岗位职责： 1、组织实施用户、市场及竞争环境的调研分析，结合市场变化与竞对动态制定有效策略，维护现有市场并拓展新市场，提升品牌影响力； 2、参与公司运营战略、开发战略、营销战略及营销方案的拟定，并根据审批结果推动落地执行； 3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划进展及业务执行状况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现； 4、对广告创意与设计方向提供指导建议，并进行内容审核把控； 5、统筹重大公关事件及营销活动的整体策划与现场执行管理； 6、负责部门内部管理流程、工作标准及相关操作规范的建设、优化及执行监督； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、策划、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，主导过2个大型综合性项目策划工作； 3、能独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广、年度总结等各类方案撰写与实施。

岗位职责： 1.负责完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

德佑直招 贝壳生态支持 门店客源稳定 成交更高效 （求职请投递简历 如实沟通 不夸大承诺） 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 工作地点全济南就近安排 一、薪酬福利 1. 底薪+高提成，综合月收入7-12k+ 收入无上限 2. 节日关怀+系统培训+专人指导+带薪出游 3. 每月组织团建活动 氛围轻松融洽 二、岗位职责 1. 接待客户及业主咨询，提供专业房产解决方案 2. 挖掘客户需求与房源意向，精准推荐匹配房型 3. 协同客户实地看房，推动成交，负责新房、二手房买卖及租赁全流程服务 三、职位要求 1. 不限经验，入职即享系统培训+一对一导师辅导 2. 具备进取心，乐于接受挑战，追求高绩效高回报

我们将为您提供】 1、 薪资待遇：远超行业平均水平！ A0级别员工：底薪5000元； A1及以上级别员工：享受20%—80%高比例提成 2、 福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金奖励 +节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、 带薪成长：公司提供免费且系统的培训体系，助力您全方位提升专业能力与综合素质 4、 晋升机制：依据个人实力定岗，入职即可匹配相应职级，每月开放晋升通道。所有管理岗位均优先从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、 业务形态：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1员工均可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 6、 资源共享、协同作战：依托公司搭建的资源互通平台，配合“黄金搭档”模式，助你高效获客、快速成交 7、 积分决定回报，历史累计有效：佣金标准由个人积分决定，不再单纯看当月业绩，过往所有贡献都将转化为积分累积，努力永不归零，付出必有收获 8、 就近安排：200家门店覆盖青岛市区，可根据居住地就近分配工作地点 D卖萌版 什么人我们不考虑？？？ 1、普通话表达困难的。（无需持证，但基本沟通要清晰） 2、抗压能力弱、不愿吃苦的（销售本身有挑战，若只想安逸度日，这里确实不适合你） 3、频繁爽约面试、诚信缺失的（恳请您别联系我，简历也请勿投递，大家都不容易，何必相互耽误） 职位福利：行业大牛带教、带领团队、弹性办公、带薪年假、绩效奖金、五险一金、无官僚氛围、多重晋升机会

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职就有客户，年薪60w的百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5+。 不想在工厂，办公室拿着固定工资，想要挑战一下高薪酬，如果你刚好在找工作，不如来我们公司试一下，发现不一样的自己。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 3、内部员工享受免费带薪培训； 4、全体员工享有节假日礼品； 5、不定期举行公司团建和精英聚餐； 6、免费使用后台支持系统。 二.工作职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.负责线上渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

济南各区均有门店，可就近安排，欢迎对地产行业感兴趣的朋友加入我们 工作内容： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并协助开展商务沟通； 3、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极开发和维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，具备强烈的成功欲望； 3、有坚持精神，善于人际交流与表达； 4、具有高度责任心和优质服务意识，执行力突出，富有团队协作能力。 薪资福利： 底薪3000元，高比例提成（40%-70%）+六险+节日福利+国内外旅游+定期激励活动，试用期3个月，平台广阔，成长空间大，晋升通道快

岗位职责： 1. 负责济南地区中介渠道的二手房业务拓展，维护日常合作关系，对接中介置业顾问并协同服务客户 2. 按时达成部门下达的各项业绩任务与工作目标 3. 深入调研二手房中介市场，收集并掌握门店动态信息，定期向上级反馈汇报 任职要求： 1. 房地产相关专业背景或具备二手房中介从业经验者优先考虑 2. 具备市场开发意识，能够主动挖掘潜在客户资源并推进业务合作 3. 具有良好的沟通能力和人际交往技巧，能与合作伙伴及客户建立稳定关系 4. 工作态度端正，责任心强，富有团队协作精神，可按时完成既定业务指标 岗位福利： 上班时间：9:30-6:00 节假日福利、带薪旅游、带薪年假、绩效奖金、每周一休息，管理灵活，遇事可申请调休

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒一对一指导，人均月收入1.5万以上。 不想在工厂或办公室拿固定薪资，渴望挑战高收入？如果你正在找工作，不妨加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月收入轻松破万！ 2、员工租房、购房可享专属服务费折扣； 3、享受公司提供的免费带薪培训； 4、全员享有节日礼品关怀； 5、定期组织团队建设与优秀员工聚餐； 6、免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据； 3. 在线下门店为客户提供高品质的看房体验； 4. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签订及产权过户等相关手续。

线上销售 1.工作内容：线上对接客户，介绍产品。入职培训，提供话术模板。 薪酬福利： 2. 薪资结构：底薪2500元+每单提成+完成业务量奖金；平均4500-6000 3. 工作时间：8：30-17：30周日休息，法定节假日正常放假。 4.年龄：18-45周岁 5.工作地点：奎文区泰华领域

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧 2. 工作态度端正，有强烈的责任感和自律性； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力； 4. 学习能力强，能够迅速应对工作中的变化与挑战

