岗位职责: 1.负责公司人力资源信息系统的搭建与优化，确保数据精准及系统运行高效。 2.拟定并优化人才引进、培养、绩效评估等相关制度，支撑企业战略发展需要。 3.协助推进招聘工作的实施，涵盖招聘方案制定、面试组织、候选人综合评定等环节。 4.承担员工调配的日常事务管理，保障流程高效运转，提高员工体验。 5.办理员工关系相关工作，如劳动合同、人事档案等基础管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能妥善处理人际互动与工作任务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练操作相关信息化工具与办公软件。 3.工作责任心强，积极主动，具备较强的执行力和任务独立完成能力。 4.具备优秀的团队协作意识，能够与同事高效沟通，协同实现工作目标。

1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

团队氛围超赞！ 岗位职责：1.负责公司招聘事务，通过多渠道资源保障人才供给； 　　　　　2.发布职位信息并主动邀约候选人参与面试

需要能接受打电话，招聘工作很简单，有经验最好，也接受无经验，小白可培训。 工作时间8点半~5点，午休1个小时， 每周单休，薪资3000提成到面奖励！ 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全， 不定期团建，聚餐少不了哦

公司直招，无需经验 工作时间：早九晚六，上六休一，调休灵活安排 岗位职责：主要负责线上人员招聘相关工作 福利待遇：面试通过即安排带薪岗前培训，培训首日签订劳动合同，保障员工合法权益，公司统一缴纳五险，提供免费食宿，拥有完善的晋升体系 500U+团队建设活动，不定期发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶，工作氛围轻松融洽 新办公环境，晋升机会多，期待你的加入！

公司招聘人事专员网络销售数名，长白班，双休，。公司奖励机制给有理想有事业心的人员提供机会，等你一起来创业

岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协同团队共同制定招聘战略与实施计划。 3.拓展并维护招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4.注重候选人全周期体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门高效对接。 2.具备独立开展工作的能力，熟悉招聘各环节操作流程。 3.拥有较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘任务。 4.具备应变能力，能灵活处理招聘过程中出现的各类问题。

岗位描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理； 2、负责人事档案的管理，劳动合同的签订与续签工作； 3、编制并分析各类人员数据报表； 4、协调员工关系事务，提升员工满意度，防范用工风险； 5、策划组织员工活动，撰写运营公司公众号内容。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源专业，非本专业者请勿投递简历。 3、具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力，服务意识强，沟通理解能力佳； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排 工作时间：9:00-18:00 平均薪资4500~10000+免费提供住宿，零食畅享，团建活动，绩效奖金，生日福利 寻找一起吃饭的伙伴~

东岳大街电视台俏梨园： 急招炒锅一名，工资七千起 月休3天，福利待遇齐全 不拖工资，有意者联系 混子勿扰

羊碳长烧烤园（温泉路海大广场.V） 招聘服务员一名（年龄50 要求有从业经历，干活实在，责任心强，懂电脑优先录取！ 上班时间：白班：上午10:30-10:30（下班） 夜班：下午到2:00一凌晨12点半左右（根据实际情况） 工资：3500左右 每月两天休班，每月15号发工资。 联系电话

倍徕思（山东）生物科技有限公司，现招聘中控室操作员，男女不限。要求：45岁以下，中专以上学历，有自动化仪表证或者氯化工艺操作证。 工作地点：磁窑化工园区 联系人：王总

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小和庄工业园区招激光切割操作工一名电话杜

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

岗位职责：负责公司人员的招聘相关工作 任职要求：大专及以上学历，年龄20-30岁，具备良好的沟通能力 福利待遇：综合薪资：4k+阶梯式增长，上不封顶

岗位职责：办理员工入职、离职相关手续， 并负责档案资料的整理与归档管理。 任职要求：全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件， 年龄25-29岁。 岗位福利：提供社会保险缴纳。 行业经验：具备同行业两年以上工作经验。

岗位职责： 根据公司项目需求及主管下达的招聘任务，独立完成个人招聘指标。 岗位要求： 熟悉各类招聘渠道操作，具备良好的沟通协调能力，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： 工作时间9-18，缴纳社保，综合薪资5000+，上不封顶，节日福利，每月团建应有尽有。

负责给公司直招不是中介 需要招聘经验1-3年 月薪5-1w加 朝九晚六

岗位职责: 1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。 2.具备良好的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中精准分析并作出合理决策。 3.拥有持续学习与自我提升的意识，能够不断推动人力资源流程与方法的迭代优化

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

岗位职责: 1.协助开展日常人事与行政事务的运营支持； 2.参与招聘环节，配合完成候选人简历筛选及面试组织工作； 3.落实上级交办的各项人事行政相关工作安排。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行领导布置的各项工作任务； 3.熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。

招聘：出差营销活动兼职人员 薪资：180.0-180.0 元/日 岗位职责：1、店面活动，负责给顾客介绍活动内容 2、发放宣传资料、礼品，和客户简单沟通 岗位要求：1、年龄25~40岁之间，性格外向积极朗 2、有过销售或活动宣传经验（无经验者不要）

招聘板块带薪培训 法定节假日休息长白班节假日福利多多下午茶水果捞 办公室环境优越同事好相处人性化 欢迎各位～

岗位职责: 1.负责企管部日常工作的整体协调与管理，保障各项流程高效运转。 2.参与公司人力资源管理体系的规划与优化，提升运营效率。 3.负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记与维护工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关理论与实务，能独立开展人事管理工作。 2.具备良好的组织协调与团队领导能力，可有效推动团队完成目标。 3.善于跨部门沟通协作，能够妥善处理合作中的各类问题。 4.需5年以上制造业管理背景，具备上市公司或集团企业工作经验者优先。

岗位描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理； 2、管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与续签工作； 3、编制并分析各类人员数据报表，提供基础人力数据支持； 4、协调员工关系事务，提升员工满意度，防范用工风险； 5、策划组织员工活动，负责企业公众号相关内容撰写与发布。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源专业，非本专业者请勿投递简历； 3、具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力，服务意识强，善于沟通与理解； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作细心严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。