
工长
滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长!条件:1、能长期干的
2、自己包过活儿,有管理经验!
3、家是滨州附近的优先!
过了合作适用期,可签包年保底工资合同!
装修工长日结全职
家装公司招聘装修工长项目经理,只做家庭装修,不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工,十人左右班组,有担当有责任心,有大型工装经验的工长,要巨野县本地人,远道的老板就不要打电话了
工长月结全职
会展活动搭建公司招聘领班1名,年薪12w+年底奖金,管吃管住。1.要求精通施工,施工图,调度人员.熟悉会展活动相关物料,管理工厂。
2.年龄35-50岁为人正直,会展活动行业从是5年以上工作经验,有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师
种植工/杂工日结
招聘出姜工,薪资日结,一天一结。包住宿,管一顿饭。要求年龄65岁以内,身体健康,吃苦耐劳。工资260-320元左右,根据干活情况而定,多劳多得。工期大约一个月左右,干完后如有其他工作,同样日结,可长期工作,常年有活。
砧板配菜凉菜
醉美疙瘩汤北上高店诚聘:炸锅一名:5000-6000展板一名4500-5000要求有经验,人品正直凉菜帮厨一名3000-3500(男女均可)
总工程师
8-9千/月
总工程师5-10年大专二建优先
岗位职责:
1.全面负责南网小型基建项目的工程技术管理,统筹技术方案编制、施工组织设计及全过程技术指导
2. 主导土建项目全周期实施,涵盖施工管理、现场签证、过程结算及主导竣工验收资料整编归档
3.熟练运用CAD完成施工图深化、技术交底及变更图纸绘制,确保技术文件准确合规
4.统筹项目部日常运作,协调设计、施工、监理等参建各方,保障项目高效协同推进
5. 严控工程质量与安全,落实技术标准与规范,及时解决现场重大技术问题
任职要求:
1. 五年以上土建工程现场技术管理经验,具备完整土建项目全过程实操经历
2.熟悉南方电网基建项目管理流程及相关技术规范
3.精通CAD制图及工程资料编制,熟悉验收资料整套组卷
4.具备项目部管理经验,沟通协调能力强,责任心强、执行力强
5. 大专以上,持二建优先
总工程师
8千-1.2万/月
总工程师
招聘岗位
重卡换电站高压电力施工
岗位职责
1. 负责10kV/35kV高压输配电线路架设、杆塔安装、电缆敷设、接线调试、设备检修改造;
2. 严格按照施工图纸、安全规范作业,落实安全技术交底,把控施工质量与进度;
3. 配合项目现场踏勘、施工整改、竣工验收、日常巡检及应急抢修工作;
4. 服从现场管理,遵守电力施工安全制度,保质保量完成施工任务。
任职要求
1. 身体健康、吃苦耐劳、服从管理,能适应工地驻外作业;
2. 持有高压电工证、等特种作业证件优先录用;
3. 无安全事故记录,做事踏实认真,有意长期从业者优先。
计算星座总体部技术副总师
4-6万/月
总工程师10年以上学历不限航天航空卫星总体卫星
【岗位职责】
1. 负责太空计算系统的星座构型设计、天地信息流和时频的设计复核、卫星系统设计复核;
2. 计算星座卫星平台研制技术状态把关、监督;
3. 负责计算星座系统总体设计方案、工程总体技术工作、星座建设质量工作;
4. 负责地面测试及飞行控制方案,统筹卫星飞行程序、地面整星测试方案和细则工作;
5. 负责发射场测试、大系统对接等工程总体工作;
6. 负责后续百星千星星座系统级的研究工作,组织系统内外技术协调,审查批准重要的接口控制文件;
7. 与总设计师密切配合,综合各方面意见,对重大的研究和工程技术问题最终决策。
【岗位要求】
1. 担任过卫星副总师及以上职务;
2. 航天总体单位工作经验不低于10年;
3. 参与过航天型号项目管理不少于2项,至少担任一项及以上工程项目的负责人;
4. 具备创新思维,年龄35~45岁之间。
园林工程师
4-5千/月
园建工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 根据不同项目需求,参与园林景观方案设计、方案策划等工作。
2. 负责编写设计方案文本描述、相关技术文件等。
3. 协助园林工程项目的施工、监理、后期维护等工作。
【岗位要求】
1. 对园林景观行业感兴趣,愿意从事该行业工作。
2. 能够熟练使用常见的电脑软件,如Office、AutoCAD等。
3. 具备良好的表达和组织能力,能够撰写流畅的文字。
4. 工作认真负责,态度积极端正,具有团队合作精神。
水机专业监理工程师
7千-1万/月
监理工程师经验不限大专水利水电工程
1、掌握水力机械、金属结构、通风空调、消防供水、电气一次、电气二次、自动化、消防电气等相关专业知识;
2、了解机电专业相关规程规范、设计标准、施工要求及验收准则;
3、参与施工图纸会审,监督设计单位按意见完成图纸修改与优化;
4、审核承包方报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排;
5、负责电气工程的质量、工期与成本管理,协调处理现场专业技术问题;
6、负责电气工程所用设备材料的质量把关与管理工作;
7、负责办理电气工程现场签证及相关技术确认手续。
(备注:本岗位采用外包合同形式,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
安全工程师
3-5千/月
安全工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工程项目现场安全管理体系的建立与实施,监督安全生产执行情况;
2. 组织安全检查与隐患排查,督促落实整改措施,确保施工环境符合安全规范;
3. 参与安全事故的调查分析,制定预防措施并推动整改闭环;
4. 指导现场安全技术交底,监督高风险作业的安全管控流程;
5. 协同相关部门开展安全培训与应急演练,提升全员安全意识。
【岗位要求】
1. 具备扎实的安全管理专业知识,熟悉建设工程领域安全法规与标准;
2. 能够独立开展安全巡查、风险识别与应急处置工作;
