房产经纪人 岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产咨询，为客户量身定制置业方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、形象良好，性别不限； 2、年龄22—****，中专及以上学历； 3、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 5、普通话表达顺畅，掌握基础电脑操作技能； 6、欢迎有经验者或无经验但愿意学习的人员加入； 7、来自郊区或下辖县区者优先考虑； 8、薪酬结构为底薪3000元+高额提成+免费系统培训 店经理（储备经理） 岗位职责： 1、负责门店日常运营、团队建设及业绩目标达成管理； 2、执行公司制定的各项管理规范与业务流程； 3、统筹部门协作，配合上级开展团队培训、绩效评估等相关工作； 任职资格： 1、具备清晰的职业发展目标，抗压能力强，工作主动性强； 2、拥有出色的领导能力与团队管理经验，善于激发团队潜能； 3、沟通表达能力强，组织协调能力突出，应变能力灵活； 4、责任心强，富有团队意识，勤于思考，学习能力和执行力优异 职位招聘3-5人

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息上传至58、安居客等平台进行推广； 3、依据客户需求精准匹配房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、熟练掌握电脑基础操作；只要愿意付出，积极学习，执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州53个店就近安排店面。

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工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖客户对接及业务订单跟进 2、持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力 2、能迅速掌握市场变化，具备出色的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，具备良好职业道德与团队协作意识

· 薪资范围：3000-10000元/月 · 底薪：2000元/月 · 提成方式：销售额提成； · 奖金补贴：绩效奖金 职位描述： 1. 转正前享有2000元底薪+绩效收入+高比例提成+现金激励，冲击月薪过万轻松实现！ 2. 内部员工在租房、购房服务中可享受专属优惠，按服务年限最高享5折福利。 3. 管理岗位优先从内部提拔，晋升通道畅通无阻，支持越级晋升，路径清晰：经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理。 4. 属于贝壳总部重点布局区域，发展迅猛，全省范围内处于领先地位！ 5. 入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，零经验也无需顾虑！ 6. 不仅春节可享10天长假，入职满一年还可额外获得休假待遇。 7. 全体员工享受节日礼品，资深员工更有专属周年定制纪念礼遇； 8. 后台系统免费开放使用，助力高效作业！ 9. 组织足球赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步登山等丰富活动，工作之余尽情释放活力！ 10. 定期开展激励项目与荣誉评选，销售冠军将获得高额奖金，精英团队更有机会参与海外团建； 【我们需要这样的你】： 1. *******，年龄最高不超****，统招中专及以上学历，综合表现优异者条件可适度放宽。 2. 品行端正，踏实肯干，积极乐观，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，性格外向，乐于人际交往，工作热情高涨，拥有较强的洞察力与应变能力。 4. 无论是否有从业经验均欢迎加入，特别欢迎优秀应届生投递，公司将提供完整系统的岗前培训。

工作地点在上海！想了解岗位详情欢迎随时联系！ 工作地点在上海！能接受工作地点再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000元，本科学历起薪8000元； 2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式，租赁业务提成比例达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并定期组织带薪专业培训； 4、新人平均每月完成租赁成交2至6单，转正周期短，提成比例行业领先 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚决不设“空降”岗位！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月开放晋升窗口： （1）横向发展（专业序列晋升路径） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展（管理序列晋升路径） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理 【企业介绍】 太平洋房屋于1994年在上海创立，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年全年交易额突破千亿，位居上海市场前两名、全国前五名，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起，集团正式启动长三角发展战略，在持续深耕上海市场的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源资源，收集登记相关信息，与业主建立稳定良好的合作关系； 2、接待客户咨询，提供专业、精准的房产咨询服务； 3、深入分析客户需求，匹配合适房源，安排带看并陪同看房，推动商务洽谈直至成交； 4、跟进业务进展，负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、培训体系完善：涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导； 3、晋升机制公开：每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准，达成目标即直接晋升，团队氛围简单透明； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团队出游，配备节日福利、团建活动及生日礼品 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

