岗位职责： 1、负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档工作，确保合同内容合法合规、条款清晰完备； 2、参与合同谈判过程，为业务团队提供法律支持，保障公司在合作中的权益最大化； 3、参与公司重大经营决策的法律风险分析，出具专业法律意见，助力企业合规发展； 4、处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律事务，积极维护公司的合法权益； 5、建立健全公司法律风险防控体系，提升法律风险管理水平，确保经营活动符合法律法规及监管要求； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、法学专业背景，本科及以上学历，具备良好的法学理论功底； 2、有1-3年企业法务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规； 3、持有法律职业资格证书者优先； 4、具备优秀的逻辑分析能力和书面表达能力，能独立开展法律事务处理； 5、了解企业运营中涉及的法律政策规定，可为公司运营提供有力法律支撑； 6、责任心强，恪守职业操守，具备保密意识，坚决维护公司利益。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，制定、完善并监督执行各类管理制度； 2、根据实际业务需要，牵头编制与更新合同范本； 3、承担公司重大经营活动中相关法律文书的撰写与审查工作； 4、为公司重要经营决策提供专业的法律意见与支持； 5、统筹公司各项制度的优化与持续改进； 6、推动各部门法律知识培训，提升全员合规意识； 7、主导公司涉及的诉讼、仲裁等法律事务处理； 8、对接外部法律服务机构，推进合作事项顺利开展； 9、负责公司债权催收及相关法律措施的落实。 任职要求： 1.熟悉民法、公司法、经济法等相关法律法规 2.具备较强的组织协调能力 3.具有良好的沟通表达能力 4.执行力强，具备持续学习与自我提升能力

岗位职责： 1. 协助推进并优化全面风险管理机制的建设与落地； 2. 负责法律合规管理制度及操作流程的编制与维护； 3. 参与公司规章制度的研究制定，梳理各项业务流程，并组织对制度执行情况开展定期评估与更新； 4. 承担合同审核、业务合规审查、诉讼事务管理、授权事务、法律支持、第三方机构协调、内控管理等相关具体工作； 5. 配合部门负责人对公司各业务单位的运营情况进行专项检查或事后评估，拟定相应的工作计划、实施方案及报告； 6. 负责公司及下属企业法律架构的规划，参与重要合同的商务谈判与文本起草； 7. 持续关注法律法规和监管政策动态，并在内部做好传达与宣导； 8. 为管理层及业务团队提供法律合规方面的专业咨询、建议与支持，助力业务合规高效运行； 9. 完成部门主管或公司高层交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备两年以上法律相关工作经验，具备本岗位所需的专业基础； 2. 工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清晰，执行力高； 3. 具备较强的分析判断、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练使用常用办公软件； 4. 通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先； 5. 能够适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

工作内容： 面试通过后入职济南知名律所 任职要求： 1、国内外重点法学院毕业，本科及以上学历； 2、具备律师执业资格，有1-2年执业经验； 3、能够独立处理复杂疑难诉讼或非诉案件； 4、法律专业基础扎实，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，书面与口头表达能力突出； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，致力于在法律行业长期发展。

岗位职责: 1. 负责企业日常法务工作，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范 2. 参与企业法律文书的拟定与修订，确保经营活动符合法律法规要求 3. 配合处理涉及企业的法律争议，提供专业法律支持与应对建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善维护内外部工作关系 2. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应变化与应对挑战 3. 对法律事务有高度热情，善于运用法律专业知识维护企业权益

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进工作。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享业务提成 2.底薪+业务提成

