一、岗位职责： 1.负责资产评估相关业务的执行与落实； 2.独立开展现场勘查，收集、验证、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交； 3.制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的技术风险，负责与委托单位的对接与沟通协调； 4.协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1.全日制专科及以上学历，来自正规高等院校，已取得注册资产估价师执业资格； 2.具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产项目）优先考虑； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，富有责任感； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1.试用期为3个月，入职即办理五险； 2.月收入范围为6000元-10000元（含证书津贴），具体金额面议，试用期按正式工资的80%发放； 3.工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制度； 4.享受国家法定节假日休假政策，同时享有带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

工作内容： 开发并维护客户资源，依据客户需求精准推荐房源，安排实地看房并推动交易达成。 薪资： 底薪4000元+提成 工作时间： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:30 年龄要求： 24-45岁，无需相关工作经验 公司福利： 工资准时发放+缴纳五险+专人带教+带薪岗前培训+国内外团队旅游+每月四天休息

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

岗位职责: 1.负责青年公寓的日常运营与管理工作 2.提供高品质的住户服务，保障住户满意度 3.保持公寓环境的干净、整洁与安全保障 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识 2.善于团队协作，能够高效配合完成工作任务 3.态度积极主动，乐于迎接挑战，注重工作品质 人均过万，工作自由，无时间限制！！！ 入职提供住宿！！！

招聘职位：房产销售 所需能力： 1、有良好的沟通技巧和客户服务意识 积极 2、对享受工作有高度的热情和投入 3、有团队精神、责任心、上进心想赚钱 4、有销售经验的工作者为先

【招聘简章】 玖易房产齐悦店 招聘房产经纪人，携手共赢！ 岗位：房产经纪人 工作时间：早8:30-11:30，下午14:00-18:00 我们需要你： 拥有销售背景，了解房地产相关业务； 能独立负责客户咨询、带看房屋、促成交易等环节； 适应快节奏工作环境，积极进取，重视自身成长。 我们承诺： 高额提成，收入潜力大； 健全的社保制度，全面维护你的合法权益； 每月享有4天休息，时间安排更人性化； 定期组织团队活动，增强协作与归属感； 多重奖励机制，激发你的工作动力。 加入我们，开启你的房产事业新起点！

我认为房产经纪人（或称中介）是一个很有潜力的职业，只要愿意付出努力，就有机会获得可观的收入。 宅邦地产拥有完善的新人带教体系和系统化培训，无需担心是否适合，唯有亲身尝试才能体会到这个行业的价值与机遇。 岗位职责： 1.负责核实并发布公司内部房源信息 2.熟悉所在区域的商圈环境，积极拓展新增房源 3.根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房服务 简单来说，就是从公司系统中筛选出高性价比的房源，通过58同城、微信、抖音等渠道进行推广，接待客户咨询，带领客户实地看房，最终促成交易。这是一份操作性强、易上手的工作。 职位要求： 1、具备良好沟通能力者优先； 2、年龄要求：24-45岁； 3、学历要求：高中或中专及以上学历。 薪资待遇：综合底薪3000元+高额提成+业绩奖励+实物奖励+团建活动+旅游福利 舞台再大，不登台始终是观众；平台再好，不参与终究是旁观者；能力再强，不行动只能羡慕他人成功；唯有主动参与、踏实肯干、奋力拼搏的人，才能收获成果，开启属于自己的财富人生！宅邦地产期待您的加入！！！

开发维护新老客户业主，网站发布，公司资源共享，师徒带教，月会奖励，国内外旅游奖励等职位招聘5-10人职位招聘5-7人

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、深入沟通客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 3、带客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、抗压能力强，能吃苦耐劳，目标感强烈； 3、有恒心，具备出色的沟通协调能力； 4、高度敬业，服务意识佳，执行力强，富有团队协作精神。 薪资福利： 无责底薪+高额提成（40%-70%）+六险+节日福利，试用期3个月，平台广阔，成长空间大，晋升迅速。（截至2025年7月，最高月收入达20w，诚邀挑战！） 晋升机制：A1—A2—A3—M店经理—合伙人

司机招聘岗位: ❶♦4.2高栏司机 ♥任职要求: 持C1或以上驾驶证， 无酒驾醉驾，重大交通事故， 无违法犯罪记录;· 熟悉手机导航，服从管理，年龄25-45岁 ♥月薪8000-12000， 没套路工资按时发放 不拖欠 ♥负责光伏以及其他货物配送， 有固定货源 公司派活，不用自己找活;· ❷♦另寻13.7超低板挂车车队， 主要拉风电塔筒 货高3.6长期货源！！！！！！ 非诚勿扰！！！！！！ 泰安-沂水\沂源。 联系电话

