宅邦地产，德州规模领先、专业度高、注重人文关怀且具备广阔发展空间的房产服务平台，拥有60余家直营门店，可按住址就近分配，方便上下班。公司主营业务涵盖二手房买卖、贷款及过户服务、房屋租赁、金融服务等多项业主相关业务，同时代理德城区多个重点新盘项目，每一项业务都为您带来能力提升与收入增长的双重机会。入职后配备师徒制一对一指导，帮助您快速掌握公司流程与行业知识，高效融入工作环境。 日常主要承担二手房及租赁房源的开拓与维护，客户资源的挖掘，带领客户看房，促成交易并协助办理后续手续。购房客户无论是选择二手住宅还是新建楼盘，我们均可提供丰富优质的房源支持。 交易完成后享受佣金提成，提成比例高，新人享有3000元高底薪保障，只要踏实肯干，收入无上限。每月例会设有各类奖励发放，年度组织国内及海外带薪旅游福利。 加入我们，开启实现自我价值的职业旅程。没有个人英雄，只有团队共赢，我们期待有目标、有抱负的你共同前行！ 职位招聘6-10人

希望有机会成为同事。本公司概况如下： 1、专注济南多个高端核心区域，涵盖领秀城、华润及中海国际、绿地新里城与国际城、泉景天沅、阳光100、和谐片区、民生大街片区，以及潜力巨大的高新盛福片区。济南最专业的新房与二手房代理机构，案值高、学区优、换手率强，占据城市顶级商圈资源！ 2、门店核心管理者具备近20年专业房产销售经验，更有IMA全国认证十强讲师亲自指导！客户资源丰富，实战经验丰富，助你快速成长，实现收入飞跃！ 3、各门店均选址于人流密集黄金地段，高投入打造优质办公环境，客源稳定，坐享高效成交与高回报！ 4、全济南最具竞争力的平台，提成比例高，机制灵活。无论你是行业新人还是资深从业者，只要愿意加入、愿意拼搏，在这个平台上磨炼，必将收获意想不到的人生突破！ 5、团队成员年均收入区间为10万至100万元，还在观望什么？快来这里遇见更优秀的自己！ 岗位职责： 1、负责公司房源与客户的开拓积累，维护良好客户关系，并按要求及时发布和更新信息； 2、根据客户需求，精准推荐合适的新房或二手房源，陪同看房，推动买卖或租赁交易完成，并协同店长参与商务洽谈； 3、跟进业务全流程，提供房产过户等后续服务，保障客户交易顺利完结。 除此之外，另有： 一、福利：入职即缴纳五险+商业保险（可自主选择）。 二、薪资：底薪+提成；享受带薪年假。 三、福利：员工在租房、购房及租住服务中，可享专属内部优惠价格。 四、发展：提供免费学历提升机会，助力职业进阶。 五、福利：定期发放定制化员工礼品，表现优异者享免费境外旅游机会。 六：晋升通道：经纪人—组长—店长—商圈经理—大区经理。 七：学习支持：提供系统化、定期免费培训。 八：正常工作时间 九：工作地点：和谐片区、民生大街、二环南沿线；鲁能领秀城；华润、南北康、中电建国誉府、银丰玖熙、中海等高端房产商圈

工作灵活，培训有工资，简单易学，一般1-2天就能学会。学会可居家作业，工资及时，有底薪，加提成。18-35周岁，男女不限。

打电话邀约客户，带客户实地看房，师傅全程一对一指导，每日八个半点上班， 每月安排四天休息。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：无需经验优先考虑 教育背景：不作要求

开发客户资源，办理房产买卖及租赁业务，根据客户需求推荐匹配的房源

【招聘简章】 公司名称：玖易房产齐悦店 职位名称：中介经纪人 岗位职责： 负责接待客户并提供专业房产咨询，给予置业方案建议； 精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息； 陪同客户实地看房，现场解答疑问，推动交易顺利完成； 协助客户处理购房相关流程，保障交易高效有序进行； 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 有房产销售或中介从业经验者优先考虑； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 了解房地产市场动态及相关政策法规； 高中及以上学历，不限专业背景。 薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成； 缴纳社会保险，享有带薪休假； 每月组织团队建设活动，营造和谐工作氛围； 提供年终奖金及丰富的节日福利。

市区三十多家门店！！！ 上班地点在家附近就近安排！！！！！ 招聘岗位：新房顾问 要求年龄：24-45岁 工作内容： 客户资源开发与维护，依据客户需求精准匹配房源，组织实地看房并推动成交。 工作经验：不限经验，零基础可入职，配备专人带教。 薪资待遇：底薪4000元+高额提成，月入过万有机会实现。 福利保障：准时发放工资、缴纳五险、师徒制辅导、带薪岗前培训、月度激励奖励、年度境内外旅游福利。 工作时间：上六休一，每月休息四天，每日工作8小时，不强制加班！每月10号发放底薪，15号发放提成，绝不拖欠。另享暑期旅游及年终团建旅游。全德州40余家门店，根据住址就近分配工作地点。工作环境轻松，团队氛围融洽。

