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销售业务员多名。主要业务推热立方地暖机和地冷机工资待遇优厚，不拖欠工资

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每日完成公司交给的任务勤劳肯干，踏实好学

一、招聘岗位：销售专员岗位职责：1.承担公司产品的销售与推广工作，全力达成既定的销售任务指标。2.积极拓展新的市场领域，大力发掘新客户资源，持续扩大产品的销售范围。3.精心维护客户关系，通过优质的服务提高客户的满意度和忠诚度，促进长期合作。4.深入了解市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并及时反馈，为公司的销售策略调整提供有力支持。5.制定个性化的销售计划，并高效执行，确保销售工作的顺利推进和目标的实现。二、招聘要求1.年龄在18-26周岁之间。2.性别不限，具备高中、中专及以上学历。3.品行优良，无任何犯罪记录。4.身体健康，无传染性疾病，身上无烟疤、伤痕和纹身，无色盲。三、薪资福利1.提供全面的岗前技能培训，培训时长约一周，培训期间给予一定的生活补贴。2.享有带薪实习3-6个月的机会，实习期间表现卓越者可提前转正。3.转正后与央企直接签订劳动合同，享受极具竞争力的薪资待遇，涵盖保底工资和丰厚的业绩奖金。4.公司为员工缴纳五险一金，福利体系完备健全。5.提供广阔良好的职业发展空间和通畅的晋升渠道，工作稳定且有充足保障。如果您渴望在央企开启一段辉煌的销售职业生涯，欢迎投递简历！

职位亮点：•无限发展空间：我们提供广阔的职业舞台，让你的才华得以充分施展，晋升路径清晰，优秀者快速晋升！•竞争力薪酬：底薪+高额提成，优秀者月入过万不是梦，你的努力将直接转化为可观的回报！•专业培训体系：定制化培训体系，从产品知识到销售技巧，全方位提升你的专业能力，助力快速成长！•团队氛围佳：年轻活力的团队，积极向上的企业文化，我们相信团队的力量，一起拼搏，共享成功！岗位职责：1.深入了解市场需求，挖掘潜在客户，拓展销售渠道；2.维护良好客户关系，提供专业咨询，达成销售目标；3.分析市场趋势，制定销售策略，不断优化销售流程；4.积极参与团队协作，共同推动销售业绩的持续增长。我们期待的你：•拥有强烈的责任心和进取心，不畏挑战，追求卓越；•具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效说服客户；•学习能力强，能够快速适应市场变化，掌握产品知识；工作职责包括：1.市场信息搜集：关注并及时搜集整理市场信息，了解市场动态。2.客户关系维护：及时收回销售货款，维系客户关系，负责客户信息的收集和档案建立。3.客户服务：解决客户在使用过程中遇到的问题，提升客户满意度和付费转化率。这些要求和工作职责共同构成了职位的基本框架，确保候选人能够胜任该职位并取得良好的工作成果。

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岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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