有强烈的进取心和结果导向意识，有服务行3-5年工作经验以上，服务意识良好。

1.主管岗位职责：1.监督和协调餐厅运营，确保服务顺利，环境整洁，符合卫生和安全标准。2.招聘、培训和管理员工，制定排班表，主持员工会议，传达公司政策，评估员工表现。3.处理顾客投诉，确保满意度，维护顾客关系，倾听需求和建议。4.负责预算管理，控制成本，分析财务报告，确保财务目标达成，管理库存。5.与厨师团队合作设计菜单，监督食品准备和出品，确保质量和创新。6.制定和执行营销策略，吸引顾客，提高餐厅知名度和营业额。7.与各部门、供应商和外部合作伙伴保持沟通，确保资源供应。8.确保遵守法律法规，特别是食品安全和劳动法规。岗位要求：年龄26-50岁，男、女不限职位薪资：6000+绩效福利待遇：包吃包住2.厨师岗位职责：1. 按照菜谱，负责提供每日菜有制作。保证口味和质量。2. 菜品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。3. 用餐人员多的情况下，菜品需分锅出品。热菜菜品出锅时温度要达到75℃以上。4. 配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。5. 开餐时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应。6. 每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。7. 负责加工过程的成本控制，保证烹制过程中水、电、人、燃气的最大利用率。8. 负责烹饪工具的使用管理，物见本色、定位存放、保持清洁。9. 保证食材加工工具和容器具干净卫生，定位存放并定期消毒。10. 注意个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。11. 注意搞好防火工作，安全使用燃气，防止火灾。12. 完成上级领导临时交办的工作。13. 专研菜谱，提升自身能力，创造符合的菜肴岗位要求：年龄26-50岁职位薪资：6000+绩效福利待遇：包吃包住

店内日常管理

前厅经理有同行业自助餐经验者优先薪资福利:待遇优厚！工资面议招工人数:2名即将盛大开业诚聘各岗位优秀人才有同行业自助餐经验者优先

因公司发展需要，餐饮公司现高薪诚聘以下岗位:领班:5000+奖金+绩效吧台:3800+奖金+绩效（，有工作经验）服务员:3500+奖金+绩效职位要求：五官端正，有良好的沟通表达能力，具备团队合作精神，有相关餐饮经验的优先录取。其他待遇：包吃包住，有意者请联系电话：工作地址:淄博市张店区寻志同道合之人，共谋发展！吹牛的江湖人士勿扰！

济南，汉峪金谷，招聘，展板打荷，两名，工资面议厨师，一名，工资面议前厅经理，一名，工资面议包吃包住，待遇从优。联系电话同步

前厅主管形象好，有相关工作经验。优秀前厅主管招工人数:2名

盛饭装馒头收餐具放机器洗欢迎电话咨询

商场店砂锅店招聘一名前厅主管一名，懂得服务观念，会点运营管理。薪资4500-6000，另外店里有分红提成。根据个人能力决定薪资。服务员工资4200。洗碗4000

前厅领班薪资福利:4500-6000元，统一工作餐，每月固定休假，全勤奖，生日津贴、月度聚餐工作地址:瑞园路与冯家街道交叉口往南100米路东

明天小湖村找寿材出料替班一名下班结帐

今天山钢用4名小工，装料打扫卫生！日结。联系

今天需用三名双证焊工，在日钢干活，谁干的，报名，

盛安东木业找干小锯工人价格高两人或3人电话

坪上立晨新聚木业找长干接板一名，加工四面捎寿材，电话:

《武汉急招》武汉东西湖区吴家山街道六顺路筹招聘信息：餐饮主管综合工资：4500—6000工作地点：武汉餐饮经理综合工资：8000—12000联系人：刘经理（）

（）。★———★———★———★【招聘信息】1、钟先生:广州花都区某餐企聘餐饮运营经理、店长，工资8000-12000+提成+奖金，月休四天。要求：负责餐饮运营管理，有在酒店、中型以上酒楼任店长、餐饮运营经理等经验。晖哥

配餐公司招聘：项目经理一人：工资4300+200满勤、每月休息4天，上班时间早8:00晚5:00，联系电话：杨厨工作地址：吉林省长春市朝阳区超群南街2511

负责餐厅各项管理工作工资：8500-10000包吃包住，月休三天

丝路阳光国际酒店招聘岗位：1，营销经理2名:工资面议2，餐饮服务员4名：4200-4500元3，餐饮主管2名：5000-55004，传菜生2名：工资面议薪资待遇：全勤奖（200）+提成+工龄工资+节假日福利+带薪休假电话：地址：滨河新区德和园南门

现在找一个，一个小时30捣蟹酱

长期工4000一个月，包吃不包住早九晚九

能做好前厅管理，后厨配合团队，做到快速翻牌，提高营业额

一月三天公休，薪资高，工作比较轻松

招聘要求，形象良好，年龄18-35周岁，有三年以上大型酒店围餐服务经验，身高162以上，薪资待遇：6000-9000，月休四天，八小时工作时间，缴纳五险，工资准时发放，提供食宿

人员管理招聘、培训和管理员工，制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈，处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工，提高团队士气和工作积极性，营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客的投诉和建议，及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势，不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划，控制成本和费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润，进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作，制定和更新菜单，确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存，保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营，包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行，安排设备的维修和保养。协调与其他部门（如厨房、采购、营销）的工作，确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划，吸引新顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规，确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险，如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据，如销售数据、顾客反馈数据等，为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。

一月6000300全勤。有绩效

工作内容：主要负责店内的运营，点餐，出餐，备货等，有能力者均可自荐

莘县一中招聘年龄不过五十三岁的工管吃管住联系方式招聘人数:1，再招一个餐饮经理

招聘青岛市黄岛区胶南一所大学餐厅里，招聘2位做米线，炒米粉人员。要求：1:有责任心，听从管理，这点最重要。2:男女不限，岁数16到55岁。3:不会做，可以学。待遇:管吃管住，工资:5000到6000。