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岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖房产买卖、租赁等相关服务。 2. 主动开展市场调研与分析，及时掌握行业趋势，为客户提供建议与决策参考。 3. 持续维护客户关系，促进高效沟通，营造协作顺畅的工作氛围。 4. 协同参与销售方案的规划与执行，确保销售任务顺利完成。 5. 负责客户信息的整理与更新，保障数据真实、完整且及时有效。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户需求与问题。 2. 对房地产领域有较强兴趣，具备基础的市场洞察与分析能力。 3. 可独立推进销售工作，同时保持良好的团队协作意识。 4. 学习能力强，积极进取，能迅速融入并适应岗位节奏。 5. 工作认真负责，抗压能力强，恪守职业操守。

【岗位职责】 1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询与解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房交易或租赁成交流程； 3. 开拓并维护公司房源资源，与业主长期沟通，建立稳定高效的协作关系。 【任职资格】 1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用 【薪资待遇】 入职享受无责任底薪3000＋高额提成（最高可达60%） 月均收入6000-12000+

焊工-宁阳县（包吃住+五险一金+年终奖） 薪资：13000-16000元/月 地址：山东省泰安市宁阳县北街路商业街38号 工作性质：长期 焊接方式：手弧焊

定向钻机长 必须带证 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:2名 工作地址:山东省泰安市

井下电工 必须带证 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:1名 工作地址:山东省泰安市

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1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

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美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对委托案件进行电话跟进，引导客户制定合理还款计划并介绍正规缴费渠道，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1.年龄*******，性别不限，掌握基础电脑操作，具备催收工作经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话清晰标准 3.能承受一定工作压力，有耐心，踏实肯干，具备团队协作意识 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入6500+ （项目每月设有不定期激励政策，月薪过万较为常见） 【福利待遇】 1.生活福利：依法缴纳五险一金、生日福利礼品 2.假日福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3.娱乐福利：定期组织拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.晋升发展福利：提供晋级加薪机会（组长、质检、培训师、主管等管理岗位均面向内部员工公开竞聘） 【作息时间】 1.工作时间：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休时间）

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岗位职责： 1、统筹部门日常运营及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标； 2、依据甲方规范，制定调解策略、制度及执行流程，高效对接内外相关部门，保障回收成效； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出具有针对性的优化建议； 4、推进团队管理与调解机制的标准化作业流程建设； 5、科学管控部门编制、人员配置及人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督、检查与绩效评估工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景的资产回收或调解相关经验； 2、拥有5年以上贷后领域工作经验，其中至少3年资产回收团队管理经历； 3、具备扎实的数据分析能力，综合判断力强，风险识别敏锐； 4、责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协作能力与谈判技巧。

岗位职责： 主要通过电话、短信形式与客户进行沟通，协助完成回款事宜，维护客户信用记录。 工作内容无销售属性，操作便捷，接受零基础人员，包括新手和职场新人，公司提供带薪培训及专业指导，配备标准话术手册供参考使用。 系统配备自动拨号功能，也可使用公司配置的专用通讯设备进行外联。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，性别不限，能熟练操作电脑基本功能 2. 具备良好的语言表达与沟通能力 3. 无违法犯罪记录，个人征信良好，无不良生活习惯 工资待遇： 综合收入+高额提成+每日激励红包 = 7000+（按劳分配，上不封顶） 公司提供： 入职即办理五险一金，享受国家法定节假日休假，另有婚假、产假、公费团建旅游、团队聚餐、节日福利、年终晚会、下午茶等多重员工关怀福利。 上班时间： 上午 8:30-12:00 下午 1:30-5:30（中午 12:00-1:30为午休时间）

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对委托案件进行电话沟通，引导客户按时还款并提供正确的缴费指引，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1.性别不限，具备基础电脑操作能力，有催收从业经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话流利 3.有耐心，踏实肯干，具备团队协作意识 4.无违法犯罪记录，个人征信状况良好 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入7000元以上（项目每月设有不定期激励奖金，月薪过万较为常见） 【福利待遇】 1.生活福利：依法缴纳五险一金、生日礼品 2.假日福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3.娱乐福利：定期组织拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.晋升发展福利：提供晋级加薪机会（组长、质检、培训师、主管等岗位均面向内部员工公开竞聘） 【作息时间】 1.工作时间：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休）

