
前端开发工程师
1-2.5万元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
主导基于Uniapp的多端(Android/iOS)应用开发;
负责前端架构设计、组件封装、性能优化与版本迭代;
与UI、后端紧密协作,负责接口联调与产品实现落地;
集成系统能力模块,如扫码、推送、定位、支付、相册、蓝牙等;
了解原生功能开发与插件调试,保障多端一致性;
建立基本的测试流程与构建规范,确保发布质量;
推动应用上架(AppStore/各大安卓市场),负责版本维护与更新。
任职要求:
计算机或相关专业,本科及以上学历;
熟练掌握Uniapp/Vue技术栈,有完整多端上线经验;
熟悉移动端应用开发流程,了解iOS/Android平台特性;
掌握常用系统能力调用与调试;
具备良好的工程化思维、代码规范与Git协作习惯;
独立推进项目能力强,保证交付质量。
加分项:
有实际App上架经验(优先考虑育儿、教育、工具类产品);
有组件化开发、自动化构建经验;
具备良好的产品意识与交互感知能力。
前端开发工程师
4000-5000元/月
前端开发工程师经验不限学历不限
任职要求:熟练掌握JavaScript、CSS等前端基础语言
热爱代码开发,基本功扎实,了解计算机及软件相关专业知识,具备独立开展工作与解决技术问题的能力,沟通积极,团队协作意识强,拥有良好的编码规范,熟悉各类软件开发工具及开发流程
工作内容:负责游戏自动化脚本的设计与开发
上班时间:8:30-17:30,中午休息一小时,公司统一安排食宿
综合薪资4000-5000,每周工作六天,单休,节假日按国家规定调休
前端开发工程师
6000-9000元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上HTML5JavaScript前端开发经验
岗位职责:
1.参与aixlab.cn平台的软件架构设计、接口开发、代码重构及日常维护工作;
2.持续提升前端用户体验,优化代码结构并确保良好的兼容性,增强界面的易用性与交互友好性;
3.根据项目进度安排,准时交付高质量代码,完成前端开发任务及相关测试工作;
4.配合产品团队开展市场与用户需求调研,协助梳理业务逻辑及优化操作流程;
5.参与项目中关键技术难题的攻关,探索并推动新技术的研究、分享与落地应用;
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业,具备3年以上Web前端开发经验;
2.具备扎实的前端基础知识,熟练掌握原生JavaScript(ES6+)、CSS、HTML5及DOM编程技术;
3.精通主流前端类库或框架,如React、Vue、Angular中的一种或多种,或有参与过类似混合开发项目及架构设计经历;
4.具备优秀的沟通能力、快速学习能力、独立分析和解决问题的能力,抗压性强,对前端开发有热情,工作积极主动;
5.能够熟练应对各类前端业务场景挑战,具备一定技术方案沉淀与实践经验;
6.熟悉Canvas/SVG/WebGL/WASM等技术者优先考虑;
机械加工工程师
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验自动化设备加工经验要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验操机调机经验数控钻床经验数控电火花加工机经验UG自动化零件加工经验广数系
岗位内容:
1.负责数控机床的运行、程序编制及参数调整。
2.按照工艺规范编写加工程序,完成产品加工任务。
3.承担数控设备的日常维护保养工作,并及时排查和处理突发故障。
任职要求:
1.精通数控车床操作,具备UG软件编程能力。
2.掌握常用金属材料特性,熟悉CNC加工流程及相关技术知识。
3.具备加工中心操作经验。
4.具有积极的工作态度、较强的责任意识和沟通协作能力,能够融入团队协同作业。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上液压设计与选型分析
主导履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化,完成系统原理图绘制、核心部件选型及三维管路布局,开展压力、流量与热力性能计算,提升系统能效与运行稳定性。
负责新机型液压系统的样机调试,排查并解决现场安装与运行中的技术问题(如压力波动、泄漏故障等),输出标准化技术指导文档。
根据市场应用反馈,分析系统薄弱环节,提出针对性改进措施,推动产品可靠性提升与成本优化。
配合机械、电气团队推进整机集成工作,为制造及售后服务阶段提供液压技术支持。
与供应商协作,主导关键液压元件(如泵、阀、马达)的技术评估、选型确认及质量验证流程。
任职要求:本科及以上学历,液压、流体传动、机械工程、车辆工程等相关专业。
技能要求:
熟练使用AutoCAD、SolidWorks/ProE/Creo等设计工具,具备三维布管设计能力。
掌握液压系统匹配性计算方法,了解柱塞泵、多路阀、油缸等核心元件的工作特性。
3年以上液压设备、工程机械或特种车辆液压系统设计经验,具有履带式设备开发背景者优先。
优先考虑条件:
拥有矿山机械、重型运输装备等大型设备液压系统开发经历;
熟悉电液控制逻辑或具备无人驾驶工况下液压系统集成经验。
前端开发工程师
9000-10000元/月
前端开发工程师3-5年大专及以上HTML5Vue计算机/软件工程相关专业前端开发经验
