岗位职责： 1、配合律师整理诉讼及非诉相关法律资料； 2、协助律师参与案件沟通与办理过程； 3、撰写案件复盘、总结性文件等材料。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，有律所工作经历者优先考虑； 2、具备一定专业实务能力，可独立完成合同起草与修订，能够编写各类法律文书及相关材料； 3、熟悉常用办公软件操作； 4、具有较强的团队协作观念与创新意识，同时拥有良好的服务态度和职业责任感； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展的运作模式。 职位福利： 周末双休、节日福利、员工旅游、定期团建

数据内勤： 上班时间：早8点30-5点30 单休固定周日 薪资：月薪4000-5000元 要求：23-35岁 大专及以上学历 熟练掌握数据表格及函数公式 具备相关岗位工作经验 岗位职责： 1. 承担总部业务部门内勤事务，完成数据对接、政策传达并跟进执行情况 2. 协助开展部门内部管理，包括客户信息维护、合同资料整理与归集 3. 跟进部门会议议程落实，负责重要文件的收集、记录与归档管理 4. 监督销售人员日常行为规范执行情况 5. 跟踪销售业绩进展，发现问题及时反馈并提报上级组织会议 岗位要求： 熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备扎实的数据表处理能力，熟悉常用函数公式；至少1年同类岗位工作经验；能适应工作节奏，细致认真，执行力高，富有团队协作意识和责任担当

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

暖通空调方面的进场资料，竣工验收资料，过程期间检查资料，会用CAD

一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，晋升路径清晰透明； 6、配备员工宿舍、食堂与超市，生活配套设施齐全，日常起居便利。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话进行客户关系维护，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者慎投。

【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 对个人职业发展有明确方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售背景者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内作业，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务处理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，操作简便，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，新人入职前3个月享双休； 午间休息1.5小时，每月安排休息5-6天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+绩效提成；新人月薪3500-4000元，第三个月平均收入达5000元以上； 老员工平均月薪7-8000元以上，25%员工月入过万，收入上不封顶，多劳多得； 前三个月提供住宿，另享餐补、房补。

1. 借助公司提供的客户资源，通过外呼工具联系潜在客户，识别并挖掘客户的实际需求； 2. 向客户推介公司业务，准确传达产品信息及服务亮点，提升客户认知度； 3. 持续跟进客户意向，做好沟通记录与需求反馈，保持良好的客户互动关系； 4. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 语言表达流畅，具备较强的口头表达和电话交流能力，性格开朗乐观； 2. 工作态度端正，细致耐心，能承受一定工作压力，具有进取心和目标感； 3. 具备电销或客服从业背景者优先考虑，无经验但愿意学习者同样欢迎； 4. 能熟练操作常用办公软件，遵守工作安排，具备良好的团队合作精神。

联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。 岗位职责 （一）律所筹建与运营 参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。 协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。 负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。 （二）业务拓展与客户维护 结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。 持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。 积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。 （三）团队建设与专业赋能 协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。 定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。 严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。 任职要求 （一）资质条件 具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。 法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。 （二）执业经历 具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。 能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。 （三）职业素质 品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。 认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。 具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。 合作模式与薪酬福利 合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。 薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。 发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。