回收手机即可，时间自由，废手机变废为宝

全职，兼职都可以，海量房源。 主要以租房，售房， 公司免费培训上岗。可接送孩子时间自由，无需打卡，

【岗位职责】 1.负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入了解客户实际需求，精准匹配优质房源，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案； 2.协同客户实地看房，高效推进新房、二手房交易或租赁流程，助力客户顺利完成置业目标； 3.积极拓展并维护公司房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1.年龄要求25-45岁，具备高中或以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力； 3.拥有良好的沟通技巧和亲和力，具备销售背景或客户服务经验者将优先录用。 【薪资待遇】 入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%） 月均收入8000-15000元以上

现在需要2个工人弄配重块200/天。。

日照市岚山区招铲车/装载机司机 装载机司机多名，长期，年龄35--45岁，要求持证上岗，包吃住，工作地点日照岚山（堆垛、装车），工资7000加满勤500。

工作地址:山东日照 8:00—19:00，（个别岗位需加班）长白班为主（可别岗位两班倒很少） 20元/小时，一天一结，综合薪资6000➕，干满 7 天以上计算薪资 3元/时（长期返费） 机器点焊、贴布条、安卡扣、打螺丝等，涉及内饰、外饰、座椅，机器人自动焊，辅助上下件搬运，仓库物料整理，点数，搬运，机器点焊、贴布条、安卡扣、打螺丝等，涉及内饰、外饰、座椅，机器人自动焊，辅助上下件搬运，仓库物料整理，点数，搬运 17-45周岁（身份证日期为准，生日不能超45周岁）

找木工多人五十以下九时三百一能住，半月清一次

招聘 招防疫人员，常年有活，保底工资一天160 多劳多得 干满一个月工资过万，工资月发。 每个月满勤300元 年中奖 一年 干满6个月的给500 满8个月的给800 满10个月的 给1500 满11个月的给 2000 满12个月的给4000。 思想端正 吃苦耐劳 有责任心 管吃管住 自带被褥 入职买保险，感觉不合适干一天也发工资 工资打卡 感谢平台，电话联系

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

招聘看单人员，年龄范围18至38岁，需持有驾驶证，享有优厚待遇，综合月薪3000+，工作地点在山东日照日克隆，招工人数有限。

职位描述： 一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类从业经验者优先考虑； 5、年龄在22-38岁之间（条件突出者可酌情放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等福利齐全。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师1对1带教，适应周期短，上手更轻松。 五、上班时间： 每周一至周六9:00-18:30（周日固定休息） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作体验愉悦； 4、全国设有40余家分支机构，晋升通道畅通； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，付出必有回报； 6、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，便于下班后与同事共享都市生活精彩。

找2-3个工人兼职，年龄50岁以内，工作地点城北桃园工业园，5天左右，日工资200到300。工资周结。需要身手灵活，有责任心，计件工资。联系人。

河西废纸打包站招工人1名年龄在5O岁左右工资月结15OO一200O时间8小时

工人 时间稳定，不耽误接送孩子，假期能干的优先。工作简单 薪资福利:计件工资现结多劳多得

帮忙人员 男女不限。工作时间有8:00—20:00、10:00—22:00、20:00—08:00、22:00—10:00 薪资福利:管饭，工资143 招工人数:数名

招工：日照大学城附近，需要了2人，年龄18—45，管吃管住，工资四千，月休三天，联系人：胡经理：

岗位职责： 1. 负责跟进逾期账户，通过电话与客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2. 完整记录催收过程，并将相关信息准确录入系统； 4. 入职后提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程； 5. 严格遵守电催作业规范，积极追缴欠款，确保催收过程合规合法； 6. 对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，提供明确晋升通道。 福利待遇： 1. 薪资构成：无责任底薪+全勤奖励+高额提成+绩效奖金 2. 月度绩效激励奖金； 3. 入职即缴纳五险一金； 4. 完善的晋升机制+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他津贴…… 5. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时40分钟

  有平时闲着想干点零活的工人联系我，年龄30-50岁，可以接送孩子，时间尽量长点，干活麻利的 平时没空只有周六日能来的也可以 有想干的可以联系我

招聘：敏捷教练【全额六险一金】 薪资：18000-22000元 工作内容： 1、负责网约车研发生命周期的需求跟踪，能够通过数据和经验分析现有研发流程(需求、设计、开发、测试、构建、部署、监控、反馈等环节)中的效率瓶颈和协作障碍。 2、推动并落地符合网约车业务特点的敏捷协作实践，指导如PRD评审、需求拆分、任务优先级排序、需求排期、站会、回顾会等敏捷活动。 3、面向产研团队（开发、测试、运维、产品经理等）进行研发效能理念、实践（如敏捷、精益、DevOps）的培训、布道和辅导。 4、指导与推动公司级的精益敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率。 任职要求 1、3年以上敏捷教练、软件开发、项目管理经验，其中至少1年参与过研发效能改进、敏捷转型、DevOps或工程效率领域的实践经验； 2、熟悉敏捷开发方法论：深刻理解并熟练运用 Scrum、Kanban 等主流敏捷框架的核心原则和实践，有落地、优化和教练经验； 3、具备出色的沟通、协调和解决问题能力，优秀的洞察力和执行力，责任心强，能承受压力; 加分项： 1、熟练掌握研发效能度量体系的设计、实施与解读（如 DORA 指标、流动指标等），具备数据分析和问题诊断能力； 2、有跨组织的互联网技术项目敏捷实践经验 3、有技术背景转项目管理优先 4、互联网大厂出身PMO或技术项目经理