岗位职责： 1. 负责顾问单位日常法律文书的审查与把关工作； 2. 针对顾问单位提出的法律问题提供专业解答，落实服务内容并跟进后续事务处理； 3. 协助企业法律顾问处理各类涉法事务，包括仲裁、诉讼等程序，保障企业合法权益； 4. 开展面向企业人员的法律咨询及普法培训工作； 5. 持续维护已合作客户关系，提升客户满意度与信任度； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历； 2. 具备法律实务经验者优先录用； 3. 熟悉公司法、劳动法、合同法等企业常用法律法规； 4. 具备良好的逻辑分析能力与临场应对能力； 5. 文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 6. 工作态度端正，细致踏实，责任心强； 7. 持有律师执业资格证或有律所从业经历者优先考虑

工作内容： 1、提供专业法律咨询服务，涵盖合规管理等方面的指导； 2、参与团队管理工作，协助优化运作流程，提升团队效能； 3、处理知识产权相关法律事务，为客户给予专业支持。 岗位要求： 1、具有合规管理实践经验，能为企业提供合规建议与指导； 2、具备团队管理经历，可协助团队负责人完善运作机制； 3、掌握知识产权法律法规，能为相关法律事务提供专业服务。

薪资待遇：面议。单休 岗位职责： 1. 负责公司日常法务事务及案件相关处理工作。 2. 主要承担非诉业务，包括合同审核与起草，参与优化公司合同范本，落实项目法律风险防控措施。 3. 针对公司经营决策中的法律事项提供专业咨询支持和法律建议。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，法学或理工科背景，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的法律理论功底，熟悉合同法、公司法、劳动法等常用法律法规，能够独立开展合同拟定与审查、法律风险排查、法律咨询及争议解决；同时应具备良好的法律文书撰写、法律信息检索、逻辑推理以及跨部门协作沟通能力。

岗位职责： 1. 法律文书起草与审核：负责各类法律文书的拟定、修订及审查，包括起诉状、答辩状、代理词、合同文本、法律意见书等，确保内容准确、格式标准、符合法律法规规定； 2. 案件材料处理：配合律师整理案件资料，归纳核心法律事实，编制案件概要、证据目录及法律分析报告，为案件办理提供辅助支持； 3. 法律检索与研究：利用专业检索工具高效查找法律法规、裁判案例等相关资料，为文书撰写和案件研判提供依据； 4. 诉讼流程支持：协助完成案件线上立案及相关程序跟进，准备诉讼过程中所需文件（如财产保全申请、执行申请等），保障流程依法有序进行； 5. 沟通协调：与法院、仲裁机构保持对接，办理文书提交、程序进度跟踪等事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 专业能力： - 具备法学教育背景，掌握民法典、诉讼法等基础法律知识，拥有较强的法律文书写作能力； - 熟悉常用法律数据库（如律呗、阿尔法、北大法宝等）及办公软件操作，擅长文档排版与逻辑整合； 2. 核心素质： - 工作细致，对法律条文和文书规范有较强辨识力，可独立完成高质量文书任务； - 思维条理清晰，能从繁杂信息中提取关键点，并转化为简洁明确的法律表达； 3. 职业态度： - 富有责任心，追求文书品质的精益求精； - 具备良好协作精神，积极沟通反馈，协同律师高效推进案件工作。 加分项： 具有律所或法院实务经历，或参与过合同审核、诉讼文书编写等工作经验者优先考虑，薪资待遇可面议。 重点：无需出差，无加班要求。公司产品：https://tool.farbun.com/

推广自己，全法律服务运营

岗位职责： 1、负责集团法务工作体系的建设与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查及专业支持； 3、协助律师开展公司法律纠纷处理及突发事件应对； 4、统筹集团及下属子公司合同管理、合规性审核、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁案件的相关支撑工作； 5、开展法律法规的解读并推动其在集团管理体系中的有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业法务工作经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运营相关各类法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文字表达能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。

工作职责： 1、负责公司日常法务相关事务，包括内部及外部法律文件的拟定、审核、指导与统筹管理； 2、为公司商务谈判、并购、投资、融资及其他重要经营活动提供专业法律支持； 3、参与公司各类诉讼、仲裁及争议事项的处理工作； 4、识别、评估、监控并及时上报合规风险情况； 5、统筹法务团队内部管理及对外协调沟通事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、具备3年以上法务岗位工作经验； 3、工作认真踏实，具有良好的职业操守； 4、具备较强的沟通能力、责任心以及较快的适应能力和学习能力。

工作内容： 1、提供专业法律咨询支持，涵盖合规管理领域的指导与解决方案； 2、参与团队管理工作，协助完善内部流程，推动团队高效运转； 3、负责知识产权相关法律事务处理，为客户提供建设性法律服务。 岗位要求： 1、具有合规管理实践经验，能为企业运营提供合规建议与指导； 2、具备团队管理背景，可配合团队负责人提升整体运作效能； 3、掌握知识产权法律体系，能独立开展相关法律事务的专业支持。

