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高中教师经验不限本科高三教师私立学校毕业班经验坐班高二线下教育大班教学(25人以上)高中教育工作经验
一、岗位职责 根据课程标准与教学大纲,承担高中思想政治学科的常规教学任务,制定教学进度并撰写教案。 开展课堂讨论、案例解析等多元教学活动,调动学生积极性,提升思辨能力与学科核心素养。 批阅学生作业,实施课后辅导与答疑,定期组织阶段测评并及时反馈学习成效。 参与备课组及教研组工作,推进教学研究,优化教学策略,协同提高教学水平。 与学生和家长保持良好沟通,关注学生思想状况与身心发展。 完成学校安排的其他相关工作。 二、任职要求 学历与专业:本科及以上学历,政治学、思想政治教育、马克思主义理论等相关专业背景。师范院校毕业或硕士及以上学位者优先。 教师资格:须具备高级中学思想政治学科教师资格证。 教学经验:有高中思想政治教学经历者优先,亦欢迎优秀应届毕业生应聘。 基本素养: 热爱教育事业,作风正派,具备高度责任心与团队协作意识。 专业基础扎实,熟悉高中思想政治教材内容及高考命题方向。 语言表达清晰流畅,普通话达到二级甲等及以上,具亲和力与幽默感,能有效活跃课堂氛围。 工作细致耐心,适应教育教学工作的节奏与要求。 三、薪资与福利待遇 薪酬待遇:提供具有市场竞争力的薪资,具体面议。依据个人资历,年薪区间如下: 福利保障:缴纳五险,提供免费教师宿舍、餐补、法定节假日休假、节日福利,享有清晰的职称评定机制与职业晋升空间。
高中教师经验不限本科文案撰写课程/课件研发能力教研培训机构线上教育三级教师一对一教学普通话水平测试等级证书
初高中各学科教师均有招聘需求 主要职责包括(课程录制、课程研发,无需实际授课及出镜),有初高中毕业班教学经验的退休教师优先考虑。 从业背景:曾在公办、民办学校或具备资质的教育培训机构,长期从事一线教学工作的专业人员优先。 薪酬待遇:基本工资4-6K+绩效奖金,标准八小时工作制,周末双休无加班,提供免费午餐,缴纳五险一金 工作内容: 1. 负责所授学科的备课准备及教学视频录制,无需出镜 2. 参与试题命制与审核工作 3. 开展教育教学相关研究与课程优化 任职要求: 普通话标准,无明显方言口音
高中英语教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科教师
职位描述 描述/要求: 具备6年以上相关工作经验; 福利待遇: 1、健全的薪酬与福利体系:六险二金(参照事业单位保险标准)、定期组织专业培训、享受带薪寒暑假期; 2、教职工子女可享学费减免:依据相关规定享受对应等级的优惠支持; 3、设立初(高)三毕业班教师专项奖励机制; 4、每年结合市场薪资水平及个人绩效表现,开展年度薪资调整; 5、学校统一为全体教师配备定制化校服。
高中教师1-3年本科初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师教研初级中学教师资格证书
岗位内容: 1. 讲授化学基础知识相关课程; 2. 编制教学方案,按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定; 3. 协同教研团队,共同提升学生的学习成效与教学服务质量。 任职要求: 1. 拥有化学或相近专业本科及以上学历; 2. 具备良好的人际交流能力; 3. 热爱教育事业,具备持续学习与深入研究的意愿; 4. 具备较强的阅读理解及规范书面表达能力。
物理教师1年以下本科教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业教育咨询,协助制定合理的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪并评估辅导效果; 5、积极参与学科教研活动,配合完成集体备课任务; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规; 3、对教育工作有高度热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底; 7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平; 2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴; 6、支持员工子女就学,可优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。 培养体系: 配备系统化培训机制,围绕职业发展目标设计专属在职提升课程; 组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科
教师岗位描述 一:岗位职责: 1、负责一对一、3-10人小班课及晚辅教学工作。 2、完成课后学习情况反馈。 3、参与日常教研活动。 二:任职要求: 1、具备较强授课能力,有相关教学经验者优先考虑。 2、本科及以上学历。 三:晋升通道: 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四:薪资福利待遇: 1.薪资水平:入职满1年以上的教师,20%可实现年薪30万以上,70%可达年薪15万以上,95%可达年薪10万以上,表现优异者年薪可达40万以上。 2.定期组织团建活动,节日发放专属礼品。 3.薪酬结构: 无责任底薪4k+课时提成。缴纳五险一金。试用期1-3个月,表现突出者可提前转正。 4.提供员工宿舍,步行距离5-10分钟即可到达。
高中政治教师
6000-10000元/月
高中教师本科
有相关教学经验,有高中教师资格证
周六/周末,物理兼职老师
1000-4000元/月
物理教师
负责班课,一对一
物理教师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科教师坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
工作内容 1、承担物理课程的教学任务,保障教学效果及学生对知识的掌握 2、参与课程资料的筹备与教材的筛选工作 3、积极与学生及家长沟通,跟踪并反馈学生学习情况 任职要求: 1、具备扎实的教学功底和对物理学科的浓厚兴趣 2、能策划生动有趣的课堂活动,提升学生学习积极性 3、拥有良好的沟通能力,善于与学生进行有效互动
兼职高中学科教师
6000-10000元/月
高中教师经验不限高中
岗位职责: 1、按照教学大纲开展高中学科授课,保障教学过程的规范与高效; 2、结合学生个体差异,制定针对性教学策略,激发学习主动性并提高学业表现; 3、定时与家长交流学生学习进展,建立家校联动机制,助力学生全面发展; 4、积极参与教学研讨,协同团队交流授课心得,持续优化教学能力。 任职要求: 1、持有高中教师资格证者优先,具备高中任教经历者优先,985211院校毕业者优先; 2、热爱教育事业,工作认真负责,具备优秀的表达能力和亲和力; 3、时间灵活,能够胜任兼职工作安排; 4、具备良好的课堂组织能力及协作意识。
