
技术研发工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员1-3年本科橡胶配方橡胶工艺
职位描述:
1、参与研发规划的制定,提供有效的决策依据;
2、整合行业动态信息,输出产品优化建议;
3、主导新老产品的设计开发及持续迭代创新;
4、确保工艺数据文件的准确性,负责工艺文档的编制与管理。
职位要求:
1、硕士及以上学历,高分子材料等相关专业背景,具备乳胶或橡胶手套项目经验者优先;
2、通过大学英语四级或同等水平以上;
3、掌握产品设计与加工工艺相关知识,了解高分子化学等基础化学理论体系。
上市公司平台,提供五星级公寓、免费班车、员工餐厅!
节假日福利丰富,享受年度体检、年度海外旅游机会!
入职配备导师一对一指导,实施股权激励计划,助力您成长为公司合伙人!
产品研发工程师(J12866)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发材料检测
岗位职责:
1、协助研发经理推进人造石墨负极材料的研发进程;
2、根据客户项目需求及锂电池化学体系特性,开展负极材料产品开发,确保实现项目在时间、成本与性能方面的目标;
3、参与小试与中试阶段实验方案的制定与执行,跟进产品试产及转量产过程,提供现场工艺支持与技术指导,并完成APQP相关文件的编制;
4、负责实验数据的采集、汇总与分析工作;
5、参与新产品的技术优化与工艺调试,提供技术支持;
6、承担专利、论文等技术成果的撰写与申报工作。
任职要求:
1、具备1年以上负极材料研发或生产经验(聚焦石墨或电池领域),有头部负极材料企业工作经验者优先;
2、掌握石墨负极材料的基础理论、制备工艺及材料设计方法,熟悉材料参数对电芯电化学性能的影响机制;
3、硕士及以上学历。
SAP-FICO工程师(外派)制造业 项目周期9个月
1.1-1.7万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科SAP财务系统制造业财务流程SAP-FICO运维外派项目支持
工作职责
1. 负责制造业SAP-FICO模块的日常维护及故障处理,保障财务业务流程稳定运行。
2. 参与SAP系统配置调优与功能升级,支持业务部门财务核算相关需求落地。
3. 协同客户方财务与IT团队,梳理现有流程并提供专业的SAP-FICO技术支持方案。
4. 编制系统操作手册及培训资料,组织用户培训并指导业务人员规范使用系统。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、计算机或相近专业优先。
2. 拥有2年以上SAP-FICO模块实施或运维经验,了解制造行业财务运作流程。
3. 熟练掌握FICO核心功能配置(如总账、应收应付、成本控制等),具备独立解决常见问题的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力,能适应外派项目的快节奏工作安排。
补充说明
1. 项目周期:9个月
2. 是否外包:是(外派项目)
热泵研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专制冷系统空调设计制热系统商业建筑办公建筑工业建筑住宅建筑
1. 调研市场动态,把握新产品研发方向,拟定新品开发方案并提交上级审批;
2. 统筹产品开发各阶段的跨部门协作,跟踪项目执行进度,确保任务按时完成;
3. 协同审核团队开展审查工作,针对发现的问题项制定整改措施并推动落实;
4. 参与完善技术部门的工作流程、规范及相关管理制度,并监督实施情况;
5. 编制空调产品线中制冷系统模块的实施规划,组织图纸绘制及技术资料编写;
6. 主导空调产品制冷系统的研发设计及优化升级工作;
7. 组织开展空调产品开发各关键节点的技术评审,并督促评审意见的有效执行;
8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商;
9. 参与空调样机在制冷系统部分的装配、调试、测试工作,推进方案优化与结果评估,并完成相关文档记录。
职位福利:节日福利、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、包住
车间储备管理岗
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限生产管理方向木工经验责任心强计划目标性强
1、需在车间各工序间进行轮岗学习,掌握全流程操作;
2、具备积极进取的态度,做事踏实认真,责任心强,能承担工作压力;
