岗位名称：入库人员；出库人员；单冻机封箱工；换装工人；发货装车工；叉车工。岗位要求：1.入库人员：熟悉仓库管理流程；物资分类和标识能力强；有相关工作经验者优先考虑；团队协作能力突出。2.出库人员：熟悉出库流程；准确快速完成货物拣选和装运；具备一定沟通能力和服务意识；适应轮班制度。3.单冻机封箱工：熟悉机械设备操作和维护；具备机械维修知识；适应工作环境，工作细心、耐心；对工作质量有严格要求。4.换装工人：熟悉产品换装流程；具备手工操作能力和体力；对工作细节有严格要求。5.发货装车工：熟悉货物搬运和装载流程；合理使用工具和机械设备；具备团队协作能力和责任心；能完成计件任务。6.叉车工：熟悉叉车操作和维护，持有相关证书；具备机械设备维修知识；工作认真负责，安全意识强。薪资待遇：入库人员一天工资约290元；出库人员一天保底工资约270元；单冻机封箱工一天工资约240元。其他岗位薪资待遇面议或按照行业标准及公司规定执行。

招聘：仓库保管一名，要求：会使用电脑，有过库管经历优先，，年龄35—50岁，身体健康，待遇，缴纳五险，月薪4000-4500元，工作地点：许孟镇驻地，联系电话：

长白班岗位更新： 位置：日照开发区重点企业 岗位：仓管员5人，主要负责产品点数、打包、发货等工作，活简单好干。 时间：八点上班，五点下班，周末休息不上班 工资待遇：综合薪资5000+，管吃管住，公司交社保，年龄17-45岁，不限学历，男女都要。 了解更多招聘信息，联系我。 电话☎：

大朱戈家具厂因扩大规模，急招！材料库管一名，最好会开叉车，跟单文员一名！拼板工，高频工，直线锯，配色工，机加工，组装工，油磨工，普工，工资及时，管吃住！

长白班岗位更新： 位置：日照开发区重点企业 岗位：仓管员10人，主要负责产品点数、打包、发货等工作，活简单好干。 时间：八点上班，五点下班，周末休息不上班 工资待遇：综合薪资5000+，管吃管住，公司给交五险一金，年龄17-45岁，不限学历，男女都要。 了解更多招聘信息，联系我。 电话☎：

日照开发区科技公司招聘,主要生产机器人，车间干净清爽，无体力活。岗位1：组装丶操作工，底薪考核制，岗位2：质检丶库管，小时制每小时18元，免体检工作餐免费，家远提供住宿时间：夏天早08:00-20:30，冬天缩减半小时要求：男女不限,最低中专学历，有工厂制造经验,18～40周岁，工资5000-6000左右,可以要实习生地点:开发区汕头路6（同微）

日照开发区科技公司招聘,主要生产机器人，车间干净清爽，无体力活。 岗位1：组装，操作工底薪考核制， 岗位2：质检，库管小时制每小时18元，免体检 工作餐免费，家远提供住宿 时间：夏天早08:00-20:30，冬天缩减半小时 最低中专学历 ，有工厂制造经验,1840周岁，工资5000-6000左右,可以要实习生 地点:开发区汕头路 长白班！免体检 物流仓储招包装工，活轻松不累，按小时算钱，每小时17，每天9小时可能会有加班，加班也按小时算钱 优先，2250 岁 地点：机场附近 日照开发区数控操作工开招啦 日结19/时，每天199.5 主要负责，操作半自动化机器完成生产要求有数控相关经验 8-8两班倒，一周倒一次 管两餐，提供住宿 2545 岁 位置：重庆路附近 电话：

工厂直招。诚聘司机c本（8千/月~1万/月），B本（10000-12000）.库管（7千/月）做饭人员（8千/月）及其他工种人员姓名年龄35—55岁要求，身体健康，服从管理，谢绝三高高和传染性病人员，中介勿扰，，欢迎有识之士，期待合作。

高新区招聘仓库工段长、保管员、分拣员、叉车司机数名，工段长主要负责生产计划管理人员管理分配任务保证按照指定时间完成配货任务、高中以上学历。有物流相关经验的优先。叉车司机主要负责装卸汽车配件货物，配合员工装卸配件，要严格遵循厂内规章制度，做到安全驾驶叉车司机22元一小时。分拣员主要根据订单负责汽车配件捡配工作轻松时薪20一小时，保管员负责来货交接盘点库存，收发货等工作需要会电脑基础制作表格，没有重体力活工作挺松但是必须要认真仔细的完成工作8；00至下午五点左右下班，产量增加时可能需要加班1-2小时（18岁-48岁）复报名电话的（）

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岗位名称：五金辅材库管；岗位要求：1.年龄35岁以下；2.要求熟练使用电脑；3.有五金辅材仓库工作经验；薪资待遇：面议。

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小海食招聘打包发货人员 长白班早8:00-下午4：30 年龄30-55周岁，计件工资 可兼职可长期 地址：大学城附近 烟台路86号，日照电商基地 ☎:

【招聘】本公司 因业务发展需要， 招聘夜班蔬菜分拣员2名，上班时间凌晨1点到6点半上六休一，月薪3000+全勤+绩效奖。 工作地址：602所 岚山新村附近，有意向请联系 洪经理

招聘大窑跟车工1名，1号到6号每天110工钱，电话工资现结

文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作有序开展。不同行业与企业具体要求可能略有差异，但主要职责通常涵盖以下内容： 1. 文档与资料管理 - 承担各类文件（如合同、报告、通知）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 - 统筹电子与纸质档案的管理，做到分类明确、存放有序，确保查阅便捷与信息安全。 - 对关键文件进行定期备份，维护档案系统的完整性并及时更新。 2. 行政事务执行 - 负责办公用品的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障物资供应正常。 - 协助组织会议，包括会议室预定、会议通知发布、材料准备及会议记录整理。 - 承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听来电并转接，妥善记录通话信息。 3. 信息传递与协调沟通 - 担任部门内外的信息联络角色，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈内容。 - 配合完成部门内或跨部门的基础事务协调，提升信息流转效率。 - 处理日常邮件、快递等信息载体，做好分类、登记与分送工作。 4. 数据整理与报表支持 - 收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计报表。 - 协助完成简单的数据分析任务，为管理层提供必要的数据支撑。 5. 其他辅助性工作 - 执行上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据整理、文件递送等。 - 保持办公区域整洁，协助处理行政后勤相关事宜。

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