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销售总监
8000-10000元/月
销售总监10年以上本科及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤团队管理能力业务流程管理及优化
•能够规划销售战略,拆解销售任务,带领团队达成业绩指标,具备渠道开发及客户关系管理能力。 •熟悉团队搭建与人员培养,善于激励团队成员,提升团队协作力与执行力。 •具备市场动态分析能力,掌握竞争格局,识别潜在机会,优化销售策略。 •拥有良好的商务谈判能力,可高效对接大客户及合作方,促进项目落地。 •能通过销售数据分析业务状况,及时发现瓶颈并制定改进措施。
销售总监
300-3000元/时
销售总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2030-01-01 岗位职责: 1)具备广泛的学生、家长、教育及相关人脉资源。 2)具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力,掌握基本销售方法。 3)全面掌握公司产品的功能特点及推广策略,并有效落实执行。 4)严格遵守国家相关法律法规及企业内部管理规定。 任职要求: 1)积极拓展新市场与新客户,同时维护现有客户关系与市场份额。 2)深入学习并熟悉产品性能与实际应用效果,能够熟练介绍公司产品信息。 3)准确识别客户需求,清晰讲解产品优势,高效灵活完成沟通与成交过程。 4)具备较强的自主学习意识,能承受工作压力,有强烈的收入提升意愿。 5)拥有丰富学生家长群体、教育资源、客户渠道及销售网络者优先考虑。 6)具备教育类软件销售经历者优先录用。 7)有教育领域面向个人用户销售经验者优先。
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上酒水销售资深销售
食品饮料销售。 产品规格说明。 市场运营推广。
销售团队主管
8000-10000元/月
销售总监1-3年大专及以上销售管理经验销售部负责人销售工作经验个人
1. 负责各项目营销与策划方案的撰写,定期组织所辖团队开展业务培训,提升整体工作能力与执行效率,强化公司品牌对外影响力 2. 负责公司销售目标的制定与分解,并推动落实各项销售计划,确保任务达成 3. 具备机械设备行业销售经验者优先考虑 4. 工作地点位于岚山区中楼镇,薪资待遇可面议 性别、年龄不限,公司诚邀有理想、有能力的人才加入!
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限直销
‌2年以上工业品销售经验‌:有紧固件、金属件、汽车零部件、机械制造等‌重工业领域‌背景者优先,会看图纸,熟悉生产流程与供应链。 ‌2年以上管理经验‌:独立管理过销售团队‌,有区域/全国市场开拓成功案例。 ‌客户服务履历: 如服务过汽车主机厂、风电企业、工程机械或航空航天客户。 ‌渠道建设能力‌:有搭建经销商网络、电商平台(如阿里巴巴工业品站)或跨国渠道的经验。 ‌ ‌产品知识储备‌:熟悉螺栓、螺母等紧固件的‌材料标准 ‌解决方案销售经验‌:能针对客户需求提供定制化紧固方案。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上经济/管理相关学历先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队工程施工销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验政府/社会团体海外销售经验较多外勤市场开发及维护
岗位职责: 1. 策划并执行销售策略,助力公司实现业务增长目标; 2. 跟踪市场趋势,开展市场分析,为销售决策提供依据; 3. 开发并维系客户关系,推动长期稳定合作; 4. 统筹销售团队管理,提升团队专业水平与工作效能; 5. 协同制定销售方案及促销计划,促进业绩持续提升。 任职要求: 1. 具备较强的销售思维与市场开拓能力; 2. 出色的团队管理与领导力,善于调动团队积极性; 3. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧; 4. 对市场动向敏感,具备快速响应与适应能力; 5. 具备相关行业销售经验者优先考虑。
市场总监
8000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场分析判断能力营销能力个人工程施工团队管理能力
岗位职责: 1. 制定并落实市场发展战略,推进公司各类市场工作的开展 2. 带领市场团队,保障团队工作方向与公司整体战略协同一致 3. 跟踪分析市场变化,为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队管理能力 2. 能够高效推进各项工作,具备较强的项目统筹与执行能力 3. 具备主动学习意识,能积极应对不断变化的挑战
市场部总监
1.5-5.5万元/月
渠道经理社保保险年终奖1-2人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行,制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展,提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局,及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源,推动重点项目落地,确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况,提供决策支持数据与可行性建议 任职要求: 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验,有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力,能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力,适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强,具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑
废油回收员
6000-7000元/月
回收员免费培训1-2人月结全职
仅需一人,要会开车有C1及以上驾照,平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班,需要勤劳刻苦的,肯吃苦的,有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下,上白班就不上夜班上夜班就不上白班,有一人一起工作,第一个月实习期6000,正式录用后8工资会有涨幅。