售前法务（高薪稳定・氛围友好） 薪资高于行业水平，固定薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金，（收入有保障 开单简单易上手 ） 薪资待遇 月: 3200-50000 新人第二个月在 7000-10000左右 （不加班 不加班 不加班！重要的事情说三遍！） 团队年轻简单、无勾心斗角、不内卷，沟通高效直接 法律专业线清晰，成长路径明确，可往资深法务、合规主管、项目负责人发展 工作节奏合理，重视工作与生活平衡 完善福利 + 节日福利 + 团队活动，团队氛围轻松温暖 岗位职责 为公司法律服务、企业合规、法律顾问等业务提供售前法律支持，配合团队对接客户。 参与客户需求沟通、需求梳理、方案讲解，提供法律风险评估、合规建议、合同初步审核。 协助团队进行法律知识培训，提升整体业务专业度。 跟进项目落地过程中的法律支持，保障业务合法合规。 任职要求 专科及以上学历，有企业服务或销售经验优先。专业技能有人带 沟通表达清晰，服务意识强，能对接客户、配合商务。 逻辑严谨、责任心强，愿意在法律 + 业务方向长期发展。 我们能提供 有竞争力的薪酬：高底薪 + 绩效 + 项目奖 + 年终 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建 友好团队：氛围简单、领导 同事好相处 不加班！ 成长空间：专业培训、带教体系、清晰晋升通道 工作环境：办公环境舒适，团队稳定，长期发展

工作周期：2025-02-28~2026-04-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-04-01 1、公司配备健全的培训机制，零基础也能快速上手，实现超越，只要你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达、灵活应变及问题处理能力。 3、性格开朗，乐于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取知识，持续精进服务相关专业技能。 5、热爱岗位职责，踏实尽责，拥有较强的团队协作精神。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与应对公司面临的法律争议，提供专业的法律意见与支持； 3、承担公司法律文书的撰写、整理及归档管理。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门高效配合； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够高效准确地处理各类法律事项。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，促进合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动客户复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验者亦可快速上手并实现成长突破，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

山东省威海市荣成市靖海船厂，招聘修船领班一名月新15000打底，铆工四到五名，工作八小时，加班另算，铆工工资，400左右，二把刀也可以，联系电话

 朋友靖海的宿舍需要做大锅饭的师傅一位 男女都可以 年龄也无所谓 能干的打电话给他

初村镇金林湾广场内饭店，招服务员，后厨长期工，身体健康，干活干净利落，工资面议，还需要小时工一名(晚5点到9点)电话

改刀长短期均可经区优先

文登机械厂招工啦~ 岗位需求：铆工、氩弧焊工，二保焊工，组装工 年龄：30-55周，焊工必须要有证，技术设计岗位，需要三维二维图纸绘制 工作时间：7：30上班-5:00下班； ，每月发放绩效奖金，三大节发放福利 地点：文登麦瞳后 联系电话：

工作职责 1. 负责公司劳动合同、员工手册及人力资源管理相关制度文件的审核、撰写与更新； 2. 提供劳动法律法规咨询与劳动关系问题解决方案，为日常及重大人事决策提供法律支持与实操建议，并推动方案落地执行； 3. 主导处理员工相关的仲裁与诉讼事务，具备独立承办劳动争议案件的能力； 4. 识别用工过程中的法律风险，针对招聘、入职、在职至离职等各环节提出合规性法律意见； 5. 协调并对接外部法律顾问机构，确保法律服务高效衔接； 6. 完成上级安排的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，已通过国家司法考试； 2. 有3年以上在大型企业或跨业从事人力资源合规管理工作经历，或在综合型律所、专业劳动法律师事务所专注劳动法律实务3年以上，或在仲裁机构、法院从事劳动争议案件审理满3年； 3. 具备良好的人际交流技巧和团队合作意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

