一、岗位职责 1. 负责公司短视频、图文、直播等新媒体内容策划、拍摄、剪辑与发布运营。 2. 熟练运用AI工具辅助文案创作、图片设计、视频剪辑、脚本生成等工作。 3. 熟悉主流新媒体平台规则，具备账号运营、粉丝互动、流量提升能力。 4. 配合团队完成直播策划、执行及复盘，有直播相关经验优先。 二、任职要求 1. 有新媒体运营、短视频编辑、直播相关工作经验。 2. 熟练使用AI创作工具，能用AI高效产出优质内容。 3. 具备良好文案功底、审美能力与执行力，学习能力强。 4. 工作积极主动，责任心强，善于沟通，有团队协作意识。 三、我们提供 • 稳定平台 + 新部门新机遇，晋升空间大 • 完善培训 + AI专业赋能，快速提升技能 • 薪资面议，待遇从优，绩效奖励丰厚

【AI智能无人送货车】，人工智能正引领时展潮流，市场前景广阔！公司现为每位销售人员打造专属IP账号用于客户拓展！ 薪资待遇：底薪+提成模式 公司要求： 1.具备编导、拍摄、剪辑能力，擅长内容借鉴与优化 2.拥有1-3年相关领域从业经验 3.具备敏锐的网络感知力和良好沟通技巧 岗位福利：月度团建活动，绩效奖金激励 请仔细阅读以上信息，有意者欢迎进一步沟通！

运营岗位上班时间为两个班次，可自由选择 ①上午10:00-晚上22:00，午休1小时，下午休息1小时 ②下午13:00-凌晨01:00，下午18:00-20:00休息两小时 薪资由3500-6500元浮动底薪构成，根据整体利润动态调整，另设提成机制，按所负责业绩产生的利润计提10%-20%作为分成奖励 公司统一配备主播资源，支持运营工作顺利开展

岗位职责： 1.负责抖音平台艺人的日常运营与管理，增强账号影响力及粉丝互动效果； 2.策划并落实艺人的抖音内容方案，涵盖创意构思、拍摄执行及发布推广； 3.根据数据反馈进行复盘分析，持续优化内容质量，提升曝光量与粉丝粘性； 4.整合内外部资源，为艺人提供系统化的内容营销支持与运营保障。 任职要求： 1.熟悉抖音等短视频平台的运作模式，具备实际运营操作经验； 2.具备出色的创意策划能力与审美能力，可独立完成视频脚本创作； 3.拥有良好的沟通协调能力，能与艺人及项目团队紧密协作； 4.对数据敏感，能够依据数据分析结果推动运营策略的优化调整。

