【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面呵护员工权益 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径透明公正，拒绝“空降” 5、团队氛围：我们是一个温暖的集体，彼此如家人般协作互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，用心提供专业、细致、有温度的置业服务体验 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户信赖度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立太平洋学院，打造业内公认的系统化培训体系，被誉为房产经纪“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，拥有一支高效协作、战斗力突出的专业队伍

工作时间：9：00-5：30 岗位职责： 1、抖音幸福里房产端口销售抖音房来宝短视频直播管控 2、完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 任职要求： 1、专科以上学历（房产相关经验可放款） 2、有房地产工作经验优先；32岁以内。 3、有奋斗精神有责任心 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力 福利待遇： 1.综合工资5000～12000 2.油费补贴 3.五险、商业医疗保险；

公司专注于商业地产经纪服务，与传统房产中介类似，但主要业务为店铺转让服务。例如，若有人经营奶茶店想要对外转让，由于个人操作不便，可委托我们进行转店处理。我们负责对接店主并签订合作协议，全程无需前期费用，成功转让后才收取相应服务费。 主要工作内容是与客户沟通，促成签约合作。客户资源获取渠道明确，公司会提供具体寻找方向和方法。薪资结构为首月底薪2500元，另加签单提成。新人只要认真投入，首月综合收入普遍不低于7000元。每周六、日固定休息，入职满三个月后统一缴纳五险。 工作强度适中，流程简单易上手，无需复杂操作。工作时间灵活，不设坐班制度，无需每日打卡，可在家中联系客户，协商后直接上门签约。每周五只需到公司提交相关资料即可，整体事务轻松。 薪酬由底薪与提成组成：每完成一笔签约，固定提成100元，随工资一并发放；待店铺成功转让并收到佣金后，再按实际佣金金额的30%计提额外提成，如佣金为1万元，则可再获得3000元。 正常开展业务情况下，月收入稳定在7000元以上，并可持续享受店铺转让后的提成收益。经纪人仅需负责客户签约环节，后续转店事宜由专职人员跟进处理。

公司专注于商业地产经纪服务，与传统房产中介类似，但业务侧重于店铺转让。例如客户经营一家奶茶店想要转手，但自行寻找接手方较为困难，便可委托我们协助完成转让。我们为商家提供专业的转店对接服务，全程无需前期费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应佣金。 主要工作内容是与有转店需求的商家沟通，促成签约合作。客户资源由公司提供明确渠道，无需自己盲目寻找。薪资结构为底薪加提成，首月保底工资2500元，加上签单奖励，新人只要踏实肯干，首月收入普遍不低于7000元。每周六、日双休，入职满三个月后统一缴纳五险。 工作强度不大，流程简单易上手。无需每日到公司打卡，可在家联系客户，协商好后直接上门签约即可，每周五只需回公司提交当周签约资料。收入由底薪和提成组成，每成功签约一单，固定提成100元随工资发放；待对应店铺成功转出后，还可获得佣金总额30%的额外提成，例如若佣金为1万元，则可再拿3000元。 每月均有稳定店铺资源产生，正常开展工作月收入通常不低于7000元。经纪人仅需负责签约环节，后续转店事宜由专门团队跟进处理，无需个人操办。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

买房卖房租房服务 底薪3000元，缴纳社保 提供住宿，享有现金及实物奖励 包含国内旅游、国外旅游等多项福利

宅邦地产招聘经纪人： 1、年龄要求：24岁—45岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险 3、招聘人数：10人 4、工作地点:开发区

双休工作轻松高提成时间灵活 1.配备专属房源系统，无需自行寻找房源 2.拥有稳定客户资源，日均接待20-30位客户 3.日常工作为听音乐、整理信息，通过微信与客户沟通，推荐匹配房源，陪同看房并协助签约即可 薪资待遇： 底薪8000元，提成高达93%！行业领先水平，单笔提成平均约2000元，最低不低于1500元！ 新人无需经验，约10天即可掌握流程独立作业，配备专人指导培训 团队成员以年轻为主，多数为00后，思维开放，沟通顺畅，真诚直接不玩套路

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •最高可达50%的佣金比例 •年终绩效奖金发放 赋能体系： •7天带薪培训（涵盖沟通技巧/法律常识/金融知识） •公司配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （晋升后享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”的服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，主动学习房地产相关知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地排名前十、拥有独家房源资源 精准人群触达： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送子女 •面向退伍军人：部队背景优先，设有专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪水平！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1：底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+出国游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将为您提供独特的平台，助力展现卓越的自我。 2：经验不限，学历不是衡量标准，能力才是关键，多劳多得，公司提供专业带薪培训，月薪过万不再是遥不可及的目标。 3：团队优秀，氛围融洽，如同大家庭一般，这里不仅有同事与领导，更有家人与朋友的温暖陪伴。 4：性别不限，年龄不限，在人生的任何阶段，只要选择正确方向，都能走出属于自己的光明未来。 5：公司自05年从事房产中介，历经15年发展，已在当地建立良好的品牌口碑。旗下拥有四十多家门店，可就近安排上岗。 6：公司提供清晰的晋升通道，从房产经纪人到储备店长、店长、区域经理，直至公司合伙人。只要有实力，就能拥有专属的发展舞台。 7：上班时间为上午8点30至下午5点30。 8：公司配备专业讲师团队，即使零基础、从未接触过房产或销售，也无需担心。高质量的免费课程体系，助你快速从行业新手蜕变为销售精英。

