
脱硫剂销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住年终奖五险6-10人1-3年本科直销较多外勤按单提成回款提成TOC混合办公留学生优先企业服务其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责脱硫剂产品的市场开拓与销售策略制定,完成年度销售目标
2. 维护并拓展化工、电力、钢铁等行业客户资源,建立长期合作关系
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案及技术咨询服务
4. 协同技术、生产部门推进订单交付、售后支持及客户满意度提升
5. 定期分析市场动态与竞品信息,优化销售路径与客户管理机制
任职要求:
1. 具备脱硫剂、环保药剂或工业化学品相关销售经验者优先
2. 熟悉工业客户采购流程及招投标运作机制
3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系管理能力
4. 适应高频次出差,能独立开展区域市场工作
5. 学习能力强,责任心强,具备团队协作精神
联系电话 : 王总
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险餐补6-10人1-3年高中软件推广,微信营销,央视广告推广电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、岗位职责
1. 负责公司产品的推广及销售
2. 通过线上及线下多种方式开拓市场,发展客户
3. 负责组建销售团队并进行日常管理
4. 制定市场销售计划并督促团队完成目标
销售经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助包吃保险年终奖3-5人3-5年高中代理商销售网络销售渠道销售较多出差回款提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售进出口贸易其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作
2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系
3. 完成销售目标并定期反馈市场信息
4. 协同团队推进销售策略的落地执行
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力和客户服务意识
2. 有积极主动的工作态度和较强的抗压能力
3. 热衷销售工作,愿意接受挑战并追求业绩成长
4. 能适应灵活的工作节奏,具备一定的目标管理能力
5.有反渗透净水设备或水处理配件反渗透膜销售经验优先录用
任职要求:
1.销售相关工作经验3年以上
3.年龄25周岁以上~40周岁
业务经理
5000-20000元/月
业务经理五险一金20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成混合办公电话销售经验
. 开发企业客户,推广业务进展、劳务派遣、灵活用工等人资服务;
2. 对接企业负责人,定制用工方案、商务洽谈、签订合同跟进回款;
3. 维护老客户,处理业务能力强,人员用工相关售后问题;
4. 做好客户档案及跟进记录,完成月度业绩目标。
任职要求:
1. 沟通表达流畅,能外出拜访客户,抗压能力强;
2. 有无经验均可,有人力、销售、企业渠道经验优先;
3. 会基础办公软件,学习能力强,踏实有目标感。
薪资福利:底薪+高额提成+开单奖,综合5k-20k;五险一金、带薪培训、交通补贴、团建福利,清晰晋升通道。
销售经理/主管
1-2万元/月
销售经理包住社保交通补助保险1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售较多出差销售额提成弹性工作制企业服务其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,确保团队业绩目标达成
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5. 协同市场、产品及运营部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
销售经理6-10人1-3年学历不限招商加盟渠道销售门店销售较多出差销售额提成面销/陌拜经验
招 聘
韩氏板材山东区域
销售:年龄25-45 6名
底薪:5000+提成
任职要求:沟通表达能力强,性格开朗,有责任心,有品牌意识,
地址:义堂
罗庄,郯城,兰陵,销售主管,兼职
7000-12000元/月
销售经理五险一金年终奖6-10人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成混合办公医疗/大健康软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
山东掌判科技有限公司,一款民生服务类app平台,对接县镇乡街道与企业,涉及社保、传染病筛查、就业安置等领域
招聘:销售主管、兼职
本职位需要从0到1组建百人以上团队
1.基层服务点筹备,完成各乡镇简易服务点配套
2.负责公司软件系统在辖区的落地运营
3.无犯罪记录,需要政审,入职体检
4.要求有一定管理能力与组织能力
底薪5000+提成,五险一金,根据个人能力,本地资源匹配度
口腔市场经理
4000-15000元/月
销售经理五险1-2人1-3年学历不限地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1. 市场拓展与渠道开发:负责区域内异业合作(如商超、幼儿园、社区、企业工会、高端美容院等)的开拓与维护,建立长期稳定的获客渠道。
2. 活动策划与执行:策划并组织线下地推、义诊、讲座、VIP沙龙等活动,完成引流到店的目标(表单量、到诊量)。
3. 团队管理与激励:搭建并管理市场地推团队(包括兼职),负责团队培训、考核及日常监督,确保团队执行力。
4. 竞品调研:收集分析周边竞争对手(其他口腔机构)的营销动态、价格策略,及时调整市场打法。
