岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管 理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保 公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图 书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业，男女不限。 2、从事部门职位一年及以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有游戏/新媒体类相关职位工作经验优先考虑。 岗位福利：双休，五险一金，法定假期根据日历放假 工作时间：10：00-18：0012：00-22：00

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

三天试用期试用期招一个入岗一个月15人有提成提成30%干的多挣的多工作氛围轻松

职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，协助人力资源负责人推进各项人力资源相关工作的落实。 工作内容: 1、配合上级开展招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类人事表格、资料归档等； 2、参与招聘实施过程中的具体事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集整理应聘材料、协调面试安排、跟进候选人面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的管理与更新； 4、落实公司各项规章制度，协助办理员工奖惩等相关手续。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训。 经验: ◆具有在中型以上企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动法律法规及相关政策； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练运用常用办公软件。 态度: ◆工作踏实细致，思维灵活，富有责任感，具备创新意识和团队协作精神； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，拥有良好的独立工作能力。

因公司发展需要，现诚聘人事岗位若干名，学历不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，主要负责主播人才的挖掘与引进工作 待遇：底薪+招募提成+全勤奖励+五险+月度团建+旅游活动+节日福利，每月安排四天休息 工作时间：上午9点至下午5点 联系电话：***********8（可加微信）

一、岗位职责 1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作； 2、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等； 3、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 4、协助办理劳动关系中相关手续、党建、协会等对外工作； 5、与人力资源相关其他工作及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，不限专业； 2、有人力资源等相关工作经验者优先，熟悉人力资源相关模块具体工作； 3、熟练使用WPS等办公自动化软件； 4、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情…… 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角) 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

招聘前台人事专员 工作认真负责即可，早九晚六，到点就走，绝不加班 工作内容：负责招聘，客户登记 无责底薪4500（含全勤500）招到人有提成 上班时间：8:50-12:0013:30-18:00周六固定单休 岗位要求：身高165以上体重130以下，性格大方，形象好，淡妆上班 00后团队，办公室氛围好到爆！！！ 每周下午茶，零食，团建，团体活动，组内聚餐等等

主要工作：我司属于猎头行业，主要工作负责在boss智联等招聘网站，和求职者沟通介绍合作公司情况：如岗位、工作内容、工资等 合作公司一般是地方百强企业或者国企的中高层岗位，候选人素质普遍很高 薪酬：2800底薪阶梯式提成 上班时间：朝九晚六。双休法定周六周日固定休息。 休息 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20~38岁，优先考虑有1年以上工作经验，平均工作经历稳定1年以上经历优先！！统招大专学历以上，沟通能力强者可以放宽，需要自备笔记本介意勿扰

你与美好生活的距离只差一份工作~~~~ 岗位要求 1.对传媒领域具备基本认知 负责通过线上多种渠道挖掘具有潜力的艺人资源 无经验亦可，公司将提供为期7天的带薪培训 配合运营团队维护艺人稳定性，拓展招聘路径并推进人才引进工作 具备领导气质与亲和力，能够凝聚团队，发挥核心作用，主动为团队成员提供支持与帮助 岗位职责 1.主要任务是招募、招募、持续招募。行政事务及资料处理均由人事部门协同完成 2.熟悉岗位流程后，需承担新员工入职引导或主播初期孵化工作 3.晋升为主管后需制定清晰的招聘规划，带领团队共同落地执行目标 任职要求： 1.热爱直播行业或有志于从事主播经纪类职业发展 2.对文化娱乐产业抱有热情，具备强烈的学习动力 3.具备良好的沟通能力与抗压能力，经验不限欢迎加入 工作时间及待遇 对传媒行业不熟悉无需担忧，公司安排7天系统化带薪培训，从入门到实操全面指导 福利待遇： 3000无责底薪+200全勤＋800绩效＋奖金（1600）； 缴纳五险 工作时间：9:00-12:00～下午13:00-18:00不加班法定节假日正常休 PS: 1．办公环境舒适，团队氛围轻松，成员均为90后、00后，沟通无障碍 2．每周不定期组织下午茶、生日会，注重员工情感关怀 3．办公室配备微波炉、冰箱，茶水间设施齐全 公司都是90后、00后沟通没代沟你与美好生活的距离只差一份工作~~~~

有没干活的吗，现在需要2至3个人装2万件八宝粥有意者联系我

临沂市兰山区招泥瓦工，今天下午泥墙洞30个

临沂物流公司招 聘 1.装卸工 计件按车算 能干的三百左右 周结月结都可。（小箱子袋子日用品为主） 2.叉车工 月结 不用证 熟练长期工 工资：8600元 一月三天休班 三吨半的叉车。 3.叉车学徒 工资：6000左右（有师傅带十天左右可以转正 ） 白天干 吃住方便 要求身体健康 工作踏实 用长期工 干到年底的联系 地址：临沂市兰山区马场湖北边物流城， 能踏实干的联系。直招直招，中介勿扰。 电话：

