一、熟悉公司产品详情、行业发展趋势及竞争对手动态 二、负责产品推广、展示讲解、客户介绍及团队协作培训 应届毕业生优先考虑

职位描述： 1.通过系统的培训与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关内容； 2.负责为顾客提供小米产品相关的咨询解答并完成销售服务； 3.积极配合店长完成门店日常运营的各项事务。 职位要求： 对智能手机或电子科技产品有浓厚兴趣；具备良好的责任心和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，具备清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工入职培训，安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及新品发布培训； 晋升渠道： 完善的晋升机制，销售顾问→门店运营主管→店长→区域经理助理→区域经理 只要您踏实肯干，公司愿为您提供广阔的发展平台； 工作地点： 威海市区百货大楼、经区万达广场

职位要求： 1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣和热情； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并积极解决； 3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有上进心。 福利待遇： 1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，无需担心经验不足；定期开展产品知识与运营商政策培训； 2、团队活动：每月组织团建聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等（近期已组织前往西安，优秀员工赴淄博、云南西双版纳学习考察）； 3、晋升机制：提供完善的晋升通道，只要踏实肯干，公司给予充分发展平台；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（已有多位00后晋升为店长）； 4、带薪休假：享受病假、丧假、婚假、产假等相关假期； 职位描述： 1.通过系统化学习与实操，快速掌握门店运营流程及产品专业知识； 2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案； 3.负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 4.协助店长完成店面日常运营各项事务。

30-45岁

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入7-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供为期10天的带薪新人培训，并配备老员工一对一指导，助力快速成长； 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现进阶：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5.【轻松的工作氛围】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作由公司配车支持。 您的岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2.拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5.通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6.积极落实并配合执行公司下达的各项任务安排。 【职位要求】 1.熟练掌握常用办公软件操作 2.年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历 以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工9万+，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解！

福利待遇： 1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导教学，零经验也无需担心；定期组织产品知识与运营商专项培训 2、团队活动：每月灵活开展团队聚餐、员工旅游、户外拓展等丰富活动（近期已组织前往华夏城、云南昆明、西双版纳等地学习与旅行） 3、晋升空间：清晰晋升路径为储备干部—运营主管—店长—区域经理，公司提供广阔发展平台，只要积极进取，即可获得成长机会；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（目前已有多位00后成长为店长及职能部门成员） 4、带薪休假：享受年假、病假、丧假、婚假、产假等法定假期 5、工作地点：张村家家悦 职位要求： 1、年龄20-30周岁；对手机及电子产品行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的职业素养与团队协作意识，能主动发现问题并有效解决； 3、性格积极向上，有明确的职业发展目标，愿意长期稳定发展，富有上进心 职位描述： 1、通过系统化学习与实操快速掌握门店运营流程及产品专业知识； 2、负责为顾客提供产品使用咨询与专业解答； 3、完成手机、平板、配件等电子产品的销售任务； 4、积极配合店长开展门店日常各项运营工作

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 2. 制定切实可行的销售方案，利用有效渠道开发新客户资源； 3. 持续跟进现有客户，定期收集市场反馈及客户相关信息； 4. 从事初高中文化课程辅导类工作，公司提供客户资源，需负责后续沟通与签约跟进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 对市场变化具有敏锐感知，能快速应对环境调整策略； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合； 4. 工作认真负责，具备自主推进任务进度与达成目标的能力。 岗位福利： 双休（非固定周末双休），缴纳五险一金，高区、经区、文登、环翠均设有校区，可根据住址就近分配工作地点

[庆祝]扬子江药业集团[烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研与数据分析 2、制定并落实区域推广计划 3、策划及执行各类学术交流活动 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特殊情况可适当放宽），应届、往届均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通技巧，有工作经验者优先考虑。对于有潜力但无经验者提供带教培养期。 【工作地点】：烟台、威海、青岛 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升发展路径。 【简历投递】：***********

职位描述： 1. 通过系统化学习与实操，快速熟悉门店销售流程及产品相关知识； 2. 负责为顾客提供产品讲解与咨询服务，完成手机、平板、配件等电子产品的销售工作； 3. 积极配合店长开展门店日常运营事务，协助完成各项任务。 职位要求： 18-30周岁；热爱手机或电子产品行业，具备浓厚兴趣； 具备良好的责任心与团队协作意识，善于发现问题并解决问题； 性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶； 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等。 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训、运营商专项培训等。 晋升渠道： 完善的晋升机制，发展方向：销售顾问—门店运营主管—店长—区域经理助理—区域经理； 只要踏实肯干，公司提供广阔成长平台。 工作地点： 张村家家悦

负责威海区域水泵销售

山东威海找水电工人，工资电议。。

威海市环翠区招空调安装/维修

山东威海乳山市县镇:山地集中式，梯田式，方格式，每个区域都有路，材料到脚下:甲方提供:活动架，撒材料，保险队伍，现在开工:大量上人:基础己打好，材料到脚下，纯螺丝组装，无焊接。队伍只做支架，板子，插公母头:每组28块，板子规格725的，架子高:前1.5米左右，后3米左右，现场在做，4人组每天3组轻松完成。每块板的安装费是21块钱一块板，包住不包吃，工资月结80%滚动式结账。想做的联系:凌总