北京恩威律师事务所是一家专注于民商事争议解决、企业合规、婚姻家事、侵权赔偿、劳资用工、征地拆迁、行政争议等核心业务领域的初创型精品律师事务所。我们由深耕法律服务行业多年的资深律师牵头组建，秉持“专业立身、诚信致远、客户至上”的理念，致力于为客户提供精准、高效、有温度的法律服务。 我们志在搭建、打造法律人的“共创平台”。 这里没有论资排辈的桎梏，有的是凭实力说话的舞台； 这里没有孤军奋战的迷茫，有的是并肩成长的底气。 在这里，你将全程参与律所的建设与发展，每一份付出都能直接转化为成长的养分； 在这里，没有层级束缚，你的专业想法将被充分尊重，你的业务能力将得到全方位锤炼。 我们诚邀心怀热爱、志在专业的你，共拓律师法律服务细分市场、行业领域新蓝海！ 我们期待与怀揣法治初心、兼具专业素养与创业热情的你，携手打造一家有口碑、有温度、有影响力的法律服务机构。 我们正在寻找： 实习律师/律师助理（2-3名） 任职要求： • 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先； • 具备扎实的法学理论基础，逻辑思维清晰，办公软件操作熟练； • 工作态度严谨、积极主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； • 学习能力突出，能快速掌握数字化办案工具，对新型法律服务模式保持探索热情； • 愿意从实务基础做起，重视实践经验积累，有明确的长期执业发展规划； • 渴望深度参与案件全流程（包括客户沟通、文书撰写、庭审辅助等），拒绝仅从事边缘化辅助工作。 我们能提供： • 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，业内领先的提成比例，初创阶段免除多项办公支出，杂费全免，收入可观且上不封顶；你的投入与回报高度匹配； • 高质量的成长环境：学习型组织架构，资深律师一对一指导带教，定期开展案例复盘、专业培训、内部分享及行业交流，同时给予独立开拓业务的充分空间； • 舒适的办公体验：地理位置优越，交通便捷，办公空间整洁明亮，团队氛围轻松融洽；支持弹性工作制+非核心时段远程办公，助力工作生活平衡； • 核心权益保障：扁平化管理机制，开放核心成员晋升通道，晋升规则透明，为个人价值实现提供广阔舞台；青年律师可直接参与重点案件与客户对接，加速实战经验沉淀； • 资源全面支持：充足的案源供给，律所整合本地社区、园区稳定资源，配套标准化服务流程+AI智能文书工具+案件管理系统，实现能力提升与办案效率双倍增； • 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、定期团建、年度健康体检，全方位保障工作与生活质量。 加入我们，你将获得的不仅是一份职业，更是一份可以共同耕耘、共享成果的事业。 在这里，你的专业会被看见，你的努力会被认可，你的梦想会被托举。 我们愿与你共享行业发展红利。 我们坚信，优秀的法律人不应受限于平台，而应与平台共同进化。如果你希望在律师道路上走得更稳更远，渴望在专业领域实现自我突破，欢迎与我们并肩同行，共启新程，共筑法律服务新格局，共绘行业新图景——让规范成为专业的底色，让专业成为服务的标准，以法律之力守护公平，以创新之态开创未来！

【业务方向】 民商事诉讼/仲裁，常年及专项法律顾问服务 【工作内容】 1. 进行案例与法律法规检索，并撰写相应的检索报告、论证材料； 2. 整理案件相关资料，编制案件大事记及相关可视化图表； 3. 起草、修改合同及诉讼法律文书，出具案件争议的法律分析意见； 4. 协助完成立案手续、庭前准备工作及相关沟通协调事务； 5. 记录客户会见过程及内部会议内容； 6. 案件材料的扫描、复印及案卷归档管理； 7. 配合团队律师处理其他指派的专业或行政辅助工作。 【任职要求】 1. 法学院硕士研究生学历（在校生需确保每周稳定出勤）； 2. 已通过国家统一司法考试； 3. 有律师事务所实习经历者优先考虑； 4. 具备扎实的法学理论基础，文字表达能力突出，熟练操作各类办公软件； 5. 责任心强，工作细致认真，作风踏实，具备良好的沟通协作意识和团队精神； 6. 能够适应律师事务所的工作强度，抗压能力佳，吃苦耐劳； 表现优异且有志于长期从事律师职业者，实习期结束后可正式录用。