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岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同 任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以， 岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团 建，提成高，节假日福利，事少 薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得

工作内容：筛选合适房源对接客户需求安排实地看房 入职要求：熟练操作常用办公软件性格外向开朗具备骑行能力 工作时间：上午九点半签到下班无需打卡 无需正装无电话销售无需固定坐班入职灵活周六周日休息

前期易上手，有专人指导、带教、帮扶， 无需穿工服，不涉及地推。专注房源租赁，操作简便，效率高。 1.工作时间： 早9:30至18:00，双休，年假20天。 2.岗位职责： 将房屋照片上传至系统，维护房源信息，配合同事安排看房事宜

前期易上手，有专人指导、带教、培训， 无需穿工服，不涉及地推。专注房源租赁，流程简洁，效率高。 1.工作时间： 早9:30至晚18:00，双休，年假20天。 2.岗位职责： 将房屋图片上传至系统，维护房源信息，配合团队安排看房事宜

只租房不卖房，工作性质简单！ 工作内容: 带客户看房并促成签约 任职资格: 18-40周岁，不限学历和经验 薪资待遇： 1.业绩提成（4500以上100%通提）； 2.享受带薪休假、交通补贴、租房优惠； 3.新人由师傅一对一指导； 4.入职前两个月内任意一个月达成4500业绩，额外奖励1000元。 工作时间： 1.工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半打卡即可，无固定坐班要求，自由度高，收入快； 2.每月享有五天休息，可自由调配，绝不强制安排； 3.工作区域就近分配。

女团主播/男团主播全部招聘 接受零舞蹈基础、无直播经验的新手 公司提供： 1.带薪舞蹈培训，集中练舞7-15天 2.免费服装支持（含上衣、下装、鞋履、配饰）、专业妆容造型、发型设计、住宿补贴、餐补 岗位职责： 1.积极与在线观众互动，营造活跃的直播间气氛； 2.完成基础舞蹈表演，增强直播内容的观赏度与参与感； 3.维护健康向上的直播形象，遵守平台内容规范要求

岗位职责:抖音直播销售 岗位职责： 1.负责在抖音平台开展直播带货，清晰呈现商品特点并促进成交转化。 2.实时与在线用户交流，解答关于产品的各类疑问，提升用户对商品的认知与购买意愿。 3.梳理直播过程中的数据表现，结合观众反馈优化直播节奏与话术，提升整体效果。 4.协同团队成员共同设计直播方案，策划营销活动，提高直播间人气及互动活跃度。 任职要求： 1.热爱电商领域，具备较强的表达能力与销售意识。 2.有抖音直播实操经历者优先考虑。 3.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及协作态度。 4.能深入理解所售商品，准确传递核心卖点与使用价值。

工作内容：陪客户聊天打游戏要求话多有一定的语言组织能力 职位要求：能接受晚上上班单量充足 薪资4000-10000 打得好可以晋升店长工资分股制能接受晚上上班有挣钱欲望的

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岗位职责:抖音直播销售 岗位职责： 1.负责在抖音平台开展直播带货，清晰展示商品特点并促进成交转化。 2.实时与在线观众互动，解答关于产品的各类疑问，增强用户认知与购买意愿。 3.统计并解读直播过程中的各项数据，结合用户反馈优化直播节奏与内容设计。 4.协同团队成员共同制定直播方案，提升直播间人气及用户参与度。 任职要求： 1.热爱电子商务领域，具备出色的表达能力和基础销售能力。 2.拥有抖音直播实操经验者优先考虑。 3.适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力及协作意识。 4.能够深入理解所售产品，精准传递核心卖点给目标受众。

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岗位职责： 1、负责企业线上直播活动的整体策划与落地执行，助力品牌知名度提升； 2、在直播过程中与观众实时互动，回应咨询，有效传递产品价值； 3、定期复盘直播数据表现，持续优化内容形式与运营策略； 4、配合团队开展直播相关的市场动向调研及竞品动态分析； 任职要求： 1、具备出色的表达能力和镜头前感染力，能有效吸引并保持观众关注； 2、了解主流直播平台的功能操作与运营规范，有实际直播经历者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力与创意策划能力，可输出高吸引力的直播方案； 4、能接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日，以满足直播排期需要； 5、现阶段不设销售业绩考核指标。