格丽酒店招聘客房主管公司：平邑格丽酒店管理有限公司月薪：3000-5000元地址：滨水雅园北门格丽酒店点击链接打电话：

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格丽酒店招聘客房主管。薪资范围为3000-5000元。主要工作内容包括客房管理，负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。物资管理，负责客房物资领用登记及月底盘点。人员带教，负责新员工培训。协助店长处理店内日常事务。任职要求具备一定的管理能力者优先。要求心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。有酒店管理经验和检修经验者优先录用。薪资面议。

格丽酒店招聘客房主管。该岗位主要工作内容包括：客房管理，负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记；物资管理，负责客房物资领用登记及月底盘点；人员带教，负责新员工培训；协助店长处理店内日常事务。薪资为3000-5000元。

格丽酒店招聘客房主管。薪资为3000-5000元。主要工作内容包括客房管理，负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。物资管理，负责客房物资领用登记及月底盘点。人员带教，负责新员工培训。协助店长处理店内日常事务。任职要求需具备一定的管理能力。要求心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。有酒店管理经验和检修经验者优先录用。薪资面议。

主要打扫酒店客房卫生，爱干净手脚麻利，有经验者优先，可电话联系

酒店客房保洁服务员大量要人，男女不限，学历不限，早八晚五，做六休一，平均综合工资5000~10000+长白班，只要努力，月薪过万不是梦[烟花][烟花][烟花][發][發][發][玫瑰][玫瑰][玫瑰]，联系电话：（）

打扫房间卫生。更换床品

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

打扫客房卫生。退房后更换床品。要求仔细认真。要求长期稳定。年龄35到55之间。5000左右

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纬尔酒店客房主管招聘岗位：客房主管任职要求：1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资：薪资面议，待遇从优联系电话：

招聘房务副总监。薪资为每月10000元至12000元。岗位职责包括：全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的协调与监督。制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务标准，确保部门高效运转。监督客房清洁、维护及服务质量，确保符合酒店品牌标准及客户满意度要求。优化房务工作流程，提升部门工作效率，降低运营成本。负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识。处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决。与其他部门（如餐饮、工程、安保等）保持良好沟通，确保酒店整体运营顺畅。定期分析房务运营数据，提出改进建议并落实执行。岗位要求包括：具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部门运营流程及标准。优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效。较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户及员工关系。具备问题解决能力及应变能力，能够高效应对突发情况。注重细节，对服务品质有高标准要求。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化运营决策。对酒店行业有热情，愿意接受挑战并承担工作压力。

招聘客房部经理。薪资范围为1万至1.2万。需严格落实洲际集团全球客房清洁标准与服务规范，每日巡检客房及公共区域卫生与设施完好度，规范客房清扫、夜床服务及VIP接待全流程工作。实时对接前厅把控房态，合理安排客房清扫时效以保障入住效率。妥善处理客房区域宾客需求及各类客诉，以提升宾客满意度并降低平台差评率。统筹客房周期性维保与深度清洁工作，联动工程部及时完成客房设施报修与验收，保障客房正常使用。负责客房部日常排班与考勤管理，根据酒店入住率灵活调配人力，平衡服务质量与人工成本。依据洲际培训体系，开展部门员工岗前及在岗技能、服务礼仪与安全操作培训。落实员工绩效考核、日常督导与激励，稳定团队人员并降低员工流失率。规范部门例会与交接班流程，监督员工恪守酒店规章制度，杜绝客房安全违纪行为。定期完成布草盘点与物资对账，管控洗涤与物料浪费，做好部门成本数据分析与优化。负责客房区域消防安全、作业安全与宾客隐私安全管理，落实酒店各项应急演练与安全检查工作。联动前厅、工程、安保、财务等部门协同工作，高效完成VIP接待、客房应急处理、账单核对等工作，配合酒店完成集团各项内审及质检工作。

招聘房务总监（职业经理人）。薪资范围为18000元至25000元。岗位要求包括：具有大学本科及以上文化程度，旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职5年及以上工作经历。具备房务管理以及各项事务的丰富实践经验，熟悉房务部（前台、客房、洗衣房等）的运营管理及工作流程、服务标准。具备经营范围内的经营管理和行政管理知识，熟悉与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。能保持与客户良好的关系和与其他部门的协作关系，能果断处理突发事件和客人投诉。具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路，有较强的文字和语言表达能力。年龄在40周岁及以下。特别优秀者可适当放宽条件。

招聘客房服务员或主管。薪资范围为每月4000至5000元。岗位职责包括负责客房日常清洁与维护工作，确保房间整洁、设施完好，符合酒店卫生标准。检查客房用品及设备，及时补充或报修，保障客房正常运转。协助处理客人需求及投诉，提供高效、友好的服务。监督并指导初级服务员的工作，确保服务流程规范。定期盘点客房物资，控制损耗，合理使用清洁用品。执行安全操作规范，确保工作环境安全无隐患。参与部门培训，提升服务技能与团队协作能力。岗位要求为中专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。需具备3年以上客房服务工作经验，1年以上主管经验者优先。熟悉客房服务流程及清洁标准，具备基础设备维护知识。责任心强，注重细节，能适应高强度工作。年龄要求在20至36岁之间，身体健康，无不良嗜好。具备良好的沟通能力及团队管理意识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房服务员。年龄要求为30至50岁。要求身体健康，干活利索，注重细节。有酒店客房经验者优先，无经验可带教。要求踏实肯干，责任心强。负责客房日常清洁与整理。补充客房用品及布草更换。检查房间设施，发现问题及时报修。薪资福利为底薪加计件提成，综合薪资为3000至5000元。提供工作餐。

招聘客房清洁员2名。薪资为2600元加提成。岗位提供食宿。

招聘客房清洁员2名。薪资为2600加提成。提供食宿。

招聘客房服务员1名。学历要求为初中及以上。工作地点位于临沂市郯城县马陵山路与黑龙潭路交汇处。月薪范围为3000元至3500元。提供食宿。工作制度为两班倒，每班工作12小时。

酒店招聘前台人员2名。年龄要求为18至35周岁，形象气质佳，沟通流畅，爱干净，会基础电脑操作，有经验者优先，可接受倒班。主要负责入住退房办理、咨询接待、房间预订、收银等工作。薪资面议。工作地址位于沂南县正阳路北首。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，协同各部门保障宾客体验顺畅 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳，热爱服务行业，认同客户至上理念

酒店招聘前台2名。年龄要求为18至35周岁，形象气质佳，沟通流畅，爱干净，会基础电脑操作，有经验者优先，可接受倒班。主要负责入住退房办理、咨询接待、房间预订、收银等工作。薪资面议。工作地址为沂南县正阳路北首。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先