正月初六家常菜馆找帮忙炒锅师傅一名，工资300元 地址：迎胜路南头 联系电话， 人走帐清

招长干司机多名，公司有大板17.5，高栏，子母车~多种车型，工作能力决定工资10000----18000不等，详细工资面谈或者电话咨询

找铲车司机一名，最好是新泰本市的，有意者联系

招聘长干司机，跑，1100，双驾，标载，一半高速，

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

工作内容： 通过美团系统后台，结合电话与短信方式联系客户，说明后续可能存在的风险，并介绍平台当前的帮扶及减免政策，在与客户达成共识的基础上推进款项回收。 （工作灵活自主，无过多约束，回款即享提成，确保付出有回报） 工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-17:30 薪资构成： 底薪3000＋高佣金提成250~600，试用期综合薪资4400+，转正后综合薪资7000+ 入职要求： ①年龄18-45周岁 ②表达清晰，具备基础电脑操作与信息记录能力 ③无犯罪记录，信用状况良好，目前无逾期情况 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假安排 节日发放过节费，每月至少组织一次团建活动，四次下午茶时光，每年提供一次公司承担费用的集体旅游

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对委托案件进行电话跟进，引导客户制定合理还款计划并介绍正规缴费渠道，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1.年龄*******，性别不限，掌握基础电脑操作，具备催收工作经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话清晰标准 3.能承受一定工作压力，有耐心，踏实肯干，具备团队协作意识 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入6500+ （项目每月设有不定期激励政策，月薪过万较为常见） 【福利待遇】 1.生活福利：依法缴纳五险一金、生日福利礼品 2.假日福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3.娱乐福利：定期组织拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.晋升发展福利：提供晋级加薪机会（组长、质检、培训师、主管等管理岗位均面向内部员工公开竞聘） 【作息时间】 1.工作时间：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休时间）

泰安品胜招人啦！！！ 年后想的联系！ 业务发展需要招聘职位： 要求形象好，性格开朗；男女不限制 能熟练驾驶汽车 ，一经录取 待遇优厚 联系方式：张总

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岗位职责： 1、统筹部门日常运作及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标； 2、依据甲方管理要求，制定调解策略、制度及执行流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出切实可行的优化建议并推动落地； 4、推进团队管理机制与调解策略的标准化流程建设，提升作业规范性与执行效率； 5、科学规划部门编制与人力配置，控制人力成本，全面负责团队激励、业务辅导、监督考核及绩效评估； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验； 2、拥有5年以上贷后管理从业经历，其中至少3年资产回收团队管理经验； 3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断力强，风险识别能力突出； 4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力和谈判水平。

薪资构成：平均月薪6000-9000元，表现优异者可达1W-2W，入职即缴纳五险一金 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日固定休息，节假日福利照常发放 工作内容：通过美团系统后台联系逾期客户，说明欠款金额，讲解优惠减免政策，协助制定还款计划，促使其及时还款，属于纯客服岗位，无销售任务 公司福利：定期组织下午茶、团队建设活动，享受节日福利及国家法定休假 工作地点：泰安市泰山区宝盛酒店南侧宝盛会议中心三楼305室 如对工作地址及时间安排较为满意，欢迎投递简历或通过电话、微信进一步沟通了解 工作地址泰安泰山区宝盛会议中心3楼305

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采湘急招 假期工5名 男女均可，做完 100块钱一天 过年不放假也不批假。包吃包住！ 地址 东岳大街和唐訾路交叉口《采湘》 刘总 联系电话

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：7000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 选择房产行业的人，往往不只是因为房价高、提成比例可观，真正让人坚定留下的，是这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”，住房是每个人的基本需求，而带客户实地看房的环节，也让这一职业成为最贴近大众、最受认可的职业之一，在上海这片市场完全可以长期深耕。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的你，或正寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，为业内租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有同行领先的开单成功率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游福利：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备真实负责的一对一导师指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识；即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：3天岗前基础培训（明确工作内容）； 2.入职初期：师徒制带教，采用“教学-练习-帮扶-独立”四步成长法（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优员工专项培训（迈向卓越）。 【任职要求】 1.大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力与态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.应届毕业生同等对待，我们将是你融入职场、实现成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业购房咨询； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4.提供后续服务支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，扎根本地28年，现有门店650家，业务覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入在同行中位居前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.秉持社会责任：积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！公司直招，不收取任何费用，请放心沟通，主动者将获得优先面试机会！ 工作区域：浦东商业正中心区域，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律知识处理金融类纠纷； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司规定的专业知识考核； 4、高中及以上学历，具备不良资产处置相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、通过合法合规的司法调解路径解决问题，公司专注于互联网+司法服务领域； 2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳健； 3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

招聘岗位:新房顾问 工作内容 负责客户资源的开发与维护，结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房并推动成交。 工作经验:不限经验，可零基础入职。 薪资待遇：底薪4000元+业绩提成 1.企业福利 工资按时发放、缴纳五险、师徒制带教、带薪岗前培训、月度激励奖励、年度国内外团队旅游。 2.其他福利：新员工入职奖励、量化达标奖励、个人业绩奖励、标杆员工奖励、团队成就奖励、企业文化贡献奖、半年度旅游、年终旅游。