高级管理岗位
4000-5000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上公司管理分管办公室销售生产
分管办公室,销售,生产
山东日照工作地址:奎山啤酒厂附近11:30——24:00175元/天装车卸车分包等18-5
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
工作地址:奎山啤酒厂附近11:30——24:00175元/天装车卸车分包等18-54周岁
日照
2月3日 04:48拨打电话
山东日照招聘新能源自卸车驾驶员两名,日钢附近短倒,工资及时有想联系
B照货车司机A照货车司机
招聘新能源自卸车驾驶员两名,日钢附近短倒,工资及时有想联系
日照
2月3日 04:35拨打电话
保洁开荒保洁中控员
日照开发区泸州路招聘保洁一名,年龄55岁以内,身体健康,工资2000元,8小时/天,月休2天。 中控结业证一名,身体健康上12休12,工资3600。 联系()
日照
2月3日 04:21拨打电话
装卸工工厂搬运工
岚山镇江路(钢厂西门)附近需要3-4名工人 现结 现结 现结 装卸工 上午8:30-11:30 70元 地址:岚山区镇江路9号山东雷英精工科技有限公司 联系电话:
日照 岚山区
2月3日 04:21拨打电话
A照货车司机
过完年找3名开集装箱大柜驾驶员,日照港到山东省内,要求熟悉路线,港里业务,工资及时从不拖欠,只要你把活干好,其他都不叫事,
日照
2月3日 04:14拨打电话
渠道经理本科及以上
销售总监岗位职责: 1.负责销售战略的制定,带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求: 1.大学以上学历8年以上经验,有线下(直销、渠道销售)、线上销售或销售管理经验; 2.有较强的事业心、领导
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度 任职要求: 1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作 3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
业务总监(兼职)
5000-20000元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限兼职销售总监面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析
一、岗位职责: 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策; 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况,解答企业录用残疾人相关疑问; 3、协助企业开发录用残疾人的岗位,并促成企业愿意录用残疾人; 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议; 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件: 1、年龄、性别不限,专业不限,学历不限; 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑; 3、有较强的沟通能力及抗压力; 4、用工方式为兼职。
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
朝阳行业,冠军项目 全国市场开发,店家0投资,先服务店家赚钱再谈合作,做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成(日结) 综合月收入30000元以上,商务精英5万以上 一单9500~35000提成可验证! 公司愿意分钱,敢放权,允许超越! 欢迎每位精英加入,携手共赢
渠道经理生日福利五险一金五险1-2人3-5年大专及以上汽车媒体品牌整合营销区域销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制公关/传媒15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析
岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体(汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频)及汽车信息网的媒体广告销售工作; 2、协助客户关系的拓展与维护:分析客户情况,搜集、整理客户信息;积极主动与汽车行业客户沟通,建立信赖的客户关系;做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护; 3、挖掘汽车客户的合作需求:挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案,给予客户专业化建议; 4、制定销售计划:有效整合公司人脉及影响力资源;制定新客户开拓策略,实施开拓计划,并达成目标。 5、客户提案与跟进:协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程; 6、合作项目执行跟进:跟进项目执行情况,并对项目实施跟进、反馈、总结、分享;及协助做好客户合同签订、执行、收款等; 7、部门协作:在项目中明确客户需求,同步协调相关部门,把握客户各期望值;统筹公司各资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司ROI; 任职要求 1、大学专科以上学历,3年以上汽车媒体行业销售工作经验,有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播,了解汽车媒体; 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力,良好的客户服务理念; 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力; 5、具备较强的抗压能力及工作主动,自驱力强,富有激情和创意,有拼搏精神; 在招职位负责区域:华东、华中为主
山东日照峤山镇()计划使用四名工人工作。
临时工3-5人
峤山镇(山东省日照市)计划使用四名工人工作。
日照
1月29日 18:08拨打电话
山东日照招工,找个白班两个拾。或者两个跟叠的。都可以。干到过年。。
临时工1-2人
招工,找个白班两个拾。或者两个跟叠的。都可以。干到过年。。
日照
1月24日 02:09拨打电话
锻造部门主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上提高生产效率有生产管理经验质量管理经验其他成型工艺经验冲压工艺经验