5. 成本控制:合理规划市场活动预算,对投入产出比(ROI)负责。
员工福利
五险、带薪年假、扁平化管理、内部看牙福利
任职要求:
1. 经验要求:1年以上口腔、医美、教培或快消行业市场推广经验,有本地社区、企业或商圈资源者优先。
2. 能力素质:抗压能力强,具备较强的谈判能力、陌拜能力和结果导向意识。
3. 团队管理:有带团队经验,能够以身作则,带领团队完成月度业绩指标。
4. 行业认知:了解口腔基础项目(种植、正畸、儿牙、修复)的推广逻辑,熟悉医疗广告法,能合规开展宣传。
脱硫剂销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住年终奖五险6-10人1-3年本科直销较多外勤按单提成回款提成TOC混合办公留学生优先企业服务其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责脱硫剂产品的市场开拓与销售策略制定,完成年度销售目标
2. 维护并拓展化工、电力、钢铁等行业客户资源,建立长期合作关系
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案及技术咨询服务
4. 协同技术、生产部门推进订单交付、售后支持及客户满意度提升
5. 定期分析市场动态与竞品信息,优化销售路径与客户管理机制
任职要求:
1. 具备脱硫剂、环保药剂或工业化学品相关销售经验者优先
2. 熟悉工业客户采购流程及招投标运作机制
3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系管理能力
4. 适应高频次出差,能独立开展区域市场工作
5. 学习能力强,责任心强,具备团队协作精神
联系电话 : 王总
新厂包装工320一天包吃住/坐岗/工资随走随结
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘包装工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
临沂沂南县-商务大酒店招聘凉菜师傅工资8000-9000详情电话联系王厨
8000-9000元/月
凉菜月结
沂南县-商务大酒店招聘凉菜师傅工资8000-9000详情电话联系王厨
综合承包建筑承包1-2人
临沂市平邑县招建筑承包钢筋承包厂房,框架结构,基础已做完,从第一层开始,第一层9米,第二层7米,第三层6.5米,占地面积报价
销售经理社保1-2人大专电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班销售额提成TOC
[玫瑰][玫瑰]招聘:销售团队主管(1名),年龄25岁—38岁,大专及以上学历,有实战销售经验和能力,带过销售团队,有较强的人员招聘及团队建设能力。待遇:缴纳社保,薪资6000-12000+,具体面议。联系电话:(同微)地址:新乡市饮马口
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理包住生日福利1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电销客户,开发新客户资源并维护现有客户关系;
2. 完成业务销售目标,定期跟进客户反馈,提升客户满意度;
3. 按时参加团队工作安排及日常业务汇报;
4. 工作时间:朝九晚五,单休
任职要求:
1. 年龄在26~45岁之间;
2. 有1-3年相关工作经验者优先;
3. 试用期3天,转正后底薪2100,薪资结构为底薪+提成+全勤,月综合收入8000以上
薪资福利:
1. 每月组织团建活动;
2. 入职前期可提供住宿;
3. 生日享受补助待遇
销售经理社保五险一金年终奖餐补3-5人3-5年大专直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
招聘市场开发/销售主管若干名。要求年龄26-45岁,具备3年以上工业产品或设备市场开发、销售工作经验。优先考虑有热工、暖通、机械设计与制造、电气自动化等专业基础者。需大专及以上学历,熟练使用电脑日常办公软件。语言表达能力强,善于沟通,热爱学习,积极进取,勇于创新。工作类型为专职。工作地点在天津经济技术开发区。薪资构成为岗位工资加绩效工资加业务提成加年终奖,并缴纳五险一金。公司提供工作午餐或餐补,暂不提供班车和住宿。
全球抗衰•渠道经理/总监【百万副业】
1500-2000元/天
销售经理6-10人月结1-3年高中抗衰轻创跨境医药进口抗衰高端抗衰代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康电子商务进出口贸易快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【温馨提示】:
1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。
2.请再详细阅读本页的全文内容。
3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢!
●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●●
【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景!
1.〔认知觉醒与时代潮流〕
①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。
②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。
③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。
2.〔核心洞察〕
①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场!
②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机!
【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇!