金融纠纷调解中心，专注于为金融机构提供纠纷调解及法律诉讼调解服务

全国可报，零基础可学 收益稳 ，做全职兼职均可

张村富春街招贴布工人一位，0基础也可以，年龄要求18-45早八晚五，工作轻松，电话

威海市环翠区招二保焊/气焊、工地学徒工、工地打磨工

威海焊工铆工480╱天，需要焊工证 工作地址：威海

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招切工联系电话

岗位职责 1. 在直播平台上开展法律知识普及与社会热点案件解析，将复杂的法律条文转化为大众易懂的表达方式，提升观众法治认知； 2. 围绕时事焦点策划互动形式（如实时问答、案例情景再现），提高用户在线参与积极性； 3. 严格遵循《律师执业规范》及平台运营要求，确保传播内容合法合规，有效防范职业风险。 任职要求： 1. 持有中国法律职业资格证书，并取得律师执业证（无任何不良执业记录）； 2. 法学专业本科及以上学历，具备实际法律事务处理经验； 3. 形象端正，表达自然亲和，具备较强的镜头表现力与直播互动能力，有法律类新媒体账号运营或短视频出镜经验者优先； 4. 热爱直播及新媒体传播领域，可保证每周五天、每天四小时的稳定直播时间； 5. 能够敏锐捕捉潜在法律服务需求，兼顾普法教育的社会价值与业务转化目标，有成功法律类自媒体内容创作案例者优先。

业务领域：以民商事诉讼、刑事诉讼及法律顾问服务为主要执业方向 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于知名高等院校； 2. 授薪律师需已获得律师执业资格，且具有一年以上独立承办案件经验；实习律师需通过国家统一法律职业资格考试； 3. 熟练操作常用办公软件及法律检索工具等信息化系统； 4. 具备扎实的法律理论基础和较强的逻辑分析能力，能开展法律问题研究（如类案查询、争议焦点归纳）以及法律文书撰写（如起诉状、法律意见书）等工作； 5. 有志于在法律行业长期发展，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 6. 熟悉粤语者优先考虑；持有驾照并具驾驶经验者优先录用； 7. 薪酬待遇优厚，具体面议。

北京大成（广州）律师事务所 授薪律师招聘 招聘职位：房地产开发、建设工程、交通基础设施领域律师助理 招聘人数：1名 一、岗位职责： 1、负责团队案件统筹、招投标事务及日常行政支持工作； 2、在团队指导下独立或协作处理诉讼类案件； 3、在团队支持下开展法律尽职调查、专项法律顾问、常年法律顾问等非诉业务； 4、参与案件分析论证、法律信息检索、法律文书撰写及出庭应诉等相关诉讼事务； 5、完成合伙人及主办律师安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、国内外法学或相关专业本科及以上学历； 2、已取得法律职业资格证书； 3、具备良好的文字表达能力，逻辑清晰，沟通能力强； 4、工作细致认真，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5、具有房地产开发、建设工程、交通基础设施法律实务经验者优先； 6、持有有效驾驶证件者优先考虑。 三、薪酬待遇 薪资面议 四、工作地址 广州珠江新城珠江东路6号周大福金融中心14层 五、应聘方式 请将个人简历、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、执业证书、近期个人照片等材料作为附件发送至指定邮箱，符合条件者将安排面谈。

岗位要求：无责底薪 文职类工作 辅助律师 周末双休！！！！！！！！！！！ 1、配合律师办理各类诉讼与非诉讼业务，以及企业法律顾问相关事务； 2、协助整理案卷资料，促进律师与客户的日常沟通，完成文件递送及其他辅助事务； 3、起草起诉状、答辩状、辩护词等法律文书材料； 4、协助开展庭审前各项准备工作，并随同出庭参与诉讼活动； 5、负责文件档案的收发、归集与保管； 6、完成其他交办的辅助性工作任务；

工作职责 1. 负责公司劳动合同、员工手册及人力资源管理相关制度文件的审核、撰写与更新； 2. 提供劳动法律法规咨询与劳动关系问题解决方案，为日常及重大人事决策提供法律支持与实操建议，并推动方案落地执行； 3. 主导处理员工相关的仲裁与诉讼事务，具备独立承办劳动争议案件的能力； 4. 识别用工过程中的法律风险，针对招聘、入职、在职至离职等各环节提出合规性法律意见； 5. 协调并对接外部法律顾问机构，确保法律服务高效衔接； 6. 完成上级安排的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，已通过国家司法考试； 2. 有3年以上在大型企业或跨业从事人力资源合规管理工作经历，或在综合型律所、专业劳动法律师事务所专注劳动法律实务3年以上，或在仲裁机构、法院从事劳动争议案件审理满3年； 3. 具备良好的人际交流技巧和团队合作意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

工作内容： 1、负责公司前端业务服务及专业技术支持，保障运营流程符合规范； 2、与客户保持良好沟通，积极协调并及时响应各类需求。 3、工作时间灵活，需保证每日投入时间用于专业知识学习 岗位要求： 1、具备销售相关经验，为人正直，具备耐心与持久的工作韧性； 2、认同公司发展方向，踏实肯干，具有强烈的增收意愿； 3、富有责任心，具备团队带领能力者优先考虑

