薪酬福利： 1. 底薪加绩效奖金 2. 免费培训与免费住宿，成长空间广阔； 3. 统一安排员工住宿； 4. 定期组织专业能力提升培训； 5. 搭建完善的职业发展通道； 6. 集团定期举办大型团建及交流活动； 7. 工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 初期学习企业基础的商务协作流程与运营机制； 2. 负责产品运营管理及新设公司的日常运作统筹，协调各部门与团队工作； 3. 配合运营主管完成公司经营目标及产品市场推广任务； 4. 协助开展企业宣传工作，参与企业文化建设与日常维护。 任职要求： 1. 学历不限，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生可申请，实习学生择优留用； 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，拥有基本运营判断力； 3. 工作认真负责，能适应常规工作节奏，具有团队合作意识，擅长团队组织与凝聚； 4. 市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先考虑。 郑重承诺： 不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训。正式入职后安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道

全职 职位描述：公司拥有高端现代化的办公环境，设施齐全，工作氛围融洽，领导亲切随和，团队成员均为积极进取的年轻人。 1、负责新员工入职培训及相关管理工作 2、协助经理处理日常事务性工作 3、有机会参与团队基础管理，积累管理经验 工作内容轻松，提供住宿（三室两厅），工作压力小，节奏舒适 福利优厚，老板时常发放惊喜加餐福利 欢迎随时联系咨询

岗位职责: 1. 负责线上及线下客户咨询的响应，跟进订单状态并处理售后相关事宜 2. 维护客户信息档案，定期进行回访以保持良好的客户关系 3. 协调物流、库存与门店之间的运作衔接，确保流程顺畅 4. 汇总客户意见与建议，配合推动服务流程的优化 任职要求： 1. 性格沉稳，具备良好的沟通能力与应急处理能力 2. 熟悉常用办公软件操作，具备电商客服工作经验者更佳 3. 了解假发行业基本情况，富有同理心者优先考虑

主要学习公司运作流程及管理经验，协助经理处理日常事务并负责团队的正常运转，后期参与新员工的培训工作 年龄18-24岁 薪资4-5K左右 包住宿，三室一厅

岗位职责:1.处理线上线下客户咨询、订单跟进及售后问题2.管理客户档案，定期回访维护客情3.协调物流、库存与门店的衔接工作4.收集客户反馈，协助优化服务流程任职要求：1.耐心细致，具备优秀的沟通和应变能力2.熟练使用办公软件，有电商客服经验加分3.对假发行业有基本认知，有同理心者优先

岗位职责: 1. 负责社的内容规划及日常运营维护，提升用户活跃度与留存率。 2. 策划并落地执行线上线下的互动活动，增强用户参与感和社区氛围。 3. 汇总用户意见，进行数据整理与分析，持续优化运营方案。 4. 保障社群秩序稳定，及时响应并处理用户咨询与投诉，构建良性交流环境。 5. 拓展与行业内外合作伙伴的联动协作，扩大品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能有效推进项目实施。 2. 了解主流社交平台运作模式，有社群管理经验者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营方向。 4. 关注用户体验，对需求变化反应敏锐，具备灵活应变能力。 5. 工作积极主动，富有责任感，能适应高强度工作节奏。

了解公司主营业务，掌握公司基础运营方式 学习团队沟通机制，逐步参与团队管理事务 协助主管开展新员工培训与日常管理工作 底薪3000+奖金，综合收入4k-6k+，免费提供住宿，每周日休息 公司氛围良好，具备清晰透明的晋升机制

1. 录用后统一安排免费带薪培训，系统学习部门管理知识，并逐步掌握团队运营与管理能力 2. 协助部门负责人完成日常工作的协调与衔接，确保流程顺畅高效 3. 后期跟随经理实践学习，协同完成各项管理任务，积累实战经验 4. 达到集团考核要求后，可独立负责公司运营管理 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 态度积极主动，工作认真踏实，抗压能力佳，执行力强，责任心强且富有上进心，愿意参与公司组织的岗位培训，保持良好学习心态 工作内容简单，时间灵活，办公氛围轻松融洽 平均薪资5k-8k，提供住宿（三室两厅）