2026届本科及以上学历的应届毕业生 2026年即将完成学业的在校本科生

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岗位职责： 1、案件承办：独立负责刑事类或财税类案件的接洽、法律分析、方案制定、文书起草、出庭诉讼及谈判等全流程工作； 2、起草、审核财税相关合同、制度文件及刑事风险防控方案： （1）财税专项服务（针对财税律师）：为企业或个人提供税务合规审查、涉税争议解决、税务筹划、税务稽查应对及财税法律培训等非诉及诉讼服务； （2）刑事合规与辩护（针对刑事律师）：承办经济犯罪、职务犯罪、涉税犯罪等重大刑事案件辩护；为企业提供刑事风险诊断、涉案企业合规整改及危机应对服务； 3、参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律咨询与合规建议； 4、跟踪研究财税政策与刑事司法实践动态，开展专业培训与知识分享。 任职要求： 1、教育背景：法学专业本科及以上学历，拥有扎实的法学理论基础； 2、执业资格：已取得律师执业证，可独立承办财税及刑事案件，未受过司法行政机关行政处罚或律师协会行业处分，无不良执业记录； 3、专业能力： （1）刑事方向：对刑事辩护充满热情，逻辑严密，应变能力强，有经济犯罪、职务犯罪或涉税犯罪辩护经验者优先； （2）财税方向：精通国家税收法律法规，具备丰富的税务争议解决或企业财税合规实务经验，有“法+税”复合背景或CPA/税务师资格者优先； 4、综合素质：具备极强的独立办案能力、优秀的法律文书写作能力及客户沟通能力；具有高度的责任心、同理心及抗压能力； 5、职业操守：品行端正，诚实守信，沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神。 薪资待遇：底薪+提成制或全提成制，具体可面谈。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审查及修改各类法律文书（合同、协议、函件等） 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解全过程 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设支持 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律事务支持 5.参与法律培训与普法宣传，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业状态正常 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书表达能力 3. 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等常用法律法规 4.责任心强，具备独立办案能力及团队协作精神 5.诚信守法，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

岗位职责 1.自主拓展个人案源，独立承接民商事、执行、房产、企业顾问等各类法律业务，全程负责客户对接、案件办理与关系维护； 2.可申请使用律所美团、短视频矩阵等公域流量线索，按规则分成合作，降低拓客成本； 3.所有案件统一走律所对公签约、、开票流程，严格遵守执业规范与律所管理制度； 4.独立完成案件全流程办理与卷宗归档，重大疑难案件可申请律所团队协作支持。 任职要求 1.持有北京社会律师执业证 + 法律职业资格 A 证，2 年以上独立执业经验，能全程自主办案； 2.有稳定个人客户资源或渠道资源，具备独立谈案、报价、客户运营能力； 3.熟悉律师行业合作模式，认同律所管理规则，无执业处罚、投诉与失信记录； 4.深耕强制执行、金融不良、法拍房领域，或自带企业 / 银行渠道资源者优先。 岗位亮点 •高比例提成，结算透明，无隐性扣费； •提供国贸办公工位、洽谈室、品牌资质、对公开票与风控支持； •可共享律所线上流量与平台案源，额外增加创收渠道； •工作时间灵活自主，无强制坐班考勤，合作模式宽松。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与登记 2. 协助完成日常行政事务及上级交办的工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作时间 早上八点至十一点四十 下午两点至五点 薪资 3000至7000 工作内容 开会负责人，处理领导的事物，招聘新员工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、发放礼品 4.协助整理基础文档、保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 年龄20岁-25岁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

处理后勤事物，工作简单，没业绩压力，需要会电脑软件 时间:8点-11:40 2点-5点 工资:底薪2k

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与登记工作 2. 协助处理日常行政事务及文件整理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

早9晚6 上班自由

年龄 25-45 岁，大专及以上学历优先 会基本的办公电脑操作 主要负责公司会议布置，会务管理等工作

【岗位职责】 · 负责前台接待及来访人员登记 · 协助处理日常行政事务 · 保持前台区域整洁有序 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 不限学历，不限工作年限 【工作时间】 · 8:00-17:30，每天8小时 【薪资福利】 · 综合薪资4000-5000元/月 · 按时发放，稳定有保障

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 工作内容： 公司提供客户资源，无需外出拓展，无需面见客户，通过公司标准化电话呼叫中心开展服务，使用统一客服热线完成沟通与支持。 薪资福利： 1、享有1600-7300元浮动底薪+无上限业务提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖，在职人员平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上 2、新入职员工前两个月设有专项激励，达成基础通话时长与业绩目标即可获得额外补贴 3、全员依法缴纳五险一金； 4、享受国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假等各类假期； 5、丰富竞赛激励机制+提供带薪国内国外旅游机会； 6、配备舒适办公环境+系统化培训体系+清晰晋升发展通道； 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30左右，每月休息5天！法定节日按规定带薪休假。 【任职资格】 （1）具备高中或中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试事宜。

1 每天做好店里日常账目 2 保持店内卫生 3 服务态度好 4 做好每天工作之余随便玩 联系方式 微信同号