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泥瓦工地板
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4月14日 21:06拨打电话
A2挂车货运司机包住
招聘: 日钢到岚北港矿渣粉新能源半挂罐车司机,诚招A2证驾驶员。 要求:持A2驾驶证,上岗证,双证齐全,无不良嗜好。 工资待遇:吨位提成,待遇从优。可单驾可倒班。 提供宿舍,买保险,工资及时不拖欠。 联系电话:于,
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19元/时
小工1-4天1-2人
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150元/天
小工1-4天1-2人
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4月14日 21:01拨打电话
角磨机打磨一天铁锈,后两天就是帮忙抬一下脚手架
200-210元/天
打磨1-4天1-2人
打磨钢板铁锈1-2天, 然后就偶尔挪挪脚手架,活轻快。
日照 东港区 万平口景区
4月14日 21:00拨打电话
生物教师
1.5-3万元/月
生物教师3-5年本科培训机构教师资格证线下教育教学管理教师坐班一对一教学初中高中
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位底薪在4500-7000元之间,月度整体收入在15000-30000元+,表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利:带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导,根据每个学生学习情况以及性格特点,制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心。 4、综合素质强,举止大方得体,普通话标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
初高中生物老师
4000-7000元/月
生物教师1-3年本科初中高中线下授课授课老师
职责范围: 1. 为学生提供“一对一”学科辅导,结合学生的学习状况与性格特征,设计个性化的教学方案与学习规划; 2. 按照公司标准完成授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略; 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通,全面掌握学生的学习与生活情况,实施针对性教学,提升家长认可度; 4. 根据学生的学习进展,按月组织知识测评,并结合结果推荐相关科目学习内容; 5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业素养。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,所授学科或相关专业背景者优先考虑; 2. 具有教学经验,能胜任高中阶段教学任务,持有中级及以上教师职称者优先; 3. 熟悉历年中高考题型结构,精准掌握知识点与考点,了解升学相关政策; 4. 富有耐心、细致和责任感,具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力; 5. 形象良好,言行举止得体,普通话表达清晰标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额
生物教师经验不限本科线下授课授课老师初中高中一对一授课小班授课初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入区间为10000-18000元,表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利:五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责: 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导,结合其学习进度与性格特征,量身定制科学有效的学习方案; 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核,持续提升教学专业能力与课堂授课水平; 3、协同学习顾问完成家校沟通任务,共同解决学生学业难题,提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件: 1、具备本科及以上学历,拥有教学实践经验者优先,师范类院校毕业者更佳; 2、形象整洁,行为举止稳重自然,普通话表达清晰标准; 3、具备良好的人际沟通技巧,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有耐心与责任感; 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道: 公司提供专业成长与管理晋升双路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径: 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径: 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利:带薪年假、节日福利 职位亮点:一年多次调薪
生物教师1-3年本科初中高中小学教育政治历史地理线下授课一对一授课授课老师
