岗位职责： 1、负责支付宝NFC“碰一下”功能的市场推广与用户落地，完成指定区域或渠道的安装激活任务 2、通过线上线下多种方式（如社区驻点、商户合作、线上社群运营等）开展获客与转化工作 3、为合作商户及用户提供基础操作指导与售后服务支持，提升用户体验与复购意愿 4、定期反馈市场动态与用户需求，协助优化推广策略与培训内容 5、积极参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与展业效率 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2、无经验要求，公司提供系统化带教培训，包教包会 3、责任心强，具备一定目标感和执行力，能适应灵活工作安排 4、认同长期价值导向，愿意在移动支付生态中深耕发展 5、遵守国家法律法规及平台合规要求，诚信务实，无不良从业记录

接受无经验，AI获客，系统筛选精准度高达90％以上，直接对接终端客户，前期带薪培训，一对一带教辅助开单，本月新人入职10天内开单居多，综合开单周期在10几天左右（面试直接观看新人开单战绩），无夸大成分 要求： 1．沟通表达能力强 2．因资源精准度高，需要前期学习能力强，有销售经验者优先考虑 如摸鱼摆烂状态，暂不考虑，感谢合作 底薪7000+10~60％高额提成＋2000~20000月度奖金，新人首单平均月入1w~2w起步，上手后整体在3W~5W左右

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家实体，占地280亩，员工逾1000人，年销售额超20亿元，位居中国行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合工作能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售商拓展新大农户，持续服务和维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）、店销（支持乡镇零售网点开展线上线下推广）以及扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄在30周岁以内，身体健康； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪根据学历与工龄差异为6000-9000元/月，特殊岗位薪资可另行协商； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3. 市场业务岗位收入结构为：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

协助店里人员进行货物整理，或者是客户点单时进行一个现场饮品制作

1. 人品端正、能力突出、诚实守信、责任心强、心态阳光积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差工作； 3. 报名条件： ① 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ② 退役军人：服役年限达5年以上或曾获部队嘉奖者优先； ③ 社会人士：具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者，或完全满足上述第1、2项基本要求者。 一、基本要求： 1. 具备大专或以上学历，热爱农业事业； 2. 品行优良、能力扎实、积极进取、待人真诚； 3. 有销售相关从业经历者优先录用。 （对于工作经验丰富者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1. 主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3. 区域划分：一人负责一个县（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他交办事项 工作地点：全国各省份均可申报分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日慰问 职位亮点：提供食宿补贴、享受带薪假期、缴纳社保、支持异地驻点工作

拖拉机，无人机，农业设备销售

销售难度低，新人7天左右开单无需外出找客户 公司免费提供精准客户资源 公司都是提供精准客户，不用打骚扰电话！！ 不需要自己找客户，是客户主动申请的，不用大海捞 针公司直招的哈薪资福利： 1，底薪5000+五险+奖金+提成15~40阶梯式增长！ 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在8000~12000 之间 老员工薪资平均在2W以上，多劳多得，上不封顶； 工作内容： 1，根据公司平台提供的有效意向客户，审核客户自 己"主动“向系统提供的资料（不用大海捞针）； 2，为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3，不用外出，室内办公； 4，公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式； 工作时间： 周一-周四早9：00-19:30，中午12:30-14:00午休，下午17:30-18:30晚休，周五早9:00-18:00，中午12:30-14:00午休，周日9:00-18:00，中午12:30-14:00午休，周六单休，法定节假日带薪休假。

燃气公司招安检销售人员，指派任务入户检查燃气，宣传用户安全，排除隐患，器具保险自闭阀绝缘器，安检费加提成，收入过万，有一定的销售经验，做过的联系我，具体面谈非诚勿扰

特别备注：不电销！不电销！不！电！销！！! 【工作内容】 1. 负责司机的面试与接待工作，通过多种渠道高效完成车队人员招聘任务； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，拥有较强的学习意识和适应能力。 【任职要求】 1. 年龄在24至40岁之间； 2. 有房地产、保险、教培等行业销售经验者优先考虑； 3. 至少一年以上销售岗位工作经验，并取得过实际业绩成果； 4. 抗压能力突出，目标感强，思维条理清晰，渴望通过努力实现收入增长； 5. 学习新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；周末自由调休 【培训支持】 1. 提供一对一指导，系统化开展产品知识培训； 2. 持续进行能力提升与实战技巧训练； 3. 公司定期组织内部交流与学习活动 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富； 入职1-3个月即可享有正式员工各项待遇； 团建活动、节日及生日礼品、下午茶等一应俱全； 团队成员均为90后，氛围年轻活力，期待你的加入！

