有金融领域相关岗位招聘实操经验者优先。

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岗位名称：慈善巴巴长；宝妈灵活就业岗位；4050就业困难人员岗位。 岗位要求：1. 拥有一颗滚烫的爱心和强烈的公益心。2. 责任心强，工作认真细致，具有良好的沟通能力和亲和力。3. 身体健康，能胜任基本的物资整理、站点清洁等工作。 薪资待遇：基础底薪1500元+有竞争力的提成，提供意外保险，工作时间灵活，提供岗前培训。

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1.负责招聘，培训2.考核3.政策，制度落实

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 能迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 具备持续学习与优化工作方式的主动性

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