3. 具备较强的责任心、执行力和现场沟通协调能力;
4. 能适应施工现场工作环境,具有较强的问题解决能力和抗压能力。
专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师1-3年工程监理经验监理培训证中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验机电工程监理经验驾驶证
1. 大学专科以上学历,电气自动化、机械、化工类相关专业,经验丰富者可放宽学历专业;
2. 年龄40岁以内,能够独立驾驶机动车辆,并持有中级职称或注册类证书,有电力监理工作经验者优先。
3. 熟悉整理电力监理资料。
4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5. 责任心强、吃苦耐劳,能适应监理项目工作。
【岗位职责】
1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作;
2. 协助总监理工程师完成工程量的核定;
3. 担任现场监理工作,发现问题及时向总监理工程师报告;
4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5. 对承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录;
6. 按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录;
【福利待遇】
五险一金、定期体检、包住
建筑工程师
4-5千/月
土建工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 参与建筑工程项目初步设计、施工图设计、进度计划制定等工作;
2. 现场监理,对工程施工过程进行质量、安全、文明施工、环保管理等全面管控;
3. 协调、管理各参建单位,及时发现并解决问题,确保项目顺利完成;
4. 撰写项目管理报告,向公司领导汇报项目进展情况等。
【岗位要求】
1. 建筑工程或相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉建筑工程相关知识,具有1年及以上建筑工程项目管理或工程师经验;
质量总监
2.5-3万/月
监理工程师经验不限本科食品安全管理体系
岗位职责:
1. 构建并优化食品安全与质量管理体系,确保顺利通过 ISO9001、HACCP 等认证审核,外部审核通过率达100%;
2. 制定覆盖原料、生产到成品全过程的质量标准,建立完善的品质控制检测机制,保障出厂产品检验合格率100%;
3. 主导质量问题的分析与整改,妥善处理客户投诉及质量事故,有效降低客诉发生率;
4. 组建并培养品控团队,实施系统化专业培训;建立供应商评估机制,推动原材料质量持续改善;
5. 密切关注食品相关法规更新与行业发展趋势,引进先进的品控技术与工具,不断提升质量管理效能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业背景;
2. 具备10年以上食品行业品质管理经验,其中至少5年担任品控总监级别管理职务,熟悉果汁类产品生产工艺流程;
3. 精通 ISO9001、HACCP 等质量管理体系,拥有体系构建与内外审实操能力,能够高效应对质量突发事件;
4. 坚持原则,抗压性强,具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。
工长月结
招聘带班工长,工作地点位于山东省泰安市。要求年龄在30岁以内,具备现场管理经验,能够看懂施工图纸。薪资待遇为7700-11000元,加班有补贴,工资可预支。名额有限,招满为止。
总工程师
1.5-3万/月
总工程师3-5年本科生产管理设计管理
1. 负责制定与公司整体战略高度匹配的研发中长期发展规划,主导煤矿、非煤及工程基建领域智能化钻探装备的技术路径选择,明确核心技术攻关方向;
2. 深入研判行业发展方向,结合政策指引与市场预判,提前布局前沿性、储备性技术,确保企业技术战略与国家发展导向保持协同;
3. 组织引进并吸收国内外先进技术成果,持续完善与优化公司技术发展框架与路线图;
4. 全面统筹研发项目从立项、方案设计、样机研制到工业性试验验证的全过程管理,运用科学管理方法保障项目按时、保质、高效推进并达成既定目标;
5. 负责研发团队的人才梯队搭建、绩效考核与能力提升,充分激发团队活力,系统增强团队技术水平与协作凝聚力;
6. 主导解决产品在研发设计、制造工艺、性能检测及现场调试过程中遇到的重大技术难题与质量瓶颈,为团队提供关键技术决策支持与专业指导;
7. 密切关注行业技术演进趋势与客户深层次需求,协同相关单位及高校院所开展合作,推动研发成果向高可靠性、高适用性的产品与解决方案转化;负责技术资质申报维护,统筹知识产权全周期管理;
8. 全程主导产品从技术协议洽谈、定制化设计到生产交付的技术支持与跨部门协作,确保订单按要求顺利实施,并为市场端提供专业技术支撑。
要求:
1. 机电工程、采矿工程、机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历,具备扎实的矿山机械理论基础,有煤矿、非煤及工程基建类智能化钻探装备研发团队管理经验者优先;
2. 5年以上矿山装备领域技术研发管理经历,熟悉产品开发全流程,掌握矿用设备安全标准、行业规范及认证体系,具备主导整机或核心部件研发并实现产业化落地的成功案例者优先;
3. 具备较强的行业前瞻性与战略规划能力,能基于对产业动态、宏观经济及煤炭行业专项政策(如智能化矿山、绿色矿山建设等)的深入分析,有效引导公司技术发展方向;
4. 拥有突出的技术创新能力与系统性问题解决能力,能够带领团队完成复杂系统的开发、设计与优化,并成功实现科技成果的商业化转化;
5. 对行业技术变革具有敏锐感知力,具备良好的资源整合与协同推进能力,善于联合高校、科研机构及重点矿山企业开展合作,共同推动技术创新与项目实施。
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