3、年龄要求25至42岁,有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑;无相关经验但综合素质突出者,条件可适当放宽,择优录用。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
一、具体要求:
1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业,统招本科学历,2024、2025届毕业生;
2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及沟通协作意识。
二、培养计划与发展路径:
1、0-3个月:开展团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习,助力新人高效完成角色转变,快速融入公司环境;
2、3-6个月:结合公司实际需求与个人发展意愿,安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践;
3、6-12个月:依据公司发展需要、个人意向以及实习期间的表现和综合能力评估结果,完成定岗考核,正式定编进入岗位工作。
三、薪资及福利待遇:
统招本科:入职即按规定缴纳五险一金;
岗位福利:五险一金、免费工作餐、节日福利。
线束设计工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科UGcatiaAutoCAD
工作内容描述:
熟练掌握三维CATIA/UG及二维CAD软件,熟悉汽车线束行业相关标准规范;
1. 承担公司新产品材料成本与人工成本的核算工作;
2. 负责公司各类项目图纸的设计、发布及归档管理;
3. 负责公司各项目所需物料清单的编制、发布及日常维护;
4. 负责公司各项目工程变更的技术对接与执行落实;
5. 负责项目材料选型及材料样品的确认与封样管理;
6. 可根据项目需要派驻主机厂现场参与开发工作。
任职要求:
1. 精通三维CATIA/UG和二维CAD软件操作;
2. 具备2-3年汽车线束行业工作经验或主机厂研发经验,熟悉项目开发全过程APQP流程;
3. 专业背景需为机械设计、机电一体化、汽车工程、电气工程等相关领域。
期望到岗时间:2020-08-20
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车、高温补贴
泰安泰山区周家老鹅五马店招替班炒锅一名9:00点260米混子酒蒙子勿扰!葛厨:
上什1-2人
泰山周家老鹅五马店招替班炒锅一名9:00点260米混子酒蒙子勿扰!葛厨:
暑假工/短期工/空调车间/288元一天/不查学历/厂吃厂住/预支工资/男女不限
8000-9000元/月
车间免费培训餐补包住11-20人月结
急招!急招!
18-54周岁
8000-9000左右,男女不限
工作简单,厂吃厂住
福利待遇好,空调车间
工作地址:临沂沂水县
聊城莘县招聘:电动车品牌连锁店装修工长工作地点:苏北徐州、皖北(宿州、淮北、亳州)薪资:底薪4000元/
8000-12000元/月
工长工长工程师装修工长
招聘:电动车品牌连锁店装修工长
工作地点:苏北徐州、皖北(宿州、淮北、亳州)
薪资:底薪4000元/月 + 项目总工程款2%提成,,达标另有奖励
岗位职责
1. 负责电动车专卖店现场施工管理,统筹各工种班组施工
2. 按图纸上报材料计划,核对临沂配送材料,管控材料损耗
3. 把控施工进度,按期完成门店装修交付
4. 严格执行品牌连锁统一装修标准,不得私自更改施工工艺
5. 负责现场安全文明施工,配合监理节点验收及竣工交付
上岗要求
1. 有商铺、连锁门店装修带班经验,看懂施工图纸
2. 自带施工班组,会开车,可跑片区县城工地
3. 服从标准化管理,需岗前考核,合格方可上岗
4. 责任心强,重视工期与施工质量
岗位优势
电动车连锁门店订单稳定,主材统一配送,工长无需垫资采购,专注现场管理即可。
配套精简版 装修监理招聘
招聘:电动车连锁门店装修监理
工作地点:苏北徐州、皖北片区巡检
薪资:底薪3000-3500 + 片区项目1%-1.5%提成 + 验收奖励
岗位职责
1. 片区电动车门店开工交底、过程巡检、节点验收、竣工验收
2. 监督工长落实品牌统一装修形象标准,督促整改施工问题
3. 协调材料到货异常,把控施工质量与整体效果
4. 汇总片区进度、质量问题,保障门店顺利交付
任职要求
1. 熟悉工装施工工艺,有门店装修监理经验优先
2. 会开车,能常态化片区巡检,沟通协调能力强