威海市环翠区招摊铺机司机

笨小厨下饭菜馆招聘 改刀：6000+公休一天后厨杂工：工资面议 服务员：4500+满勤200+ 公休一天

招售货员，年龄18到48岁，实行底薪+提成+全勤奖+高温补贴，月休3天，综合工资4300元/月以上，工作地点观澜松元厦地铁口附近，

不加班到点就走 周末双休 公司环境氛围好 招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值 客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 【平安社区金融服务网格部】 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城................全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 *岗位要求: 学历要求:大专学历及以上(学信网截图) 年龄要求:25-45岁，优秀者可放宽到48岁 岗位要求:在深2年，有过1年以上不限行业销售经验，有金融、销售、教培等客户服务经验者优先。 *工作时间: 7小时工作制，8:30-11:30，13:30-17:30，午休2h,周末双休。绝不加班!!绝不加班!!固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金。 *工作内容: 内容主要是维护运营我们高端老客户名单，客户不需要专员自拓的，由公司下发客户名单，不需要电销，不需要陌拜。日常运营是通过企业微信和客户沟通联系以及企业微信群运营，对接居家养老服务组织高端客户线下社区活动，打造个人IP，打造社区综合金融人才，直播平台，节日送礼，权益分享，生日抽奖客户答疑，售后，提高满意度和活跃度，根据客户需求提供，产品销售(老客户维系运营+二次开发转化销售)，如客户有需求的情况下，需面访客户。 *薪资待遇: 基础底薪:4000-7800(根据过往工作经验以及面试官综合评估)+1000-10000(新人津贴，每个月都可以拿，维持一年) 提成10%-40%产品不同提成不同(按产品单价计算)，方案激励(根据每个月的方案来) 绩优达成奖励，季度奖，年终奖(根据月度佣金，季度佣金， 月收入=基础底薪+有责任底薪+提成+方案激励+绩优达成奖励/月度奖/年终奖 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) *岗位优势: 1.上市公司五百强重点扶持项目，晋升培养机制非常完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!管理岗位见习主任-主管-网点部门经理(每季度进行内部考核晋升)除了管理岗位，还可向培训讲师、绩优等多方向发展。 2.5A级舒适的办公环境(团队氛围融洽友好，老带新，各种团建、生日会、开门红包等) 3.绩优员工丰富奖励，季度旅行出国游费用全包 4.公司科技强支持、强大的培训团队和全渠道运营支持，不用担心学不会看不懂! 5.公司有大量活动方案支持，早茶会、旅交会、明星讲师晚宴等活动对接客户，你只需要邀请你的意向客户参加，剩下的交给公司。 6.存量vip客户名单先到先得，我们有超多s级高净值客户等你来维系。

接受小白，老员工一带一，(想赚钱的看完)确保您能拿到的入职无责底薪4000(该底薪无业绩考核)业绩提成10%-60%+节日金+开单奖+新人奖+年终奖。!月薪普通销售员工2万-3万，优秀销冠保底10万+(每月有薪酬明细可查看) 重点不加班法定节假日按国家法定放假，年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)]: 1、每天电话堪比同行最少，不用手拨，不是白名单资源，信息流，一天能有4-6个能做的意向客户; 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、30多家银行渠道，资金背景雄厚，有专业律法平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制，主管一带一，保证新人能迅速有业绩! 三、【每天工作流程]: 1、9:00到达公司(不开那些做操跳舞的会)中午休息两小时晚上到点就走 四、[工作内容]: 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(刚需客户-是意向客户-易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，促进二次成交; 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 (不会谈单，有专业的人帮你谈) 五、【任职要求]: 1、学历不限，看中能力 2、普通话流利，思维敏捷 3、有一年以上金融销售经验优先(无经验可培训) 4、热爱销售行业，强烈赚钱欲望 5、年龄要求18-35

销售代表。招商加盟和零售化妆品日用品保健品

电话邀约客户，邀约客户到店，不需要自己去挖掘，

岗位职责: 1.制定并执行课程顾问方案，提升学员参与积极性与整体满意度。 2.主动与学员交流，精准把握其学习需求与目标，提供定制化课程规划建议。 3.统筹课程顾问团队运作，推动团队完成既定销售任务及服务品质要求。 4.跟踪行业发展趋势，持续优化课程设置以契合当前教育标准与市场需求。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和团队领导能力，善于激励团队成员发挥最佳状态。 2.熟悉教育培训领域，具备较强的应变能力，能迅速应对行业变化。 3.具备出色的组织协调能力，可高效处理多维度客户关系问题。 4.掌握市场分析方法，能依据外部趋势及时调整课程设计方向。

