主要负责城区内灭火器年检业务，招聘有能力业务员，业务经验深厚能吃苦耐劳，须自带车，车型不限，年龄在32以下的，主要工作消防器材年检业务类，工作地点淄博五区三县，工资待遇5000-12000不等 有专业老业务员带你不必担心业务问题！非诚勿扰，

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有体育彩票销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘销售精英两名，，25-45岁之间，有销售工作经验者优先，月薪3000+提成，法定节假日休息

昌南区域招聘业务员，负责东鹏特饮，加多宝，好益多，江小白等产品推广及销售，底薪4500元/月（学徒期后）4500元/月（业绩考核奖），工资一般6000元～9000元/月，要求踏实肯干，业务能力强，有经验者……优先录用，工作：早8点～下午6点上班地址：昌邑市区南环路南逄村

薪资待遇： 1、试用期2个月：底薪5000+超额提成，试用过渡期收入有保障，无需担忧； 2、转正薪资：精准客资直送+单笔1500高提成，上不封顶（具体薪资需面议） 3、现团队业务人员平均月薪1.5W+，新员工只要执行力强、踏实肯学，公司确保转正后月入1W+ 4、工作时间：弹性8小时工作制（科学安排工作节奏，兼顾生活与业绩） 5、我们的优势：客户资源精准，无需自行拓客，账号由专业团队运营并投放流量，客户需求清晰，成交率更高；获客与转化全程有团队支持，新人无压力，助力快速上手成长； 岗位职责： 1、公司统一提供工作手机 + 抖音高质量引流账号，运营团队全权负责直播及投流，无需自主开发客户； 2、负责监控账号后台，及时回复评论内容，引导客户留资，对接后台咨询，并完成初步邀约到店（转化过程由资深经理全程辅助）； 3、接待到店客户，进行产品基础讲解与需求了解，协同经理开展商务沟通，推动签约及定金收取，流程标准化易掌握； 4、完成上级交办的其他与岗位相关的配合性工作，无额外复杂事务。 任职要求： 1、具备销售、商务跟单、家装类相关经验者优先，其他销售背景亦可接受； 2、年龄40周岁以内，对销售岗位有兴趣、有热情，态度积极主动； 3、目标清晰，表达顺畅，具备良好的服务意识与沟通能力；

销售业务

岗位职责： 1. 制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 策划线上线下推广活动，组织实施门店营销执行，提升用户互动性与品牌黏性； 3. 跟踪市场变化及竞品动向，为产品定位与营销策略提供有效支持； 4. 建立并发展合作渠道关系，推动资源互通与业务协同； 5. 负责终端团队的招聘、培训与管理，完成薪资考勤核算工作。 任职要求： 1. 具备较强的市场敏感度与创意策划能力，能独立完成活动方案设计； 2. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，保障项目高效推进； 3. 熟悉数字化营销方式及相关工具，具备数据分析能力，支持精准决策； 4. 有蛋品、乳制品或快消行业推广经验者优先考虑； 5. 工作态度积极，抗压性强，适应高强度工作节奏； 6. 统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件

销售产品，可以全职也可以兼职 岗位职责： 1.负责在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与现场销售工作 2. 主动向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知与购买转化 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交销售日报 5.配合团队完成临时性营销活动执行与现场协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.形象端正，亲和力强，能适应灵活排班及短期驻点工作 3.具备基础数据记录能力，会使用智能手机进行信息填报 5.责任心强，服从管理，无不良从业记录

羊亭有个活谁能干

威海市环翠区招工地小工/杂工 帮忙卸车，一共93个床垫内芯弹簧，不沉，卸下来堆好就可以，两三个小时的活，130块钱。地址在一品莲花城南300米，早上七点到

召文台对面需要替班一名，闲着的兄弟联系，石老板

南竹岛汇金广场饭店招聘凉菜大姐一名5000-5500焖鱼副手一名不会可以教5500—6000本地菜副灶一名7000—7500配菜一名6000-6500前厅主管或经理一名5000-7000钟点工一名工资面议服务要各一名4500月休3天，早八点半到晚八点半，下午有休息。电话:

