运营本科小白也可考虑 负责视频剪辑、协助AI生成脚本与广告文案、维护磁力金牛投放账户、管理店铺商品上下架 经验要求：具备磁力金牛投手实操经历，熟悉千川投放流程，有短视频编导背景，了解直播运营环节 关注核心：投放测试阶段的选品逻辑，对流量机制的理解，测品初期计划的调控策略 其他要求： 1）技能要求：能独立撰写广告文案，熟练使用剪映或PR，优先掌握PS，具备一定设计能力 2）经验要求：有磁力金牛平台实际投放带货经验，具备直播运营相关经历

岗位职责: 1. 负责社群成员的日常管理与互动，保持良好沟通并促进关系维系。 2. 组织并执行社群内的互动活动，提高群组参与度与活跃氛围。 3. 定期收集并分析用户行为数据，持续优化运营方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效建立用户信赖感。 2. 富有耐心，性格积极乐观，工作认真负责。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备社群运营或相关工作经验者优先考虑。

膏珍堂为全国连锁中医门诊，拥有专业中医团队提供坐诊、问诊及开方服务。 主要工作内容包括定期前往周边社区开展义诊与宣传，对到院体验的患者进行随访跟进，协助完成挂号并引导至医生诊室。 无经验者适用，无责底薪4000元+绩效奖金，提供带薪培训。 享受五险一金及节假日福利，科室平均月收入超7000元！

岗位职责: 1.负责日常运营工作的组织与推进，保障各项运营活动有序开展 2.梳理并分析运营数据，持续优化运营方案，提高用户满意度 3.统筹协调团队资源，推动项目高效落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能灵活应对工作中的突发情况 3.对数据具有敏锐洞察力，能基于数据分析输出有效优化建议

会剪辑即可，其余能力我们负责培养。

岗位职责: 1.负责中医相关线下活动的组织与落地实施 2.配合中医师完成日常诊疗的辅助工作 3.保持诊所整洁有序，保障医疗环境安全 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够融入团队协作，具备良好的合作精神 3.熟悉中医文化背景，有意愿推动中医文化的传承与发展

岗位职责: 1. 负责组织与落实中医相关线下活动的方案设计及现场实施 2. 配合中医师完成日常诊疗过程中的辅助性工作 3. 保持诊所环境整洁有序，保障医疗服务的安全规范 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够融入团队协作，具备良好的合作精神 3. 对中医理念有一定认知，愿意深入学习并传播中医文化

直播运营，无经验可培养，只要愿意学习！ 需有自媒体行业相关从业经历！ 不考虑零基础人员！

岗位职责: 1.负责社群成员的日常管理与维护，开展高效沟通并促进关系沉淀。 2.组织并执行各类社群互动活动，提高群内参与度与活跃氛围。 3.定期整理分析用户行为数据，持续优化运营方案与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够迅速与用户建立信任连接。 2.富有同理心，性格积极乐观，工作认真负责。 3.熟练操作常用办公软件，具备基本的电脑应用技能。 4.具备社群运营或相关工作经验者优先考虑。

容城招聘：电工会开车 日常工作，优秀的领导和同事

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本岗位行业小白也可胜任！! 不销售！! 工作内容： 本岗位是记录商城用户使用过程的问题，工作简单轻松， 有人带。 上班时间： 上5休2，少量晚班。 月休6天，双休。 福利待遇: 底薪+绩效+项目补贴=综合5000+ 岗位要求： 大专及以上学历（学信网可查）

工作职责： 1. 负责谷歌Ads账户的日常运维，涵盖账户搭建、结构设计（广告系列/广告组/关键词层级划分），确保在目标市场实现询盘数量最大化。 2. 主导外贸领域关键词规划，完成关键词的搜集、评估与归类，科学部署核心词、长尾词及高意向词，合理配置匹配模式与否定词库，减少无效点击支出。 3. 独立创作高转化率英文广告内容，包括标题与描述，突出产品关键优势，并持续优化广告点击率（CTR）。 4. 实时调整出价策略与预算分配，依据地域、时间段、设备类型等维度优化投放方案，精细化管控CPC与CPA，保障流量质量与投资回报稳定。 5. 接入GA4、GTM等分析工具实现转化跟踪，深入解读曝光量、点击行为、转化效果、成本结构及ROI表现，提出切实可行的优化措施。 6. 协同团队推进独立站着陆页改进，围绕页面加载速度、转化按钮设置、文案吸引力等方面提升用户体验，压缩海外客户从访问到提交询盘的决策路径。 7. 跟踪竞争对手广告投放动向、关键词使用、创意表达及落地页架构，结合行业趋势及时修正账户策略与竞价方向。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上独立操作谷歌Ads账户的实际经验，有外贸行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握谷歌Ads平台操作流程，熟练运用关键词研究工具（如Google Keyword Planner）及数据解读方法。 3. 拥有出色的英文文案能力，能准确提炼外贸产品的核心卖点，独立完成广告创意策划与A/B测试执行。 4. 熟悉GA4、GTM等数据分析平台，能够通过数据监控与成效评估，制定精准的优化方案。 5. 具备较强的市场洞察力，能通过竞品分析快速响应市场变化，灵活调整广告投放策略。 6. 作风严谨、责任感强，具备良好的逻辑分析能力和问题应对能力。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种结构、技术方案及研发能力等方面均处于行业前列。目前年营业收入超过40亿元，位居全国农药制剂行业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我反思，致力于打造基于价值创造与核心能力的可持续发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并管理客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场对产品的反馈信息； 3. 根据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与营销任务； 4. 拓展新市场，开发新客户，扩大公司产品的市场覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