一、岗位职责： 工作内容：主要协助经理处理日常事务，负责新员工的带训工作，协同完成团队各项基础运营任务 工作轻松，时间灵活，团队氛围积极活跃 年龄要求18-25岁 三、福利待遇： 1、底薪3000元+新人补贴+周奖+免费住宿 2、公司统一安排免费住宿，定期组织公费旅游 3、可享受公司提供的免费带薪专业技能培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业拥有清晰透明的晋升机制和良好的工作环境

岗位职责： 1. 协助公司各职能部门的基础运营事务，熟悉并掌握整体业务运作流程； 2. 汇总市场端的反馈信息，为产品改进及业务拓展提供有效依据； 3. 主动参与各项培训项目，持续提升综合能力，向管理型人才方向发展； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能适应高效、紧凑的工作节奏； 2. 有强烈的进取心和学习动力，勇于面对挑战，快速吸收新知识与技能； 3. 具备基础的统筹协调能力，能够合理安排并高效推进多项工作任务； 工作时间：早八晚六，中午休息一个半小时，上班时间自由

广告喷绘机写真机雕刻机操作工

日照山海天旅游度假区，康养学院，现在缺一名中控操作员，白班12小时，工资4500元。联系

日照市新奥燃气招燃气换表人员 工作地点: 日照 工作内容: 小区内入户进行燃气表、报警器、燃气管、灶具等安检更换 年龄要求45岁以下 熟练使用智能手机，需上传app，填写纸质工单 计件工资，多劳多得，灶具等延伸业务提成当日结算 招长期熟练工，混子勿扰

洗碗工夫妻岗，60岁以下 新市区酒店招聘： 洗碗工两名，3000-3500 男女不限，60岁以下， 老两口优先安排，具体面议 时间：大体9:00-22:00左右，下午有休息看营业情况 月休两天+优秀员工奖，包食宿，宿舍有空调 岚山区 绿化大爷一名，长白班 岚山海边酒店要绿化大爷一名，65岁以下，100/天， 负责：酒店花卉、绿植维养 时间不固定，上班自由， 要求：干活麻利、有责任心，有经验优先 联系

招A2驾驶员。17.5高低板。工资月结14000+安全奖1000+业绩提成，主要跑河北 天津 山东 江苏 上海。需要会看导航 。白天休息，晚上跑车。 15000到20000多干多得，要求能吃苦耐劳有上进心，懂地图的，混日子的不要

工作职责: 1. 按照现场培训SOP开展培训工作（主要负责加盟司机的接待、现场转化）； 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3. 负责司机的培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 4. 整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台。 5.负责司机车辆货拉拉logo（车身广告）粘贴；

工作内容： 1、配合运营团队，完成Temu店铺的日常运营管理； 2、依据上级指导与规范，执行商品上下架等相关操作； 3、保持店铺评分稳定，持续优化客户服务体验； 4、跟踪并分析运营数据，调整运营方案以提高销售表现。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备PS技能者优先； 2、熟练使用电脑，日语输入速度快，工作细致认真，具有较强责任心； 3、沟通能力良好，学习能力强，具备团队合作精神和服务意识； 4、执行力高，自主学习能力强，对跨境电商领域有高度热情；

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的项目运营 全国十几家分公司的运营公司 工作范畴：产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案策划以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：无责任底薪4000十全勤，1至2月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供国内外游学和旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学上进 待遇：月收入6000团队管理奖金+提成+包住+国内外学习和旅游（6000-8000以上） 公司重视人才的学习和成长！ 方向是培养优秀的运营人才！ 单位地址：重庆市九龙坡区科园一路73号渝高商务大厦F座17楼17-6

岗位职责： 1、经过基础的轮岗实训，可以独立完成线下市场销售、人事筛选，团队管理，部门培训工作； 2、深入了解公司产品，熟练掌握内部系统操作，专注产品办理流程、预约机制及回访策略； 3、参与员工培训计划，负责基础业务指导，协助目标制定，绩效考核管理，以及员工关系协调； 4、全面参与公司运营决策，战略规划制定，人力资源考核及分公司拓展等重要任务。 任职要求： 1、年龄18-25岁，年轻有活力，有梦想有激情 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇及福利体系： 1、试用期基础薪资4000-8000+免费小区住宿+绩效奖金+生活补贴+晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（新员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶）； 公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的项目运营 全国十几家分公司的运营公司 工作范畴：产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案策划以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：无责任底薪4000十全勤，1至2月均三个月后综合收入有望过6000/8000元。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学上进 待遇：月收入6000团队管理奖金+提成+包住+社保（6000-8000以上） 公司重视人才的学习和成长！ 方向是培养优秀的运营人才！