招聘拖车驾驶员数名 原标题：《招聘拖车驾驶员》

集成材招截锯一组，混级直拼多，电话地址探沂

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

公司成立于2002年，总部设在西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 我们具备自主工厂与研发团队，是一家集生产与销售于一体的自产自销型企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成+绩效奖励+年终奖金（表现优异者可获得额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下运营（专属商圈+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理 （晋升路径清晰透明，不讲资历先后，只看个人实力，公平竞争，能力决定发展） 年龄要求16-27岁，经验不限，学历不设门槛 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁卫生，生活设施完善，通勤距离近，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日休假安排 3、设有年终大奖，定期组织聚餐活动，员工生日祝福，节日礼品派发，以及团队旅游等丰富福利 4、提供带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用 （住宿亦完全免费，特此提醒广大求职者知悉）

中盛日化从业日化行业十多年，有丰富的客户基础，主要做国货活力28品牌的产品。因公司发展需要，和经营模式调整，现急需电话销售客服5名。 待遇:无责任底薪3000+绩效+全勤+奖金，月工资4500-8000，月休二。 主要工作内容:通过电话和微信联系客户，咨询老客户需要补货的产品，开发新客户推荐库存产品。 工作地址在宏达路和聚财路交汇东150米路南沿街。 工作时间早八晚六。

岗位内容： 1.负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2.配合上级开展年度人力资源规划相关工作 3.收集、汇总并分析各部门用人需求及市场薪酬数据 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力及数据处理能力 福利待遇 上六休一，早八晚五，缴纳五险、设有全勤奖、绩效奖金、法定节假日

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万

【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责每月考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成薪资计算与发放支持工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（包括入职、调动、离职等文件），搭建员工沟通平台，及时响应员工咨询，协助处理劳资关系事宜，定期开展员工访谈，提升组织满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划落地执行，协调培训活动实施，收集整理培训材料并归档，组织开展培训效果反馈与评估。 5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队融合与凝聚力提升。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.3年以上食品制造行业人力资源从业经验，精通招聘全流程操作（含渠道建设、候选人评估、面试组织），熟悉薪酬核算流程，具备劳务供应商开发与管理经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解二方/三方审核中人力与行政相关要求； 4.为人正直、职业操守良好，具备优秀的商务礼仪素养和语言表达能力，擅长跨部门协作及对外沟通； 5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能高效完成报表制作与汇报材料编制；兼具较强的原则性与问题应对能力； 8.具有实际商务接待经验，能够独立承担客户、政府单位等重要访客的接待组织工作； 9.符合食品生产企业对从业人员的健康资格要求。 福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，可免费品尝公司出品饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利以及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化员工活动：举办员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，激励先进； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合能力与专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

发宣传单和销售折扣卡

公司致力于打造精英团队，优秀的您值得拥有！现莒南、沂南、河东、蒙阴分店也期待您的加入！！ 【薪资福利】 1、实习期六个月以内，固定工资3000元，特别优秀者4000元。表现突出者可一个月转正。 转正后无责底薪+提成+奖金，综合收入6000—15000元/月，业绩优异者可达20000元以上； 2、行业内完善的培训机制，提供免费带薪培训（涵盖新人训练、成长计划、外部进修、拓展集训及管理能力提升），全面助力个人发展； 3、畅通的内部晋升路径，设置专业与管理双通道发展体系（初级销售顾问→中级销售顾问→高级销售顾问→主管→经理→总监）； 4、缴纳社保、意外险，享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、陪产假等）； 5、奖励机制多样（月度TOP奖、开单奖、月度及季度销售冠军团队奖等），多种激励政策并行，冲刺高薪轻而易举； 6、每年组织免费旅游，并开展丰富多样的员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）； 7、办公地点交通便捷，周边配套齐全，临近美食城与休闲娱乐场所，契合当代年轻人的生活节奏；

工资3500-5000有提成30%的提成月休6天主要负责招带单员和兼职

咱们得好处： 1、工作氛围嘎嘎好好，都是95.00的年轻人，无代沟，轻松上手 非常有斗志，积极向上 2、不卡学历不卡性别，有无经验都可以 3、提供免费宿舍，小区宿舍，三室一厅，治安安全，环境干净卫生，设备齐全。 4、工资待遇超好，不压工资，一月一发，底薪4000+高额提成，（综合薪资6000+~1W上不封顶）实习生也给开实习证明，月入过万不是梦。 6、工作简单易学，有无经验都可以上手，小白新手不担心，前期有师傅带着培训【2-3】天就可以上手了，带薪培训，只要你能说话，就完全可以 7、公司人性化，时不时会组织团建，放松一下~精心的下午茶，每天都有，平时也会有奖励，， 8、带薪休班，上六休一，轻松赚钱，还在考虑啥，想赚钱的快来 既然已经看到这里了还在犹豫什么，早赚到Q【钱】早日实现财富自由，直接拉爆同龄人!!!

1、进小区邀约客户、进店洽谈、 2、接待客户来访 3、动态把握市场价格、定期向公司提供市场分析和预测报告、 4、根据公司制定的销售目标、完成个人销售任务、总结销售经验、积极开展新客户、 5、为客户提供优质服务、跟进客户工地进展、