招聘岗位: 针对逾期账户开展诉前协商与和解沟通。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合提成比例区间为3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖 全勤奖 月度激励方案 五险 无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，薪酬水平高于同行业，公司员工月薪普遍在8k~20k。 无需推销产品，无复杂人际交往，不设频繁会议，工作目标明确，专注高效创收。 工作时间：早9:00-晚18:00，中午休息一个半小时，周末单休。 工作内容简单，无电话量考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，表达自信，有团队管理经验者优先考虑。

任职条件： 1、本科及以上学历，法律、审计等相关专业； 2、具备5年以上法务相关岗位从业经历； 3、作风严谨，具备良好的职业操守和责任感； 4、具备出色的沟通协调能力、责任意识及环境适应能力。 岗位职责： 1、根据企业运营实际情况，牵头构建并优化合规管理机制，推动制度落地与执行监督； 2、承担公司各类合同及法律文书的拟订、审查、修改及法律风险分析工作； 3、组织建立内部控制体系，并负责实施监督、效果评估与持续改进； 4、统筹处理公司涉及的侵权纠纷、诉讼案件及各类法律争议事项； 5、为各部门提供法律咨询支持，开展必要的合规宣导与培训； 6、完成上级安排的其他法律相关工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，法律、审计等相关专业； 2、具备5年以上法务相关岗位从业经历； 3、作风严谨，责任心强，具有良好的职业操守； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的责任意识和环境适应能力。 工作职责： 1、根据企业运营实际，推进公司合规管理体系的建设、优化及执行监督； 2、承担公司各类合同及法律文书的拟定、审查、修改及法律风险分析评估； 3、牵头构建公司内部控制制度，推动制度落地实施，并持续开展监督、评价与改进； 4、处理公司涉及的侵权纠纷、诉讼案件及其他法律争议事项； 5、为各部门提供日常法律咨询支持，并组织开展必要的合规宣导与培训； 6、完成上级领导安排的其他法律相关工作。

工作职责: 1.根据公司提供的客户资源，跟进客户需求，开展洽谈、拜访及签约工作，为中小型企业提供专业法律服务，达成个人业绩目标； 2.通过多种方式维护客户关系，借助客户推荐持续拓展人脉网络与业务资源。 岗位要求: 1、需有车辆，具备法务公司相关工作经验者优先； 2、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5、意志坚定，思维灵活，具备良好的应变能力与抗压能力； 客户资源优势: 1、由专业团队指导新人进行客户资源开发，客户信息由公司统一提供； 2、支持力度大，新人进入角色快，职业成长空间广阔； 3、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系，持续积累营销资源； 4、适时安排客户走访，深化合作关系，确保目标达成。

工作内容： 1、负责公司前端业务支持及专业指导，保障日常运营符合规范要求； 2、与客户保持良好沟通，积极协调并及时响应相关需求。 3、时间灵活，需保证每日投入时间学习专业技能 岗位要求： 1、具备销售从业经历，为人正直，具备耐心与持久力， 2、认同公司发展方向，踏实肯干，有较强的事业心和收入目标。 3、具备责任感且能带领团队者优先考虑

{工作内容} 接听客户来电，负责与委托客户的沟通及日常维护 整理案件相关材料并完成初步审核工作 非销售性质岗位，无需外出，无业绩考核指标 欢迎应届生或无经验者加入，资深同事全程带教 定期组织团队建设、集体聚餐，提供入职培训、带薪学习机会，节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休，法定节假日正常休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格端正，无不良习惯，年龄在30周岁以下

招聘岗位:负责与逾期账户当事人开展诉前协商和解工作 一、招聘要求 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历 2、个人征信状况良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录 二、薪资待遇 1、固定底薪2500元/月 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合奖励比例3%-1*% 三、其他福利待遇 工龄补贴 全勤奖励 月度激励计划 五险保障 免费茶歇供应 四、本岗位为企业直接招聘，非销售岗、非客服岗，区别于传统高压力行业，公司员工平均薪资区间为8k-20k 无需推销产品，无职场内耗，不设频繁会议，拒绝繁琐事务，专注高效作业 工作时间：长白班9:00-18:00，中午休息90分钟，每周单休 工作内容简单清晰，无电话量等复杂考核指标 要求年龄18-40周岁，性格积极外向，沟通不怯场，有自主管理团队经验者优先录用

处理客户来电，负责与委托客户沟通对接及日常维护 整理并初步审核案件相关证据材料 非销售岗位，无需外出跑业务，无业绩考核压力 欢迎应届生或无经验者加入，配备资深员工指导带教 定期组织团队建设活动、公司聚餐，提供入职带薪培训、节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休 法定节假日按规定休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格踏实稳重，无不良嗜好，年龄30周岁以下

岗位职责：法务专员，金融领域销售，产品推广与销售