职位描述： 一、工作内容： 1、 素材推广：（重点）负责品牌宣传类素材的传播与推广。 2、 互动答疑：每天及时回应社群成员提出的问题与咨询。 3、 氛围营造：激发群内成员参与热情，提升社群活跃度。 4、 用户裂变：运用策略和工具推动用户邀请新用户加好友入群。 5、 打造kol：发掘并扶持社群中具有影响力的成员成为意见领袖。 6、 业务协作：根据市场实际需求，提供社群范围内的各项支持服务。 7、 问题收集：汇总用户建议与反馈，为优化运营策略提供参考依据。 二、任职要求 1. 品行端正、善于沟通、具备服务意识、态度积极，大专及以上学历； 2. 能熟练使用办公软件，有社群运营经历或农业相关专业背景者优先； 3. 有直播销售经验者优先考虑。 职位福利：包住、餐补、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补贴、奖金 三、薪资待遇： 1、基本工资：试用期6000元/月，通过考核后薪资上浮；根据工龄、学历及经验情况，能力突出者可享更高待遇； 2、食宿：公司提供住宿及员工食堂； 3、福利：节日福利+工作服装+各类补贴+社保+意外险； 4、表现奖金：年终依据绩效评估结果发放。 四、工作地：郑州

00后的伙伴们看过来，充满活力的团队，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入！ 【福利待遇】 1. 到手薪资5000+奖金 2. 免费提供2-4人间住宿，配套设施完善 3. 定期组织团建、聚餐、旅游活动：包含国内出游、国外旅行；爬山、拓展训练、休闲游玩等丰富多彩的集体活动 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 缴纳社保，提供免费住宿，发放年终奖，享节日福利、带薪年假、法定节假日，工作不加班 【工作范畴】 1. 负责项目产品的运营工作，采用线上与线下结合方式（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品及客户需求，配合部门开展各类宣传支持活动，岗位稳定 2. 无相关经验者将从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备足够能力后可晋升为运营岗 3. 学习并参与运营管理团队事务，后期协助上级处理团队问题，协调内部关系，维护团队协作氛围 4. 表现突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为运营主管，承担团队运营管理职责或负责分公司整体运营 5. 公司属于互联网行业，非跨境电商，也不从事电商运营，请仔细了解后再投递 【任职要求】 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2. 思维灵活，沟通表达良好，积极进取，接受零经验入职，不限制过往工作经历，更看重个人潜力与能力，欢迎踊跃投递简历，HR态度亲切热情 3. 上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍 4. 工作主动性强，具备良好的团队合作意识

我们公司做韩国跨境电商平台， 招工，1名运营助理，1名上传产品专员 1.运营助理专员，要求：酷胖TUME等懂得平台规则，规避侵权产品等经验，有做过以上两个平台任意一个的都可以跟我聊聊，最好会韩语， 2，上传产品专员，要求：表格熟练，灵活运用基础电脑，（有跨境电商经验者优先）无经验者会教 年龄35岁内， 早8:30晚5:30，中午休息一小时，每周末一天休假，法定正常休，有五险， 工作地址塔山宜家花园站点塔山贸易

伽玛精工钓具 招仓库打包配货员一名，工资4000到5000 有意向联系:

《威海临港区快递小商品招长期工，短期工数名》 1.负责快递小商品拣货，扫码，包装，补货上架，发运，质检多个岗位（可以看活） 2.年龄要求：18-45岁男女不限，能接受站立作业 3.薪资待遇：短期工18/小时 正式工：底薪+绩效+计件+夜班补贴25/天 月薪综合7000-10000 管吃管住月休2-4天 4.工作时间：两班倒早8晚8或者长夜班 有无经验均可，不查纹身， 不用体检，面试成功直接入职 正式工：每个月15号按时发工资 （） 地址在威海临港区物流园