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1. 按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2. 对委托案件进行电话跟进，引导客户了解还款流程及正确缴费方式，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1. 不限性别，具备基础电脑操作能力，有催收从业经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话清晰标准 3. 性格沉稳，有耐心，能适应高强度工作，具备协作意识 4. 无违法犯罪记录，个人征信状况良好 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+提成，综合收入7000+ （项目每月设有灵活激励政策，月薪过万较为常见） 【福利待遇】 1. 生活保障：依法缴纳五险一金、发放生日礼品 2. 假日关怀：享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3. 团队活动：定期组织拓展训练、文娱项目、团队聚餐、节日联欢、优秀员工表彰、集体旅游 4. 发展支持：提供晋升加薪机会（组长、质检、培训师、主管等岗位均通过内部竞聘产生） 【作息时间】 1、工作时段：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休时间）

岗位福利： 工作时间8:30-5:30，固定周日休息，享受带薪节假日及带薪病假 入职即缴纳五险一金，提供定期团建活动 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+提成收入+现金激励+加班补贴 岗位职责： 提醒客户及时处理逾期事项，指导客户完成正常还款，并说明维护个人良好信用的重要性 提供清晰晋升通道，管理层均由内部基层员工逐级晋升产生 任职要求： 性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，年龄18-45岁

薪资构成：平均月薪6000-9000元，表现优异者可达1W-2W，入职即缴纳五险一金 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日固定休息，节假日福利照常发放 工作内容：通过系统后台联系逾期客户，告知欠款金额，介绍优惠减免政策，协助制定还款计划，促进客户及时还款，属纯客服岗位，无销售任务！（有相关经验者优先） 公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利及国家法定休假 工作地点：泰安市宝盛酒店南侧宝盛会议中心三楼305 如对工作地点及时间安排较为满意，欢迎投递简历或通过电话、微信进一步沟通了解！

广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年 金融信⽤服务领域的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的核心理念，以广州为核心枢纽，打造覆盖全国的智能化⾦融信⽤服务网络，目前已布局60余家分支机构，团队规模超4000人，业务持续稳健发展。 业务版图 聚焦逾期账款清收主业，服务范围涵盖信用卡、个人信贷、消费金融等多个领域。合作机构包含工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融平台。 业务优势 自主研发的智能系统全面支撑业务运行，实现多地联动协同作业。持续推动软硬件迭代升级，强化技术能力，迈入AI智能新阶段。提供从M0阶段AI语音提醒、M1人机协同沟通，到M2+阶段本地化人工跟进的一体化清收解决方案。 岗位职责： 1、依照专业流程协助蚂蚁集团等金融机构处理逾期款项； 2、通过电话、书面通知等方式引导用户及时履行还款义务，助力维护其个人信用记录； 注：本岗位无需自主开发客户，合作方为银行、支付宝、字节跳动等长期稳定金融机构。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业； 2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 3、无犯罪记录，信用状况良好。 阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的重要基础 优厚的福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+广阔晋升通道； 2、无责任底薪+岗位津贴+丰厚提成+高额奖金+加班补贴+全勤奖励； 3、收入可观：员工月均薪资5000-8000元； 4、享受带薪年假+病假+婚假、产假等国家规定各类有薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶、团队建设、户外拓展、节日礼品等； 1、处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的职业机会； 2、凭能力立足，靠态度取胜，以业绩论成果——只要肯拼搏，就有无限发展空间； 3、充满活力与理想的团队氛围，人际关系融洽，协作精神浓厚； 4、健全的新员工入职培训、岗位技能提升、导师一对一指导成长机制； 5、公开透明的晋升机制，只要有实力、愿付出，即可获得大量晋升机会； 办公环境整洁宽敞，现代化写字楼配置，营造舒适高效的工作空间。

负责电话沟通、发布信息、接待客户看房 工作轻松自由，日工作时长8.5小时 专人手把手指导，全程带教帮扶 每月享有4天休息，薪资按时发放 底薪3000元另加业绩提成 本次招聘人数5-10人