项目经理，负责人，适应出差。

岗位职责: 1. 全面负责内外装饰项目的统筹管理与落地实施 2. 推进项目按既定目标与时间节点有序执行 3. 协同团队高效协作，保障项目质量与执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能合理调配内外部资源 2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3. 持续追踪行业发展趋势，积极改进项目管理方法

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程按既定进度有序推进。 2、把控施工现场管理，落实质量控制与安全生产规范，保障项目达标运行。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术及管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理实际经验，能独立主导项目全过程运作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，可有效带领团队完成任务目标。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，确保项目高效推进并达成预期成果。

核心职责概括 桥梁公路项目经理需全面主导项目执行，从初期筹备至竣工交付，统筹资源配置、把控实施风险，确保工程满足规范要求与既定目标。 详细工作职责与岗位职责 一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定：与业主及设计单位沟通，明确技术标准、工期安排与验收条件，牵头编制施工组织方案与进度计划。 • 资源整合：组织调配施工人员、技术人员、建筑材料、机械设备及资金，保障项目启动所需资源到位。 • 手续办理：协助推进施工许可、环境评估、用地审批等前期流程，确保项目依法依规开展。 二、施工过程管理 • 进度管控：依据计划组织实施，动态跟踪施工进展，协调解决图纸调整、气候干扰等因素造成的延误，保障按时完工。 • 质量监督：严格执行国家公路桥梁施工规范，监督材料进场检验及关键工序质量（如桩基施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑），主持隐蔽工程验收，防范质量问题。 • 安全与文明施工：落实安全生产制度，识别高空作业、基坑开挖等高风险环节，督促安全防护措施执行，控制扬尘与噪音，确保现场环保达标。 • 成本控制：审核工程量清单，跟踪材料使用与人工支出，防止预算超支；优化施工工艺，提升资源利用效率。 三、协调与沟通管理 • 内部协调：联动技术、质检、物资等职能部门，协同解决施工中出现的技术问题（如结构计算、路基处理）。 • 外部沟通：保持与业主、监理单位、设计院及政府部门的联系，及时汇报进展，处理设计变更与签证事项。 • 劳务管理：监管分包队伍施工行为，协调劳资矛盾，确保用工合法合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判：分析地质变化、极端天气、政策调整等潜在影响，制定应对预案（如汛期防护、防疫管理）。 • 突发情况应对：迅速处置安全事故、质量缺陷等紧急事件，降低损失并按规定上报相关方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理：收集整理施工记录、检测报告、变更文件等，保证竣工资料齐全、符合归档标准。 • 验收组织：配合业主和监理开展分部分项及整体竣工验收，落实整改意见。 • 结算与交付：完成工程结算，协助审计流程，移交项目成果及相关文档，履行质保期内维修义务。 六、其他职责 • 合规与合规性：确保项目建设全过程符合《公路工程施工技术规范》等行业法规与标准要求。 • 团队管理：开展团队绩效评估，组织专业培训，强化施工效率与安全意识。 总结 桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需具备扎实的专业能力（如桥梁施工、路基设计）与出色的组织协调能力，全程保障工程的安全、质量与效益，是实现技术落地与项目目标衔接的关键角色。

必须有项目经理证书联系电话

岗位职责: 1.负责外墙涂料项目的整体规划与执行，保障项目按时交付。 2.与各相关方保持顺畅沟通，推动项目各环节有序开展。 3.主持项目会议，协调解决项目推进中的各类事务。 4.对施工现场进行监督，确保工程进度与施工质量达标。 5.快速响应并处理现场突发问题，及时向有关人员反馈进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效组织团队协作。 2.拥有较强的计划与组织能力，可科学制定项目进度与资源配置。 3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业。 4.熟练运用项目管理工具，提升项目执行效率与管控水平。 5.富有团队精神，善于激发成员积极性，助力项目顺利落地。

岗位职责： 1. 负责项目启动阶段的各项筹备工作，包括参与招投标支持、配合深化设计方案、开展现场实地踏勘、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。 2. 负责项目执行期间的全过程管理与协调工作，落实“三控三管一协调”要求，有效控制项目成本、费用与风险，妥善应对突发情况或紧急事件，保障项目按期顺利通过验收。 3. 负责项目收尾阶段的各项工作，如竣工验收组织、工程移交手续办理、系统操作培训以及项目结算等事宜。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业背景，具备一级注册建造师资格者优先考虑。 2. 具备五年以上工程施工技术管理实际经验，至少掌握五个弱电专业子系统的专业技术与管理要点，熟悉电子与智能化工程的施工流程及相关验收标准。 3. 主导实施过不少于三项智能化工程项目，且单个合同金额不低于1000万元； 4. 工作态度端正，敬业负责，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，积极主动，能承受工作压力并勇于承担责任，可接受出差安排。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监 加分项 具有机电工程领域相关从业经验

岗位职责: 1. 负责AI大模型项目的整体规划与落地推进，确保项目目标按时高质量达成 2. 带领项目团队，持续优化工作流程，提升团队协作效率与执行能力 3. 跟踪项目进展，对接客户需求，及时协调解决项目执行中的各类问题，保障交付品质 任职要求： 1. 211及以上院校本科毕业或普通高校硕士学历，英语通过四级； 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 有组织力、钻研精神（在校期间担任班长、社团负责人，或工作中组织过活动、开展过培训者优先） 4. 具备AI大模型项目管理经验者优先，无此经验但有其他项目管理背景亦可接受 5. 欢迎无经验的优秀新人，公司提供系统培养与成长支持 薪资福利: 1. 薪资:8000元 2. 节假日福利 3. 缴纳五险 4. 早8点半-晚5点半（午休1小时）周日单休可调休 5. 法定假日休息

