为满足公司不断发展的需求，临沂兰山支公司拟招聘客户服务专员50名，HWP健康财富规划师20名，具体内容如下： 一.招聘岗位： 1、客户服务专员 2、HWP健康财富规划师 二.招聘条件： --客户服务专员：年龄25-50岁，身体健康，五官端正，品性良好 --HWP健康财富规划师：年龄25-50岁，大专学历及以上，同时符合上述条件岗位职责： --客户服务专员： 客户售后服务，包含，提供保全及理赔服务，帮助客户办理红利生存金领取，客户新单服务等 --HWP健康财富规划师： 除上述服务外，还需给客户提供信托服务、理财规划服务、全科医生服务、养老社区服务等一：福利待遇： --出勤有学习津贴，特别优秀者提供专属成长奖励 --责任底薪最高30000元/月，优秀者最高 40000元/月 --公开、公正、透明的晋升通道 --社保补充、养老公积金、长期服务奖等

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

保险售后顾问主要是负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等

中国人寿保险公司，招聘业务员，大专及以上学历优先录取，待遇面议！

学历：大专以上（特别优秀可放宽，有经验可优先）具体工资可面议 有责任心，终身免费学习 备注：面试通过，，最终以签订合同为准

[福]中国人寿悦客管家招募（双休适合宝妈的售后）（25-45岁） [玫瑰]任职要求： 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） [爱心]工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动、星级认证、业务受理等 [加油]工作时间： 1、8:00--11:00，下午2：00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 [玫瑰]薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 [福]千秋伟业，锦绣前程！中国人寿锦程家族，为您的财富和健康保驾护航！ 联系人李若香（微信）

招聘中国人寿薪星人才: 年龄25岁-45岁 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户联谊等。老客户就近分配。 薪资:日薪底薪基本法津贴等 地址:费县烟墩路与自由东路交汇 导航:费县方圆大厦

1.**客户咨询与解答**： -解答客户关于保单条款、理赔流程、续保、退保等问题的咨询。 -提供保险产品的详细信息，帮助客户理解保单内容。 2.**保单维护服务**： -处理保单信息变更（如联系方式、受益人信息等）。 -协助客户办理续保、退保、保单复效等业务。 3.**理赔协助**： -指导客户准备理赔材料，解答理赔相关问题。 -跟进理赔进度，协调公司与客户之间的沟通。 4.**投诉处理**： -接收并处理客户投诉，及时反馈给相关部门。 -安抚客户情绪，提供解决方案，确保客户满意度。 5.**客户关系维护**： -定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务。 -记录客户反馈，优化服务流程。 6.**数据记录与分析**： -记录客户咨询、投诉及处理结果，建立客户档案。 -分析客户需求，为公司产品改进和服务优化提供建议。 7.**跨部门协作**： -与销售、理赔、核保等部门协作，确保客户问题得到及时解决。 年龄22—45岁，欢迎有梦想，喜欢挑战高薪有志之士加入我们的团队

要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

岗位要求 1、负责所辖地区的续收保费收缴服务，协助老客户进行理赔、给付、保单变更; 2、为新、老客户提供保险规划; 3、按照公司要求参加培训; 4、进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入。

电商宠物饲料招聘: 上午贴单子下午打包， 一天8个小时 工资发放及时， 地址:罗庄区盛庄街道三岗店子村 电话:

集成材招工 截距2组 梳齿1名 专截树皮1人 常年做15 熟练工优先 地址义堂堰角庄工业园 联系

招长期铺板工人4名，（铺建筑模板）工资按月发放，地址周井铺电话

小吃点招聘店员。工资3000-5000

招聘 打扫卫生一名， 地址小山前村

中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅为客户规划财富与健康未来，更将成为公司“综合金融+医疗养老”战略实施的重要力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共进，开创事业新篇章。 我们充分认可优秀人才的价值，并为此构建了业内领先、多元化的收入支持体系，全面保障您的职业转型与发展： 转型支持，安心起步： 训练津贴：提供基础生活保障，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万元。 启航津贴（无责底薪）：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，为职业过渡期提供稳定支撑。 创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，助力您轻装上阵、冲刺更高目标。 领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。 持续进阶的职业回报： 销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接挂钩。 长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。 公司福利保障：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。 职级晋升，价值倍增： 根据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉直接定级P4-P9，认可过往业绩成就，赋予匹配能力的起点。 设置考核缓冲期，给予充足适应时间。寿险从业者前两次维持考核可获减免。 您的主要职责包括： 以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的综合诉求。 依托平安集团丰富的产品与服务体系，量身定制一站式综合金融解决方案。 借助公司先进的科技平台与客户运营场景，提供专业、高效且富有温度的服务体验。 持续精进专业能力，参与公司联合清华大学等权威机构设立的认证培养项目，实现自我提升。 我们期待您具备以下条件： 年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。 经验与成果：在寿险行业工作满1年，或在其他行业从事销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。 核心能力：具备卓越的学习能力、良好的沟通表达技巧以及强烈的客户服务意识。 价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，致力于在综合金融赛道长期深耕。 若您追求一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加入，让我们共同以专业创造价值！

1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。 3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。 【岗位职责】 负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划； 持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务； 积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体； 与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。 【我们期待您】 年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请； 大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神； 责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。 【职位亮点】 多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会； 薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励； 系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升； 积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。 【薪资待遇】 月薪范围：8000–16000元； 保障福利：商业险五险二金； 奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

工作内容：主要内容电话邀约客户到公司面谈，很简单 薪资待遇:无责底薪6000+1500爆单奖+15-40%高提成 1.公司年轻人居多 2.能不能来个小帅小美，老板一开心就发红包 3.不要太卷，这是个不良风气 4.早九晚六，周天固定休息，法定节假日休息 5.普通话标准 6.无经验也可，无脑冲 7.无责高底薪不提供食宿 纯坐班！！！不外出！！无考核业绩！！24小时空调，微波炉可热饭，每周下午茶，福利满满！！

1、负责客户保险的投保及续保相关事务； 2、对接保险即将到期的客户，及时沟通并推动完成续保； 3、负责收集与整理客户保险相关信息资料； 4、开展投保、续保业务的拓展及数据统计分析工作； 5、受理客户到店或现场办理的投保、续保业务； 6、维护与保险公司之间的良好协作关系； 7、为来电、来店客户提供保险业务的专业咨询与解答； 8、对过往未在公司办理续保的客户进行跟踪回访；

急招！1个月短期在线客服！寻找短期岗位、实习机会的千万别错过 3个月在线客服，11月22日-11月26日安排面试，26日统一开班，表现优异者可转长期岗位，名额有限，速来抢占！ 一、三大核心亮点 周期灵活：11月26日-12月31日做满即可结算，适合求职过渡期或实习人员 收入明确：培训期间60元/天，正式上岗约140元/天 要求宽松：年龄18-****周岁，普通话标准，打字速度30字/分钟以上，学历不限！ 二、工作内容速览 做什么？线上服务+外呼任务，作为租车平台官方客服，协助用户解决租车过程中的各类问题 怎么排班？每日8小时轮班制（7:00-24:00），每周双休，轮休制（周末不固定） 三、立即行动 面试地点：中关村软件产业园 想快速赚钱、积累经验？马上报名参与！

岗位职责: 1.制定并落实债务规划方案，确保执行到位 2.与客户保持有效沟通，全面掌握债务状况，提供专业指导 3.协助办理各类债务事项，保障债务管理有序进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和应对问题的能力 2.能够自主开展工作，同时拥有良好的协作意识 3.熟悉债务规划相关知识，可提供高质量的专业服务

寻找发光的你！10086客服岗位火热招聘中！ 想找一份稳定、收入可观、压力小的工作吗？ 10086客服中心诚邀你的加入！ 我们需要这样的你： - 年龄：16周岁至40岁，男女不限（有相关经验者条件可适当放宽） - 口齿：普通话标准，表达清晰，声音亲切更佳 - 品质：耐心细致，富有同理心，乐于为他人解决问题 我们能为你提供什么？ 高薪资：综合收入3500+，表现优异者上不封顶！ 零推销：无任何销售指标，专注客户服务，工作更纯粹！ 灵活班：可选长白班（早8晚6）或轮班制，时间安排更自由！ 多福利：保底工资 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 夜班补贴 + 社保补贴！ 免费训：提供系统岗前培训，培训期间享补助待遇！ 为什么加入我们？ 9：团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！ 还在等什么？ 快来报名，加入我们的服务团队吧！