招聘岗位：文旅园区线上运营专员 一、岗位职责 1.新媒体账号矩阵运营：负责园区抖音、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的日常运营，围绕工业遗址活化、潮玩体验（马术/UTV/射箭）、生态民宿（绿林山舍）、康养服务、文创商业等核心业态，策划发布短视频、图文、直播预告等内容，提升账号粉丝量与活跃度。 2.内容创作与传播：撰写线上宣传文案（短视频脚本、推文、活动海报文案、团购详情页等），拍摄剪辑园区实拍素材（业态体验、场景风光、活动花絮），打造符合年轻客群、家庭客群偏好的传播内容，突出“工业风+自然生态+慢生活”的核心调性。 3.线上引流与转化：策划执行线上营销活动（团购秒杀、粉丝福利、话题挑战赛、直播探店等），对接美团、大众点评等本地生活平台，优化店铺页面与预订流程，引导线上用户下单、预约，实现“线上种草→线下到店”的转化闭环。 4.用户运营与维护：搭建并运营园区粉丝社群，及时回复线上评论、私信与咨询，处理用户反馈与投诉，维护品牌口碑；定期开展社群互动（福利发放、话题讨论、活动预告），提升用户粘性与复购率。 5.IP线上赋能：围绕园区核心IP（临沂煎饼、古朴家居、工业遗产活化），策划线上传播内容与互动活动，扩大IP影响力；联动本地KOL/KOC探店合作，提升园区线上曝光度与公信力。 6.数据复盘与优化：跟踪各平台账号数据（播放量、点赞量、转化率、到店核销率等），定期形成运营复盘报告，分析内容效果与用户偏好，调整运营策略，优化内容方向与营销活动。 7.跨部门协同：与线下运营、品牌视觉、活动执行等部门联动，同步园区活动、业态更新等信息，保障线上内容与线下运营节奏一致；协助完成线上宣传物料的需求对接与落地。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，2年以上文旅、文创、本地生活类项目线上运营经验，熟悉新媒体平台（抖音、小红书、视频号）的运营规则与算法逻辑，有成功的账号涨粉或引流转化案例者优先。 2.核心技能： ◦具备扎实的文案创作能力，能驾驭创意短视频脚本、宣传推文、活动文案等多种内容形式，贴合年轻用户语言风格； ◦熟练使用剪映、CapCut等视频剪辑工具，能独立完成素材拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等全流程操作； ◦具备数据思维，能通过数据分析优化运营策略，熟练使用Excel进行数据统计与复盘； ◦熟悉本地生活平台（美团、大众点评）的运营逻辑，有团购上架、店铺优化、活动策划经验者优先。 3.行业认知：认同园区“工业活化+生态文旅+康养”的核心定位，了解文旅消费趋势，能精准把握年轻客群、家庭客群的线上消费偏好与传播需求。 4.通用能力：具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能独立完成多项运营任务；思维活跃、善于创新，对热点话题敏感，能快速结合园区业态策划相关内容；注重细节，有责任心与团队协作精神。 5.加分项：有文旅园区、主题乐园、民宿集群线上运营经验者优先；擅长直播策划与执行（如园区实景直播、业态体验直播）者优先；具备平面设计基础（能简单制作海报、图文素材）者优先。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：底薪6000-9000元/月+运营绩效奖金+引流转化提成，综合薪资8000-15000元/月，根据运营业绩灵活上调。 2.基础保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+带薪年假（5-15天）+法定节假日正常休息+节日福利（春节、中秋、端午等）。 3.发展福利：明确晋升通道（专员→主管→经理），优先内部提拔；定期组织行业运营培训、平台

任职要求： 1. 具备1-2年运营经验或可独立负责店铺管理，熟悉拼多多平台操作优先。 2. 岗位福利：底薪4000-6000元，另享利润15%提成，上不封顶，月休4天，具体细节可面谈。 需坐班办公，不接受兼职人员。

年龄22至30岁 性别不限，经验不限 工作职责：视频剪辑、文案撰写、素材搜集、客户沟通 薪资范围：3500—8000元 提供系统培训，专人指导 需具备长期稳定的工作意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 1.负责线上直播工作。 2.参与线上运营相关事务。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理（多岗任选） 【工作地点】临沂·兰山区（多办公点位可选） 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

1、负责店铺日常整体运营管理，商品上架、标题优化、详情页打磨、白底图/素材对接排版，把控产品卖点呈现； 2、日常订单跟进、库存核对、活动报名，策划店铺促销、节日活动，提升访客、转化率与销售额； 3、数据分析：监控流量、点击率、投产、竞品动态，定期复盘，优化推广与货品结构； 4、对接美工、客服、供应链，同步活动节奏、货品信息、售后问题闭环； 5、维护店铺评价、口碑，处理常规客诉衔接，提升店铺DSR与复购； 6、跟进平台规则更新，规避违规风险，保障店铺健康运营。 二、任职要求 1、学历不限，有1-3年电商运营经验（淘宝/拼多多/抖音电商优先，食品类目加分）； 2、懂基础优化：关键词、主图、详情、活动玩法，会看数据、会做复盘； 3、细心耐心，执行力强，对接沟通顺畅，能扛业绩目标； 4、熟悉平台活动报名流程，有食品/零食/熟食类目运营经验优先； 5、会简单表格统计、数据整理，有自主推进工作能力； 6、责任心强，稳定踏实，能配合店铺活动节点加班推进。

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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招聘1.业务员男女不限底薪1500+提成，有销售经验优先2.开单客服年龄20-40岁工资3000-4000加提成3.备货工2名45岁以下、工资4000-50004.仓库打包员45岁以下、工资4000-5000电话:地址:临沂市罗庄区美鑫管业有限公司北侧220米(临沂奋青五金机电有限公司）

抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

招聘岗位：新媒体运营专员（文案+拍摄+剪辑） 岗位职责 1. 平台运营：负责公司新媒体账号（微信、小红书、抖音等）日常运营、内容发布、粉丝互动、账号维护，制定运营计划，提升账号曝光、粉丝量与品牌影响力； 2. 文案创作：撰写品牌宣传文案、产品文案、短视频脚本、活动文案、日常推文等，贴合宠物行业调性，文字温暖有感染力，契合品牌传播需求； 3. 视频拍摄：根据运营需求，独立完成宠物相关短视频、品牌宣传素材的拍摄工作，把控拍摄画面、场景、光线，保证素材质量； 4. 视频剪辑：熟练完成视频剪辑、配乐、字幕、特效包装等后期工作，打造优质短视频内容，适配各平台传播规则； 5. 跟进内容数据，分析优化运营策略，配合团队完成品牌推广相关工作。 任职要求 1. 热爱宠物行业，了解新媒体平台运营规则，有相关运营工作经验优先； 2. 具备扎实的文案功底，能独立完成各类文案、脚本创作，风格灵活多变； 3. 熟练使用拍摄设备，掌握剪映、PR等剪辑软件，懂基础拍摄构图与剪辑技巧； 4. 思维活跃、有创意，执行力强，有良好的审美能力，做事认真负责； 5. 沟通顺畅，能积极配合团队完成工作任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

【职位亮点】 踩中风口：直播电商是传统电商转型的主战场，增量空间巨大，我们正处于赛道中心。 头部优势：细分领域第一梯队，独创“严选+培跑一体”模式，竞争壁垒清晰，不内卷、不空耗。 高速成长：公司处于快车道，岗位授权大，你不再是执行者，而是业务共建者——涨薪、晋升与增长速度同步。 一、岗位职责 1.统筹公司新媒体全平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）策略规划、账号运营与目标落地。 2.负责内容策划、爆款打造、短视频／直播生产，完成粉丝增长、互动与转化指标。 3.负责品牌调性、传播声量、舆情管理，提升品牌影响力。 4.搭建与管理新媒体团队，建立 SOP、数据复盘与绩效机制。 5.跨部门协同，推进营销活动、新品推广与项目落地。 二、任职要求 1.3年以上新媒体全域运营经验，有0-1起号／规模化增长案例优先。 2.精通抖音／小红书／视频号等平台规则，懂内容、流量、投放、转化。 3.数据敏感，目标导向，能带团队拿结果。 4.本科及以上，相关专业优先。 三、我们希望你 懂策略、能带兵、打硬仗、追增长、对结果负责。 四、薪酬范围：12K-20K（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

【职位亮点】 风口赛道：直播电商是传统电商转型的主战场，你将在行业最前沿的内容阵地实战练兵，经验含金量高。 头部平台：细分领域第一梯队企业，商业模式成熟，不内卷、不空耗，专注做有效增长的事。 快速成长：公司处于快车道，新人同样有机会参与从0到1起号、爆款打造；表现优异可快速晋升为小组负责人，涨薪与成长同步。 一、岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营，包括内容发布、账号维护、数据记录等基础工作。 2. 参与内容策划与制作，协助完成短视频拍摄剪辑、图文撰写、直播辅助等，推动粉丝增长与互动。 3. 配合品牌调性，执行传播计划，协助舆情监控与基础反馈处理。 4. 协助建立运营SOP，定期整理数据报表，为复盘提供依据。 5. 跨部门协同，支持营销活动、新品推广等项目的落地执行。 二、任职要求 1. 1年以上新媒体运营经验，有从0到1起号或爆款内容案例者优先。 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等平台基础规则，对内容、流量、投放、转化有初步认知。 3. 数据敏感，执行力强，能在指导下完成目标。 4. 大专及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先。 三、我们希望你 有网感、能执行、肯学习、追结果、对细节负责。 四、薪资范围：6-10k（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

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超意兴临沭三店（红石湖店）招聘： 售饭员一名 工作时间: 中:6:00-13:30 17:30-20:30 晚:10:00-20:30 工作要求:干活麻利，服从安排。 待遇:3400，转正后有四天休班 外场小时工1名。12元/小时。 工作时间： 10：00-14：00 17：50-20：30 联系电话：

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山东临沂城东车管所邻近的招工地点诚邀具备工作经验的候选人，共招聘五名，薪资水平在4500至6000元之间。

负责公司产品抖音快手短视频平台上架销售，传统平台已经都有人在负责了，产品成熟度很高，需要一个懂短视频平台的人加入我们，待遇从优