诚聘**工两名，150元/天，，主要是仓库辅助配货入仓等工作。

中通仓库明早人员计划：时间5点20签到，5点30开机 （车辆一定停到停车场，别乱停乱放） 1隋宝刚 2王启中～大货分拣 3张开存～高区翻件 4李祥友～经区分拣 5张家俊～挂包 6杨延英～上件 7梁宝鹏～经区分拣 8孙帅志～高区分拣 9 王星～高区分拣 10韩华侨 11**刚 12藏振东～翻包 13李文根 14关洪亮～拽包 15许风俊～挂包 16高照双～经区分拣 17黄长德 18王桂福～998 19杨建武 20谢永兵 21陈涛 22冯贵赐～经区分拣 23梁道宝 24王建丽～上件 25李霸天 26肖儒霞～上件 27王春萍～上件 28张香楠～高区分拣 29尹洪顺～挂包 30谷春燕～高区分拣 31朱俊明～经区分拣 32刘建松～高区翻件 33张海君 34王君英～上件 35唐洋～挂包 36张凤臣～经区分拣 37孙洪权～竹岛装车 38胡传顺 39许洪端 40 以上人员不能到的打我电话或私信我（禁止隐藏快件及散落物品，抓到处中通申报价值10倍罚款，情节严重报警处理，到处都有摄像头不要抱有侥幸心理！） 能来的自己接龙，男女不限

岗位职责： 1、负责拼多多店铺的整体运营规划，统筹活动设计、流量获取及爆款产品打造，确保销售目标的顺利达成 2、研究平台规则与市场趋势，提升店铺搜索排名、转化效率及客单价水平，制定月度与季度运营方案，实现GMV、ROI等关键指标增长 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）、限时抢购、直播带货等资源对接，协同设计、客服及供应链团队高效落地执行 4、跟踪竞争对手表现与用户行为数据，针对性调整商品布局、价格体系及页面展示，增强店铺权重与流量转化能力 任职资格： 1、具备3年以上电商运营工作经验，熟练掌握拼多多后台操作及推广工具（如直通车、快车、万象台） 2、有成功从0到1打造店铺的实际案例，精通平台运营机制，熟悉爆款孵化、活动申报流程，数据分析能力强，能熟练使用生意参谋、数据银行等工具 3、具备良好的跨部门沟通协作能力，结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏的电商业务环境 4、学历：不限 5、年龄：22-30

电商公司招聘（包装工 2名，出入库工 1名） 工作内容：韩国电商物品包装/出入库 工作时间：上午9点~下午5点（活多的时候有加班，有加班费 ）/ 每周六休息一天 ，公共假期带薪休假 地址：环山路 587号 年龄：25～42周岁 要求：懂一点电脑，心细的，需要有包装工作经验的 工资： 1. 包装工试用期 1个月 4000，过试用期后 4000+保险（个人➕公司的都由公司承担） 2. 出入库工试用期 1个月 3500，过试用期后 3500+保险（个人➕公司的都由公司承担） 具体的面议 联系电话 朴经理

质检员 工作地址:蔄山物流 白班10:00-19:00/中班13:00-22:00需加班 22到25元/小时 货物抽检、手机操作 18-40岁

 下午一点到‼下班结账 宋家洼东，电商仓库用1名，45岁以内，快递验货包装，18.5元/小时，五点半结束，加班19一小时，额外计算，：

1. 蔄山招工 长白班｜坐岗｜22元/小时 ✅ 纯长白班，坐着上班 ✅ 仓库可带手机，轻松不累 ✅ 电商快递抽检，简单易上手 ⏰ 9:00–19:00/21:00 18-40岁，男女不限

1、独立承担从0到1，1到1000团购社群的搭建、运营、全流程管理及方向规划。 2、主导整体发展路径与战略设计，推进线上线下私域流量运营方案落地，打造抖音直播销售体系，统筹用户增长策略、会员体系构建、活动内容策划，整合内外部资源，实现流量高效转化。 3、主导用户全生命周期运营，涵盖拉新、活跃、留存、流失召回等环节，通过链路设计、执行、数据分析与持续优化，制定有效策略提升用户价值，并实时关注体验反馈，推动策略迭代升级。 4、全面开展用户群特征研究，深入洞察、挖掘并分析用户需求，构建精准用户画像，定期追踪市场变化趋势，动态调整运营策略，引导转化提升，助力用户规模持续增长。