职位要求： 1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣与热情； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决； 3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有进取心。 职位描述： 1. 通过系统化学习与实操快速熟悉门店销售流程及产品信息； 2. 负责为顾客提供产品相关问题的专业解答； 3. 负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 4. 协助店长完成门店日常运营事务，共同维护店面高效运转。 福利待遇： 1、专业带薪培训：包含新员工入职集训，上岗后安排专人一对一指导，无需担心缺乏经验；定期开展产品知识、运营商政策等专项培训； 2、团队活动：每月灵活组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展等（近期团队已前往西安、云南昆明、西双版纳开展学习旅行活动~）； 3、晋升通道：储备干部—运营主管—店长—区域经理，提供广阔发展平台，只要你愿拼搏，公司全力支持；表现优异者可参与内部竞聘，转岗至公司职能岗位（目前已有多位00后成长为店长及职能部门成员）； 4、带薪休假：享受年假、病假、丧假、婚假、产假等各类法定假期； 5、店内配备NOW店Switch游戏机、PS5等娱乐设备，定期举办王者荣耀等热门游戏赛事，参与即可赢取奖金与积分奖励~ 6、工作地点：文登区域内就近分配

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购项目产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，有效传递公司项目优势与产品价值； 4、开展案场客户后续回访及关系维护工作。 任职资格： 1、年龄*******，男女不限。 2、形象端正、气质良好，普通话清晰流畅。 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强且执行力高； 4、态度积极乐观，为人诚信可靠，重视团队协作精神； 5、本科及以上学历，拥有较强的社交技巧和高度的事业追求。

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，积极推广公司项目优势与特色； 4、开展案场客户回访，持续维护客户关系。 任职资格： 1、年龄*******，男女不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。 2、形象端正，气质良好，普通话表达清晰流畅。 3、具备优秀的沟通表达能力，学习能力强且执行力高； 4、性格积极向上，诚信可靠，重视团队协作精神； 5、专科及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

招聘房产经纪人 岗位职责： 1.接待客户并提供专业购房咨询，解答客户在置业过程中的各类问题； 2.及时更新与维护房源数据，确保信息真实、准确、有效； 3.精准匹配客户需求与现有房源自住或投资方案； 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1.年龄20—45周岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，抗压能力强，渴望高收入，富有进取心； 3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断能力，能准确把握客户需求； 4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。

工作内容： 1.负责日常电话邀约客户 2.客户到访后，由总监协同进行面谈，全程参与可快速提升业务能力 薪资构成：无责任底薪3500元+提成＋额外现金奖励 综合月收入8000元起，上不封顶 岗位要求： 1、具备良好的语言表达及应变沟通技巧 2、有房地产相关从业经验者优先录用 上班时间：9:00-17:30 办公环境舒适宽敞，团队氛围融洽，配备空调，工作期间无需外勤 温馨提示：本公司不属于信贷或贷款类机构

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源； 3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售目标达成； 4、开展市场调研工作，收集并分析相关市场信息，形成有效研究参考； 5、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售方案； 6、配合完成客户售后协调事务，持续跟进客户关系维护工作； 任职要求： 1.年龄25至40周岁； 2.具备1年以上同岗位工作经验，性格活泼外向，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的人际沟通技巧； 3.熟悉行业相关政策法规，掌握全国及本地房地产市场动态；拥有丰富的营销实战经验，具备较强的市场分析、灵活应变及商务谈判能力；

岗位职责： 1.负责公司产品的推广销售并达成既定业绩目标； 任职要求： 1.具备销售相关岗位工作经验者优先； 2.具备良好抗压能力，能够适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 4.按销售额享受相应提成奖励 5.月收入范围4500-6000元

工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，推广相关服务 2、及时回应客户咨询，提供专业解答与支持 任职要求： 1、具有良好的表达能力和沟通说服技巧 2、能妥善解决客户问题，保障服务品质 3、态度积极主动，对销售岗位保持持久热情

工作职责： 1、 负责PDM/PLM系统的业务需求收集、业务流程分析及整体蓝图设计（业务解决方案）； 2、 负责编写系统测试用例、测试总结报告、用户操作手册、培训材料及推广应用文档； 3、 参与系统集成测试、组织用户UAT测试，承担系统上线后的培训与推广应用任务； 4、 跟踪系统运行问题，开展用户问题诊断，并协同系统架构师与开发团队推进问题解决； 5、 配合项目经理完成项目风险控制、需求变更管理及项目质量保障相关工作。 职位要求： 1、 计算机、机械类相关专业本科及以上学历； 2、 具备三年以上离散制造行业信息化项目实施经验，或两年以上PLM软件企业咨询背景，熟悉制造企业产品研发、工艺管理、生产制造及服务等核心业务流程； 3、 精通PLM领域关键技术，有Windchill、Teamcenter、Enovia等系统实施或实际应用经历，熟练使用Windchill者优先考虑； 4、 具备扎实的方案撰写能力与表达能力，可独立完成制造类企业的信息化咨询方案或IT系统规划文档； 5、 具有良好的沟通协调、谈判技巧、逻辑思维、问题分析与解决能力，具备较强的团队合作意识； 6、 能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助