相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势:
1.〔内卷较轻〕
①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。
②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。
2.〔客群更优〕
①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。
②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。
③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。
3.〔回报更高〕
①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。
②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。
【三、跨境哥抗衰平台的领先性】
跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可!
1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击
①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。
②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。
2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源
①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。
②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。
③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。
3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业
①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。
②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合!
》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。
》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。
》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。
4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢”
①掌握核心供应链资源
》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。
》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。
》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。
②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱
》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”!
》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求!
》理念:以真诚换合作,以价值换利润!
》特征:坚持长期发展,不求短期暴利!
●●第二部分 招募岗位与预期收益●●
【一、招募岗位】
1.〔市场类〕
①渠道经理/招商经理
②品牌馆总监
③联盟店经理
④产品事业部总监(按产品线/品类划分)
⑤渠道总监/城市总监/省区总经理
(注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔)
2.〔运营类〕
①产品讲师/会销讲师/主持人
②招商策划/运营策划/活动策划
③AI、短视频、直播运营
④客服/数据核算
⑤形象设计
⑥招聘培训主管/财务经理等
3.〔晋升通道〕
》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人
》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总
4.〔工作形式〕
①工作时间:全职、兼职均可。
②上班地点:地点不限,全国均可。
③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。
【二、工作职责】
1.〔市场类岗位〕
①主打市场开发
充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。
②协助门店管理
边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。
2.〔运营类岗位〕
运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。
【三、收益预估】
1.〔合作模式〕
①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系:
→公司为您提供平台和商机(平台)
→您借公司的平台发展市场(创客)
→公司与您共享市场收益(共赢)
②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。
3.〔预期收益〕
①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年
②渠道经理:100~200W/年
③品牌馆总监:200~400W/年
④联盟店经理:100~200W/年
⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年
⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年
(注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”)
【四、岗位要求】
1.〔市场岗位〕
①行业不限,专业不限。
②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。
③有实体门店、中小企业管理经验者优先。
④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。
2.〔运营岗位〕
①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。
②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。
3.〔共性要求〕
①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。
②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。
(注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!)
●●第三部分 平台背景●●
一、平台简介
香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。
2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。
2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业”
跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。
二、差异化优势
依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。
1.〔品类丰富,受众面广〕
汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。
(1)产品
覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。
(2)服务
可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。
(3)模式
领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。
2.〔品牌公认,品质领先〕
(1)品牌