招聘职位: 外呼电话处理拼多多平台消费者的假货问题 福利待遇 1. 提供免费员工餐，可提供住宿，欢迎无经验者投递，全程专业培训，手把手教学，工作轻松易上手 2. 培训期7天，每天补贴50元 3. 试用期2个月，月薪3800元 4. 转正后月收入4000-7000元，非销售岗位，绩效奖金上不封顶 5. 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 岗位职责 1. 通过电脑网络，以电话外呼形式进行沟通协助处理相关事务 2. 按照平台规范，协助解决拼多多用户反馈的假冒商品问题 任职要求 1. 普通话表达清晰 2. 年龄：身份证已满*******，性别不限 工作时间 早九晚六，每周工作六天休息一天，享受法定节假日调休安排 晋升空间 入职满3个月可报名竞聘管理岗位 发展方向：资深客服与管理类岗位 管理路径：组长-质检-培训师 教练-现场管理-主管-经理

招电商客服一名，早晚倒班制。拼多多抖音平台，要坐班。兼职勿扰

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姐妹/兄弟，看过来！ 别划走！这是一份正经但绝不无趣的招人启事！我们主营吨包、吨托和一次性编织袋，你可能没太听过，但只要了解了就会懂：咱们这行，是销售圈里的“隐形冠军”！客户用了离不了（复购高），售后少收益稳（省心又赚钱），心动了吗？ 【我们有什么特别？】 开局不靠运气：产品扎实，直击刚需！客户需求明确，开单轻松，客户黏性强，业绩增长自然水到渠成！ 装备公司包办：不用自己苦找资源！获客工具+工作手机，公司全配齐！你只管专注沟通，火力全开！ 成长有人带：刚来不怕懵！入职就配导师，老销售手把手带教，全程陪跑，快速上手，冲刺销冠不是梦！ 团队超接地气：没有职场PUA，不玩心机套路！同事个个直爽有趣，氛围轻松到不想下班！（但该走就走，拒绝加班，我们是认真的！） 【我们要找这样的人】 期待你是这样的伙伴： 1、年龄24-38岁，有销售经验优先，没做过也没关系，我们愿意培养！ 2、性格外向不纠结，表达直接不绕弯，沟通讲究效率！ 3、学习能力强，对收入和数据有感知（毕竟提成看得见！） 4、心态稳得住，能坚持，行动力拉满！ 【给你的诚意福利】 收入有保障：无责任底薪3000元（试用期同样保底）+ 15%提成！社保按时交，付出就有回报！ 通勤更省心：市中心办公，停车免费！再也不为车位发愁！ 生活有节奏：早8:30上班，晚5:30下班，午休1小时，每月休息6天，准时下班不加班！！打工也要活得有滋味！ 【你每天的工作日常】 主要方式：电话联系 + 微信维护客户！ 使用公司提供的客户资源，对接各类厂商，挖掘合作可能。 添加微信后，用心沟通，逐步建立信任，把新客户变成长期伙伴。 无需出差！不用风吹日晒！在办公室安心打拼，照样做出好成绩！ 还在观望什么？ 如果你想找一个“简单、高效、可持续”的发展平台，这里就是你的理想选择！ 赶紧投递简历吧，等你一起并肩作战！

工作职责：负责接听电话，解答打车软件用户的相关咨询并处理投诉事宜（非销售岗位） 薪资水平：培训期为两周，期间补贴65元/天；试用期两个月，薪资3000-4000元；转正后月薪3500-5000元，表现优异者收入上不封顶 工作时间：实行八小时工作制，每周双休，采用轮班排班制度 岗位要求：年龄需满20周岁及以上，中专或以上学历，电脑打字速度不低于30字/分钟，具备良好的服务意识 福利待遇：缴纳五险一金，提供住宿安排，办公场所位于高端写字楼，环境优美、舒适 公司地址：临沂市经济开发区中关村软件产业基地A区2楼 【培训与晋升】： 1、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升及专业能力赋能等各类培训； 2、设立万声大学，支持员工学历提升（涵盖高起专、专升本、MBA），全额报销学费； 3、临沂分公司正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，入职满三个月即可参与内部竞聘，晋升路径多元化： a、技术路线：普通客服→一星至四星客服→资深客服； b、管理路线：实习组长→一级至四级组长→经理助理→经理； c、培训师、质检师、人事行政等岗位定期开放内部自由竞聘