1给商家节省电费的工作，8酒店，3宾馆，6洗浴中心，9超市，3餐饮，9饭店，5网吧等用电量大的商家都可以用，5一个月节省10%-15%的电费，6产品试用一个月，3产品好推广，商家接受度高，佣金收入丰厚，详情请电联

明天汉明堂需要1瓦

招安装小工中工，大工 年龄18-50岁以内 每周可预支生活费1000元，月打卡工资一万至一万五，包吃住

固定挡烟垂壁安装，包工。能干的联系

金泽招聘服务员1名负责做好餐前准备，区域卫生清洁，餐具摆放与物品整理年龄在50岁以下，有经验者优先地址：金泽水饺恒大城店联系电话：宁店长

找个替班。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

招聘 业务员2名 工作内容：每个月邀约10个用信用卡客户(正常使用的，逾期的不行) 给客户领取补贴，积分兑换现金，安装刷卡机，客户不花一分钱！工作简单轻松，不打卡时间自由！ 月薪：3000+（完成可日结） 工作时间自由

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

门店销售有月休有提成

徐州凤鸣塔汉源酒业有限公司，职位描述 业务员 薪资待遇: 1.底薪3000+提成，每件提成5元，多劳多得，上不封顶。 2.实习通过每月300元饭补 3.公司提供 车，手机 ，，参考路程公里数，违章自己处理。 岗位要求:业务 1男女不限，年龄25岁--42。 2 能吃苦，有沟通能力，有相关工作经验。 3宁阳县 本地人，会开车，有C1驾驶证，熟悉市里及周边乡镇路况。 4.完成公司每天安排的最低任任务量。 工作时间:早上8:30-晚上6:00，午休时间自定。每周休息一天 完成每天的最低任务量可提前自行安排休息，工作时间之外的销售业绩也算入提成                               联系人 王总

电销 网络为主，面销为辅

岗位职责： 1.负责社区售水卡的推广及办理用户开卡，充值，换卡等业务并做好相关登记。 2.积极拓展新用户，维护老用户，建立良好的客户关系。 3.向用户普及水的知识，让大家提升对水质的认识。 4.负责社区售水设备的日常巡检，检查设备运行状态、水质等情况。 任职要求： 25-40周岁，男女均可，为人热情，积极正能量，执行力强，具备团队协作精神，有销售经验者优先。 福利： 1、带薪休息。 2、重大节日有礼品、红包。 3、优秀员工公司提供学习机会。 4、晋升空间大，行业发展前景好。 欢迎有梦想、有魄力、想体现自我价值的加入我们

招聘精品女装优秀导购店长。要求年龄20-45周岁，初中及以上学历，身体健康，热爱服务行业。薪资待遇为底薪加提成，范围3500-6000元，具体面议。

销售岗位职责： 1.学校提供资源，不需要外跑和拓展资源 2.口齿伶俐，吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，敢于挑战高薪 3. 学历不限，有电话销售经验者优先考虑 工作时间：早晨九点到晚上五点半，可以自由安排接送孩子 工作地点:东平县城 薪资待遇：底薪3-4k再加提成（业绩提成老生2-5% 新生5-10% ） 福利：入职培训团队聚餐周内团建节假日礼品下午茶

主要介绍产品销售

岗位职责：开拓新客户、维护现有客户关系，完成销售目标，推动公司收入增长； 任职要求：有相关工作经验者优先 工作时间：八小时制 薪资福利：综合薪资在4000-8000

双休长白节假日全放 薪资待遇 • 试用期：1个月，无责底薪2400元 + 提成 • 转正后：底薪2200-3600元 + 提成（上不封顶，多劳多得） 工作时间 • 双休，节假日全休 • 每天工作时间：8:30 - 17:30 • 不加班、不出差，仅需坐班 岗位要求 • 年龄：20-35岁 • 有电话沟通或销售经验者优先 • 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 岗位职责 • 负责通过电话沟通与客户建立联系，促成合作 • 公司提供优质客户名单，无需自行开发 • 无时长要求，以达成合作目标为导向 其他福利 • 7天双选期，双向选择更灵活 • 舒适的办公环境，轻松的团队氛围

徐州凤鸣源汉酒业有限公司 岗位职责： 负责所辖区域客户开拓与维护，提升客户满意度和业务量。 掌握区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，保障货物供应顺畅。 任职资格： 年龄25-45岁，男女不限。能吃苦耐劳，具备较强工作责任心和团队协作精神。 能力优秀者，年龄等条件可适当放宽。 福利待遇： 试用期2个月。 享有伙食补助、油补、电话费补助等各类补贴，还有奖金、提升收入水平。月休四-五天。 公司提供专业培训，帮助员工提升业务能力。还有广阔晋升空间，员工能力与价值可充分展现。