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入区间为8000-25000元,表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利:五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案; 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学能力与授课水平; 3、与学习顾问协同配合,有效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象良好,言行举止得体,普通话标准; 3、具备较强的沟通能力,工作积极主动,抗压能力强,富有耐心与责任感; 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径: 公司提供专业与管理双通道晋升机制,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教务主管或研究员,6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道: 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道: 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利:带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址:深圳市福田区锦峰大厦A座4楼
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力; 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制; 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师公寓; 2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假; 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.协助主讲教师进行少儿英语教学活动,确保课堂秩序和学生学习效果; 2.参与课前准备,包括教学材料的整理和学生情况的了解; 3.在课后为学生提供辅导,帮助他们巩固课堂所学内容; 4.监测学生学习进度,及时向教师反馈学习表现和建议。 任职要求: 1.英语相关专业背景,具备良好的英语听说能力; 2.热爱教育行业,有耐心和亲和力,能够激发学生的学习兴趣; 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与教师和学生有效互动; 4.能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日。
幼小衔接课程
小学教师3-5年本科培训机构普通话水平测试等级证书小学教师资格证小学教育工作经验重点小学一线教师经验线下教育教学法研发与培训不坐班一年级小班教学(3-25人)二级甲等
认真负责,长期
小学数学思维教练
7000-12000元/月
数学教师经验不限本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
有小学奥数授课经历
初中数学教师
1.5-2.9万元/月
数学教师经验不限硕士教师资格证教师坐班高中培训机构线下教育初中普通话水平测试等级考试大班教学(25人以上)
岗位职责:承担初中阶段优秀学生的教学培养工作 任职要求:毕业于985院校或211师范类专科院校 任职要求:不限经验,学校将提供系统化培训 工作地点位于山东日照市 薪资待遇优厚,有意者可面谈详聊
寒假班小学
2000-3000元/月
教育工作者1-3年本科培训机构普通话发音标准大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
语数英预习新课+寒假作业
家教本科线上教育
岗位职责: 1、根据学生需求,提供线上一对一辅导课程。 2、制定个性化教学计划,帮助学生提升学科成绩。 3、定期反馈学生学习进度,调整教学方法以适应学生需求。 4、利用多媒体工具和资源,丰富教学内容,提升学习兴群。 任职要求: 1、热爱教育事业,具备良好的沟通能力和亲和力。 2、熟悉相关学科的知识体系,有教学经验优先。 3、能够熟练使用在线教学平台及常用办公软件。 4、有责任心,能够自我激励,保证教学质量。 5、须具有教师资格证。 薪资待遇: 按时结算,100元-500元/时
理科教师经验不限本科初中生教师初高中教育工作经验高中生坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 承担初中或高中数学、物理、化学学科的教学及教案准备工作 2. 参与课程活动的设计与执行,激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训,持续提升教学能力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育领域,具备较强的学习意识与发展意愿 4. 对教学工作有热情,语言表达流畅,擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先考虑内部员工竞聘 员工可自主规划职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区运营管理等)
家教经验不限大专
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-23 工作形式:招募线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜) 【岗位优势】 题目数量充足,可按个人节奏录制;项目持续稳定,不受地域约束 时间自主可控,收入水平较优 【招募科目】 初中至高中全科任一学科 【工作要求】 年龄须满22周岁,详细条件欢迎直接沟通咨询- 【薪资待遇】 初中题目:6~8元/题;高中题目:8~10元/题 说明:本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用
山东日照舞蹈助教协助舞蹈老师完成教学工作管理工作以及保持教室清洁
3000-5000元/月
助教
舞蹈助教协助舞蹈老师完成教学工作管理工作以及保持教室清洁
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 承担初中或高中英语学科的授课及课前准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行,激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流及专业培训,持续提升教学质量 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点 3. 对教育工作具有热忱,具备主动学习与自我提升意识 4. 热心投身教育领域,语言表达流畅,擅长与学生及家长互动交流 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先考虑内部员工竞聘 3. 员工可自主规划职业发展路径及晋升方向(如教学名师、学科管理、校区综合管理等)
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