岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密管理 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力 2.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通协调能力良好 3.有企业人事实习或相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500上班时间9：30-12：0013：30-18：00

薪资4000+提成，综合收入6k-8k，表现优异者可达1万。 上班时间早10点至晚7点，月休4天，可根据个人情况灵活调休。 公司定期组织团建活动，节假日发放过节福利，工作氛围轻松愉悦。 同事之间相处融洽，老板贴心，时常采购零食与大家分享。 工作内容： 1、负责公司主播等岗位的招聘工作 2、建立并维护良好的员工关系 岗位要求： 1、具备独立处理和解决人事相关问题的能力 2、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3、有相关人事工作经验者优先 无需加班，可接受零基础入职，前期安排专人带教，定期开展培训。 公司为娱乐传媒类企业，具备行业经验者优先录用。 工作期间可适当放松，支持合理安排个人生活，如逛街、享用零食等。

福利待遇： 1、5-6k 2、工作时间：8:30-17:30，午休1小时，月休4天 3、节日福利，生日福利，团建聚餐等 职位要求： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理及员工档案管理等工作 2.承担行政与后勤相关事务支持 3.梳理并完善人事行政流程及公司各项规章制度 4.制定绩效方案，收集绩效数据，监督执行情况，统计考勤并参与薪资核算 5.完成人事与行政领域内的其他临时交办任务 6.具备相关岗位工作经验者优先

任职要求： 1、具备相关工作经验者均可； 2、文字表达能力出色，语言沟通与理解能力较强； 3、具备良好的协调组织能力及应变沟通技巧，能适应一定强度的工作压力。 人事薪资待遇：3200+800绩效、下午一点到晚上十点，含一小时用餐休息时间；或朝九晚六，含一小时用餐休息时间，两个班次可自由选择

因公司发展需要，现诚聘人事岗位若干名，学历不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，主要负责主播人才的挖掘与引进工作 待遇：底薪+招募提成+全勤奖励+五险+月度团建+旅游活动+节日福利，每月安排四天休息 工作时间：上午9点至下午5点 联系电话：***********8（可加微信）

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

看过来～看过来～ 岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，同时承担网站日常维护任务 2、负责办公用品的采购、发放与登记管理，以及办公设备的维护与管理 3、管理员工考勤系统，包括设备维护、考勤数据统计及外出人员记录 4、保持前台区域整洁卫生 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在16至28岁之间 2、可接受零经验人员，入职后有专人指导培训 3、掌握基本电脑操作技能 法定节假日正常休假 无经验者月薪2800+提成 具备2年以上人事相关工作经验者底薪4000+提成 缴纳五险，综合收入4000～5000，每季度根据表现调薪 工作时间：8点30—18点30 工作内容简单轻松，非销售岗位，有意向者欢迎了解~

岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管 理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保 公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图 书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业，男女不限。 2、从事部门职位一年及以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有游戏/新媒体类相关职位工作经验优先考虑。 岗位福利：双休，五险一金，法定假期根据日历放假 工作时间：10：00-18：0012：00-22：00

职位描述： 1、参与制定并落实人力资源相关管理制度及业务流程；　　 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；　　 3、监督员工出勤情况，核实并处理请假与休假申请；　　 4、统筹安排候选人面试的相关事宜；　　 5、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；　　 6、策划并开展员工文化与团队建设活动；　　 7、负责公司人事档案的建立与日常管理；　　 8、配合推进员工培训工作的实施；　　 9、协同处理劳动纠纷相关事务；　　 10、执行人力资源部门主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相近专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟知人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

【1】网络招聘专员 时间自由，居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人， 根据招聘人数入职满15天，每人500元， 主动，勤快，沟通灵活，有赚钱欲望

沂水招聘 便利店营业员 联系电话 昌辰御园南门

市里沂蒙路与启阳路万象汇 麻辣烫、菜煎饼专柜，招聘:长期钟点工4名，上班时间：11:30—18:30，联系电话:

褚墩镇有三个木门一个隐形门需要安装，老板电话 价格自己谈

急单 正直花园找每周日钟点工，一次100，附近干净利落的联系

白班: 单位大锅饭，一顿，有帮厨，不用买菜。一个月3600元。，年龄50岁左右。地址临西五路与聚财路附近。 诚意干的打电话

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、福利），具备战略规划与数据分析能力。 职责： 1.组织发展 -协助业务部门优化组织架构与岗位设置。 2.人才管理 -负责关键岗位人才引进，搭建人才储备体系，推动领导力培养。 3.绩效与激励 -制定匹配业务发展的绩效评估机制，落实激励政策实施。 4.文化落地 -推动企业文化在业务团队中的贯彻执行，增强团队归属感。 5.员工关系 -处理团队内部矛盾、开展员工沟通及离职面谈等工作。 HRBP的胜任力要求： -业务敏锐度：掌握行业动态、市场环境与业务运作流程。 -沟通影响力：有效协调多方诉求，推进组织变革落地。 -数据分析能力：运用人才数据支持业务决策制定。 -HR专业功底：精通招聘、薪酬、培训等核心模块。 -能够接受长期出差。