1.精通vue2、vue3、ts及其相关生态技术
2.熟练运用uniapp完成项目开发
3.具备共性业务组件化封装能力,并能撰写清晰的组件使用文档
3年以上相关开发经验
工作经历要求:
有复杂交互功能开发经验者优先,熟悉jsp、jquery或具备原生js使用经验者优先
车间储备管理人才
6000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上铝型材加工
岗位职责:
1、根据工艺标准执行生产任务,完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程;
2、监控挤压生产过程,及时发现异常情况并做好相关记录。
岗位要求:
身体健康,具备吃苦耐劳精神,能适应倒班工作安排。
前端开发工程师
6000-8000元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助产品经理深入理解用户需求,进行前端技术方案的分析与设计,实现产品在UI及交互层面的开发目标
2、依据Web标准完成网页界面制作及JavaScript动态效果开发
3、确保网站在各类主流浏览器和主流设备上的正常显示与功能运行
4、持续优化页面加载速度与运行性能,提升用户操作体验与交互流畅度,同时兼顾代码结构合理性及搜索引擎友好性
岗位要求:
1、具备2年以上前端开发工作经验;
2、精通JavaScript、HTML5、CSS3等前端核心技术,了解前沿Web技术及其应用场景;
3、熟练使用主流前端框架,并掌握其底层设计理念,如Vue、uniapp等;
4、具备较强的文档阅读能力,熟悉主流框架与工具库的架构与实现机制,可胜任多浏览器、多终端适配开发;
5、代码功底扎实,拥有良好的编码习惯,掌握常用前端设计模式;
6、具备优秀的沟通协作能力,能够独立分析并解决技术问题
前端开发工程师
9000-11000元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上VUE3计算机/软件工程相关专业前端开发经验
任职要求:
1、本科及以上学历,全日制高等院校计算机科学与技术、信息管理、软件工程、信息安全、信息通信、应用数学等相关专业毕业。
2、熟练掌握VUE3、HTML5、CSS3、JavaScript、TS、pinia等前端核心技术,了解ES6+语法规范,具备良好的前端开发基础。
3、熟悉主流前端框架(如Vue3生态体系),能根据项目实际需要合理选用框架并完成开发任务。
4、掌握前端工程化工具(如Webpack、Vite等),具有模块化开发实践及性能调优经验。
5、了解前端数据可视化相关技术(如ECharts、D3.js等),具备实现复杂数据展示能力者优先考虑。
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
山东泰安招募C证司机两名5000+提成,B证司机两名7000+提成,不装不卸,能吃苦耐劳,
C照B2
招募C证司机两名5000+提成,B证司机两名7000+提成,不装不卸,能吃苦耐劳,联系人
工长月结
招聘:
洗浴前期工程项目工长
岗位职责:
负责洗浴中心前期工程项目的整体规划与施工管理,包括水电改造、防水工程、管道铺设等专项协调;
审核施工图纸,确保设计方案符合洗浴场所功能需求(如泡池布局、排水系统等);
监督施工进度、质量及成本控制,协调设计方、施工队与材料供应商;
熟悉消防、卫生等相关部门验收标准,确保工程合规性;
解决施工中的技术问题,优化工艺流程。
任职要求:
5年以上工装或酒店/洗浴类工程项目管理经验,熟悉前期隐蔽工程;
精通给排水、暖通、电气等专业交叉施工要点;
具备CAD识图能力,了解BIM技术者优先;
持有二级建造师(机电/建筑专业)或相关职业资格证书;
责任心强,能适应阶段性高强度工作。
薪资待遇: 面议
联系电话:
张总
工长工程师月结
单位招聘初级工程师1名,年薪18万,买六险一金,包住宿,工作满一年享受30天年休,,每月4天施工假。可连休。项目性质:边波开挖项目,,50岁以下。有独立施工经验,适应高海拔环境。工作地点:西藏。
单位招聘中级工程师1名,年薪27.6万,买六险一金,包住宿,工作满一年享受30天年休,,每月4天施工假。可连休。项目性质:边波开挖项目,,50岁以下。有独立施工经验,适应高海拔环境。工作地点:西藏。联系电话拓才林海丽
陕西商洛招聘:工长薪资:5千-7千1、负责所分管范围工程,按规范标准组织施工,并对所分管的
5000-7000元/月
工长月结
招聘:工长
薪资:5千-7千
1、负责所分管范围工程,按规范标准组织施工,并对所分管的分部分项工程中的质量、安全负责。 2、做到熟悉施工图及技术规范和操作规程,了解设计要求及细部节点做法,弄清有关咐返技术资料对工程质量的要求。 3、熟悉图纸,参加设计
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、承担液压系统方案的规划与改进工作;
2、参与液压设备的选型、安装及调试过程;
3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障,保障设备稳定运转;
4、编制相关技术资料及技术总结报告。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械或液压类相关专业;
2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验;