一、 岗位基本信息（接受松散合作，律师不用在南昌坐班） • 岗位名称：建设工程施工合同诉讼专职律师和税务专职律师 • 招聘人数：2-3名；税务专职律师1名； • 工作地点：【南昌市红谷滩区红谷大道1402号浦发大厦办公楼5楼、8楼】 • 薪资结构：固定底薪 + 案件提成 • 管理模式：全职在岗，服从公司统一管理及工作安排 二、 核心岗位职责 1. 全权负责建设工程施工合同相关诉讼/仲裁案件全流程处理，包括案件立案、证据梳理（签证单/结算报告/施工日志等）、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等； 2. 深耕建工领域纠纷（工程款追讨、工期索赔、质量争议、优先受偿权等），独立制定案件诉讼策略； 3. 对接法院、仲裁机构、造价鉴定机构等第三方，高效推进案件进展，及时同步案件动态； 4. 协同公司业务、风控团队，梳理案件关联工程资料，将工程问题转化为法律诉讼要点； 5. 严格遵守公司规章制度，服从团队工作分配，配合完成跨部门案件协作任务； 6. 归档案件资料，复盘典型案例，形成建工诉讼办案指引，助力团队能力提升。 其中，税务专职律师需满足以上3、4、5、6项要求和全权负责税务有关方面的涉诉纠纷包含但不限于诉讼/仲裁案件全流程处理，案件立案、证据梳理、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等。 三、 硬性任职要求 1. 持有律师执业资格证，执业年限5年及以上，专注建设工程施工合同诉讼/仲裁领域，无不良执业记录； 2. 精通《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》等及最高法建工纠纷相关司法解释，熟悉各地建工案件裁判规则； 3.具备独立办案能力，曾独立代理过标的额500万以上建工诉讼案件，有丰富庭审对抗、造价鉴定应对经验； 4. 能看懂施工图纸、工程量清单、工程结算报告等专业文件，懂建工行业基本流程及术语； 5. 职业素养过硬，服从公司管理，执行力强，能适应多案件并行及阶段性高强度工作； 6. 逻辑清晰、沟通表达能力强，可高效对接客户、法院及内部团队。 其中，税务专职律师需满足以上1、3、5、6和熟悉各类税法及配套司法解释、部门规章和地方法规及实际操作。 四、薪资福利详情 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月足额发放，无业绩门槛； 2. 提成：根据宇洪公司制度； 3. 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿； 五、应聘方式 1.简历投递：将个人简历+执业证复印件+3个代表性建工诉讼案例简介，发送至邮箱【填写公司招聘邮箱】，邮件主题注明“建工诉讼律师-姓名-执业年限”； 2.联系对接：简历初审通过后，1个工作日内专人电话联系面试，面试需携带案例相关裁判文书复印件（可隐去涉密信息）； 3.录用流程：初试（专业面谈）→复试（案件模拟）→offer发放→入职办理。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为客户提供法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议，协助企业完善内部法务管理体系 3.参与尽职调查、项目谈判、法律文书起草与修订，保障客户合法权益与商业目标实现 4.配合团队完成专项法律服务，如劳动用工、知识产权、公司治理等领域的支持工作 5.持续关注法律法规更新及司法实践动态，提升专业服务能力与执业水平 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证优先 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深执业律师加入

任职要求： 1、本科及以上学历，法律、审计等相关专业； 2、具备5年以上法务相关岗位从业经历； 3、作风严谨，责任心强，具有良好的职业操守； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的责任意识和环境适应能力。 工作职责： 1、根据企业运营实际，推进公司合规管理体系的建设、优化及执行监督； 2、承担公司各类合同及法律文书的拟定、审查、修改及法律风险分析评估； 3、牵头构建公司内部控制制度，推动制度落地实施，并持续开展监督、评价与改进； 4、处理公司涉及的侵权纠纷、诉讼案件及其他法律争议事项； 5、为各部门提供日常法律咨询支持，并组织开展必要的合规宣导与培训； 6、完成上级领导安排的其他法律相关工作。