找一名会包保温的师傅

岗位职责： 1. 独立完成珠宝首饰的设计创意、手绘草图及3D建模，兼顾艺术性与工艺可行性 2. 跟进打样、试产全过程，协同工艺师优化结构与镶嵌方式，确保设计落地效果 3. 研究市场趋势与消费者偏好，定期输出主题系列设计方案，支持产品迭代与品牌调性统一 4. 配合营销需求提供设计说明、卖点提炼及视觉素材，助力新品推广 5. 管理设计档案与版权资料，确保原创性与知识产权合规 任职要求： 1. 热爱珠宝设计，具备扎实的美术功底与审美素养，有珠宝设计相关专业背景者优先 2. 熟练使用Rhino、Matrix、Adobe Illustrator等设计软件，能独立完成从概念到建模全流程 3. 了解贵金属、宝石特性及传统/现代珠宝制作工艺，具备量产转化意识 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能高效对接生产、市场等多部门 5. 作品集丰富、风格鲜明，有成熟商业案例或获奖经历者更受青睐

岗位职责： 1．设计创作：根据文创理念、市场需求和流行趋势，对矿石矿晶进行手串首饰原创设计，包括款式、结构及材质搭配，创造性地将水晶疗愈元素、文化内涵融入设计中，赋予产品独特的视觉效果和精神内涵。 2．材料选择：选择和评估适合的水晶、贵金属、绳线等材料，确保产品的高品质和独特性，同时考虑成本控制。 3．市场调研：研究手串首饰行业动态及趋势，定期跟踪竞品动态，分析商品销售数据，根据季节、节日、热点等挖掘潜在的爆品和流行产品，为设计和选品提供依据。 4．样品制作与打版：制作矿石矿晶样品，对手工编织熟练，熟悉各种绳结编法，进行新型编织样式打版，并为生产团队提供技术指导，确保设计概念能够在生产过程中完美实现。 5．产品优化与管理：配合产品开发团队完成打样跟进、成品效果优化，对商品周期和价格有精准的趋势判断，优化选品方案，审核产品信息，确保前期产品无侵权，严格把控产品质量。 6．客户服务与支持：为客户提供专业设计方案，根据其喜好、预算、场合推荐材质和配色，指导客户完成DIY制作，解答关于矿石矿晶的疑问，传递品牌文化。 任职要求 1．专业背景：有矿石矿晶手串/珠宝设计经验优先，了解文创行业的运作模式尤其是选品模式，熟悉矿石矿晶手串行业。 2．设计技能：有一定美感，可依据矿石矿晶品类自主进行款式设计，能使用设计软件绘制草图更佳。 3．市场洞察力：具有优良的市场意识，有敏锐的市场洞察力和逻辑分析判断能力，能准确把握市场趋势和消费者需求。 4．成本与质量意识：有成本意识，对产品的设计成本控制负责，能对产品风险问题进行控制与调查，严格把控产品质量。 5．其他能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，耐心细致，热爱手工艺，了解矿石矿晶的功能、寓意、玄学、星座等内容者更佳。 6. 要有珠串手工diy经验。

1、玉石珠串搭配编绳 2、产品品级分拣管理

一、岗位职责 1、主要负责非遗绒花、缠花半成品加工，包含梳绒条、缠丝塑形等工序，配合完成整套古风簪饰成品全流程制作； 2、按照工艺标准把控做工品质，规范操作，减少产品返工。 二、任职要求 1、熟手：拥有绒花、缠花实操制作经验优先，到岗即可计件开工； 2、学徒：需具备各类手工实操基础（串珠、绕线、布艺、针线活均可），完全零基础无手工经验暂不录用； 3、心灵手巧、做工精细，做事踏实有耐心，能够长期稳定上岗做工。 三、薪资与岗位福利 1、薪资：月薪4000-8000元，计件结算、多劳多得； 2、老师傅免费手把手教学非遗手工技艺； 3、常年订单货源稳定，不愁无活可做； 4、熟练掌握全部工艺后，可申领原材料居家加工。

打金打银改款。

需要跟客户。沟通。产品销售。

招聘：销售（五险+节日福利） 薪资：2500-8000元/月 岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工资底薪+提成，具体电话联系

招聘：招聘优秀童装导购九龙汇招聘优秀童装销售一名！ 童装经验者优先有责任心、有耐心！会简单操作电脑！  俩班倒！ 底薪加提成加节假日三薪！年龄50岁以内，工资待遇面议