3、掌握液压系统的工作原理与实际应用,能独立开展液压系统方案设计;
4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。
生产运营岗
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产运营
工作职责:
1.学习并掌握车间各工序生产设备的操作与运用;
2.学习并掌握现场运作及人员组织管理的相关工作;
3.学习并了解设备日常维护与保养流程;
4.掌握生产作业流程及质量控制相关要求;
5.掌握生产目标达成与成本控制的执行要点;
6.了解岗位相关的职业健康、安全及环保规范;
任职资格:
ꔷ招聘对象:2025届(2024年9月-2025年8月)国内外应届毕业生,且截至目前尚未正式就业者
ꔷ教育程度:本科及以上学历
ꔷ专业要求:机械制造、电气自动化、食品科学、食品安全等相关专业优先考虑
ꔷ技能水平:具备办公软件操作能力
ꔷ实习经验:具有食品生产一线实习经历者优先
ꔷ其他要求:能适应倒班工作制(含白班与夜班),沟通良好,态度积极,具备较强抗压能力、协调能力和执行力
东平县聘请缝纫组长!高薪!
6000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结学历不限团队管理服装生产
担任手工缝纫组长、监督工人的工作状态和完成订单
保险+双节福利
生产总监
5000-10000元/月
生产总监3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.组织编制并执行生产战略方案,统一协调资源调度,制定及调整年度生产目标与整体预算安排
2.牵头构建并优化质量管理机制,推动质量体系运行,实施监督与检查工作
3.实时跟踪生产环节的质量情况,促进跨部门协作沟通,快速响应并处理生产过程中的各类异常
4.负责厂区设备的基础维保管理,确保产线稳定运转,设备维持在良好运行状态
5.统筹调配年度生产任务,分解下达月度生产指令,保障生产节奏平稳有序
6.跟踪原材料库存动态,优化采购流程与策略,提升效率并控制成本
任职要求:
大专及以上学历;具备门窗、钢化玻璃类制造企业从业经历者优先;
具备3年以上生产管理岗位工作经验;
能配合公司作息安排,工作积极主动,踏实肯干,具备良好的职业责任感
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上液压
1.专业背景与学历要求:
l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。
l大专学历亦可考虑,需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。
2.工作经验:
l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。
l能够适应出差安排,具备下井作业的意愿和条件。
3.技能要求:
l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具,具备阅读英文技术资料的能力。
l掌握各类液压元件的构造与工作原理,可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。
4.岗位职责:
l承担液压系统的设计与现场调试任务,保障系统稳定高效运行。
l制定液压设计规范及标准作业流程。
l结合客户具体需求,分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。
l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。
l及时响应客户现场问题,提供专业技术支持,并协同推进项目进度与质量管控。
l编制配套的工艺规程及技术文档资料。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上团队管理不限生产成本管理
1、人员管理;2、生产任务安排;3、车间现场管理;4、安全管理。
车间主任(储备)
6000-8000元/月
车间主任免费培训包住6-10人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验涂料/油漆经验农用化工经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验
车间主任(储备岗)
岗位内容:
1.监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
2.确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
3.组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
任职要求:
1.大专及以上,具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
2.熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
3.能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
4.需要在关键岗位轮岗1年
栏目概述
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