工作职责: 1.根据公司提供的客户资源，跟进客户需求，开展洽谈、拜访及签约工作，为中小型企业提供专业法律服务，达成个人业绩目标； 2.通过多种方式维护现有客户关系，并借助客户推荐持续拓展人脉网络与业务资源。 岗位要求: 1.自备交通工具，具备法务行业相关工作经验者优先； 2.表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 4.拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5.意志坚定，思维灵活，具备良好的应变能力与抗压能力； 客户资源优势: 1.新客户资源由专业团队指导开发，客户信息由公司统一提供！！！ 2.公司支持力度大，新人入职后业务上手迅速，职业发展空间广阔； 3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系，持续积累优质营销资源； 4.不定期实地回访客户，深化合作关系，确保目标顺利完成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担公司法律事务的合规管理工作，保障企业运作符合现行法律法规要求； 2、参与各类法律文书处理，负责合同的拟定、审查及修订工作； 3、为公司日常经营提供法律风险预判及专业法律咨询支持。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的表达与沟通技巧； 2、能独立开展法律事务处理，拥有较强的逻辑分析和问题应对能力； 3、工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和保密观念。

招聘岗位: 针对逾期账户开展诉前协商与和解沟通。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合提成比例区间为3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖 全勤奖 月度激励方案 五险 无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，薪酬水平高于同行业，公司员工月薪普遍在8k~20k。 无需推销产品，无复杂人际交往，不设频繁会议，工作目标明确，专注高效创收。 工作时间：早9:00-晚18:00，中午休息一个半小时，周末单休。 工作内容简单，无电话量考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，表达自信，有团队管理经验者优先考虑。

工作职责: 1.根据公司提供的客户资源，跟进客户需求，开展洽谈、拜访及签约工作，为中小型企业提供专业法律服务，达成个人业绩目标； 2.通过多种方式维护客户关系，借助客户推荐持续拓展人脉网络与业务资源。 岗位要求: 1、需有车辆，具备法务公司相关工作经验者优先； 2、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5、意志坚定，思维灵活，具备良好的应变能力与抗压能力； 客户资源优势: 1、由专业团队指导新人进行客户资源开发，客户信息由公司统一提供； 2、支持力度大，新人进入角色快，职业成长空间广阔； 3、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系，持续积累营销资源； 4、适时安排客户走访，深化合作关系，确保目标达成。

1.协助客户整理立案证据目录 2.对接律师委托 3.合同审核定制 4.财产保全，执行文件申请 任职要求： 1.法学系毕业生 2.律所实习生 3.公司法务 4.以上三点具备其一即可 岗位福利： 底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

处理客户来电，负责与委托客户沟通对接及日常维护 整理并初步审核案件相关证据材料 非销售岗位，无需外出跑业务，无业绩考核压力 欢迎应届生或无经验者加入，配备资深员工指导带教 定期组织团队建设活动、公司聚餐，提供入职带薪培训、节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休 法定节假日按规定休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格踏实稳重，无不良嗜好，年龄30周岁以下

1.协助客户整理立案证据目录2.对接律师委托3.合同审核定制4.财产保全，执行文件申请任职要求：1.法学系毕业生2.律所实习生3.公司法务4.以上三点具备其一即可岗位福利：底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

工作内容： 1、负责公司前端业务支持及专业指导，保障日常运营符合规范要求； 2、与客户保持良好沟通，积极协调并及时响应相关需求。 3、时间灵活，需保证每日投入时间学习专业技能 岗位要求： 1、具备销售从业经历，为人正直，具备耐心与持久力， 2、认同公司发展方向，踏实肯干，有较强的事业心和收入目标。 3、具备责任感且能带领团队者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 专注个人债务领域，提供一站式债务化解服务，切实帮助负债人群实现翻身上岸！万亿级蓝海市场，全国范围均可开展业务！ 主营业务： 服务于各大银行信用卡、网络贷款存在逾期风险或已逾期的客户群体。 处理方案： 1. 推行3年托管计划，3年内实现0利息与债权方协商减免，达成仅归还本金的分期还款协议，最长可分60期，延长还款周期至三年后开始执行。 2. 根据客户实际经济状况，定制专属分期及减免方案，灵活适配个人还款能力。 我们的优势： 1. 有效规避催收困扰、法律诉讼，停止产生罚息与违约金，实现本金结清甚至本金打折偿还，全力支持债务人重启生活！ 2. 助力挽救因债务陷入困境的家庭，守护个人身心健康与生命安全！ 3. 积极响应社会就业需求，创造灵活就业机会