迪尚校服门店现招聘，工作地点:高区科技路188号迪尚校服门店工作内容:负责门店现场销售，电话接听、线上客服咨询、货品摆放以及门店其他工作事宜任职要求:对待工作认真负责，热情，有责任心及服务意识，会电脑基本操作。工作时间早8:00到晚5:30，有意者请联系

福利待遇： 1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导教学，零经验也无需担心；定期组织产品知识与运营商专项培训 2、团队活动：每月灵活开展团队聚餐、员工旅游、户外拓展等丰富活动（近期已组织前往华夏城、云南昆明、西双版纳等地学习与旅行） 3、晋升空间：清晰晋升路径为储备干部—运营主管—店长—区域经理，公司提供广阔发展平台，只要积极进取，即可获得成长机会；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（目前已有多位00后成长为店长及职能部门成员） 4、带薪休假：享受年假、病假、丧假、婚假、产假等法定假期 5、工作地点：张村家家悦 职位要求： 1、年龄20-30周岁；对手机及电子产品行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的职业素养与团队协作意识，能主动发现问题并有效解决； 3、性格积极向上，有明确的职业发展目标，愿意长期稳定发展，富有上进心 职位描述： 1、通过系统化学习与实操快速掌握门店运营流程及产品专业知识； 2、负责为顾客提供产品使用咨询与专业解答； 3、完成手机、平板、配件等电子产品的销售任务； 4、积极配合店长开展门店日常各项运营工作

招聘服装导购员。薪资为3000元起，上不封顶，按时发放。岗位职责包括接待顾客，介绍服装款式、搭配和面料，整理货品、陈列服装，保持店铺整洁，以及维护老客户，完成日常销售目标。任职要求为形象气质佳，性格热情开朗，善于沟通，热爱服装行业，有审美、会穿搭者优先，工作认真负责，有团队意识。工作地点为山东威海。

威至海港湾招聘全职导购200一天，也可以倒班100，两个点提，45岁以内，有服装特卖经验，严灵

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规范，受理业务申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、保持与签约客户的良好互动，及时了解并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方聘用形式，表现达标者后续有机会转为正式用工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

公司背景：上市公司，全国连锁的84家分公司，威海分公司已经24年了，在职人员40人左右 福利待遇：五险一金，法定节假日带薪休息 主营产品：外贸网站，百度，谷歌，邮箱，关于互联网的产品，帮助企业在互联网上获客 底薪待遇：底薪提成（3600-6800阶梯式底薪)提成20%（客单价3万-5万.假如说签单3万的话，提成大概就是6千） 工作性质：电销面销 上班时间：8.30-6.30单双休 位置：龙海国际A座11楼 要求：大专(包含)以上学历

【招聘岗位】：宝妈班 【工作要求】：年龄25-50周岁，中专及以上学历，专业不限;具备良好的沟通能力学习能力和抗压能力;热爱销售工作，有责任心，品德端正，有团队合作精神。 综合收入 4000~8000， 【工作时间】：弹性工作制，可根据自身情况安排工作时间。

任职要求： 1. 品行端正、能力突出、诚实守信、责任心强、乐观进取； 2. 年龄在30周岁以内，身体素质良好，能够适应长期出差工作； 3. 报名条件满足以下任意一项即可： ① 优秀在校生：如担任过学生干部、获三好学生称号、连续取得奖学金、中共党员等； ② 退役军人：服役年限达2年以上或曾获部队嘉奖者； ③ 社会人士：具备大专及以上学历，并拥有实际工作经验，或完全符合上述第1、2条基本要求者； ④ 热爱农业事业，愿意投身农村市场发展。 薪资待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴5400-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪可达20万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入。 工作内容：（需长期驻外出差） 工作概述： 1. 主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国各省份（不含台湾、西藏） 3. 区域划分原则：一人负责一个县域（可省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 具体职责：开展农药产品的推广与销售工作，包括但不限于： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根基层（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他交办事项 工作地点：全国各省均可根据个人意愿分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：七险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日福利、绩效奖金、探亲交通费报销 职位亮点：食宿补贴、带薪休假、社保缴纳、异地驻点支持