很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。
(2)品质
多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。
3.〔资质硬核,护城河深〕
(1)流程合规
跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。
(2)独家代理
数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。
改变,从现在开始!
热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
糖果工厂厂长主管
7000-11000元/月
厂长主管3-5年大专最好熟悉糖果制作流程,对线上运营有了解有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3. 推动现场5S管理与精益生产改善,持续提升运营效率与产品合格率
4.组织团队建设与员工培训,优化绩效考核与激励机制
5.协调供应链、品质、工程等部门,保障生产体系高效协同
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求
4. 具备团队管理经验,能有效带领百人以上生产团队
5.责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通表达能力
临沂罗庄区门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
5000-8000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
大区销售经理
8000-15000元/月
区域销售销售经理五险一金年终奖1-2人1-3年高中充电桩锂电池共享代理商销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB弹性工作制O2O互联网/科技先进制造公关/传媒其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效管理,提升团队战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略,挖掘新增长机会
5.协同产品、运营、售后等部门,推动项目落地与服务闭环
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备良好的市场洞察力与商务谈判能力
4. 具备责任心强,结果导向,抗压能力突出
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用户补充后可进一步优化描述
公司介绍:
公司属于科技创新 物联网车电柜 软件平台 通讯柜控自主研发东莞8000平台自有工厂模式,主要服务全球锂电池 电动车充电 换电 行业大B端客户 例如中国铁塔 小哈换电等
销售经理
5000-12000元/月
销售经理年终奖3-5人1年以下学历不限网络销售直销基本坐班销售额提成互联网/科技建材其他产品/服务网络营销经验
早九晚五 不加班 双休 不考核
岗位职责:
1. 负责公司产品的销售及推广,完成销售目标;
2. 开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;
3. 维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
4. 收集市场和客户反馈信息,及时响应需求变化。
任职要求:
需要有销售经验 精通办公软件
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2. 工作积极主动,有较强的目标感和执行力;
3. 能适应一定的工作压力,具备团队协作精神;
4. 对销售工作有热情,愿意接受挑战。
销售经理年终奖网络销售基本坐班销售额提成TOC
主营全国地坪研磨机租赁、固化地坪工程
岗位职责:
开发工地、厂房、建材渠道客户,洽谈设备租赁、地坪施工合作
带领业务小组拓客、维护老客户,跟进长期合作订单
对接客户报价、谈单、售后协调
任职要求:
有建材、工程机械、地坪工程销售经验优先
能出差,沟通能力强,自带客户资源者高薪
有管理意识,能带团队开拓市场
薪资:高底薪+高额提成+出差补贴+年终分红,上不封顶
地
糖果制造厂长
7000-10000元/月
厂长5-10年大专最好有一定的外贸经验质量管理成本管理生产计划管理食品安全管理体系全面质量管理体系裱花,糖果生产加工软糖生产,棉花糖生产充气糖果
我们正在招聘一名经验丰富的软糖棉花糖厂长,全面负责制造工厂的运营管理。
工作内容:
1. 拟定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成;
2. 负责生产团队的组建与管理,涵盖人员招聘、培训及绩效考核;
3. 持续改进生产工艺流程,提升生产效能并强化成本管控;
4. 主导工厂日常运作与设备维护,确保生产设备稳定运行;
5. 与相关部门协同配合,高效响应并满足客户各项需求。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械、电子、管理类相关专业优先;
2. 具备5年以上制造型企业生产管理实战经验;
3. 具有出色的团队领导与组织管理能力;
4. 具备良好的跨部门沟通技巧和问题应对能力;
5. 熟悉制造领域业务,掌握生产流程与工艺技术要点。
制浆车间副主任
1.2-1.8万元/月
车间主任包住月结5-10年大专包装/印刷生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
职位职责:
1.配合车间主任制定生产排程,组织生产实施,确保生产任务按时达成;
2.协同车间主任完成物料申领与成品入库管理,准时提报产量及相关生产数据报表;
3.协助推进生产环节的质量控制,落实公司工艺标准与作业规范,监督员工规范作业;持续提出工艺改进与品质优化建议;
4.协同开展安全生产业务管理,推行全员安全责任机制,扎实做好隐患识别与风险防控工作;
5.协助落实设备管理要求,执行日常巡检与维护,保障设备稳定运行,降低故障停机次数;
6.协同推进生产区域5S管理执行,保持现场整洁有序;
8.协助制定员工培训方案,有效提升员工安全意识与操作技能;
9.完成领导安排的其他工作任务。
职位要求:
1.机电、机械类相关专业,中专或以上学历;
2.年龄33周岁以下,具备5年以上造纸制浆行业管理经验。
职位薪资:12000-18000
职位福利:
1.五险一金;
2.年终奖金;
3.提供餐补、职工公寓;
4.单休制度。
装配组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年高中农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计工作
2、监督并实施生产过程中的质量控制与检验环节
3、管理车间原材料使用及成品出入库流程
4、落实车间安全生产与环境保护相关措施
5、监督执行车间各项管理制度及工艺文件要求
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂
职位亮点:1、标准八小时工作制 2、工资按时发放
业务经理1-2人经验不限学历不限会抖音直播优先记账录用门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC混合办公批发/零售其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
沂南县小鸟电动车总代理:为了扩大业务,招聘优秀业务经理两名,导购员2名,(工资低薪加提成)要求吃苦耐劳,责任心强,有驾龄,C1证就可以,,,士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.,无意者免打扰[庆祝][庆祝],小鸟电动车总经销电话与微信同号
车间储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理家居家具库存/仓储管理
岗位职责:
1. 在车间内协助开展工作协调,提前核查物料准备情况,统筹安排产品生产流程等。
2. 配合车间主任落实生产线各项任务,确保生产质量与运行效率。
3. 及时应对产线突发或临时问题,维护流水线的稳定运转。
4. 参与团队例会,针对生产环节提出优化建议与改进思路。
5. 快速掌握一线生产操作技能,逐步具备带领和管理团队的能力。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通。
2. 工作有责任心,能按时保质完成交办的工作任务。
3. 态度严谨细致,严格遵守现场安全操作规范。
4. 具备较强的学习意愿,能够适应生产任务的动态调整。
栏目概述
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