打磨 早7.00--晚5.00 计件工资10000+,按天计算200一天 铁件打磨，会干有经验就行

铆工 35一小时，可预支 可预支

万达邵汇大虾 招炸品工资4000加300 月休三天提供三餐 电话

18-35周岁 18-40周岁 23 一小时 能住公司优先 工作简单 坐岗多 加手机号

招家政保洁人员，年龄55岁以内，联系电话

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获超乎想象的成果。比如此刻：我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便暂无业绩产出，仍可全额获得此项基础薪资。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、有目标、有追求，期望借助平台实现自我成长； 5、有强烈的增收意愿，并展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导高效投入，不接纳消极怠工行为； 4、意图将本职作为“跳板”并计划离职时带走客户资源者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类操作不具备可行性。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成功的道路！

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间：早8晚4，中间休息一个半小时，说不加班就不加班，年轻团队就是任性！！ 工资待遇： 打打酱油3000~5000元 跺踩小脚5000往上 忘我工作不要命的，直接让位给你 双休+保险公司缴纳！享法定节假日，节假日礼品样样俱全！ 岗位职责 1. 负责老客户的保单服务及理赔相关事宜 2. 用心维护客户关系，为客户提供专业化的保险咨询与保障服务 3. 协助妥善处理客户各类诉求，全力提升客户服务满意度 任职要求 1. 具备优秀的沟通协调能力和极强的服务意识 2. 拥有良好的团队合作精神，能快速融入集体 3. 学习能力强，能快速适应业务发展需求 4. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（有能力资源可忽略这行字） 五不招 1、只做老吃家的（怕你赚不到钱） 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的（因为我没有） 4、身在曹营心在汉的 5、第五个我也不知道

岗位亮点： 1. 【无需外拓，资源保障】公司提供海量优质客户资源，依托先进呼叫系统开展电话续保服务，告别传统销售模式，专注客户维护与专业服务。 2.【底薪+提成+奖金】前三个月 3000，平均薪资4000+，比较稳定，在职时间长收入较高，优秀者月薪可达1万以上 【新人激励】入职首月享新人奖励200-600元，季度竞赛奖金、旅游福利等多样化激励。 3. 【工作稳定，环境舒适】 固定坐班制，法定节假日休息，调休。 4.工作时间：上午8：20-12：00 下午13：30-17：30 岗位职责 ： 1. 通过电话/线.上工具维护公司车险客户关系，提供续保方案咨询、报价出单服务。 2. 处理客户投诉及售后服务需求，提升客户满意度与续保率。 3. 引导客户使用线上平台（如微信公众号、企业微信），推动服务数字化转型。 4. 参与市场调研与数据分析，为业务优化提供支持。 任职要求 1. 【学历经验】高中/中专及以上学历（优秀者可放宽），有电话销售、客服或车险经验优先。 2.【能力素质】 - 普通话标准，沟通表达能力强，具备抗压能力与服务意识。 - 熟练操作办公软件，适应系统化数据管理。 【福利体系】 - **五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利。** - **职业成长**： - 系统化培训：岗前培训+技能提升课程+一对一培训指导。 有意者请直接电话联系，联系我时，请说是在【求职网】看到的，谢谢！

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

团队氛围超赞，年轻活力伙伴多，工作快乐不枯燥，欢迎爱热闹的你加入！学历不限，经验不限，只要你渴望多赚钱，这里等你来！ 不卡学历 不卡经验 只要你想改变自己，欢迎加入我们！！！ 新人享受带薪试岗、带薪培训，一对一辅导，手把手教学，快速上手无压力 公司提供高质量客户资源，协助客户处理银行业务办理，零基础也能做，入职即有专人指导，全程陪伴成长，包教包会！ 保底5000元，转正后提成15%-50%，纯文职岗位，无销售任务，只需线上审核客户资料，线下对接业务渠道 无责任底薪5000+提成+开单奖励+绩效奖金+年终奖，收入多样拿到不停 无责底薪！无责底薪！无责底薪！重点强调三遍！ 工作时间9:00-19:30，每工作50分钟休息10分钟，午间休息2小时，日均实际工作7-8小时 入职即配发华为手机，每月组织团建活动，每周三固定下午茶，节假日正常带薪休假，享受带薪年假

诚招多位优秀员工 能吃苦耐劳，有上进心，愿从事保健品行业 有爱心人士 有经验者优先考虑，欢迎加入！

工作地点，乐天家居负一层，全案设计师，全屋定制下单员，各两名，销售加业务各两名

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

海安船舶电气服务有限公司 招聘业务员2名，年龄不限 招聘业务员1名，年龄不限 工资待遇：五险一金 底薪+奖金+绩效工资+本部门整体3%提成 月薪15000元左右 注：提成当天发放（外地出差） 地址：石岛天都大酒店斜对面 联系电话

公司团队年轻有活力，00后主力军，工作氛围轻松愉快，热爱社交的你千万别错过！学历不限，经验不限，欢迎新人加入！ 工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度高，成单率有保障 2：主要通过电话邀请客户到公司办理业务，并进行后续跟进，推动二次成交 3：新员工每两个月享有晋升机会，从专员到主管再到经理，成长路径清晰；入职初期由主管一对一指导谈单，业绩归属个人 4：团队颜值在线，氛围积极向上，大家一起拼业绩，快乐拿结果 工作时间： 上午9:00-晚上7:30，每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假 薪资待遇： 1：底薪5000元+高额提成15%-50%+各类奖金+开单即时红包（单次不低于200元） 综合月薪10K-30K，付出越多回报越高 2：定期享受下午茶、团队聚餐及节日专属礼品 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴·全勤奖·年终奖·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强 普通话标准 互联网金融 金融产品