简单易学。不限经验

1.网站与应用运维：负责网站及应用程序的日常运营管理，涵盖内容更新、功能维护及用户体验优化等工作。 2.社交媒体运营：负责品牌在各类社交平台的账号维护，包括内容策划发布及用户互动交流。 3.内容策划与输出：撰写并发布高质量相关内容，提升用户关注度与参与度。 4.品牌营销执行：制定并落实品牌推广方案，通过广告投放、社交推广及合作渠道等方式提升品牌影响力，吸引目标客户。 5.数据监控与分析：运用数据分析工具，跟踪网站流量、用户行为及社交互动数据，形成分析报告并提出优化建议。 6.用户服务与沟通：及时响应用户咨询，处理问题与反馈，保障良好的用户服务体验。 7.线上活动策划：组织线上促销与互动活动，如限时优惠、直播推广等，提升用户活跃度与转化率。 8.合作关系协调：与供应商、合作伙伴及内容创作者保持良好协作，推动联合推广与资源互通。

负责抖⾳，快⼿，视频号，达⼈商品对接 有责任心，有上进心，需要有⾃己的资源，为人正直踏实肯干，有资源的优先

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。   2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。   3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。   4、4000家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。   二、收入结构   1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！   2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！   三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！   2、日照市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月28日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！   四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责: 招聘市场推广人员10人 客单价高，收入稳定，市场空白待开发 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动制） 三、享受国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富实物激励及季度旅游奖励 六、所属金融专业板块企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 二、具备相关工作经验（如银行IPC客户经理、信用卡、快消品等销售经验者优先） 三、能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实 四、个人征信记录良好 工作职责： 一、负责日照地区整体市场的产品推广 二、开展客户前期风险调查评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化 薪资构成=基本底薪+级别底薪+提成+贷款管理余额佣金 公司地址：莒县全区域 有意者可直接提交简历 待遇优厚，莒县为全新开拓区域，成长空间大 职位福利：弹性工作时间、带薪年假、绩效奖金、五险一金、 公费出差、试用期提前转正、团队氛围活跃、晋升通道多元 职位亮点：大型发展平台，莒县新兴市场，发展潜力巨大

运营全面负责店铺日常维护、页面装修及商品优化，开展数据分析工作。 1.全面掌控店铺日常运营管理，制定详细运营预算与产品发展规划 2.能够及时分析各类运营数据，根据结果调整策略 3.协调内部资源，妥善处理物流、售后等环节问题，保障团队高效运转 4.熟悉直通车、钻展等推广工具，具备良好的沟通协调能力

主要负责在社交平台进行推广运营，有fb、tk、ins相关经验者优先考虑薪资面议

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营维护，包括产品发布、订单跟进、售后支持等相关工作。 2. 研判市场动态，策划并落实营销方案，提升商品销售业绩与用户满意水平。 3. 跟踪平台运营数据，依据数据分析结果优化运营举措，持续改善用户体验。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作任务。 2. 热爱电商领域，能迅速融入平台运营工作节奏与业务环境。 3. 拥有主动学习和不断优化流程的意识，能够适应行业变化并积极应对挑战

岗位职责: 1.策划并执行线上推广方案，提升品牌曝光度与影响力； 2.运用社交媒体及各类网络渠道扩大品牌认知度； 3.跟踪评估推广活动成效，持续优化推广方法与路径； 4.协同团队推进项目，确保推广行动与公司战略方向协同一致。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与落地执行能力； 2.熟练开展数据追踪与分析，并据此调整推广策略； 3.拥有良好的协作意识，能够快速适应团队节奏； 4.富有创意与洞察力，能独立提出可行的推广创意与解决方案。

适合宝妈居家有闲散时间人士（需有电瓶车）