【工作内容】 1. 统筹项目进度安排，监督作业流程并把控服务质量。 2. 定期向上级反馈工作进展，维护客户关系确保沟通顺畅。 3. 编制现场全面清洁方案，明确各区域清洁规范与执行标准。 4. 负责现场工具设备及日常耗材的申领与使用管理。 5. 建立各岗位标准化操作流程，并配套实施人员巡查机制。 6. 根据实际清洁任务需求合理调配人员配置。 7. 设定现场工作目标并拟定具体实施方案。 【任职要求】 1. 不限学历，具备2年以上相关工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 3. 熟练使用办公软件，文字表达清晰流畅。

工作内容：负责小团团餐饮系统相关问题的处理，包括流程答疑、系统配置等支持工作 工作时间：每日工作8小时，实行8点至凌晨2点间倒班制，其中夜班每月不超过2天，月休6-8天，按排期休息 工资待遇：综合薪资4000-8000

明天日照加钢筋工两人，现钱，

山东省日照五莲高速公路招聘装载机司机一名、翻斗车司机一名，《二把刀勿扰》，吃苦耐劳，服从管理

会喷沙，会喷油漆，必须要有髙空证，无犯罪记录，2到3人，工资400一天，管吃管住，工期2至3个月，工期结束，结请工资，地址在山东日照岚山区，

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要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒 七，能够对接政府，业主，设计院，特别是资料管理，能够后期对接第三方审计 八，偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工

项目经理

招幕建筑一体装饰板，铝板幕墙，玻璃幕墙，石材幕墙等，要求懂得幕墙设计深化，提料下单，外立面金属装饰线条安装，一定要有相关工作经验，并要求有二级建造师证的项目管理负责人，有意向的请提供简历！

机电安装，柴油发电机安装

（一）招聘岗位 晋江市兆壹建设发展有限公司，项目管理部副经理，1名。 （二）基本条件 1.大学本科及以上学历，专业要求为土建类。 2.年龄在45周岁及以下（1980年4月以后出生）。 （三）招用要求 1.有10年及以上房地产项目经验，管理面积不少于60万㎡； 2.有同等岗位全过程独立负责2个建筑面积10万㎡及以上项目经验； 3.有2年及以上多项目管理经验； （以上第1至3点，报名时均需提供单位盖章的工作证明，并体现各点所要求的相关字眼） 4.具有中级工程师及以上职称。 （第4点，报名时需提供职称证书及其评审表或批文） （四）加分条件 持有工程施工、工程管理类相关专业高级职称的总成绩加2分。 （五）报名方式 统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=177）右方的报名按钮直接报名即可。 （六）报名时间 2026年4月27日至2026年5月11日17:00截止。 （七）薪酬待遇 按公司薪酬体系执行，发放基本工资、绩效工资、年度奖金、福利、缴纳“五险一金”等，具体薪资面谈。

1.大专及以上学历，项目管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.一年以上BPO项目运营及团队管理相关工作经验者优先。 3.熟悉外包项目的运行流程与关键管理环节。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.具有较强的组织规划与时间管控能力。 6.能熟练操作常用办公软件及项目管理类工具。 7.具备突出的问题分析与应对处理能力。

找管理工人一名，工资及时联系

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岗位名称：工程管培生； 岗位要求：1. 负责住宅日常工程维修工作；2. 负责各类设施、设备的维修、保养及记录；3. 应对突发事件，采取应急措施； 薪资待遇：薪资3千-5千。

工作内容 1、负责医疗软件系统的实施与部署，保障项目按计划顺利交付。 2、与客户保持良好沟通，准确理解其需求，并提供专业的技术支持与解决方案。 3、开展医院管理类软件的需求调研、用户操作培训及系统测试等相关工作。 任职要求 1、具备较强的学习能力，能快速掌握并应用新兴技术 2、具有良好的独立分析与问题处理能力 3、适应能力强，可接受出差安排，抗压性好 4、工作认真负责，具备职业操守，能严格遵循既定工作流程执行任务 5、积极主动，工作中发现问题能及时反馈并提出改进建议 6、擅长人际沟通，具备优秀的语言表达能力及职业素养 7、计算机或软件相关专业毕业，985、211高校优先考虑，最低需达到本科一批次院校学历要求

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。 2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

找管理工人一名，工资及时联系

27.招聘海拔 5000 米的工地班长，工资待遇高有意者联系

电催组长 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下 2. 具备三年以上企业团队管理岗位工作经验 3. 有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务操作流程 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动策划与组织能力 3. 能够识别并分析问题，具备独立解决问题的能力 4. 善于总结实践经验，能够进行方法论提炼与技能分享 5. 执行力突出，行动果断高效 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理与人才梯队建设 2. 组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业水平与业绩表现 3. 带领团队按月完成项目既定的业绩目标 4. 跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报 5. 落实风险防控措施，确保作业合规性 6. 配合其他部门推进跨部门协同工作

岗位职责: 1. 负责国际物流客服项目的统筹协调与实施推进，保障项目按期完成交付； 2. 对接客户实际需求，提供个性化解决方案并持续优化服务流程； 3. 整合内部资源，促进跨部门协同，提高项目运作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户意见与反馈； 2. 了解项目管理相关流程，拥有较强的规划与落地执行能力； 3. 逻辑思维清晰，具备快速响应和解决项目突发状况的能力； 4. 英语口语流利，有物流或外贸行业工作经验者优先。