岗位职责: 1.负责锻造部门的日常运营与组织管理 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队培训,提高员工技能与整体效能 任职要求: 1.具备较强的管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题,确保生产有序开展 3.工作积极主动,具备持续优化和改善流程的意识与动力
城市合伙人
3000-8000元/月
城市经理社保交通补助年终奖五险20人以上经验不限中专及以上代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜地推销售阶梯式提成TOCTOB混合办公互联网/科技地推团队销售经验金融产品推广经验销售管理经验独立开拓市场能力计算机相关学历制定区域营销计划市场调研团队招募及培养
市场拓展者:在你的城市内,向各类商户推广并铺设支付宝的“碰一下”等产品与服务。 ·解决方案专家:为不同行业的商户(如餐饮、出行、文旅等)提供基于“碰一下”技术的数字化解决方案。
机械制造生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上生产车间主任
负责统筹车间生产运作与安全管理,按时高效完成各项生产任务
山东日照万德福南要打包人员2名,熟练工,下午2点半到7点半左右,干到年底,一小时20,
20元/时
临时工1-2人
万德福南要打包人员2名,熟练工,下午2点半到7点半左右,干到年底,一小时20,
日照
1月24日 00:04拨打电话
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验工程施工制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议金融
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶体系: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础人员顺利入行 2、专属导师制度:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:操作无忧,客户问题实时响应与解答 5、法律资源 backing:合作国内十强律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑思维清晰,具备较强学习能力与目标导向意识,善于制定达成路径 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具适应优势 工作内容: 1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可按个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感 福利待遇: 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理
销售经理
主要负责业务推广,要求有责任心,有赚钱欲望,头脑灵活,有团队意识
工厂负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业,确保订单准时保量交付; 2. 全程跟踪生产运行,保障作业安全与流程高效; 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源,维持生产环节无缝衔接; 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制,确保产品满足工艺规范与客户标准; 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平,控制并降低制造成本; 6. 及时处理生产中出现的技术异常,保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作,配合维修人员完成故障排除; 2. 推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),落实安全生产要求; 人员管理 1. 管理生产班组团队,组织实施员工培训与发展计划,提升整体业务能力; 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度,定期评估组员工作表现; 3. 合理分配班组工作任务,妥善应对生产过程中的突发状况; 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据(产量、不良率、工时等),整理后上报主管; 2. 参与生产例会,积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关技术规范; 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效激励团队达成生产指标; 3. 责任心强,具备创新思维,可根据实际需求灵活调整生产安排; 4. 具备良好的问题分析与处理能力,能够快速响应并解决生产中的技术难题。
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作; 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作; 3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析; 4、制定并下达生产任务计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度; 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标; 6、快速响应生产过程中的异常情况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议; 7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施; 8、监督操作流程规范化执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全整洁; 9、牵头开展生产设备日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续; 10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行; 11、组织员工开展安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
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