3. 严格把控连锁装修标准化效果。
工长
招聘工地工长一名。要求具备三年以上家装工地现场管理经验,熟悉全套装修施工工艺。薪资待遇面议。工作地址为客来福整木定制。该装修公司长期承接家装、全屋定制、旧房改造业务,业务稳定。
叉车工
招聘操作工、机修工、叉车司机。操作工岗位要求年龄在18-50周岁,男女不限。月薪范围为4500-6000元,提供住宿和工作餐。机修工月薪为6000元,提供住宿和工作餐。叉车司机需持有特种设备作业证,月薪为6000元,工作安排为三班倒,提供食宿。
打磨
招聘大砂轮(台式砂轮)打磨工。年龄要求在55岁以下,身体健康。提供食宿,月薪为一万元左右。工作地点在泰安新泰。
生产段主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
具备管理经验,沟通与协调能力突出,能够妥善应对车间各类突发状况
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
1、承担液压系统方案的规划与改进工作;
2、参与液压设备的选型、安装及调试过程;
3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障,保障设备稳定运转;
4、编制相关技术资料及技术总结报告。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械或液压类相关专业;
2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验;
3、掌握液压系统的工作原理与实际应用,能独立开展液压系统方案设计;
4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。
门窗制造厂长
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
生产统筹:规划生产方案,协调订单排产、物料供应及进度把控;
质量管控:全程监管生产环节品质,组织质量问题溯源与改善措施;
团队管理:主导团队能力提升与执行力建设,完善标准化作业流程;
成本优化:通过原料管控、工艺优化及设备技术升级实现降本增效;
安全与设备:执行安全生产制度,定期开展隐患排查与整改;
跨部门协同:联动销售、采购、技术等职能,保障问题高效响应与处理。
招聘要求:
大专及以上学历,工业工程、机械制造类专业优先考虑;
3年以上门窗/建材类生产企业管理经验,或5年以上同行业相关岗位从业经历;
具备较强的目标分解与执行推进能力,可高效整合跨部门协作资源,确保事项闭环;
熟悉生产计划编排与成本管理体系,工作责任心强,能适应高强度工作节奏;
岗位福利:
缴纳五险及意外保险,中午提供工作餐,公司配备员工宿舍;
工作时间早八晚六,每日工作时长约8小时;
薪资根据个人能力面议确定,实行多劳多得分配机制
综合维修工
5000-6000元/月
机械维修社保包住包吃3-5人月结
一、岗位职责:
1. 负责公司生产设备、设施的日常巡检、维护与故障排查,确保设备正常运行;
2. 按照维修计划完成设备的定期保养,记录维修保养数据并提交报告;
3. 协助高级维修工处理复杂设备故障,学习设备原理及维修技术;
4. 参与设备安全检查,落实设备安全操作规程,避免安全事故。
二、 任职资格:
1.1-3年设备维修相关工作经验,中专及以上学历,机械、电气或相关专业优先;
2.掌握基础的机械、电气维修知识,能操作常用维修工具;
3. 具备较强的动手能力和问题解决能力;
4. 工作认真负责,有良好的安全意识,具备团队协作精神,学习能力强。
研发设计师
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科AutoCAD应届生工作严谨细心1-2年毕业大学生头脑灵活
岗位职责:
1、负责新产品拆解后的图纸处理、物料请购及系统上传工作;
2、跟进新产品试装过程中的安装实施;
3、根据需求调整CAD平面布局图;
4、编制产品订单的详细清单;
5、协助主单设计师完成相关专项任务。
任职要求:
1、年龄22岁以上,欢迎应届毕业生或具1-2年工作经验的大学生应聘;
2、品行良好,执行力强,积极进取,能适应加班安排;
3、熟练使用CAD软件,工作认真细致,作风踏实,具备较强的沟通协作能力;
4、提供师徒制培养模式,要求责任心强、细心严谨,热爱设计类工作;
5、思维敏捷,乐于学习钻研,具备良好的职业发展潜力。
栏目概述
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