在外开发洗化市场，需要出差

岗位职责价值】   您将成为临沂制造业工厂短视频营销的「关键纽带」：   ▸ 管理服务全市模范企业中行业前50+的 优质客户   ▸ 主导设计客单价5W+客户的年度短视频运营服务方案   ▸ 直接参与公司战略级客户"短视频+私域流量池"共建项目   ▸ 获得对接抖音/视频号官方运营团队的专项培训机会   - 深度维护工厂企业级VIP客户关系，成为客户信赖的短视频运营顾问 - 定期开展客户满意度调研，策划专属增值服务方案（如周年庆视频彩蛋） - 通过数据分析预判客户需求，推动续约率提升及二次开发 - 组织线下客户沙龙/短视频创作交流会，打造行业社交圈层 - 搭建客户服务SOP体系，沉淀大客户运营方法论 --- 【我们需要这样的伙伴】 1颜值即沟通力：形象气质佳（需附生活照），善于通过形象建立专业信任 2高情商社交家：能快速破冰建立深度连接，能快速理解工厂老板/车间主任的沟通语境   3细节控服务官：有1年以上大客户服务/高端销售/银行VIP客户经理经验 4 应变达人：处理过客诉危机事件，具备冲突调解成功案例 5加分项：熟悉工厂/制造业B端需求，会基础短视频数据分析 6压力转化能力：在客户质疑时能精准复述需求并给出备选解决方案 【薪资引力】 **底薪4000+提成5-10% + 季度奖+年终分红 = 综合8-12K**    **爆发空间**：客户续约/增购提成上不封顶（历史TOP3月入2.8W）   **13薪起跳**：月度奖+季度奖 + 年终奖（1-3个月薪资）   **股东待遇**：年度利润分红（工龄越长系数越高）    **超长带薪假**：   ▸ 每月固定休息五天，月初双休 其他周末固定单休   ▸ 法定节假日带薪休（超长年假春节15天+）   ▸ 季度2-3天带薪全国旅行 ▸缴纳五险 【为什么选择我们？】  临沂独家 唯一实行「老客户利润终身分成制」的代运营公司   ▸ 服务满1年客户，每年自动获得服务费分红   • 临沂短视频代运营官方代理渠道商 TOP3企业，服务1200+实体企业客户 • 独创"短视频+微付费流量"运营体系，2023-25年客户续约率高达82% • 对接抖音千万粉博主私教课   ▸ 可免费获取制造业行业展会通行证 • 优秀员工可参与客户分红，年薪超10W+

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选过程的公平性与实效性。 2.协同团队制定并落实招聘方案，支撑组织人力资源需求的及时满足。 3.搭建并持续维护人才储备体系，实现人力资源的合理调配与储备。 4.持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率与质量。 5.保持高效沟通机制，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.具有较强的组织协调与计划能力，可同时推进多个招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合并运用多元化招聘渠道。 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

公司主营产品包括：速冻调理肉制品、复合调味料类商品、餐饮门店所需包材及工具等，单品精简，市场成交率高，客户定位清晰，主要面向餐饮店与冻品商行，市场聚焦度强！ 公司行业优势：拥有自主生产基地，产品资质完备；长期合作的餐饮客户覆盖全国各省市，品牌认可度高；同类竞争者少！ 岗位职责： 1.负责客户关系的维护与拓展：维系公司多年积累的稳定销售渠道，并依托现有渠道资源开发新客户； 2.面向餐饮门店、连锁餐饮总部、企事业单位食堂、冻品批发商等群体，开展公司产品的批发与零售推广工作。 待遇薪酬： 面议，业绩优异者年薪可达15w～30w 我们期待这样的你： 1.品行端正，忠于企业！形象良好！具备优秀沟通能力与团队协作意识！ 2.具备冻品、食品、餐饮管理等相关从业经验者优先，欢迎加入实现个人价值！ 3.身体健康，持有驾照并能安全驾驶对应车辆类型。遵纪守法，无不良生活习惯。

【招人啦！不内卷的销售岗，把生活还给你】 想做销售赚高薪，又怕被加班”绑架？ 这次，我们来打破偏见- 底薪5000稳稳拿，不画饼！ 提成上不封顶，多劳多得，努力就有实在回报~ 周未双休＋早九晚五，雷打不动！ 拒绝“大小周”“弹性下班”套路，下班就能约会、遛娃、 追剧，生活节奏自己说了算~ 你要做的： 对接客户需求，用真诚介绍产品优势（不用硬推 销！）； 跟进订单流程，做好售后沟通，维护客户关系; 和团队一起冲业绩，拿奖金，搞团建~ 我们希望你： 对销售有热情，敢开口、爱沟通（社牛加分，社恐也能 教！）； 踏实肯干，想靠自己赚钱改善生活； 有无经验都能来，带薪培训手把手带，小白也能快速上手~ 额外福利： 补贴＋节日红包＋定期团建＋生日惊喜＋晋升透明（做得好 直接升主管！） 别再为“钱少事多”内耗啦~ 来这里，赚钱和生活，我们都给你！ 等一个想认真搞钱，也想认真生活的你

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势寻求合作机会。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

要求本人做事麻利，热情！

工作轻松易入门 注：零经验也可快速上手，团队年轻有活力 办公环境舒适自由，氛围轻松无压力 底薪4000元+提成，免费提供住宿，月休4天，法定节假日照常休息 每日下午茶供应，零食畅吃不限量 主要职责：公司主营日化清洁类产品，产品品类清晰，操作简单易掌握 1至2天即可熟练上岗，配备专人一对一指导与带教 负责产品的推广及销售工作 任职要求：愿意学习、渴望成长、想通过努力获得收入者欢迎加入 岗位福利：缴纳五险，每月准时发薪，绝不拖欠、克扣 年龄要求：16～27周岁

无责底薪5500＋2000绩效奖金=综合薪资7k-15k 上班时间8:50-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时 公司不喜空谈，真诚招聘，踏实用人 每月20号准时发薪，从不拖延，只早不晚 每周六固定休息，保障工作生活平衡 办公环境舒适，氛围融洽轻松 每月定期组织团建活动 零食饮品、下午茶一应俱全